Blog do PASI

PASI anuncia novo Head de Negócios Estratégicos

Mon, 23 Mar 2026 13:49:34 GMT

Com uma trajetória de três décadas no mercado, Marcelo Reis chega ao PASI como Head de Negócios Estratégicos, trazendo consigo ampla experiência na área de seguros e no desenvolvimento de estratégias comerciais em grandes companhias do setor.

Marcelo, que é formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas, iniciou sua carreira profissional em 1996, evoluindo até assumir posições de liderança nacional, quando passou a responder por operações em todas as regiões do país.

Um olhar estratégico para fortalecer o PASI

Marcelo assume a missão de ampliar o desenvolvimento de oportunidades e fortalecer o relacionamento da companhia com o mercado, apoiando os demais executivos do PASI.

“Minha função será aproximar ainda mais o PASI das oportunidades estratégicas do mercado, trabalhando no relacionamento com os corretores, seguradores e demais parceiros e na identificação de novos caminhos de crescimento para o PASI”, explica.

Uma empresa que sempre foi referência

O PASI já fazia parte do repertório profissional de Marcelo muito antes de sua chegada. Durante sua atuação em outras seguradoras, ele pôde acompanhar o trabalho e o impacto da empresa no mercado de seguros de pessoas.

“Em diferentes momentos da minha carreira, o PASI foi uma referência para mim. Sempre acompanhei a capacidade da empresa de desenvolver produtos inovadores, criar novas coberturas e atuar de forma protagonista no mercado. Muitas vezes, o PASI serviu como fonte de inspiração para o desenvolvimento de soluções de seguro.”

Propósito alinhado

Marcelo destaca que o alinhamento entre seus valores pessoais e o propósito do PASI foi um dos fatores que tornaram o convite ainda mais significativo.

“Quando vemos uma empresa que tem como propósito proteger pessoas e levar segurança para as famílias, isso cria uma conexão muito forte. É uma oportunidade muito especial estar em uma companhia que gera um impacto social importante e que coloca a proteção das pessoas no centro de tudo o que faz.”, complementa.

A chegada do executivo marca um novo momento para o PASI, que busca fortalecer ainda mais sua atuação no mercado e ampliar o alcance de suas soluções de proteção, acelerando projetos e destravando oportunidades.

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Revista Apólice

Universo do Seguro

PASI reforça parceria com corretores no CONSEGNNE 2026 em Salvador

Tue, 17 Mar 2026 21:16:05 GMT

O Plano de Amparo Social Imediato (PASI) participou do 6º Congresso dos Corretores de Seguros do Norte e Nordeste (CONSEGNNE), realizado nos dias 13 e 14 de março, no Centro de Convenções de Salvador (BA). A instituição esteve representada pela Gerente de Relacionamento, Vivianne Andreazzi, que acompanhou os debates e aproveitou o encontro para fortalecer o relacionamento com corretores da região.

O congresso reuniu lideranças do mercado de seguros, executivos de seguradoras, especialistas e corretores para discutir temas como inovação, inteligência artificial e os desafios para ampliar a proteção securitária no país. Ao longo de dois dias, o evento promoveu painéis e discussões voltados ao futuro do setor e às oportunidades de expansão do mercado nas regiões Norte e Nordeste.

Segundo Vivianne Andreazzi, a participação no evento tem grande relevância estratégica para o PASI, especialmente pelo contato direto com profissionais que atuam na linha de frente da distribuição de seguros. De acordo com ela, é “muito gratificante participar do CONSEGNNE em Salvador, reunindo corretores de toda a região Norte e Nordeste em dois dias intensivos de networking e palestras”.

A executiva destacou ainda que o encontro é uma oportunidade para apresentar as iniciativas e produtos da instituição, além de impulsionar novas conexões comerciais. Para Andreazzi, o congresso permite “mostrar o que o PASI tem para oferecer e apresentar a campanha de relacionamento que estamos desenvolvendo”, abrindo espaço para “gerar novos negócios e novas oportunidades”.

Ela acrescenta que a presença no evento também tem como objetivo consolidar a atuação do PASI no mercado regional. Nesse sentido, o CONSEGNNE se torna um ambiente estratégico para “fortalecer as parcerias do PASI com o mercado do Norte e Nordeste”, aproximando ainda mais a instituição dos corretores que atuam nessas regiões.

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PASI anuncia vencedores das Campanhas de Incentivo 2025 e celebra parceria com os corretores

Tue, 10 Mar 2026 15:15:23 GMT

O PASI, que é referência em soluções de seguro de vida para todos, anunciou os vencedores das Campanhas de Incentivo 2025 , uma iniciativa criada para valorizar os corretores que se empenham todos os dias para levar segurança e tranquilidade a milhares de famílias em todo o Brasil.

Mais de 100 corretores foram reconhecidos por sua performance ao longo do ano e contemplados com bonificações em dinheiro, brindes exclusivos e viagens com experiências exclusivas . A premiação celebra o impacto real desses profissionais que fazem do seguro uma ferramenta de amparo e proteção em todos os momentos da vida.

As campanhas para os corretores têm se tornado, a cada ano, um espaço para fortalecer parcerias, aproximar ainda mais os corretores e estimular um movimento em prol da proteção mais acessível para todos.

Uma nova fase de relacionamento com corretores em 2026

Este ano marca o início de uma etapa importante no relacionamento do PASI com os corretores. Em breve, a companhia lançará um novo modelo de campanha que irá oferecer benefícios específicos, pensados para acompanhar o ritmo de crescimento de cada corretor parceiro.

A proposta é criar uma jornada de reconhecimento contínuo, em que os corretores possam se desenvolver, conquistar vantagens personalizadas e viver experiências alinhadas ao seu momento profissional, como conta o Superintendente Comercial do PASI, Mateus Ribeiro:

“As campanhas para os corretores são uma forma de agradecer quem está conosco no dia a dia, levando a proteção do PASI para as famílias. Reconhecer esses profissionais é reconhecer a dedicação e o impacto positivo que o corretor gera na vida das pessoas. Em 2026, queremos caminhar ainda mais próximos, oferecendo benefícios que acompanham o crescimento de cada parceiro. Nosso objetivo é evoluir ainda mais juntos.”

Um movimento construído com pessoas e para pessoas

Ao ampliar suas ações e olhar com mais cuidado para a jornada dos corretores, o PASI demonstra o seu empenho e compromisso com quem está na linha de frente da proteção. As campanhas para os corretores seguem como um espaço onde desempenho, propósito e reconhecimento se encontram e cada corretor pode ver seu esforço transformado em conquistas reais.

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PASI leva movimento, saúde e qualidade de vida ao Arena Verão em Vila Velha

Wed, 21 Jan 2026 18:36:19 GMT

No último dia 17 de janeiro, o PASI esteve presente no Arena Verão, realizado na Praia da Costa, em Vila Velha, e já iniciou o ano com iniciativas que incentivam o cuidado, o bem-estar e a promoção da saúde para todos.

O evento, que já se tornou tradição na cidade, oferece uma programação diversificada e gratuita ao público, com atividades que vão desde esportes de praia, como beach tênis, futevôlei e handebol de areia, até aulas de dança, ioga e circuito funcional.

Como parte da iniciativa, o PASI patrocinou o Simulado Hyrox, competição que combina corrida e exercícios funcionais, reunindo atletas e entusiastas em um desafio de resistência e superação.

Representando o PASI, estiveram presentes a Superintendente de Marketing, Produtos e Experiência do Cliente, Bárbara Capurucho, e a Gerente Financeiro e Processos Estratégicos, Michelle Rodrigues, que acompanharam de perto as atividades e a interação do público.

Segundo Bárbara Capurucho, o apoio ao evento reflete diretamente os valores do PASI:

“O Arena Verão é uma ótima oportunidade de incentivar práticas saudáveis e aproximar a comunidade de atividades que promovem qualidade de vida. Para o PASI, estar presente em iniciativas como essa fortalece o nosso propósito de cuidar das pessoas e contribuir para que o bem-estar esteja ao alcance de todos.”

A presença do PASI na Arena Verão simboliza o seu compromisso em levar saúde, bem-estar e qualidade de vida para além dos seus serviços, estimulando hábitos saudáveis e inspirando pessoas a viverem melhor.

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Atuação estratégica do jurídico e foco em humanização marcam participação do PASI no CQCS Boa Nova

Fri, 19 Dec 2025 14:01:03 GMT

A atuação estratégica do departamento jurídico e de indenizações, além do compromisso com um atendimento eficiente e humanizado aos beneficiários estiveram no centro da participação do PASI no programa CQCS Boa Nova. A edição, gravada na sede da companhia em Belo Horizonte, contou com a presença de Júlia Jacques, gerente de Jurídico e Indenizações do PASI, em conversa com Pedro London, diretor executivo do CQCS.

Ao apresentar o programa, Pedro London destacou o papel do CQCS Boa Nova como um espaço dedicado a acompanhar os movimentos do mercado de seguros, seja na chegada de novos profissionais ao setor, seja na evolução de carreiras e lideranças. Nesse contexto, ressaltou a trajetória recente de Júlia Jacques no PASI, onde a executiva completa nove meses de atuação.

Durante a entrevista, Júlia compartilhou sua formação e percurso profissional, marcados desde o início pela proximidade com o mercado segurador. Ainda na faculdade de Direito, iniciou sua atuação em escritórios especializados no atendimento a seguradoras, o que possibilitou um contato precoce com conceitos técnicos do setor, como sinistro, beneficiário, prêmio e regulação. Ao longo da carreira, passou por diferentes posições, de estagiária a advogada e, posteriormente, coordenadora de uma carteira de seguros, sempre lidando com processos judiciais relacionados a indenizações.

Segundo Júlia, essa vivência contribuiu para o desenvolvimento de uma visão prática sobre os desafios enfrentados pelos segurados, especialmente em relação à linguagem técnica do setor.

A chegada ao PASI ocorreu no início deste ano. Júlia relatou que desde a sua chegada identificou um forte alinhamento com a cultura da companhia e com o papel social exercido, o que reforçou sua decisão de integrar a equipe.

Ao longo da conversa, Pedro London também destacou a importância de aproximar o jurídico da ponta, fortalecendo o diálogo com corretores, segurados e beneficiários. Sobre esse aspecto, Júlia explicou que a área tem avançado na consolidação de parcerias tecnológicas voltadas à otimização de processos, à redução de prazos e ao aumento da eficiência no atendimento. Para a executiva, a inovação tem sido uma aliada para garantir respostas mais rápidas e seguras.

No campo das indenizações, Júlia reforçou que o foco do PASI está na prestação de um atendimento de excelência, com clareza, segurança e proximidade. Segundo ela, o compromisso da companhia é cumprir seu papel social ao indenizar os beneficiários de forma ágil e eficaz, além de orientá-los em todas as etapas do processo. “Nosso objetivo é estar próximo de quem precisa de nós”, afirmou.

Ao final do programa, Pedro London elogiou a postura proativa do jurídico do PASI e desejou uma trajetória longa e bem-sucedida à executiva dentro do grupo. A participação no CQCS Boa Nova reforçou a visão de um jurídico integrado à estratégia do negócio e alinhado às demandas do mercado de seguros.

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Júlia Jacques é a nova líder da área Jurídica e de Indenizações do PASI

Mon, 01 Dec 2025 15:24:06 GMT

O PASI reforça seu time executivo com a chegada de Júlia Jacques, que assume a gerência responsável pela integração das áreas Jurídica e de Indenizações. A decisão faz parte de um movimento estratégico da companhia para ampliar a eficiência operacional e oferecer um atendimento cada vez mais ágil e humanizado aos segurados e parceiros.

Advogada com ampla experiência no mercado segurador, Júlia construiu sua carreira com atuação em um escritório especializado, onde atendeu grandes seguradoras e desenvolveu uma visão estratégica sobre regulação de seguros. Desde o início de sua trajetória, aprofundou-se em temas como sinistros, indenizações e contratos, além de ter liderado equipes e projetos de alta complexidade.

Associada da AIDA (Associação Internacional de Direito de Seguros), Júlia participa ativamente de congressos e encontros da entidade, mantendo uma constante troca de conhecimento com outros profissionais do setor. Ela também possui MBA em Gestão Jurídica de Contratos de Seguros e Inovação pela Escola de Negócios de Seguros, formação que lhe proporcionou contato com todos os ramos de seguros no Brasil. Recentemente, reforçou seu desenvolvimento em liderança com a extensão em Gestão de Pessoas e Equipes, da ENS, em parceria com a Ontario College, do Canadá.

“Assumir a gerência em um momento de transformação é, sem dúvida, um grande desafio, mas também uma oportunidade única. Meu objetivo é conduzir essa integração de forma estruturada, equilibrando agilidade e segurança técnica, sempre alinhada aos valores e ao propósito do PASI”, afirma Júlia.

Com a chegada de Júlia Jacques, o PASI dá mais um passo em seu processo de evolução, fortalecendo sua estrutura organizacional e reafirmando o compromisso de entregar soluções sólidas, inovadoras e humanizadas ao mercado segurador.

Parágrafo Novo

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Seguro Nova Digital

PASI acelera processos e elimina burocracia com operação digital integrada

Tue, 25 Nov 2025 14:27:32 GMT

O PASI tem avançado em sua jornada de transformação digital e otimização interna. A recente integração entre os Departamentos de Implantação e Atuarial, alinhado com a nova gestão de Tecnologia do PASI, vem consolidando resultados expressivos em eficiência e agilidade, reforçando o compromisso da empresa com processos cada vez mais simples e sem burocracia.

Sob coordenação de Roberta Rodrigues e superintendência de Mateus Ribeiro, a união das áreas foi estratégica para tornar o ciclo do cliente mais fluido, desde a cotação até a implantação do seguro. “Nosso objetivo foi integrar as etapas e aproximar as equipes, garantindo mais agilidade e uma entrega mais completa para o corretor e o cliente”, explica Roberta.

Digitalização que entrega resultados

Desde a reestruturação, concluída em junho deste ano, os indicadores confirmam o sucesso da mudança:

76% das contratações já são realizadas diretamente pelo Portal do Corretor PASI ;
72% das novas vendas não necessitam de análise interna e nem intervenção humana para implantação;
57% das propostas do Cotação Express fora do padrão técnico comum são concluídas sem burocracia e sem gerar pendências .

Esses números demonstram um processo mais simples, automatizado e eficiente, eliminando etapas manuais e acelerando a implantação de seguros. “Ganhamos velocidade, reduzimos o tempo de resposta e tornamos o processo muito mais prático para o corretor”, ressalta Roberta.

Menos papel, mais agilidade

A digitalização também trouxe impacto direto na rotina das equipes. A eliminação de assinaturas físicas e formulários em papel liberou tempo para atividades estratégicas e análises mais complexas. “Com processos mais automatizados, nosso time atua de forma mais analítica e menos operacional”, afirma a coordenadora.

Próximos passos

De olho no futuro, o PASI continua investindo em melhorias no Portal do Corretor PASI para simplificar ainda mais a experiência do usuário. “Nosso foco está em tornar o processo cada vez mais intuitivo e seguro, fortalecendo a educação digital de corretores e clientes”, destaca Roberta.

Com um time alinhado, o PASI segue fortalecendo sua atuação no mercado com um diferencial claro: agilidade com simplicidade.

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Seguro Nova Digital

PASI reforça compromisso com inovação durante o CQCS Inovação 2025

Fri, 21 Nov 2025 14:02:20 GMT

O PASI marcou presença no CQCS Inovação 2025, realizado nos dias 11 e 12 de novembro, em São Paulo, destacando seu posicionamento como uma das empresas pioneiras em soluções inovadoras no mercado segurador brasileiro. A participação reforçou o compromisso da companhia com a modernização do setor, especialmente diante da ascensão de tecnologias como a inteligência artificial.

Representando o PASI, Mateus Ribeiro, superintendente comercial, atuarial e SIP do PASI, reforçou que o CQCS Inovação tem proporcionado dias intensos de aprendizado e conexões estratégicas. Para ele, a edição de 2025 se destaca por trazer para o centro do debate os avanços tecnológicos que já estão transformando o setor.

Mateus afirma que “o evento traz para o centro da discussão o que já está em alta, inteligência artificial, tecnologia e a construção de soluções que realmente façam sentido”. Ele acrescenta que a presença da empresa reforça seu propósito: “o PASI, desde 1989, carrega a inovação no seu DNA, com coberturas, benefícios e soluções diferenciadas. Estar aqui fortalece nosso compromisso em desenvolver produtos para novos mercados, sempre com ética, responsabilidade e foco em fortalecer a cultura do seguro”.

Nathália Simões, coordenadora de Comunicação e Relacionamento, ressaltou a importância do evento para o fortalecimento do ecossistema de seguros. Segundo ela, o encontro promove debates relevantes e contribui diretamente para o desenvolvimento do mercado. Em suas palavras, “os temas das palestras são extremamente relevantes e contribuem para fortalecer a discussão no mercado, melhorar a atuação dos corretores e gerar benefícios reais para os segurados”. Nathália destacou ainda que a participação da empresa reflete sua essência: “o PASI nasceu com essa vocação inovadora, e essas trocas de informação são fundamentais para aprimorarmos o mercado e impactarmos positivamente a população”.

Diego Gomes, especialista em BI, IA e Processos Estratégicos e Marcelo Sampaio, coordenador de Tecnologia, também estiveram presentes no CQCS Inovação 2025, representando o PASI e reforçando a importância estratégica da participação da companhia no evento.

A atuação do PASI no CQCS Inovação 2025 evidencia sua estratégia de acompanhar tendências, estimular debates e contribuir para o avanço do mercado segurador, mantendo-se como uma das referências em inovação e impacto positivo no setor.

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PASI lança campanha Black November com benefícios exclusivos para corretores, clientes e segurados

Thu, 06 Nov 2025 13:34:24 GMT

O PASI anuncia sua campanha especial de Black November, oferecendo condições exclusivas ao longo de todo o mês de novembro. Entre os dias 01/11 a 30/11/2025, corretores poderão aproveitar oportunidades especiais para potencializar suas vendas e agregar ainda mais valor aos clientes.

Durante o período da campanha, os corretores terão acesso a duas opções exclusivas de condição especial, disponíveis para os Seguros Convencionais do PASI, que incluem Seguro Agrovida, Seguro para Pequenas e Médias Empresas (PME) e Seguro para Convenções Coletivas de Trabalho. Todos os detalhes das condições podem ser consultados diretamente no Portal do Corretor PASI.

Além de fortalecer a parceria com os corretores, a campanha traz vantagens inéditas também para os clientes e segurados com condições especiais para a contratação do Clube de Vantagens PASI!

Os novos clientes que contratarem os Seguros Convencionais do PASI poderão escolher entre 3 meses grátis do Clube de Vantagens PASI ou 70% de desconto na contratação anual da assistência, que gera economia real no dia a dia dos segurados, com descontos em lojas físicas e on-line, serviços gratuitos e ofertas especiais em cinemas, cursos, eletrônicos, viagens e muito mais!

“A campanha Black November reforça nosso compromisso em agregar valor aos corretores e empresas, ampliando também os benefícios para os segurados. O Clube de Vantagens proporciona uma assistência que realmente faz diferença no bolso do cliente, complementando a proteção oferecida pelos seguros PASI”, destaca a companhia.

Com a iniciativa, o PASI reafirma seu papel de parceiro estratégico no mercado de seguros, oferecendo soluções que vão além da proteção tradicional, ao mesmo tempo em que incentiva a excelência na atuação dos corretores e promove experiências diferenciadas para os clientes e segurados.

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PASI fortalece conexões e acompanha tendências durante o Conec 2025

Fri, 03 Oct 2025 20:04:27 GMT

O PASI marcou presença no Conec 2025, realizado nos dias 25, 26 e 27 de setembro, em São Paulo, representado por sua equipe, destacando o compromisso de estreitar laços com os corretores e acompanhar de perto as tendências do setor.

Vivianne Andreazzi, gerente comercial do PASI, ressaltou a relevância do congresso como espaço estratégico de relacionamento. “O Conec chega aos seus 20 anos consolidado como um evento que interliga profissionais do setor em escala internacional”, afirmou. Para ela, a presença do PASI no encontro simboliza o compromisso da empresa em estar próxima dos corretores e reforçar sua proposta de valor.

Segundo a executiva, o congresso é também uma vitrine para apresentar o ecossistema de soluções do seguro. “É a oportunidade de mostrar toda a inteligência e o sistema que oferecemos, que facilita o dia a dia do corretor”, disse.

A importância de acompanhar as tendências do mercado também foi destacada por Nathália Simões, supervisora de marketing do PASI. Para ela, o Conec é “uma experiência enriquecedora”, especialmente por abordar temas como tecnologia e inteligência artificial, considerados cada vez mais essenciais para a evolução do setor. “Achamos importante estarmos presentes para fortalecer conexões junto aos nossos parceiros e acompanhar essas transformações”, afirmou.

Nathália acrescentou que o PASI também vem incorporando tais inovações em seus processos internos, com o objetivo de facilitar a rotina dos corretores e elevar ainda mais a experiência e qualidade dos serviços oferecidos.

A participação do PASI, ainda que indireta, reforça uma tendência vista no Conec deste ano: empresas do setor investindo cada vez mais em estreitar laços com os profissionais que são a linha de frente do relacionamento com os clientes.

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Decole com os Influenciadores PASI terá Lençóis Maranhenses como próximo destino

Wed, 27 Aug 2025 11:38:29 GMT

O PASI anunciou o destino da próxima edição da campanha “Decole com os influenciadores PASI”: em 2026, os corretores premiados irão explorar as paisagens únicas dos Lençóis Maranhenses, um dos destinos mais deslumbrantes do Brasil. A ação, que integra a Campanha de Incentivos 2025, vem ainda mais robusta no próximo ano, com o aumento no número de premiados e foco em valorizar a atuação dos parceiros comerciais.

Diferente das edições anteriores, a próxima viagem contará com 13 corretores vencedores. Serão reconhecidos os 10 profissionais com maior produção PASI até 31 de dezembro de 2025, além dos top 3 corretores com as maiores vendas no ano. A mudança amplia a oportunidade de participação e reforça o investimento contínuo da empresa em iniciativas de valorização do corretor.

Em maio, o PASI premiou os dez corretores com o melhor desempenho com uma viagem para Foz do Iguaçu. Durante três dias, o grupo participou de uma programação exclusiva com experiências gastronômicas, passeios turísticos e momentos de integração.

Ao longo do ano, a Campanha de Incentivos PASI 2025 oferece prêmios em dinheiro e brindes exclusivos. Com isso, o PASI segue proporcionando experiências significativas como forma de reconhecer e valorizar o empenho dos seus parceiros.

Leia em: CQCS

Mais que um seguro: PASI fortalece conexões e protagonismo dos corretores no “Corretor na Real”

Fri, 15 Aug 2025 13:03:39 GMT

O PASI marcou presença no evento Corretor na Real, realizado em Diamantina (MG) e promovido pelo Sincor-MG. Em um formato inovador, disruptivo e imersivo, a iniciativa reuniu cerca de mil participantes, representantes de mais de 200 municípios e mais de 30 empresas do setor, aproximando corretores, sociedade civil e poder público.

Para o PASI, cuja história se entrelaça com a inovação e o compromisso social, a participação no encontro reforçou seu papel como parceiro estratégico dos corretores e agente de transformação social. Fundado em 1989 e reconhecido como o Primeiro Seguro Popular do Brasil, o PASI mantém sua essência de democratizar o acesso à proteção.

Vivianne Andreazzi, gerente comercial do Seguro PASI, ressaltou que o evento está totalmente alinhado ao propósito da empresa. Segundo ela, a participação da companhia em uma iniciativa tão inovadora demonstra o empenho da empresa em fomentar conexões e impulsionar o desenvolvimento do setor. “É uma grande satisfação estarmos em um evento disruptivo como este, que oferece uma experiência diferenciada por meio de uma caminhada que promove integração, troca de experiências e networking entre corretores de diversas regiões de Minas Gerais”, afirmou.

Durante a programação, o PASI realizou atividades de relacionamento e engajamento junto à seguradora parceira, Icatu Seguros, reforçando a importância do corretor como elo entre o seguro e as famílias brasileiras. Com uma presença ativa e estratégica, o PASI apoia iniciativas que fortaleçam a cultura do seguro e ampliem o acesso à proteção, contribuindo para construção de uma sociedade mais segura e amparada.

Leia em: CQCS

PASI estará no Corretor na Real com foco na valorização do corretor de seguros

Mon, 04 Aug 2025 13:22:22 GMT

Nesta semana, nos dias 6 a 8 de agosto, o PASI estará presente no evento “Corretor na Real”, em Diamantina (MG), com ações que promovem reflexão e engajamento, fortalecendo o alinhamento da empresa com as necessidades e inovações do mercado segurador.

Segundo Vivianne Andreazzi, gerente comercial do PASI, a proposta do evento vai ao encontro à essência do PASI, uma vez que desde a sua fundação, em 1989, o PASI já demonstrou a sua preocupação com as questões sociais do seguro, tanto que é reconhecido como o Primeiro Seguro Popular do Brasil.

“Somos uma empresa mineira, disruptiva e pioneira no mercado segurador, com um propósito claro de inovação. Ao lado dos nossos corretores parceiros, construímos histórias e transformamos realidades”, destaca.

Não à toa, o PASI vem ampliando seu repertório de produtos com foco contínuo na experiência e satisfação de seus segurados e clientes, consolidando-se cada vez mais como um ecossistema de soluções, cuidados e benefícios para todas os momentos da vida.

As atividades do PASI no evento ainda são surpresa, porém, Vivianne enfatiza que será uma oportunidade para troca e conexão com os corretores que são elo entre o seguro e as famílias brasileiras e que, diariamente, transformam vidas no Brasil inteiro.

“O corretor é uma peça-chave para levar a proteção e o amparo do PASI a milhares de famílias. E agora, muito mais que isso, com o PASI sendo esse ecossistema de infinitas soluções para o que o cliente, corretores e segurados necessitam”, finaliza.

Com sua participação confirmada, o PASI reforça sua atuação como parceiro estratégico dos corretores e sua missão de promover acesso à proteção para trabalhadores e comunidades em todo o Brasil. A presença da empresa no evento simboliza não só um compromisso com o atual momento do setor segurador, mas também representa uma aposta no futuro em que o corretor é agente central de transformação para uma sociedade mais protegida.

Fonte: CQCS

PASI compartilha trajetória de inovação e relacionamento de longa data com corretores em evento do CSP-MG

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 22 Jul 2025 19:29:08 GMT

Durante o workshop “Conhecer para Proteger”, promovido pelo CSP-MG, Vivianne Andreazzi, Gerente Comercial da PASI, compartilhou a evolução da empresa e destacou o compromisso contínuo com a valorização do corretor. Ao lado da corretora Fabíola Dellaretti Guimarães, parceira há duas décadas, a apresentação reforçou o papel do PASI como referência em soluções voltadas à proteção dos trabalhadores brasileiros.

O Clube de Seguros de Pessoas de Minas Gerais (CSP-MG) celebrou 15 anos de história com mais uma edição do workshop “Conhecer para Proteger”, realizado com o objetivo de dar voz às empresas beneméritas e seus parceiros de mercado. Nesta edição especial, cada companhia foi convidada a levar um profissional do setor para compartilhar vivências reais de parceria e resultados e foi nesse contexto que o PASI marcou presença com um depoimento inspirador.

Subindo ao palco para representar o PASI, Vivianne Andreazzi trouxe um panorama sobre a trajetória da empresa:

“Todo mundo pergunta o que é o PASI. Eu falo que hoje somos um ecossistema de soluções”, completou. “Nós nascemos há 36 anos criando oportunidades para convenções coletivas de trabalho. A gente vem de um mercado carente, onde não existia seguro de vida para a construção civil. Começamos explorando esse segmento e hoje temos no nosso DNA as convenções coletivas. Mas já faz alguns anos que não somos apenas isso. Hoje, nós somos esse ecossistema de soluções em benefícios para todas as pessoas e tipos de empresas”.

Para tornar o momento ainda mais representativo, Vivianne convidou ao palco Fabíola Dellaretti Guimarães, da corretora Life Express, parceira do PASI há 20 anos. Com uma trajetória de duas décadas de parceria, Fabíola compartilhou impressões sobre a evolução da empresa:

Ela destacou as transformações recentes sob a presidência de Fabiana Resende, ressaltando o movimento de modernização da estrutura e dos produtos:

“O PASI vem passando por muitas inovações”, comentou, reforçando a percepção de uma empresa cada vez mais conectada às demandas do mercado. Fabíola deu destaque ao PME PASI:

“O PME PASI é para a empresa que não tem que cumprir a convenção ou uma pequena empresa que quer dar um pouquinho a mais”, explicou, referindo-se à proposta do produto de democratizar o acesso à proteção social.

A participação do PASI no evento do CSP-MG não apenas celebrou uma trajetória de sucesso e transformação, mas também evidenciou o poder das parcerias construídas com propósito.

Fonte: CQCS

PASI lança novo site com layout moderno e navegação simplificada, reforçando compromisso com a inovação digital

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 16 Jul 2025 18:48:03 GMT

Com o compromisso de manter sua tradição sem abrir mão da modernidade, o PASI apresenta nesta semana seu novo site, completamente reformulado. A nova versão da plataforma traz um layout mais atual, limpo e funcional, com navegação simplificada e foco na experiência do usuário refletindo a identidade de uma empresa que é referência no mercado e que segue investindo em inovação e acessibilidade digital.

A reformulação do site marca o início de um processo contínuo de atualização das plataformas digitais do PASI. A proposta é garantir que os públicos da empresa, segurados, corretores, parceiros e novos visitantes encontrem com facilidade informações e serviços relevantes, em um ambiente virtual que traduza a excelência e o compromisso que são marcas da trajetória do PASI.

Para Nathalia Simões, supervisora de Marketing do PASI, o projeto foi pensado para alinhar a presença digital da companhia à sua reputação de confiança e autoridade no setor. “Percebemos que nosso site, que já estava há um bom tempo no ar com o mesmo padrão, precisava de algumas atualizações para continuar transmitindo a confiança e autoridade do PASI”, afirma. Ela destaca que a reformulação vai além do visual, com foco em uma “experiência mais intuitiva, visualmente atraente e, acima de tudo, útil para todos que nos visitam”.

O novo site passa a representar, também, a visão estratégica da empresa sobre a era digital. “Mais do que uma mudança estética e de conteúdo, essa reformulação no site é um reflexo de um caminho cada vez mais digital, conectado e acessível que está sendo trilhado dentro do PASI”, completa Nathalia.

O PASI reforça sua essência: uma companhia que valoriza sua história e tradição no mercado de seguros, mas que segue firme na jornada da inovação, atenta às transformações do setor e às necessidades do seu público.

Fonte: CQCS

PASI é premiado por atuação social inclusiva e reforça seu propósito de proteção e dignidade para todos

Fri, 06 Jun 2025 11:37:57 GMT

O PASI foi o grande vencedor na categoria “Empresa com preocupação social, que atende as classes menos favorecidas, com um Seguro Social Inclusivo”, durante a sétima edição do prêmio promovido pela revista Insurance Corp, realizada nesta quarta-feira (4), em São Paulo. A premiação reconhece empresas que promovem impactos reais no setor e celebram a expansão do mercado de seguros no Brasil.

Para o diretor financeiro e de indenizações do PASI, Philippe Marrocos, o prêmio representa mais do que uma conquista institucional. “É o reconhecimento de um propósito de tornar o seguro mais acessível. O trabalhador ficava invisível nas estratégias do mercado e merecia uma proteção que proporcionasse dignidade nos momentos mais difíceis. Foi com esse propósito que o PASI surgiu, de um seguro inclusivo, que cabe no bolso dos empresários e faz a diferença na vida das pessoas”, afirmou.

O executivo também destacou o novo posicionamento da empresa, com foco na aproximação direta com os segurados. “Queremos que as pessoas conheçam e usem os benefícios e assistências disponíveis, promovendo uma inclusão mais efetiva”, disse.

A cerimônia teve um valor simbólico adicional para a Insurance Corp, que celebra dez anos de fundação em 2025. “É uma vitória dupla: o aniversário da revista e a valorização de um mercado que cresce cada vez mais”, afirmou editora Márcia Kovacs.

Com o reconhecimento, o PASI reforça seu compromisso com soluções de seguro acessíveis, voltadas a quem mais precisa, mantendo a inclusão como prioridade em sua atuação.

Fonte: CQCS

PASI completa 36 anos com legado de pioneirismo

Mon, 02 Jun 2025 15:21:00 GMT

No dia 1º de junho de 2025, o PASI completou 36 anos de atuação no mercado brasileiro. A data marca mais do que o aniversário de uma das empresas mais inovadoras do país: representa a consolidação de um modelo de negócio comprometido com inclusão social, proteção digna e transformação de vidas.
Criado em 1989, o PASI nasceu a partir de um propósito claro e ousado: levar proteção a trabalhadores em situação de vulnerabilidade, rompendo com a lógica excludente dos produtos tradicionais. Desde então, trilhou uma trajetória marcada por pioneirismo, impacto social e protagonismo no setor segurador.
Transição de liderança e novo ciclo de crescimento
A celebração dos 35 anos, em dezembro passado, marcou um momento simbólico de transição. Alaor Silva Junior, fundador da empresa, passou oficialmente o comando à sua filha, Fabiana Resende, em uma sucessão construída com planejamento ao longo de duas décadas. Fabiana assumiu a presidência em janeiro de 2025, após anos atuando em cargos estratégicos, como diretora executiva e vice-presidente.
Com trajetória sólida construída dentro do PASI, Fabiana lidera agora um novo ciclo, pautado em inovação, expansão digital e ampliação do impacto social da empresa. Ao seu lado, está o irmão, Philippe Marrocos, diretor administrativo, financeiro e indenizações, reforçando o legado da família à frente do negócio. Sob essa nova gestão, o PASI inicia 2025 com a meta de ampliar sua presença nos mercados ainda não explorados. Para isso, aposta em tecnologia, novos produtos e canais de distribuição mais acessíveis.

36 anos de olhar social e impacto real
Para Fabiana, o PASI não é apenas uma empresa: é uma missão. Ela defende que oferecer proteção com propósito é o que move a organização. Mais do que comercializar apólices, o compromisso é com a dignidade humana.
A nova presidente acredita que o crescimento do setor é um movimento coletivo e convida corretores, parceiros e instituições a enxergarem o imenso potencial de um mercado ainda pouco explorado: o da base da pirâmide. Seu plano é tornar o PASI presente na vida de todos. Assim, o PASI chega aos 36 anos como uma empresa sólida, admirada e em plena transformação. Combina a credibilidade construída ao longo de mais de três décadas com uma visão de futuro guiada por inovação e sensibilidade social.

Fonte: CQCS

Viagem “Decole com os Influenciadores PASI” encerra com premiação e homenagem a Fabiana Resende

Thu, 29 May 2025 20:49:00 GMT

O último dia da viagem dos corretores premiados pela campanha “Decole com os Influenciadores PASI”, uma iniciativa da PASI em parceria com a Icatu Seguros, foi marcado por momentos de relaxamento, premiação e uma homenagem especial à Fabiana Resende, que assumiu a presidência do PASI no início deste ano.
A quarta-feira (28) começou com uma manhã de descanso no Wish Resort, onde os participantes puderam aproveitar sessões de massagem oferecidas no hotel, proporcionando um momento de bem-estar após dias de intensa programação. O almoço foi servido em formato de brunch, em um espaço reservado exclusivamente para o grupo.
À noite, o grupo se reuniu para o jantar de encerramento e cerimônia de premiação da campanha. Subiram ao palco Luciano Soares e Alexandre Villardi, presidente e vice-presidente da Icatu Seguros, respectivamente, Fabiana Resende, presidente do PASI, e Philippe Marrocos, diretor administrativo, financeiro e indenizações do PASI. Eles foram os responsáveis por entregar o troféu da campanha “Decole com os Influenciadores PASI” às corretoras premiadas.
As empresas reconhecidas pelo desempenho em 2024 foram: GDL, Inter Seguros, JAR, Sicoob, F Brito, Costa & Parra, Correta Vitória, Exclusive Seguros, Life Express e Martins Velasquez.
O encerramento da campanha “Decole” reforça o compromisso da PASI e da Icatu Seguros em valorizar e incentivar os corretores parceiros por meio de experiências significativas, integrando reconhecimento profissional, lazer e networking. Um dos momentos mais emocionantes da noite foi a homenagem especial à Fabiana Resende, que assumiu a presidência do PASI em janeiro deste ano, sucedendo seu pai, Alaor Silva Junior, fundador da empresa. A transição marca um novo ciclo para o PASI, agora sob a liderança da nova geração.
Durante a cerimônia, foi exibido um vídeo com depoimentos de colaboradores e familiares de Fabiana, que também foi recentemente eleita uma das 50 mulheres mais influentes do Brasil no ramo de seguros, segundo a Revista Cobertura. A homenagem destacou sua trajetória, a continuidade do legado familiar e o reconhecimento de sua liderança no setor.
Confira abaixo a galeria de fotos com os registros do último dia da viagem:

Fonte: CQCS

Segundo dia da viagem “Decole com os influenciadores PASI” tem visita às Cataratas do Iguaçu e experiência gastronômica na Argentina

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 28 May 2025 20:49:00 GMT

Os corretores vencedores da campanha “Decole com os Influenciadores PASI”, promovida em parceria entre a PASI e a Icatu Seguros, vivenciaram nesta terça-feira (27) um dia repleto de natureza, cultura e integração internacional. Pela manhã, o grupo visitou as Cataratas do Iguaçu, uma das principais atrações turísticas do Brasil. O passeio permitiu aos corretores conhecerem de perto o parque e registrarem o momento com diversas fotos ao longo da trilha que leva aos principais mirantes do lado brasileiro.
Na sequência , o grupo cruzou a fronteira com a Argentina para uma experiência no restaurante The Argentine Experience, em Puerto Iguazú. No local, os participantes tiveram uma imersão gastronômica interativa na culinária argentina, que combinou aprendizado e degustação. A recepção foi feita com tartar de truta patagônica harmonizado com vinho espumante Pet Nat. Em seguida, os corretores foram convidados a colocar a mão na massa, preparando suas próprias empanadas típicas, que mais tarde puderam saborear.
A experiência continuou com a degustação de queijos e cortes de carne argentinos, acompanhados da tradicional picada. Para encerrar, os participantes aproveitaram o clássico doce de leite argentino e participaram de uma aula sobre a cultura do mate, onde aprenderam a montar a bebida e saborearam o preparo ao lado de alfajores artesanais. Antes de retornar ao hotel, o grupo fez uma breve parada no Duty Free Shop de Puerto Iguazú, onde puderam realizar compras e aproveitar produtos locais e importados.
A programação do dia reforçou o propósito da campanha “Decole”: valorizar os corretores com vivências únicas, integrando lazer, cultura e reconhecimento profission.
A campanha “Decole com os Influenciadores PASI”, uma iniciativa da PASI em parceria com a Icatu Seguros, premia os dez corretores com maior produção no ano anterior com uma viagem a um destino nacional. A ação reforça o compromisso das empresas em valorizar o desempenho e a dedicação dos profissionais do setor.
Confira a seguir a galeria de fotos com os registros do segundo dia:

Fonte: CQCS

Corretores premiados pela campanha “Decole” iniciam viagem com recepção em Foz do Iguaçu

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 28 May 2025 11:38:00 GMT

Teve início nesta segunda-feira (26) a viagem dos corretores vencedores da campanha “Decole com os influenciadores PASI”, promovida em parceria entre PASI e Icatu Seguros. A ação reconhece os dez profissionais com maior produção PASI ao longo de 2024, com uma viagem a um destino nacional.
Os corretores foram recepcionados com um almoço no Wish Resort, em Foz do Iguaçu, onde puderam se reunir pela primeira vez após o encerramento da campanha. À noite, o grupo participou de um jantar de abertura no restaurante Tropicália, dando início à programação oficial da viagem.
Durante o jantar, Fabiana Resende, presidente do PASI, e Alexandre Villardi, vice-presidente da Icatu Seguros, deram as boas-vindas aos participantes. Em seus discursos, ambos agradeceram o empenho e a parceria dos corretores, além de parabenizá-los pelos resultados alcançados ao longo do último ano. A noite foi encerrada com um brinde coletivo, marcando o início das atividades comemorativas.
A campanha Decole com os influenciadores PASI tem como objetivo valorizar o desempenho e a dedicação dos corretores parceiros. A viagem é uma forma de reconhecimento aos profissionais que se destacaram na produção de seguros PASI em 2024.
Confira a seguir a galeria de fotos com os registros do primeiro dia:

Fonte: CQCS

CQCS Bate Bola: Executiva do PASI fala sobre os desafios dos corretores na venda de seguros

Fri, 11 Apr 2025 19:55:00 GMT

O desafio dos corretores na venda de seguros foi tema durante a última edição do CQCS Bate Bola, apresentado por Gustavo Doria Filho na TV CQCS. O programa recebeu Fabiana Resende, presidente do PASI.
A executiva reforçou que internamente foi necessário abrir mão da atuação como corretores para liberar o produto aos profissionais parceiros, permitindo que os mesmos o distribuíssem. “Os corretores continuam levando essa missão a sério e reconhecendo a credibilidade da marca. Isso é muito bacana, pois vai muito além das convenções. Foi algo de fácil assimilação para o corretor que já trabalha com o PASI, porque ele compreende claramente o nosso propósito: queremos entregar uma experiência, queremos entregar encantamento, acolhimento e, acima de tudo, proteção”, disse.
Existe um potencial de crescimento no segmento de seguros de vida, onde a maioria da população ainda não possui cobertura. O PASI possui o propósito de aumentar essa base sob seus produtos inovadores.
Confira a entrevista completa:

Fonte: CQCS

Bate Bola CQCS: PASI foca no amparo social familiar dos trabalhadores

Fri, 11 Apr 2025 11:59:00 GMT

A última edição do programa CQCS Bate Bola, apresentado por Gustavo Doria Filho na TV CQCS, recebeu a presidente do PASI, Fabiana Resende. A executiva compartilhou informações sobre os produtos voltados para as necessidades das pessoas e das famílias e deu foco nos detalhes sobre a transição para a presidência.
Durante a entrevista, Fabiana Resende reforçou a prioridade da atuação do PASI junto aos segurados. “Temos produtos para estagiário, produtos licenciados para alguns perfis de trabalhadores específicos. Os nossos clientes finais são as pessoas, são as famílias, ou seja, são a base da pirâmide. O PASI entra em todos os nichos, mas a grande massa dos segurados que temos são as classes D e C, diretamente”, disse
Em relação à sucessão na empresa, a executiva salientou onde o novo presidente compartilha suas experiências e percepções sobre esse momento crucial. “É uma sucessão do fundador da segunda geração. O meu pai me passou o bastão com essa credibilidade de topar fazer o que a gente acredita que faz sentido agora. E ele entende que a gente acredita que o futuro do país, é diferente do passado do país”, concluiu.
Confira a entrevista completa:

Fonte: CQCS

Bate Bola CQCS: Indenização Imediata foi a primeira iniciativa do PASI para levar proteção aos trabalhadores

Wed, 09 Apr 2025 15:35:00 GMT

Apresentado por Gustavo Doria Filho, o CQCS Bate Bola recebeu a presidente do PASI, Fabiana Resende. Durante a entrevista, ela relatou como o PASI indenizou a família de uma professora, em menos de 48 horas.
No início da corretora, um amigo de Alaor da Silva Junior, fundador do PASI, solicitou que um seguro fosse indenizado rapidamente, para relatório da caixa da Associação dos Professores da Universidade Federal de Minas Gerais. “O profissional de educação morria e a família pegava dinheiro emprestado para enterrar e não voltava para devolver. Nesse caso, nasceu a brecha para o atendimento em duas associações da UFMG e da UFOP, aprovado na época pela antiga Vera Cruz Seguradora”, explicou Fabiana Resende.
A executiva conta uma situação real e como foi resolvida: “Ele correu, na época, à Vera Cruz, onde tinha sido a seguradora que conseguiu aprovar a ideia. Na primeira indenização, cerca do terceiro dia de vigência, morreu uma professora. Meu pai conta que correu para resolver tudo. Ele inclusive, pagou todas as despesas desse funeral”.
A iniciativa levou a inclusão do seguro de vida em convenções coletivas de trabalho, o que foi um marco. Naquela época, não havia um seguro desse tipo disponível. O PASI não viabilizou somente um modelo de baixo custo, mas ajudou na massificação do seguro entre empresas atuantes em diversos setores.

Fonte: CQCS

Fabiana Resende fala sobre a consolidação do PASI no mercado em Bate Bola com Gustavo Doria Filho

Tue, 08 Apr 2025 14:00:00 GMT

Fabiana Resende, presidente do PASI – Plano de Amparo Social Imediato, participou do Bate Bola CQCS, com Gustavo Doria Filho. Durante a entrevista, a executiva detalhou sobre a consolidação da empresa no mercado de seguros, com foco em proporcionar proteção e segurança para o trabalhador.
Ela detalhou como o PASI iniciou suas atividades, ao oferecer o seguro de vida para uma camada da sociedade. “É um plano de amparo social imediato e basicamente é um seguro de vida e acidentes em grupo. Nasceu em 1989 para amparar a camada da população de trabalhadores que não tinham proteção naquele momento. Então, nasceu através de uma iniciativa do meu pai, Alaor, que é o fundador da empresa, na época corretor de seguros, querendo fazer diferente”.
O PASI tem como missão repensar o seguro de vida, como uma resposta a uma lacuna no mercado de seguros. Foi criado para oferecer um plano de amparo social imediato, com todas as proteções oferecidas pelo seguro de vida. “O PASI nasceu, inicialmente, como um pecúlio da previdência para atender diretamente trabalhadores específicos”, concluiu.

Fonte: CQCS

Vivianne Andreazzi assume a gestão comercial nacional do Seguro PASI

Mon, 07 Apr 2025 15:16:00 GMT

O PASI, referência no mercado de seguros sociais, passa por uma importante mudança estratégica em sua estrutura comercial. Vivianne Andreazzi, que já acumulou uma trajetória de sucesso na empresa, assume agora o desafio de liderar a Gestão Comercial Nacional.
Essa decisão reflete o compromisso do PASI com o crescimento sustentável e o fortalecimento das relações com os corretores. Enquanto isso, Mateus Ribeiro é o líder das áreas Atuarial, FOP (Fidelização, Oportunidades e Pós-Venda) e Inteligência de Dados.
Em entrevista, Vivianne Andreazzi explica sobre a sua função e os próximos passos que visam fortalecer ainda mais o posicionamento do PASI no mercado segurador.

A estratégia por trás da mudança

“Atuo no mercado segurador há 16 anos e, desde 2015, faço parte do PASI, trabalhando inicialmente com os corretores de Minas Gerais. Em 2022, recebi o convite para assumir também a gestão comercial da região Sul, abrangendo Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina. Com o apoio da equipe e dos parceiros, conseguimos ampliar nossa atuação e capilaridade na região, além de aumentar significativamente as vendas”, conta Vivianne.
O sucesso obtido em sua atuação regional foi determinante para o convite para assumir a gestão nacional. “A modernização de processos e a ampliação do nosso modelo comercial foram cruciais para acompanhar o crescimento do portfólio de produtos. Agora, temos um desafio ainda maior: manter a excelência no atendimento aos corretores e explorar novas possibilidades de mercado. É uma responsabilidade enorme, mas sinto-me reconhecida e realizada com essa oportunidade”, afirma.
A transição
Segundo Vivianne, o processo de transição ocorreu de forma natural, contando com o apoio da equipe e do próprio Mateus Ribeiro, que desempenhou um papel fundamental na área comercial. “Sempre tivemos muita sinergia nos projetos e, mesmo assumindo áreas distintas, continuamos alinhados estrategicamente. Dividimos fluxos e responsabilidades para melhorar nossa dinâmica e garantir um atendimento cada vez mais ágil e eficaz aos corretores.”
Vivianne destacou ainda o aprendizado diário que tem adquirido na interação com corretores de diferentes regiões do Brasil. “Cada estado tem suas particularidades e desafios, o que exige um olhar atento e personalizado. Esse entendimento é compartilhado com nossos coordenadores regionais, reforçando o objetivo de ampliar os negócios de forma estratégica e adaptados às necessidades locais.”
Compromisso com os corretores e o futuro do PASI
Para Vivianne, o compromisso com os valores da empresa é um dos pilares de sua atuação. “Sempre digo que a família PASI me acolheu em momentos importantes da minha vida. Herdei de Alaor e Fabiana a disposição para enfrentar desafios, aprender constantemente e ter ética nos negócios. Esse sentimento de pertencimento me inspira a entregar o meu melhor e a estimular a equipe a fazer o mesmo.”
A gerente comercial faz um convite especial aos corretores: “Vamos reforçar nossa caminhada juntos, estreitando laços e compartilhando o que temos de melhor como profissionais do mercado segurador. Este é um momento muito positivo para o PASI, e temos grandes perspectivas para o futuro.”
A mudança marca uma nova etapa para o PASI, alinhando inovação e tradição em sua estratégia comercial, com a expectativa de manter e expandir o sucesso conquistado ao longo de sua trajetória.

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PASI expande oportunidades no Brasesul 2025

Fri, 28 Mar 2025 20:11:00 GMT

Representando o PASI, a gerente comercial Vivianne Andreazzi esteve no Congresso Sul Brasileiro dos Corretores de Seguros, o Brasesul 2025, entre os dias 20 e 21 de março, em Porto Alegre (RS), e destacou a importância da participação no evento ao lado da Icatu, seguradora parceira. Durante o congresso, a executiva apresentou aos corretores as soluções da companhia pioneira no seguro social e reforçou o compromisso com novos negócios na região.
“É um prazer estarmos presentes aqui no Brasesul apresentando essa solução de vários produtos com uma seguradora tão respeitada na região”, destacou Vivianne.
De acordo com a gerente comercial do PASI, o congresso foi uma oportunidade valiosa para estreitar o relacionamento com os corretores e impulsionar novos negócios. “Está sendo uma oportunidade enorme de estar presente com todos eles aqui de uma forma mais efetiva, e é um prazer estar presente no Brasesul, celebrando com os corretores do Rio Grande do Sul, de Santa Catarina e do Paraná, com todas essas oportunidades de negócios”, ressaltou Vivianne.
Sobre o PASI O Seguro PASI atua em âmbito nacional, protegendo os trabalhadores de diversos setores e atendendo empresas de qualquer porte. Com opções diversificadas de assistências para serem utilizadas em vida e coberturas exclusivas, o PASI está repleto de soluções acessíveis, inovadoras e que realmente fazem a diferença no dia a dia dos corretores, clientes e segurados, com um portfólio completo que atende às diferentes necessidades do mercado.

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Microsseguro pode transformar a realidade de famílias vulneráveis no Brasil

Mon, 24 Mar 2025 18:58:00 GMT

Microsseguro no Bolsa Família reforça a função social do seguro e amplia acesso à proteção financeira

POR JOÃO PEDRO POLIDO

O Projeto de Lei no 273/2025 propõe a inclusão de um microsseguro no Bolsa Família, com o objetivo de oferecer proteção adicional às famílias em situação de vulnerabilidade, sem custos extras para os beneficiários. A iniciativa prevê cobertura para eventos como falecimento de um membro da família, despesas funerárias, perdas na agricultura familiar, danos à residência e atendimentos emergenciais de saúde. O governo planeja investir R$ 50 por família, com gestão do Ministério da Cidadania em parceria com a Superintendência de Seguros Privados (SUSEP).

Segundo a diretora de sustentabilidade da MAPFRE Brasil, Fátima Lima, os microsseguros são seguros voltados para a população de baixa renda adaptados às suas necessidades, tanto em sua forma de distribuição como na cobertura e serviços ofertados. Eles se caracterizam por oferecer coberturas limitadas mais suficientes, destinadas a proteger a vida, o patrimônio, a poupança ou a família e, desta forma, promover a estabilidade financeira e inclusão econômica desse segmento da população. “Os microsseguros ou seguros com impacto social contribuem para o desenvolvimento sustentável ao viabilizar a inclusão da população com menor poder aquisitivo, que tem uma demanda reprimida por seguros, mas ainda não é atendida por produtos que atendam às suas necessidades. Ele reforça a função social do seguro”, explicou.

Apesar do tema estar em voga, não é um assunto novo. Em 1989 foi criado o Plano de Amparo Social Imediato (PASI), um microsseguro de vida em grupo que visa proteger trabalhadores de baixa e média renda em momentos de dificuldade. A presidente da PASI, Fabiana Resende, contou como este seguro foi criado para auxiliar trabalhadores, ativos e regularizados, da construção civil – na época um risco excluído pelas seguradoras. “Esse produto surgiu como um mecanismo de qualidade de vida, angariando soluções de proteção que tragam mais dignidade para a população. O grande desafio tem sido simplificar para a utilização real do produto, provendo alternativas dentro da realidade dos recursos do público-alvo. Nossa missão é facilitar a utilização do seguro para o consumidor.

Para o presidente da Associação Nacional das Microsseguradoras (ANM), Edson Calheiros, o mercado de microsseguros no Brasil está em pleno crescimento. “Em 2022, a arrecadação ultrapassou R$ 1 bilhão, quase o dobro do ano anterior, e nos primeiros meses de 2023, aumentou mais 26%. O avanço acontece porque mais pessoas e negócios, como MEIs e pequenas empresas, agora podem contratar esses seguros. Além disso, iniciativas como a parceria entre os Correios e a CNP Seguradora, e o crescimento das insurtechs, estão tornando os seguros mais acessíveis e fáceis de contratar”, disse.

De acordo com a pesquisa Data Favela 2023, instituto que estuda a atividade econômica das favelas no País, o Brasil tem mais de 16 milhões de pessoas vivendo em cerca de 11 mil favelas, que movimentam mais de R$ 200 bilhões por ano. Desse público, 5,2 milhões já são empreendedores e outros 6 milhões sonham em ter seu próprio negócio. “Em linha com as estatísticas, em 2024 lançamos o MAPFRE na Favela, um projeto que materializa a inclusão social e a acessibilidade do seguro, demonstrando, na prática, a integração da sustentabilidade na estratégia e no modelo de negócios da companhia. São os primeiros seguros de impacto social voltados para o empreendedor que reside na favela.”, apontou Fátima.

No aniversário de 20 anos do PASI, a empresa realizou um movimento para ouvir as histórias dos beneficiados pelo plano em todo o país. Segundo Fabiana, as indenizações de 12 a 15 mil reais transformaram a vida de muitas famílias. “Uma pessoa se emocionou ao contar que perdeu a mãe, mas que ela deixou um valor para que a família seguisse adiante. Outra, após a perda de um familiar, conseguiu comprar um terreno e construir uma casa. Há muitos relatos de beneficiados que conseguiram quitar dívidas deixadas por parentes ou até abrir um pequeno negócio.

Esse é o grande impacto do seguro. Enxergo a herança da pobreza como um dos maiores desafios da nossa população. Com o microsseguro, porém, é possível deixar recursos, não dívidas”, afirmou.

Fomentando o seguro

Na visão de Calheiros, o microsseguro está mudando a maneira como os brasileiros enxergam a proteção financeira, tornando o seguro mais acessível, inclusivo e parte do dia a dia de milhões de pessoas. Devido ao custo baixo e coberturas essenciais, como saúde, acidentes e perdas materiais, ele permite que famílias de baixa renda experimentem, na prática, os benefícios de estar segurado. “Além da segurança, o microsseguro ajuda a educar e conscientizar sobre a importância do seguro, mostrando que não se trata de um luxo, mas uma ferramenta fundamental para enfrentar imprevistos. No fim, todos saem ganhando: as famílias vivem com mais tranquilidade e a cultura do seguro se fortalece no Brasil”.

Um ponto de vista em comum entre os especialistas é como o microsseguro deve ser encarado como a porta de entrada para o seguro tradicional. Fabiana explicou como o Amparo Funeral PASI, lançado em 2021, oferece assistência funeral e apoio psicológico durante a vida, ajudando a despertar nas pessoas a consciência sobre outros tipos de proteção. “O consumidor precisa entender que o seguro faz sentido na sua vida. Ele precisa vivenciar a experiência para perceber que vale a pena, que o seguro realmente funciona. Nossa cultura de consumo é mais forte do que a de proteção. O microsseguro oferece produtos relevantes a custos acessíveis, o que pode mudar essa visão sobre o mercado. A experiência do cliente deve estar alinhada às suas expectativas e necessidades”, pontuou.

Corretor de Seguros

Para o superintendente de Parcerias da Zurich Seguros, Carlos Eduardo Silva, o microsseguro vai bem nas vendas e tem forte apelo ao público de varejos, principalmente pelo baixo valor e ticket de seguro, proporcionando acesso para todos, inclusive a população não bancarizada, a uma proteção de seguro. “Os produtos microsseguros da Zurich, por exemplo, ofertam diferenciais muito competitivos, dado as coberturas abrangentes e custo acessível aos segurados”, observou. Ainda de acordo com Fabiana, muitos corretores de seguros não desejam comercializar o produto devido ao valor baixo de comissão, entretanto, com o potencial de massa segurada, este é um nicho para o futuro. “As mensalidades para os consumidores custam, em média, de R$5 a R$15, porém, a recorrência de pagamento é perene, ou seja, o ganho de comissão a longo prazo é alto. O desafio do microsseguro se concentra na distribuição, não no produto”. A especialista contou como os corretores compram o produto para eles e a família, mas não oferecem para os seus clientes. “Existe a impressão de que ofertar o microsseguro exige muito trabalho operacional para pouco retorno. É necessário explicar e aculturar o consumidor, fazer o processo da venda com atenção, pois o público-alvo não está acostumado com o segmento. Acredito que é possível conciliar a rotina normal da corretora, ofertando seguros tradicionais, mas sem deixar o microsseguro de lado. Há demanda, mas falta oferta. Os que ingressarem no ramo vão colher muitos frutos lá na frente”, concluiu.

Fonte: Jornal do Corretor de Seguros - JCS ed. 486

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PASI anuncia Campanhas de Incentivo 2025 com prêmios e benefícios exclusivos

Thu, 20 Mar 2025 21:14:00 GMT

O Seguro PASI segue inovando e valorizando seus corretores com o lançamento das Campanhas de Incentivo 2025. A iniciativa oferece prêmios em dinheiro, viagens para destinos nacionais e internacionais, além de benefícios exclusivos, estruturando as premiações tanto para recompensas imediatas, como vouchers e brindes, quanto para incentivos acumulativos, que reconhecem o desempenho dos profissionais ao longo do ano.
As novidades foram apresentadas em uma live no dia 11 de março, no canal do youtube do Seguro PASI.
De acordo com Fabiana Resende, presidente do PASI, um dos destaques da campanha é a inclusão de todos os perfis de corretores, criando oportunidades tanto para profissionais experientes quanto para iniciantes e pessoas físicas. “Não é uma campanha apenas para os grandes corretores; é para todos”, enfatiza.
Vivianne Andreazzi, gerente comercial do PASI, também destaca a relevância da iniciativa: “O interessante é que são várias oportunidades para um mesmo ano e para uma mesma carteira de clientes e novas”, afirma.

Investimento na Experiência do Cliente, Segurado e Corretor
Além das campanhas, a live de lançamento apresentou novidades como o Clube de Vantagens PASI, que amplia os benefícios aos segurados com descontos em educação, cursos, cinema, viagens e bem-estar.
E o PASI inovou mais uma vez lançando uma campanha especial durante todo o mês de março, em comemoração ao Dia do Consumidor: empresas que ainda não são clientes poderão contratar o Clube de Vantagens por apenas R$ 1 por vida, enquanto para clientes atuais a inclusão ao seguro de vida custará apenas R$ 0,67. Corretores que realizarem 10 adesões ao clube, seja em contratos novos ou vigentes, receberão um ano de acesso gratuito.
Outro ponto relevante foi o Suporte Integrado PASI (SIP), que está sendo ampliado para otimizar a experiência de clientes e corretores. Com a integração de canais e novas tecnologias, o SIP centraliza todos os atendimentos, eliminando a necessidade de recorrer a múltiplas áreas para solucionar questões operacionais. “Hoje, no PASI, a experiência do cliente começa no SIP e, muitas vezes, já é resolvida no próprio SIP”, ressalta Fabiana Resende.
As lojas on-line e personalizadas dos Seguros de Contratação Imediata também foram destaque. No portal do PASI, é possível acessar a seção de Seguros Imediatos, onde o corretor pode gerar o link de sua loja exclusiva e compartilhar facilmente no seu site, redes sociais e qualquer outro meio para facilitar a cotação e contratação de qualquer seguro imediato. “É uma maneira imediata de concluir a venda onde ele estiver”, destaca Bárbara Capurucho, superintendente de Produtos e Experiência do Cliente do PASI.
Para mais informações sobre as campanhas e benefícios, confira todos os detalhes na live, que está disponível no canal do youtube do PASI. Clique abaixo e assista!

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Fabiana Resende, presidente do PASI, é uma das 50 mulheres influentes do mercado de seguros

Wed, 19 Mar 2025 16:07:00 GMT

Recém-chegada à presidência do PASI, Fabiana Resende é reconhecida como uma das 50 mulheres influentes do mercado de seguros na categoria “Assessorias em Seguros”. O título, concedido pela Revista Cobertura, destaca seu protagonismo no setor e reforça sua influência no desenvolvimento e transformação do mercado de seguros, com ênfase na promoção da diversidade e na inovação em estratégias empresariais.
Formada em Administração de Empresas pelo Ibmec, com ênfase em Finanças, Fabiana atua no mercado segurador desde 2005 e acumula uma trajetória marcada por passagens por áreas do universo corporativo antes de assumir o comando de uma potência do mercado.
A jornada da executiva no mundo dos negócios começou ainda na faculdade, quando ingressou em uma empresa júnior no IBMEC, em Minas Gerais. Fabiana dedicou-se inicialmente como Diretora de Marketing, cargo que ocupou por seis meses. Logo após, assumiu a presidência da empresa, tornando-se a primeira mulher a ocupar esse posto na história da IBMEX.

Fabiana consolidou sua carreira no Seguro PASI, onde permanece há 20 anos. Ela passou pelas funções de gerente de Marketing, diretora executiva e vice-presidente, até assumir, este ano, a presidência da companhia, sucedendo seu pai, Alaor Silva Junior, fundador da empresa.
Foi coautora do primeiro livro “Mulheres no Seguro”, onde teve a oportunidade de compartilhar sua história. É a primeira mulher de MG a ingressar na ANSP – Academia Nacional de Seguros e Previdência integrando duas cátedras (ESG e Seguros Inclusivos) e também a primeira embaixadora da Sou Segura em seu estado.
Reconhecida como especialista em seguros massificados, microsseguros e seguros inclusivos, já palestrou nos principais eventos do segmento no Brasil e também compartilhou seu conhecimento através de diversos eventos e estudos publicados em outros países.
Clique aqui e confira a publicação completa!

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PASI apresenta as Campanhas de Incentivo de 2025 em live especial repleta de novidades e condições imperdíveis!

Thu, 06 Mar 2025 14:34:00 GMT

No dia 11 de março (terça-feira) às 11 horas, em uma live especial no Youtube, o Seguro PASI irá apresentar para os corretores as novidades das Campanhas de Incentivo em 2025, que estão imperdíveis e contam com premiações incríveis, como viagens para destinos nacionais e internacionais, bônus em dinheiro, brindes exclusivos e muito mais!
A live será comandada por Fabiana Resende, presidente do Seguro PASI, e contará com a participação especial de Vivianne Andreazzi (gerente comercial do PASI), Bárbara Capurucho (superintendente de Produtos e Experiência do Cliente do PASI) e Felipe Grossi (diretor comercial MG na Icatu Seguros).
Além de conhecerem as campanhas, os corretores parceiros do PASI que acompanharem a live serão os primeiros a conhecer uma condição especial imperdível que a companhia preparou para o mês de março, em que é comemorado o Dia do Consumidor. Sem contar as novidades em soluções e produtos preparadas para que os parceiros ampliem as oportunidades de negócio em 2025. Como participar
Os corretores já podem garantir presença acessando o link da transmissão no YouTube (clique aqui) e ativando as notificações para serem avisados assim que a live começar. Esta é a oportunidade perfeita de estar por dentro das novidades e maximizar os resultados em 2025. Adicione na agenda
Lançamento das Campanhas de Incentivo PASI 2025
Data: 11 de março de 2025 Horário: 11h Onde assistir: https://www.youtube.com/watch?v=IOmZ_Y6ecgk
Sobre o PASI
O Seguro PASI atua em âmbito nacional, protegendo os trabalhadores de diversos setores e atendendo empresas de qualquer porte. Com opções diversificadas de assistências para serem utilizadas em vida e coberturas exclusivas, o PASI está repleto de soluções acessíveis, inovadoras e que realmente fazem a diferença no dia a dia dos corretores, clientes e segurados, com um portfólio completo que atende às diferentes necessidades do mercado.

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Fabiana Resende assume presidência e lidera nova era no Seguro PASI

Wed, 19 Feb 2025 15:19:00 GMT

O Seguro PASI inicia um novo ciclo sob a liderança da executiva Fabiana Resende, que assumiu a presidência da empresa no início de 2025. A transição marca um momento estratégico para a companhia, consolidando sua trajetória de inovação e inclusão no mercado de seguros.
O anúncio oficial da sucessão foi feito durante a celebração dos 35 anos do PASI, realizada em dezembro de 2024, quando Alaor Silva Junior, fundador da empresa e referência no setor, passou oficialmente o comando para a filha, Fabiana Resende. Alaor seguirá atuando no Conselho de Administração, ao lado de sua esposa, Mariângela Marrocos.
“Fabiana representa a nova geração de lideranças que alia inovação, inclusão e um olhar atento às necessidades do setor. Tenho plena confiança no futuro do PASI sob sua direção”, destacou Alaor Silva Junior.
Com duas décadas de atuação no PASI, Fabiana Resende acumulou uma experiência sólida dentro da empresa. Formada em Administração de Empresas pelo Ibmec, com ênfase em Finanças, iniciou sua trajetória profissional no mercado de capitais antes de assumir posições estratégicas no PASI, passando pelos cargos de gerente de Marketing, diretora-Executiva e vice-presidente.
A liderança da executiva tem sido decisiva para a modernização e expansão da companhia, com projetos que incluem a ampliação de parcerias estratégicas, a digitalização de processos e o desenvolvimento de soluções inovadoras para os clientes. Sua atuação combina expertise técnica e sensibilidade, características que alinham inovação e impacto social – valores que definem o legado do PASI.
Além disso, Fabiana é a primeira mulher de Minas Gerais a integrar a Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP), onde atua em duas cátedras (ESG e Seguros Inclusivos). Em 2020, foi convidada para ser uma das coautoras do livro “Mulheres no Seguro”, quando teve a oportunidade de compartilhar sua história. Foi convidada a contar seu case de sucesso também na segunda edição do livro, que será lançado em 2025.
Ao assumir a presidência do PASI, a executiva reforça seu compromisso em fortalecer o DNA inovador da empresa e ampliar a atuação da companhia no setor. “Assumo esse cargo com muita honra. O PASI não é apenas um negócio, é uma missão que transcende o mercado de seguros. Estamos prontos para um PASI renovado, mais forte e disruptivo, sempre fiel ao compromisso de oferecer soluções acessíveis e inclusivas a milhares de segurados em todo o Brasil”, afirma. O Seguro PASI, fundado em 1989, é pioneiro em seguros inclusivos, garantindo proteção a trabalhadores em situações de vulnerabilidade. Sob a nova gestão, a empresa seguirá sua trajetória de crescimento, apostando na inovação e na transformação digital para ampliar o acesso à proteção securitária no País.

PASI lança Clube de Vantagens: serviço que proporciona economia direta no bolso de seus segurados

Fri, 07 Feb 2025 17:22:00 GMT

O Seguro PASI lançou mais uma novidade e passa a oferecer em seu portfólio de assistências o Clube de Vantagens PASI: uma plataforma que proporciona uma ampla gama de descontos em educação, cursos, cinema, viagens, saúde, bem-estar e muito mais, com o objetivo de oferecer economia real aos seus segurados.
Bárbara Capurucho, Superintendente de Produtos e Experiência do Cliente no PASI, explica que a criação do clube agrega valor ao portfólio de Benefícios em Vida da companhia. “Conceder acesso a inúmeros estabelecimentos, descontos e serviços aumenta nossa presença no cotidiano das pessoas, gerando um impacto positivo e sendo percebido financeiramente por meio das economias proporcionadas”, destaca.
Sendo assim, um dos objetivos dessa nova assistência é ajudar os segurados a ‘fazer o salário render’, garantindo economias significativas em uma ampla variedade de serviços e produtos.
Os cupons gerados na plataforma podem ser utilizados tanto em lojas físicas quanto on-line, acessível de forma rápida e fácil por meio de um aplicativo no celular e pelo site, via desktop. Além disso, é possível personalizar o painel de ofertas de acordo com as preferências pessoais.
A expectativa também é reforçar o valor da marca e evidenciar os diferenciais oferecidos pelo Seguro PASI. “Temos um compromisso com nossos corretores e clientes em oferecer serviços de qualidade com impactos reais para os usuários finais”, aponta Bárbara. “Estamos ampliando a percepção de valor e benefícios ao escolher o PASI. Afinal, somos um Seguro para a Vida”, finaliza.
O Clube de Vantagens PASI possui um grande diferencial em relação aos tradicionais clubes disponíveis no mercado, que é o acesso a serviços gratuitos, sem gerar qualquer ônus para o segurado!
As empresas podem incluir esse benefício para seus colaboradores ao contratar o Seguro PASI, sendo válido tanto para novas contratações quanto para apólices já vigentes.
Seguro PASI
O Seguro PASI atua em âmbito nacional protegendo os trabalhadores de diversos setores e atendendo empresas de qualquer porte. Com opções diversificadas de assistências para serem utilizadas em vida e coberturas exclusivas, o PASI proporciona uma experiência ainda mais completa para a empresa e o segurado!

Projeto Mudando o Clima transforma vidas no Rio de Janeiro com apoio do PASI

Wed, 29 Jan 2025 17:39:00 GMT

O PASI, referência em seguros voltados para o trabalhador, reafirma seu compromisso com a responsabilidade social ao patrocinar o projeto Mudando o Clima , desenvolvido pelo SINDRATAR-RJ (Sindicato das Empresas de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar do Estado do Rio de Janeiro).
A iniciativa promove capacitação técnica para mulheres da periferia carioca, proporcionando oportunidades concretas de trabalho no mercado de refrigeração e climatização. Através de oficinas práticas, as participantes aprendem manutenção de ar-condicionado, técnicas de montagem e desmontagem de aparelhos, leitura de manuais técnicos, entre outros temas.
Durante visita ao Rio de Janeiro, representantes do PASI conheceram de perto o projeto. A equipe participou de um brunch e acompanhou uma apresentação detalhada das atividades mais recentes, além de visitar as instalações onde as aulas são realizadas. Segundo Alaor Silva Júnior , presidente e fundador do PASI, “o projeto tem um cunho social magnânimo. Ele resgata a dignidade de mulheres que, a princípio, não são tão privilegiadas no mercado de trabalho. É uma satisfação imensa patrocinar o Mudando o Clima”.

O PASI, referência em seguros voltados para o trabalhador, reafirma seu compromisso com a responsabilidade social ao patrocinar o projeto Mudando o Clima , desenvolvido pelo SINDRATAR-RJ (Sindicato das Empresas de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar do Estado do Rio de Janeiro).
A iniciativa promove capacitação técnica para mulheres da periferia carioca, proporcionando oportunidades concretas de trabalho no mercado de refrigeração e climatização. Através de oficinas práticas, as participantes aprendem manutenção de ar-condicionado, técnicas de montagem e desmontagem de aparelhos, leitura de manuais técnicos, entre outros temas. Durante visita ao Rio de Janeiro, representantes do PASI conheceram de perto o projeto. A equipe participou de um brunch e acompanhou uma apresentação detalhada das atividades mais recentes, além de visitar as instalações onde as aulas são realizadas.
Segundo Alaor Silva Júnior , presidente e fundador do PASI, “o projeto tem um cunho social magnânimo. Ele resgata a dignidade de mulheres que, a princípio, não são tão privilegiadas no mercado de trabalho. É uma satisfação imensa patrocinar o Mudando o Clima”.

Impacto social e ambiental

Mais do que qualificar cerca de 50 mulheres, o Mudando o Clima busca promover a emancipação financeira e o empoderamento pessoal das participantes. Ao final da formação, elas estavam prontas para atuar em um mercado em expansão: em 2024, a produção de ar-condicionados no Brasil alcançou 6 milhões de unidades, segundo o portal O Globo. Além de aquecer o mercado de trabalho, o projeto reforça a importância de uma abordagem sustentável. “ Estamos falando de capacitação, educação financeira, empreendedorismo e desenvolvimento pessoal ”, destaca Silvia Costa, consultora ESG e facilitadora do projeto.

Sobre o PASI

O Seguro PASI atua em âmbito nacional, protegendo os trabalhadores de diversos setores e atendendo empresas de qualquer porte. Com opções diversificadas de assistências para serem utilizadas em vida e coberturas exclusivas, o PASI proporciona uma experiência ainda mais completa para a empresa e o segurado! A empresa investe em projetos sociais como parte do compromisso com a responsabilidade socioambiental.

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PASI celebra 35 anos de pioneirismo e transformação social no mercado segurador

Mon, 20 Jan 2025 14:18:00 GMT

O Seguro PASI (Plano de Amparo Social Imediato) comemorou 35 anos de atuação em um evento emocionante realizado em Belo Horizonte/MG, no fim do ano passado. A celebração, que aconteceu em 21 de dezembro, reuniu colaboradores, corretores de seguros, parceiros de negócios e a família fundadora, em uma cerimônia marcada por homenagens e discursos inspiradores.
A solenidade celebrou não apenas os 35 anos de existência da organização, mas também seu impacto transformador no mercado e na sociedade brasileira.
Fundado em 1989 por Alaor Silva Junior, o PASI é reconhecido como o primeiro seguro popular do Brasil. Seu modelo inovador, que nasceu para incluir e proteger trabalhadores em situações vulneráveis, foi também o seguro de vida e acidentes pessoais inaugural a ser integrado a convenções coletivas de trabalho. Essa abordagem revolucionou o mercado, criando um produto acessível e orientado para a inclusão social.
Desde o início, o PASI destacou-se pelo compromisso em oferecer proteção rápida e eficiente, realizando sua primeira indenização em apenas 24 horas, um marco sem precedentes no setor.
A cerimônia teve início com uma homenagem especial prestada pelo presidente do Sincor-MG, Gustavo Bentes, que entregou uma placa comemorativa ao PASI. A mensagem exaltava a trajetória da empresa e seu impacto transformador no mercado e na sociedade. Alaor Silva Junior agradeceu emocionado, destacando a relevância da parceria com o Sincor-MG e a importância do reconhecimento.
Os discursos destacaram os desafios e conquistas ao longo das décadas. Alaor Silva Junior relembrou a origem do PASI e a resiliência necessária para inovar em um mercado tradicional. Ele ressaltou o papel fundamental de sua esposa, Mariângela Marrocos, vice-presidente do Conselho de Administração, e da família na consolidação da empresa.
“Do zero à criação de um modelo que transformou o mercado, o PASI sempre foi movido pela vontade de romper barreiras e promover inclusão social por meio do seguro”, afirmou Alaor.

Fabiana Resende, vice-presidente Executiva, agradeceu a presença de todos e destacou a importância do momento. “É uma honra comemorar os 35 anos do PASI ao lado de tantas pessoas que fazem e fizeram parte dessa trajetória. Este foi um ano repleto de desafios, mas também de conquistas significativas. Estamos aqui não apenas para celebrar nosso passado, mas para reafirmar nosso compromisso com um futuro de inovação e impacto”, disse.
Ela lembrou o papel transformador do PASI no mercado segurador, que, segundo ela, vai além de ser um negócio. “O PASI é uma missão. Ele representa um propósito que transcende fronteiras, alcançando vidas em todo o Brasil. Nosso desafio é continuar a inovar e a ampliar essa atuação, sempre com foco em inclusão, proteção e bem-estar social”, acrescentou.
Philippe Marrocos, diretor Financeiro e Indenizações., também enfatizou o propósito social do PASI. “É gratificante ver como o PASI cumpre sua missão, proporcionando segurança e dignidade às famílias em momentos difíceis,” comentou.
Além de celebrar o passado, o evento apontou para o futuro. Com uma nova fase de reestruturação e expansão, o PASI planeja ampliar seus mercados e inovar em produtos, reforçando o compromisso com a inclusão social e a responsabilidade no setor de seguros.
A cerimônia contou com a presença de toda a família fundadora, que prestigiou cada momento. Para Alaor, o apoio dos familiares foi crucial para os 35 anos de sucesso. Fabiana e Philippe reforçaram o papel das novas gerações na continuidade da missão do PASI.

“Com um passado repleto de desafios superados e um futuro promissor pela frente, o PASI consolida-se como um exemplo de inovação, inclusão e transformação social. Que venham mais décadas de conquistas e impacto positivo”, concluiu Fabiana Resende.

Black November: PASI prepara condições exclusivas durante todo o mês!

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 06 Nov 2024 15:49:33 GMT

Durante todo o mês de novembro – o mês da Black Friday –, o Seguro PASI preparou condições especiais para os corretores parceiros e também para os novos clientes que contratarem os Seguros Convencionais do PASI (Seguro Agrovida, Seguro para Convenções Coletivas de Trabalho e Seguro para as PMEs)!

Na Black November PASI, os corretores irão contar com duas condições exclusivas e poderão optar por uma comissão adicional ou uma oferta especial para oferecer para o seu cliente na contratação do seguro.

“A Black November oferece uma grande oportunidade de fidelizar e ampliar os negócios daquele corretor que busca trabalhar a própria carteira com novas oportunidades de negócios através do seguro PASI, levando proteção e amparo às famílias através do seguro de Convenção Coletiva, PME ou Agrovida”, comenta Vivianne Andreazzi, gerente comercial do PASI.

Oportunidade também para os novos clientes

As vantagens não param por aí! Empresas que contratarem os Seguros Convencionais do PASI pela 1ª vez durante o período de 01/11/2024 a 31/11/2024, contam com um desconto imperdível de 20%!

Para aproveitar essa oportunidade e conferir mais informações é necessário solicitar o desconto clicando aqui .

Sobre os Seguros Convencionais PASI

O Seguro Agrovida é voltado para trabalhadores do agronegócio. Além de oferecer coberturas básicas, o produto traz coberturas exclusivas, como a de Intoxicação pelo uso de Produtos Químicos e Choque Anafilático. Os segurados têm acesso, ainda, a Cesta Natalidade e assistências psicológica, social e nutricional.

O Seguro de Vida para Micro, Pequena ou Média Empresa (PME) atende aos mais diversos segmentos e necessidades das empresas, com soluções simplificadas de contratação, manutenção e indenização do seguro. A partir de 1 colaborador já é possível contar com as opções de coberturas e assistências exclusivas do PASI.

O PASI é pioneiro e referência no Seguro para Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) , que cumpre na íntegra as exigências das cláusulas de seguro de vida da CCT. Além de proteger os trabalhadores, esse seguro também preserva a empresa de receber multas e penalizações, além de imprevistos financeiros com indenizações.

O PASI

O PASI (Plano de Amparo Social Imediato) completa neste ano 35 anos de pioneirismo e inovação no mercado de seguro de vida. Criado em 1989 com o propósito de resgatar a dignidade dos trabalhadores brasileiros e de suas famílias em momentos de necessidade, o PASI atua em âmbito nacional protegendo os trabalhadores de diversos setores e atendendo empresas de qualquer porte. Com opções diversificadas de assistências para serem utilizadas em vida e coberturas exclusivas, o PASI proporciona uma experiência ainda mais completa para a empresa e o segurado!

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Aproximação entre corretor e empresa é destaque na participação do PASI no 23º Congresso

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 14 Oct 2024 14:00:12 GMT

Na relação entre corretor e cliente, é essencial também cultivar uma proximidade entre corretor e empresa. Foi o que destacou Rodolfo Aguilar, um dos muitos corretores que visitaram o estande do PASI na Exposeg, durante o 23º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, no Rio de Janeiro (RJ). Ao longo dos três dias de evento, a companhia reforçou seus laços com agentes de proteção e parceiros de negócios.

De acordo com Aguilar, a importância do PASI estar no evento é fundamental: “Permite que nós, corretores, tenhamos contato com a empresa através das pessoas que nos representam, nossos gestores comerciais”.

Uelton Silva, da Aranorte Corretora de Seguros, também destacou a importância do PASI participar do encontro: “É uma empresa muito importante para nós, trabalhamos com ela há muito tempo e sempre está à disposição para nos ajudar e dar todo suporte necessário”. Ainda segundo ele, passar pelo estande e prestar apoio para a companhia era essencial.

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Alaor Silva Junior, fundador do PASI, enfatiza papel do corretor durante 23º Congresso de Corretores

Sat, 12 Oct 2024 13:53:00 GMT

É através do corretor que tudo acontece. Essa afirmação foi destacada por Alaor Silva Junior, fundador e presidente do PASI, durante sua presença no estande da empresa no segundo dia (11/10) da Exposeg, no 23º Congresso Brasileiro de Corretores de Seguros, realizado na capital carioca. Em um momento de inovação, com o lançamento de novas assistências e parcerias, além de celebrar seus 35 anos, a empresa se dedicou a estreitar o relacionamento com os corretores, reafirmando seu compromisso em oferecer soluções que atendam às demandas do mercado.
De acordo com o presidente do PASI, é sempre bom participar dos encontros do setor de seguros, principalmente em um evento em que reúne-se corretores que representam a distribuição de todo o mercado do Brasil. “Para o PASI, é motivo de muita alegria e satisfação poder participar do 23º Congresso e compartilhar com os novos profissionais do setor de seguros”, pontuou, deixando uma sugestão para os corretores: “aproveitam ao máximo, atentem-se às inovações, principalmente aquelas acompanhadas de tecnologia”.

Para além do estande na Exposeg, Alaor é um dos participantes do painel “A Importância Social do Seguro de Pessoas”, que ocorre neste sábado, a partir das 14h30. O Seguro PASI nasceu no final da década de 80 com o objetivo de oferecer proteção e segurança a trabalhadores e suas famílias. Desde sua criação, a empresa tem se dedicado a desenvolver produtos que atendam às necessidades de proteção social, incluindo seguros de vida e coberturas de acidentes.
Vicente Santos, da Martins Velasquez Corretora de Seguros, é um dos corretores que possuem um relacionamento longevo com a empresa. Há mais de 20 anos vendendo os produtos do PASI, o executivo reforçou a receptividade de Alaor e seus filhos, Fabiana Resende, atual vice-presidente executiva da empresa, e Philippe Marrocos, que também trabalha na companhia fundada por seu pai. A partir desta relação ele consegue atingir níveis ainda maiores: “Temos total liberdade de negociar junto aos nossos clientes e alavancar a fidelização da carteira”.
Confira aqui o registro, em fotos, da participação do PASI no segundo dia de Exposeg.

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PASI estreita relacionamento com corretores no 23º Congresso

Fri, 11 Oct 2024 13:48:00 GMT

No primeiro dia (10/10) do 23º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros e da Exposeg, no Rio de Janeiro (RJ), o PASI se destacou ao estreitar laços com corretores de diversas regiões do Brasil, oferecendo experiências exclusivas e apresentando sua gama de produtos que apoiam os negócios dos corretores. Com uma forte presença no mercado, a empresa busca entender melhor as necessidades dos profissionais do setor e apresenta-los suas soluções.
Brener Sena, Gerente de Marketing e Estratégia Comercial do Seguro PASI, explicou que a empresa entende que sua presença no evento permite “estreitar laços com os corretores, compreender melhor o mercado e captar atenção para todas as soluções que apoiam os negócios dos profissionais”. Em um recente lançamento, a companhia reajustou seu Seguro Estagiários , trazendo novas opções de planos, coberturas e assistências, além de oportunidades para os agentes.
De acordo com Vivianne Andreazzi, gerente comercial do Seguro PASI, participar do congresso significa celebrar e falar de negócios e todos os produtos que a empresa possui. “Está sendo muito importante participar do congresso, principalmente neste momento em que temos a oportunidade de conversar com corretores do Brasil inteiro, representando áreas comerciais de diversas regiões”, pontuou a executiva. “É um momento de agregar, unir forças e mostrar a diversidade de produtos que temos, especialmente agora com nossa nova garantidora [Icatu] e fortalecimento da marca”, acrescentou.

Segundo Giovanna Colombo, Supervisora de Estratégia Comercial e Excelência, o PASI é pioneiro no seguro de vida, convenções coletivas, inovação e seguros para estagiários, o que deve ser reforçado no mercado de seguro. Ela destacou ainda a importância da participação da empresa no encontro: “É fundamental para os corretores entenderem a gama de produtos que temos a oferecer e a inclusão social que conseguimos proporcionar”.
Nathália Simões, supervisora de Marketing do Seguro PASI, estar no congresso é essencial para a empresa se conectar ainda mais com os corretores, tanto os parceiros quanto aqueles que ainda não conhecem os produtos que fazem parte do portfólio da empresa. A expectativa, por sua vez, é grande: “Esses três dias são muito importantes para podermos desenvolver melhor o relacionamento com os corretores, que são fundamentais para nós”.

Clique aqui e confira o registro da participação do PASI no 23º Congresso dos Corretores de Seguros.

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Alaor Silva Júnior, fundador do Primeiro Seguro Popular do Brasil, ressalta importância social do Seguro de Pessoas no Congresso de Corretores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 04 Oct 2024 19:58:12 GMT

Alaor Silva Júnior, idealizador e fundador do PASI, o Primeiro Seguro Popular do Brasil, será um dos palestrantes na 23ª edição do Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros. O executivo participará do painel “A Importância Social do Seguro de Pessoas”, que acontecerá no dia 12 de outubro, às 14h30.

“Ser palestrante no Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros é uma oportunidade única para compartilhar conhecimentos e experiências com milhares de corretores”, afirma Alaor, que iniciou sua trajetória no setor como corretor de seguros.

Como idealizador do Primeiro Seguro Popular do Brasil e criador de diversas coberturas e assistências utilizadas em vida, o executivo é uma autoridade no assunto, compreendendo, de forma profunda, as necessidades e desafios enfrentados pelos profissionais da área e pelos clientes.

O congresso será realizado na ExpoMag, no Rio de Janeiro (RJ), de 10 a 12 de outubro. Durante o evento, o PASI promete proporcionar experiências marcantes, bem como fortalecer o relacionamento com os parceiros através de ações exclusivas.

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PASI promete experiências marcantes e fortalecimento de parcerias no Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 03 Oct 2024 19:49:11 GMT

O PASI será uma das empresas expositoras na 23ª edição do Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, organizado pela Fenacor, que ocorrerá na ExpoMag, Rio de Janeiro (RJ), de 10 a 12 de outubro. Durante o evento, a companhia promete proporcionar experiências memoráveis para todos os visitantes do estande.

Uma surpresa especial está sendo preparada, mas será revelada apenas no local. “Estamos confiantes de que todos irão gostar”, afirma o PASI. Além disso, a empresa anuncia uma ação exclusiva para seus parceiros: ao visitar o estande, cada corretor PASI com produção ativa receberá um presente especial como forma de agradecimento pela parceria e confiança. “Também realizaremos sorteios de brindes e, como grande destaque, haverá o sorteio de um iPad”, acrescenta a companhia.

O PASI acredita que o congresso será uma excelente oportunidade para troca de ideias e experiências, além de fortalecer o relacionamento com corretores e outros profissionais do setor. “Queremos ouvir suas necessidades e feedbacks para continuar aprimorando nossos serviços e produtos, além de apresentar as novidades e benefícios do Seguro PASI”, conclui.

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PASI redesenha o Seguro Estagiários e lança o seguro da categoria mais completo do mercado

Mon, 09 Sep 2024 19:22:00 GMT

Com mais de 110 mil seguros vendidos no formato anterior, a companhia espera alcançar um público ainda maior com os novos planos do produto

Com a expectativa de aumento em 11% do número de estudantes em ambientes profissionais, as empresas precisam garantir a proteção daqueles que estão iniciando a sua jornada profissional. Para atender os diferentes perfis de clientes e proporcionar ainda mais proteção para os seus segurados, o PASI atualizou e inovou o Seguro Estagiários, oferecendo, desde 1º de agosto, novas opções de planos, coberturas e assistências.
O Seguro Estagiários do PASI agora conta com duas opções para contratação. O plano Básico tem o foco em atender as exigências da Lei do Estágio, porém com alguns outros diferenciais que vão além das exigências legais, sendo o mais relevante também a cobertura por morte natural no escopo da Assistência Funeral.
Já no plano Plus, além de tudo que está contemplado no Plano Básico, foram incorporados também complementos inéditos para esse público, como a Telemedicina e descontos em rede credenciada. O Plano Plus permanece com o diferencial da cobertura de Diária de Incapacidade Temporária e a Assistência Desenvolvimento Profissional do Estagiário, que somente o Seguro PASI tem para oferecer através da sua exclusiva Central de Amparo.
Segundo Bárbara Capurucho, Superintendente de Produtos e Experiência do Cliente do PASI, os corretores têm uma excelente oportunidade com o lançamento das novas coberturas e assistências do Seguro Estagiários PASI:
“Com a atualização do produto, estamos acompanhando e nos adaptando às necessidades específicas dos estagiários e das empresas contratantes. As novas opções de planos oferecem uma proteção ainda mais abrangente, atendendo desde as exigências legais, até benefícios adicionais que fazem a diferença no dia a dia dos segurados”, conta Bárbara.

“As assistências incluídas no plano Plus agregam um valor significativo para os clientes. Esses benefícios não só proporcionam maior segurança e bem-estar aos estagiários, mas também facilitam a venda para os corretores, tornando o produto mais atrativo e competitivo no mercado. Estamos comprometidos em oferecer soluções que realmente atendam às expectativas e necessidades dos nossos clientes, garantindo uma experiência positiva e completa.”, conclui.
Com planos a partir de R$ 2,49 por mês, já é possível contratar algumas das novas soluções disponíveis. Tudo de forma 100% on-line, em apenas 3 passos, com a emissão do certificado imediatamente após a confirmação do pagamento.

PASI, o Seguro Oficial da Indústria da Construção, é homenageado pelo seu pioneirismo e legado de 35 anos em contribuição ao setor

Mon, 26 Aug 2024 21:20:00 GMT

Na ocasião, Alaor recebeu uma placa de homenagem de Renato Michel, presidente do Sinduscon-MG

Na segunda-feira (19), o presidente e fundador do Seguro PASI, Alaor Silva Junior, foi homenageado na solenidade de abertura do Construa Minas, evento realizado pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG) e pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC).
Na ocasião, Alaor recebeu uma placa de homenagem de Renato Michel, presidente do Sinduscon-MG, que destacou não apenas a sua grande contribuição no setor da Construção, democratizando o acesso ao seguro de vida a milhares de trabalhadores do setor e seus familiares, mas também celebrou os 35 anos de história do PASI.

No final da década de 80, Alaor identificou que uma grande massa de trabalhadores e operários, pertencentes a classes sociais menos favorecidas, não tinha acesso aos benefícios que um seguro de vida pode proporcionar. Foi nesse momento que ele percebeu que o PASI seria uma solução para transformar a realidade desses trabalhadores, como um produto que proporciona proteção e segurança, gerando inclusão e bem-estar social.
A construção Civil foi o berço do nascimento do PASI em 1989. Essa visão inovadora logo foi reconhecida pelo setor. Já no primeiro ano de existência, o Seguro PASI e o Sinduscon-MG iniciaram uma parceria que perdura até os dias de hoje. Esse sucesso inicial impulsionou a expansão do PASI para outros estados e setores econômicos, consolidando sua posição como referência nacional no mercado segurador e transformando a vida de incontáveis brasileiros.
O Construa Minas está em sua 3ª edição e se tornou o mais importante encontro da cadeia produtiva da Construção de Minas Gerais. O evento acontece em Belo Horizonte entre os dias 19 e 23 de agosto e conta com um estande do PASI, onde são apresentadas as soluções em seguro de vida oferecidas pela empresa. Uma oportunidade para os participantes conhecerem de perto a o produto que transformou a realidade de muitos e continua a inovar no mercado segurador.
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PASI participa do 3º Congrecor e compartilha novidades do seu momento de transformação com os Corretores de Seguros

Thu, 09 May 2024 16:33:03 GMT

O PASI participou do primeiro dia do 3º Congrecor, em Brasília, com seu tradicional stand, compartilhando novidades de seu momento de transformações com os corretores. Fabiana Resende, Vice-Presidente Executiva, pontuou a importância da região base do evento, incluindo o Espírito Santo, região que neste ano passou a integrar o evento e que é o terceiro maior mercado da companhia a nível nacional.

Ainda segundo a Vice-Presidente Executiva, com a participação no evento, o PASI consegue compartilhar suas novidades, inovações e transformações com os corretores, permitindo que eles vislumbram o novo momento da companhia, que hoje vai muito além do atendimento às empresas, PMEs e convenções coletivas.

“É uma grande oportunidade para a gente encontrar os corretores e contar as novidades. O PASI está passando por essa período de grandes mudanças, transformações e muita inovação, então nada como a gente ter uma oportunidade de, num evento como esse, receber os corretores em nosso espaço para poder pessoalmente falar de tudo que está acontecendo e poder realmente conhecer novos parceiros e apresentar esse novo momento da companhia”, contou Fabiana.

Mateus Ribeiro, Gerente Comercial e Atuarial, disse que a participação no Congrecor é sempre importante para o PASI, que, segundo ele, possui um DNA inovador e tem unificado as facilidades de tecnologias e os benefícios de vida, desburocratizando o acesso ao seguro. O gestor pontuou ainda como a companhia vem “trazendo benefícios e soluções para que o corretor consiga ampliar sua participação no mercado com o mínimo de trabalho possível e com o máximo de rentabilidade”.

Brener Sena, Gerente de Marketing e Estratégia Comercial do Seguro PASI, ressaltou a felicidade da empresa em fazer parte do Congrecor, dada o relacionamento com os organizadores e a oportunidade de mostrar e celebrar com o mercado a nova fase da companhia, que está há 35 anos no mercado. “É um evento que traz grandes companhias para dentro de um local em que a gente consegue interagir com os corretores, que são a nossa principal força de tração no mercado, os nossos principais pontos de relacionamento com os clientes. Para gente, é uma oportunidade única de estar com eles”, disse.

Presente no primeiro dia do evento, Vicente Velasques, da Martins Velasques Corretora, compartilhou sua satisfação em estreitar o relacionamento com o PASI. “Pela experiência que eu tenho de 28 anos do PASI e acompanhando a trajetória altamente inovadora e batalhadora e crescendo cada dia mais em cima das suas assistências, o PASI tem tudo para, em 2024, galgar um dos primeiros lugares na área de produto Vida e Benefício.

Veja mais sobre a participação do PASI no 3º Congrecor:

PASI participa do 98º ENIC e reafirma sua atuação no segmento da construção civil

nathalia.simoes@pasi.com.br (Nathalia Simões) — Thu, 09 May 2024 16:09:50 GMT

Reafirmando sua atuação no segmento da construção civil, o PASI marcou presença no Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC), realizado entre os dias 2 e 5 de abril. O evento, promovido há décadas pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), traduz a estratégica da indústria da construção e agrega atores públicos e privados e especialistas nacionais e internacionais em debates amplos e qualificados.

No dia 4, Mateus Ribeiro, Gerente Comercial e Atuarial do seguro PASI, liderou a palestra com tema “Seguro do Profissional do Futuro” e ressaltou a importância do segmento para a empresa. Em sua história, o PASI se consolidou na construção civil no Brasil, criando e dando suporte e coberturas exclusivas para milhares de trabalhadores.

“Na palestra, falamos muito sobre os benefícios em vida [como a Cesta Natalidade e a Central de Amparo] sobre a importância do empresário não só ter um fornecedor de seguros, mas ter um aliado, ter um parceiro que saiba e entenda a realidade daquele trabalhador e daquela empresa”, explicou.

O gerente comercial destacou ainda que o PASI é pioneiro nesse segmento de atuação e na proteção para pessoas, desenvolvendo, ao longo dos anos, coberturas e soluções não apenas para amparar a empresa, mas também o funcionário e seus familiares.

Confira mais sobre a participação do PASI no 98º ENIC:

Aliança Estratégica: PASI e Icatu unem forças no Seguro de Vida

nathalia.simoes@pasi.com.br (Nathalia Simões) — Thu, 09 May 2024 15:41:54 GMT

No dia 1 de abril, o Seguro PASI passou ter a Icatu como seguradora oficial. A parceria combina a expertise da Icatu no segmento à inteligência do PASI na distribuição de seguros para empresas das mais diferentes áreas de atuação no Brasil.

Alaor Silva Júnior, presidente do Seguro PASI, destacou que a parceria é a união de propósitos das duas empresas. “O PASI tem como objetivo a democratização do acesso ao seguro no Brasil. Conhecemos os desafios que os empreendedores enfrentam e as necessidades das PMEs. Por isso, o nosso desafio é levar a proteção do seguro, criando coberturas e benefícios para necessidades específicas. Vimos muitas sinergias entre esse nosso propósito e o da Icatu e estamos certos de que será uma união de sucesso”, afirmou.

Fabiana Resende, Vice-Presidente Executiva do PASI, também comentou que a colaboração entre as duas companhias é um reforço à missão da empresa. “O PASI nasceu comprometido em acelerar o acesso a um seguro de qualidade e impulsionar o bem-estar social dos brasileiros. Nossa missão tem sido reestruturar processos, soluções e produtos para simplificar e desburocratizar esse mercado tão fundamental para a estabilização econômica do país. A parceria com a Icatu é mais um passo importante em toda essa jornada”.

O PASI continua sendo o responsável pela administração, estratégia e operação do seguro, mantendo as coberturas, serviços e valores dos contratos em vigor. Como seguradora oficial, a Icatu garantirá o produto e os diversos benefícios para a base de corretores do PASI. Os parceiros da empresa terão materiais de venda e comunicação, incentivos e campanhas regulares à disposição.

Para a Icatu, a parceria com o PASI é uma honra e uma grande oportunidade. “Estamos orgulhosos de consolidar essa parceria entre duas instituições brasileiras de renome, ambas com um histórico de excelência no mercado de seguros. Vemos essa conexão como uma oportunidade para acelerar a democratização do acesso à proteção financeira no País. Ao lado do PASI, reforçamos o papel da Icatu como agente de transformação da sociedade e o nosso compromisso com a oferta de serviços e soluções únicas para diferentes tipos de demandas, perfis e necessidades”, comentou Luciano Soares, CEO da Icatu.

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Fabiana Resende participa do programa Mesa Redonda do Seguro para debater sobre o setor

nathalia.simoes@pasi.com.br (Nathalia Simões) — Thu, 09 May 2024 13:44:07 GMT

A Mesa Redonda do Seguro recebeu Fabiana Resende, Vice-Presidente Executiva do PASI, no dia 28 de março, pelo canal TV CQCS no Youtube.

A executiva comentou que ficou muito honrada em ter sido a escolhida para representar as mulheres do mercado na edição especial em comemoração ao Dia da Mulher.

“Participar do programa Mesa Redonda e ser entrevistada, ao mesmo tempo, por todas essas jornalistas que tanto admiro é uma experiência única e inédita em minha trajetória.”, disse ela.

Fabiana Resende é a primeira mulher de Minas Gerais a se tornar membra da Academia Nacional de Seguros e Previdência – ANSP. Além disso, faz parte de duas cátedras (ESG e Seguros Inclusivos).

A participação abaixo:

PASI recebe Troféu Lótus 2023

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 28 Feb 2024 13:07:12 GMT

O Seguro PASI recebeu o Troféu Lótus 2023, que reconhece empresas que promovem a equidade de gênero, diversidade e inclusão. Em evento realizado em Brasília (DF), no dia 09 de dezembro de 2023, Regina Lacerda, Presidente do Clube de Executivas de Seguros de Brasília (CESB) e Daniela Tseimatzidis, Vice-Presidente da Sou Segura, entregaram os prêmios a empresas e personalidades que contribuem para a equidade de gênero no mercado segurador.

Historicamente as mulheres são ampla maioria dentro do quadro de colaboradores do Seguro PASI, além disso elas também ocupam cargos de liderança e estratégicos dentro da companhia. Fabiana Resende, vice-presidente executiva do PASI vê com bons olhos o crescimento da participação feminina em cargos de liderança no mercado de seguros. “As mulheres têm uma visão distinta dos homens em alguns aspectos, pelos desafios diferentes que precisam enfrentar na vida, e ter mais mulheres participando ativamente de áreas de inovação, pode contribuir para uma nova perspectiva na oferta de produtos e serviços relacionados ao nosso mercado.” Destaca a executiva.

Primeira mulher do estado de Minas Gerais é empossada e passa a compor a Academia Nacional de Seguros e Previdência - ANSP

Wed, 01 Nov 2023 15:51:48 GMT

Com a missão de aprimorar de forma institucional o setor de seguros, previdência privada e instituições relacionadas, a Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP), fundada em 1993, está celebrando 30 anos de existência. Em um momento crucial de transformação, a academia lidera uma nova era com base em diversos pilares fundamentais, dentre eles o ESG (Ambiente, Social e Governança), princípio que orienta a considerar não apenas os resultados financeiros, mas também o impacto ambiental, social e de governança das atividades praticadas.

Para que essa transformação aconteça, a academia passou a contar com 36 novos membros, dentre eles Fabiana Resende, vice-presidente executiva do Seguro PASI, primeira mulher do estado de Minas Gerais a compor o grupo acadêmico, que tem como principal objetivo, fomentar o mercado de seguros nacional e no estado, promovendo o bem-estar e a prosperidade do ecossistema.

A vice-presidente executiva do Seguro PASI, foi indicada pela acadêmica e diretora de Integração ESG, Simone Vizani, e passou por um processo criterioso de candidatura que incluiu análise de méritos, qualificações potenciais e foi aprovada pela ANSP. Com a admissão, Fabiana declarou que está muito feliz em ser a primeira mulher de Minas Gerais a fazer parte da academia: "Ser a primeira mulher do estado a fazer parte da ANSP torna esse momento ainda mais emblemático e significativo para mim."

Minas Gerais conta ainda com cinco importantes nomes eternizados na academia, sendo eles: Alberto Osvaldo Continentino (in memoriam) - ex-presidente da Seguradora Minas Brasil a atual Zurich Seguradora; Landulfo Ferreira Junior - advogado em direito securitário; Roberto Silva Barbosa - ex-presidente da FENACOR e do Sincor/MG; Paulo Eduardo de Freitas Botti - Diretor Presidente da Terra Brasis Resseguros e Edmur de Almeida - vice presidente executivo da ANSP.

Em meio ao orgulho desta oportunidade, Fabiana que já faz parte de duas cátedras (ESG e Seguros Inclusivos) sabe que as responsabilidades com o mercado de seguros vão ser ainda maiores e, para isso, ela se sente entusiasmada em continuar agregando ao setor e com a academia, um espaço de incentivo ao estudo e de pesquisa na área de seguros e previdência.

"Tomar posse na academia sem dúvida é um dos marcos mais importantes em minha carreira profissional. É uma honra fazer parte dessa instituição que considero uma das principais do mercado segurador, não só pelo nível altíssimo de seus membros, mas também pela representatividade institucional e social que a ANSP congrega.", disse ela.

O título de acadêmica vai somar à trajetória profissional de Fabiana, administradora de empresas e especialista em Vida e Acidentes, com foco na atuação em Microsseguros/Seguros Inclusivos, VG e Seguros Populares, que já conta com mais de 18 anos na companhia, onde passou por cargos de gerente de marketing e diretora executiva.

No âmbito institucional do Seguro PASI, a aprovação de Fabiana também é muito importante: é a primeira executiva que fará parte da Academia Nacional de Seguros e Previdência. Com esta representação, a companhia poderá continuar realizando a principal missão que se propõe: proporcionar proteção e segurança gerando a inclusão, bem como o bem-estar por meio do Seguro, da criação de coberturas e oferecendo diversas assistências aos clientes e aos parceiros.

A cerimônia de indução para o recebimento do grau acadêmico, através do simbolismo do colar acadêmico, aconteceu na última terça-feira (31), no Museu de Arte Moderna (MAM), em São Paulo. Para encerrar a celebração, Rogério Vergara - presidente da ANSP, destacou a importância do papel que todos os acadêmicos possuem em prol da mudança e da renovação da academia. “Ao longo dos próximos dois anos iremos pensar em momentos de transformação para que a academia seja cada vez mais da sociedade e de todos’’, encerra Vergara.

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Durante Super Live, PASI apresenta cases de sucesso de corretores que fomentaram os negócios e obtiveram sucesso

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 01 Sep 2023 15:02:23 GMT

O Seguro PASI, realizou uma SUPER Live cujo tema principal foi “cases de sucesso para você aplicar em seus negócios”. Em uma plataforma de videoconferência, centenas de corretores estiveram presentes para anotar as principais estratégias utilizadas por diversos parceiros PASI que obtiveram sucesso nas vendas e também puderam tirar dúvidas sobre os produtos.

André Gonçalves, gerente de marketing, começou a transmissão por meio de um questionamento: qual é a melhor estratégia para iniciar a venda do seguro de vida? Após a pergunta, os presentes puderam, por meio do chat, interagir com ele e respondê-lo. Como a grande maioria respondeu conceitos relacionados ao acolhimento, André aprofundou sobre esse significado: “Acolher significa ouvir, atender e receber. O acolhimento é um ato de humanização e inclusão. O nosso dever, enquanto corretores e consultores, é dar orientações aos segurados e, a partir disso, passar a oferecer soluções e resoluções”. Além disso, o gerente de marketing também explicou como seria a dinâmica da live. Em um primeiro momento, os executivos falariam sobre os cases de sucesso e, respectivamente, um bate bola respondendo as dúvidas dos corretores.

Bárbara Martins, coordenadora comercial de São Paulo, esteve presente na SUPER Live do PASI trazendo casos verdadeiros de corretores que obtiveram crescimento nas vendas do Seguro Funeral, Amparo Funeral e o Amparo Funeral Sênior. A executiva explicou sobre cada produto, apresentou os benefícios e comentou que o Seguro PASI respeita, acima de tudo, a vida. “O PASI é único e humanizado. É um seguro que tenho muito carinho e respeito.”, ressaltou ela. Bárbara também convidou os corretores parceiros a levarem mais ideias e inovações.

Da mesma maneira, Sandra Godoy, coordenadora comercial do Centro-Oeste, Espírito Santo, Nordeste, Norte e Rio de Janeiro, também compartilhou histórias verdadeiras de corretores parceiros sobre os produtos AP Temporário e Seguro Estagiários. Ainda que a executiva tenha levado alguns dados, Sandra destacou que, na SUPER Live PASI, o objetivo era outro: “Hoje não é para falar dados e produtos. Hoje, é pra falar sobre sucesso. Se estes corretores [dos cases] conseguem, vocês também conseguem!”, incentivou. “Espero que tenham gostado e enxergado mais oportunidades de negócios para sua corretora. Contem comigo para encontrar o nicho junto de vocês.”, destacou a executiva.

Viviane Andreazzi, coordenadora comercial da Região Sul e de Minas Gerais, apresentou cases de sucesso de corretores com as Convenções Coletivas de Trabalho – CCT, seguro para PME e o Agrovida. Ao explicar os benefícios de cada um, a executiva sugeriu que os parceiros precisam explorar mais a carteira de clientes. “Às vezes, a gente fica focado em nossos clientes no dia a dia. Mas, hoje, trouxemos essas oportunidades para abrir o leque de consumidores e o que faz sucesso em cada cantinho desse país.”, destacou.

Durante a apresentação dos melhores casos de sucesso de vendas, os corretores presentes na videoconferência puderam fazer perguntas que foram respondidas no Bate Bola. Neste momento, André Gonçalves fazia os questionamentos enviados pelos parceiros e Mateus Ribeiro, gerente comercial, as respondia. Para ele, a SUPER Live cumpriu a principal missão. “Sensacional essa Live. Hoje, a gente falou de muitos insights, como explorar nichos específicos, uso de ferramentas para prospecção, aproveitar oportunidades de seguros obrigatórios. Acho que a cabeça de cada corretor está fervilhando de ideias para explorar”, garantiu o executivo.

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PASI participa do Sou Segura Insurance Meeting em Belo Horizonte e ressalta jornada da companhia

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 25 Aug 2023 14:30:35 GMT

O Plano de Amparo Social Imediato, PASI, participou, nesta última terça-feira (22), do Sou Segura Insurance Meeting em Belo Horizonte. Com o objetivo de promover um encontro entre mulheres e fortalecer trocas e aprendizados, o evento, cujo tema foi “Tendências do Consumo e Inovação em Seguros”, contou com a participação de personalidades femininas que vivenciam, todos os dias, o ecossistema.

Apresentado por Fabiana Resende, a Vice-Presidente Executiva do Seguro PASI, o encontro teve as seguintes palestrantes: Amanda Fagundes (Executiva Comercial), Daniela Moura (Head de Marketing na Pottencial Seguradora S.A), Daniele Dabus (Head de Legal & Compliance na Darwin Seguros), Simone Vizani (Presidente Sou Segura). Além delas, Lilian Caldeira (Diretora Executiva da Sou Segura) e Bárbara Capurucho (Gerente de Produtos do Seguro PASI) também estiveram presentes.

Para a Gerente de Produtos do Plano de Amparo Social Imediato, Bárbara Capurucho, o evento realizado tem uma relevância extremamente grande e, grata, afirmou que foi uma honra dividir o palco com outras palestrantes mulheres: “Foi muito satisfatório, gratificante, falar sobre a jornada que a gente trabalha no dia a dia para sempre melhorar, aproximar e para ficar cada vez melhor e mais próximo do segurado, do corretor e das empresas que são nossas clientes.”. “Também foi muito bom ver as necessidades que foram trazidas aqui nos debates, as ideias que surgiram durante as discussões. Muitas ideias novas surgiram, muitas demandas novas apareceram. A gente sente que tem muito trabalho pela frente!”, acrescentou a executiva.

Participante do primeiro painel cujo assunto principal foi “Jornada do Consumidor”, Bárbara Capurucho declarou que a jornada de cada um não é um livro de receitas, pois cada empresa, cada pessoa, tem a própria construção. Em relação ao PASI, a executiva deixou claro que, na companhia, existem cinco pilares fundamentais que orientam a jornada, sendo estes: central exclusiva e especializada na gestão de atendimento; o sincronismo de áreas e sinergia de equipes; cotações e contratações imediatas; central de amparo bem como as indenizações em 24 horas.

“Quando estes cinco pilares estão alinhados, a gente consegue vivenciar o nosso propósito. Os efeitos colaterais dessa jornada é que nem sempre a gente encontra um caminho perfeito. As pessoas são diferentes, as maneiras que elas nos abordam são diferentes. A gente precisa estar atento a todas elas.”, ressaltou Capurucho. Durante a sua fala, a executiva do PASI também deu o exemplo de uma segurada que estava em tratamento oncológico e, em menos de duas horas, foi cadastrada e recebeu a indenização. Dessa maneira, conseguiu fazer o tratamento corretamente.

Bárbara Capurucho destacou que, durante a jornada, é importante relembrar que clientes não são números, são pessoas reais: “Nós temos a sensibilidade em atender, em ouvir, conseguir falar com ela da melhor forma que a gente consegue. A gente consegue dar esse atendimento e fazer com que elas sejam percebidas, ouvidas em um mundo que a gente é número, estatística.”.

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O Seguro PASI completa 34 anos de atuação no mercado segurador

nathalia.simoes@pasi.com.br (Nathalia Simões) — Thu, 01 Jun 2023 11:00:00 GMT

“Quando lançamos o PASI, em 1989, a nossa expectativa era alcançar um novo mundo de produtos e serviços para o mercado segurador. Fomos ousados ao criar e materializar um modelo de seguro fundamentado no bem, visando a promoção e a inclusão social, que se tornou referência nacional no setor. E, nesse caminho até aqui, a criatividade e a inovação foram importantes para a construção da nossa história.

Ao desenvolver este novo modelo de seguro, há 34 anos, não havia processos sistematizados, parâmetros, formulários ou orientações definidas. Eu desenhava os layouts dos documentos, ia às copiadoras, criava as malas diretas e, por meio de Telex, enviava os formulários às empresas e recebia as autorizações para as inclusões de propostas.

Tudo foi concebido, adaptado e estruturado por nós à medida que avançávamos.

Hoje, podemos contar com a tecnologia a nosso favor e devemos aproveitá-la o máximo possível. Temos todos os motivos para que dê certo: uma equipe profissional, confiante, ciente de sua responsabilidade social e institucional e que respeita a própria história.

O PASI é um laboratório de inovação e, com as novas tecnologias, iremos ampliá-lo para mais pessoas e lugares. Quero trazer todos os nossos 34 anos de história para a era digital de forma simples, didática e segura.

Somos protagonistas de uma responsabilidade social muito grande. A alma do PASI é a dignidade humana e a palavra que definirá o nosso futuro é a tecnologia. O produto já existe, é atraente e encantador.

Conhecemos o nosso consumidor final, sabemos quais as suas necessidades. Agora é continuarmos a abraçar a inovação, respeitar o que conquistamos e produzimos até hoje e aperfeiçoar os produtos e serviços. Fazendo isso da forma multiplicadora que a tecnologia nos permite, o PASI irá muito longe.

A lição que fica para todos nós, em mais este ano que se soma à trajetória da empresa, é que um ser humano livre, quando tem Deus no coração e um propósito no bem, vence qualquer desafio. O futuro nos espera e, de mãos dadas, chegaremos lá!”

Alaor Silva Junior
Presidente e Fundador do Seguro PASI

Trato Legal fala sobre os primeiros anos do PASI

Fri, 26 May 2023 19:07:59 GMT

Em sua décima quinta edição, o Trato Legal recebeu Alaor Silva Júnior, criador desse modelo de venda de seguros, o PASI. Apresentado por Paulo Alexandre e com a participação do consultor econômico, Francisco Galiza, o programa da GRTV, canal de debate e notícias relacionados à gerência de riscos.

Dessa vez, falou sobre a criação do PASI seus primórdios passando pela materialização até a geração de um mercado. Sobre o programa, Galiza explicou que esse é o segundo de três blocos que falarão dos primórdios do PASI. “Nesse segundo, o Alaor continuará contando a história brilhante do PASI em seus primeiros anos qual foram os desafios, o que fez ele pensar e quais foram as estratégias”, explicou.

Sobre os ajustes estratégicos na criação do PASI, Alaor disse que os ajustes aconteceram de forma muito natural. “Foi tudo da forma mais natural possível, eu jamais imaginaria que naquela materialização de se entregar rápido uma indenização geraria esse gigantismo da ideia que foi o PASI na sua sequência de avanços, operação o alcance social. Nós queríamos entregar em 24 horas para sentir a reação daquelas pessoas que estavam recebendo esse benefício e da entidade que estávamos entregando esse trabalho”, disse.

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Revista Segurador Brasil

Plataforma do Seguro PASI para PMEs realiza cotações em menos de 1 minuto

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 28 Feb 2023 19:27:07 GMT

Para aumentar a performance de vendas do corretor e fazer com que a sua experiência continue cada vez melhor, o Seguro PASI disponibiliza em seu portal, uma plataforma para cotações de produtos com foco em Micro, Pequenas e Médias Empresas (PMEs).

Com a ferramenta é possível realizar cotação do seguro, em menos de 1 minuto, de maneira simples e totalmente on-line, podendo ainda ser compartilhada com o cliente através de WhatsApp, SMS ou e-mail.

Em apenas alguns cliques a proposta é gerada e o corretor, mantém a qualidade e a agilidade do seu atendimento com os clientes.

As contratações são efetivadas por meio de MEI, CPF, CEI, CNPJ ou CNO.

Os planos oferecidos além de atender toda a legislação, ainda oferecem coberturas e assistências exclusivas para os profissionais da empresa, dos sócios aos estagiários, passando pelos prestadores de serviços e terceirizados.

Desde 1989 o PASI é referência nacional no mercado segurador, atuando através das Convenções Coletivas de Trabalho.

Conhecendo os desafios que os empreendedores enfrentam e as necessidades das PMEs, o Seguro PASI segue inovando com o desenvolvimento de novos produtos que se encaixam na realidade dessas empresas. Através de soluções simplificadas e acessíveis, entrega proteção e benefícios que de fato impactam a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil.

Para saber mais informações entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades), WhatsApp: (31)3036-3330 . Outros canais de atendimento acesse www.pasi.com.br .

Corretores triplicam sua performance em vendas utilizando as novas plataformas tecnológicas do PASI

Mon, 26 Dec 2022 15:11:00 GMT

Uma preocupação vivida por grande parte dos corretores e que foi pauta bastante discutida em alguns debates e rodas do mercado de seguros era sobre qual seria o papel do corretor com a chegada da tecnologia e das funcionalidades digitais no processo da venda do seguro. O pensamento de alguns corretores passava pela perda do seu espaço na comercialização do seguro em função da adoção das novas tecnologias por parte das companhias.
De 2017 para cá muita coisa mudou, a tecnologia vem ganhando cada vez mais espaço no processo de vendas do seguro e o papel do corretor, aliado às facilidades digitais oferecidas para o seu negócio, vem se firmando cada vez mais como um pilar fundamental na comercialização do seguro. De acordo com Fabiana Resende, vice-presidente executiva do Seguro PASI, "a tecnologia não vem para acabar com a intermediação do corretor, ela vem para melhorar o processo operacional do seguro e agilizar processos” .

Segundo a executiva, desde 2018 a companhia tem investido em soluções que tem como principal objetivo melhorar a performance de venda do corretor, entregando funcionalidades digitais completas, evitando que eles se preocupem ou tenham que investir em recursos próprios para a construção de algum tipo de sistema ou plataforma.
Todas essas funcionalidades são disponibilizadas para o corretor através do Portal PASI que utiliza inteligência artificial e algoritmos, permitindo que o corretor realize uma jornada completa de vendas 100% on-line, desde a cotação até a implantação do seguro. Dados da companhia apontam que em 2018, contabilizou-se no portal um volume de 15% na realização das cotações on-line. Em 2022, o volume dessas cotações saltou para 63%. Ainda nesse período, o índice de conversão das cotações que era de 28% subiu para 40% neste último ano, devido à agilidade e facilidade digital.
De acordo com a executiva, o corretor que já aderiu ao processo digital consegue vender 3 vezes mais do que vendia em 2017. “O tempo que ele perdia preenchendo proposta, não precisa mais perder, o foco do corretor é vender mais. O corretor que antes possuía algum tipo de receio em utilizar as funcionalidades digitais, agora além de se tornar um usuário assíduo, passou a ser o nosso grande aliado para a construção e melhoria da plataforma PASI”, destacou Fabiana.
Uma tendência apontada pela executiva é a automação de 100% dos processos operacionais da gestão dos contratos de seguro. “É preciso estar presente em múltiplos canais de atendimento, pois o cliente deseja ser atendido onde estiver. Acredito que temos que usar o potencial digital para chegar nos novos consumidores. Existe um mercado gigantesco para ser explorado, não há a necessidade de fomentar a antiga prática da concorrência predatória”, conclui Fabiana.

Fabiana Resende é Vice-Presidente do Seguro PASI e foi uma das palestrantes no CQCS INSURTECH & INNOVATION 2022, maior evento de inovação de seguros da América Latina, que aconteceu em São Paulo no mês de outubro.
CLIQUE AQUI para assistir, na íntegra, a palestra que destacou a eficiência do corretor de seguros no meio digital!

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PASI lança Amparo Funeral Sênior, produto simples, acessível e com baixo custo

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 06 Dec 2022 14:05:38 GMT

Destinado especialmente para o público de 76 a 85 anos de idade, normalmente excluído dos tradicionais seguros disponíveis no mercado

Após o sucesso do lançamento do Amparo Funeral lançado ano passado, o PASI, atendendo aos pedidos dos corretores, acaba de disponibilizar para o mercado o Amparo Funeral Sênior, um produto destinado para atender o público de 76 até 85 anos de idade.

O Amparo Funeral Sênior possui as mesmas coberturas e assistências do Amparo Funeral e também oferece um serviço completo com diferenciais exclusivos, que vão muito além dos serviços básicos necessários para a realização de um sepultamento.

Dentre os diferenciais do produto estão a Assistência Inventário já incluindo o último lançamento do PASI, a Orientação Jurídica Vinculada ao Óbito; Assistência Psicológica, que pode ser utilizada pelo segurado e sua família em qualquer momento da vida, inclusive após o óbito do titular; desconto em farmácias; possibilidade de cremação conforme plano contratado e apoio na organização da missa de 7º dia.

Alaor Silva Junior, Presidente do Seguro PASI, explicou que o Amparo Funeral Sênior contribui para diminuir mais uma demanda no mercado de seguros que aguardava por um produto simples, acessível e com baixo custo. "Trata-se de um produto de fácil acessibilidade para atender as pessoas de 76 até 85 anos de idade dentro do mercado consumidor, é contratado de forma individual e o limite para permanência no plano é ilimitado desde que não haja a interrupção nas renovações”, afirmou.

O presidente destacou também que o custo para produtos com essas características normalmente são altos e contam com elevações ainda maiores para as faixas etárias da terceira idade. O Amparo Funeral Sênior visa amparar este expressivo grupo, que agora apresenta maior longevidade, o que permite então oferecer o produto com um custo acessível e competitivo.

O produto está disponível para comercialização no plano individual a partir de R$11,50 mensais, não sendo necessário vínculo com alguma empresa ou instituição. A contratação é feita de forma imediata e totalmente on-line através do Portal PASI por qualquer corretor cadastrado. O corretor ainda poderá agregar direto em seu site a plataforma personalizada para venda direta aos seus clientes.

O lançamento também traz inúmeras oportunidades para os corretores. Alaor ressaltou que os profissionais mais atentos que buscam novas alternativas de mercado e soluções para ampliar a carteira, podem acelerar suas vendas e iniciarem a construção de uma nova e expressiva carteira de clientes individuais. "O produto é uma oportunidade para oferecer uma proteção completa para o público de idade mais avançada, visto que no mercado há uma grande demanda para este tipo de proteção. O Amparo Funeral Sênior significa muito mais que uma simples oferta de auxílio funeral”, lembrou o presidente.

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PASI incorpora serviço inédito de Orientação Jurídica em sua Assistência Inventário

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 24 Nov 2022 14:33:50 GMT

Para receber as orientações, segurados podem falar diretamente com advogados especialistas.

O Seguro PASI inova mais uma vez ao incorporar o serviço de Orientação Jurídica sobre temas vinculados ao óbito à sua Assistência Inventário. Com a novidade, os segurados podem conversar diretamente com advogados especializados para receber orientação com relação à partilha e transferência de bens, direito e definição dos herdeiros, pensão por morte, resgate de saldo bancário, restituição de tributos, termo de tutela e curatela dentre outras questões relacionadas ao óbito.

A Assistência Inventário, lançada em março de 2021, foi desenvolvida para facilitar a realização do inventário consensual pelas famílias dos segurados, em caso de morte do titular, evitando desavenças familiares e prejuízos financeiros. O serviço da Orientação Jurídica Vinculada ao Óbito vem para agregar e deixar a assistência ainda mais completa. A orientação foi pensada para facilitar o acesso do segurado e seus familiares a informações sobre assuntos complexos e delicados. Este serviço pode ser utilizado a qualquer momento através de 0800 e de forma ilimitada.

De acordo com Edvânia Reis, Superintendente Jurídico e de Indenizações do Seguro PASI, a Orientação Jurídica vinculada ao óbito tem por finalidade orientar o segurado e seus dependentes sobre questões cotidianas, relacionadas à dúvidas que muitas das vezes levam a desentendimentos familiares, ou até mesmo perda de algum direito por desconhecer determinadas providências. “Acreditamos que isso vai ajudar as famílias a encontrar soluções menos burocráticas, mais rápidas e menos onerosas.” completa a executiva.

Outra mudança importante na Assistência Inventário é com relação à forma de atendimento, que antes era feito apenas via plataformas digitais e agora passa a ser realizado via telefone. O intuito deste novo canal de atendimento é garantir que o segurado se sinta acolhido, tenha tranquilidade e segurança para esclarecer dúvidas e resolver as questões relacionadas aos bens da família falando diretamente com um time de advogados totalmente especializados e habilitados a oferecer atendimento e orientação, mesmo quando não houver a necessidade de realização do inventário.

“O PASI busca incansavelmente parceiros que se identificam com a nossa missão, propósito e valores, temos a convicção de que com o apoio dessa parceria saímos mais uma vez na frente, em busca de nossa missão de amparar as famílias em todos os momentos”, garante Edvânia.

Edvânia frisa ainda que “a expectativa é, em algum momento, alcançar e contemplar a maior parte dos nossos segurados que possuem a cobertura de morte contratada, trazendo ainda mais tranquilidade aos familiares dos titulares e segurança na divisão do patrimônio”.

A executiva observa também que, “com as recentes inovações na Assistência Inventário e Orientação Jurídica Vinculada ao Óbito, os corretores ganham mais argumentos para distribuição do seguro de vida, pois além do valor da indenização que já ampara a família, agora podem oferecer um serviço que transcende os convencionais planos de seguro de vida disponíveis no mercado”, conclui Edvânia.

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Conheça a vida pregressa do idealizador do Seguro PASI e saiba como tudo começou!

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 25 Oct 2022 13:07:33 GMT

Em entrevista concedida para o programa Conexão Empresarial, no canal Viver Brasil, Alaor contou sobre a sua vida e todos os acontecimentos que o levaram a criar o Primeiro Seguro Popular do Brasil, o Seguro PASI.

Entenda porque o PASI possui em seu DNA a inovação e como um sonho foi capaz de dignificar, amparar e proteger milhares de famílias em todo o Brasil.

Clique aqui e assista!

Organizações investem em programas de saúde mental

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 27 Sep 2022 19:58:19 GMT

Para prevenir o suicídio e apoiar colaboradores e clientes, empresas do mercado de seguros realizam ações focadas na saúde emocional

Segundo dados da OMS (Organização Mundial da Saúde), são registrados anualmente cerca de 12 mil suicídios no Brasil. Para incentivar a conscientização e prevenção desse problema de saúde mundial, desde 2014 a ABP (Associação Brasileira de Psiquiatria), em parceria com o CFM (Conselho Federal de Medicina), organiza a campanha “Setembro Amarelo”, cujo objetivo é realizar ações que levem informações sobre o tema e ajudem as pessoas a cuidarem da saúde mental.

Ainda de acordo com a OMS, as taxas mundiais de suicídio estão em queda, mas na região das Américas os números vêm crescendo. Entre 2000 e 2019, a taxa global diminuiu 36%. No mesmo período, nas Américas, as taxas aumentaram 17%. Entre os jovens de 15 a 29 anos, o suicídio aparece como a quarta causa de morte mais recorrente, atrás apenas de acidentes no trânsito, tuberculose e violência interpessoal.

“O suicídio é uma questão de saúde pública e tem sido amplamente debatido. Entendemos que tal ação é causada por danos psicológicos, sendo os principais: a depressão, a ansiedade, o uso de drogas e os transtornos de personalidade. Além disso, a pandemia contribuiu muito para o aumento de doenças mentais, em decorrência das incertezas, medo e distanciamento social. O ambiente de crise econômica também levou as pessoas a terem preocupações maiores com a questão financeira, podendo ser considerado um agravante. Com isso, as empresas de saúde e seguros vivem novas realidades e precisam se atualizar”, afirma o dr. Marcos Loreto, diretor médico técnico da Omint.

Desde 2015 a companhia disponibiliza o Programa de Saúde Emocional, elaborado pelo Núcleo de Saúde e Prevenção da Omint (NUSP), voltado a apoiar os RH’s de empresas parceiras na promoção da saúde mental. As atividades são focadas no fortalecimento da saúde emocional e conscientização sobre os níveis de estresse na vida dos participantes. Com isso, o programa identifica aqueles que necessitam de acompanhamento específico e apoia os colaboradores nesse processo e tratamento, além de promover ações que fortalecem os benefícios da saúde mental no ambiente de trabalho. “No ano de 2021, houve uma redução de 41% do nível de estresse dos colaboradores das empresas clientes atendidas. Além disso, o NUSP disponibiliza para as empresas clientes conteúdos informativos nos canais digitais”, diz Loreto.

A segunda edição da pesquisa de Saúde Integral da SulAmérica, realizada pelo Instituto FSB, constatou que a saúde emocional piorou para 48% dos brasileiros durante a pandemia. O estudo também apontou que 54% dos entrevistados se dizem preocupados com as questões emocionais. “O mercado de saúde e seguros tem como objetivo oferecer segurança e proteção para as pessoas. Sempre buscamos levar informações para o maior número de brasileiros. Quando falamos sobre saúde emocional, sabemos do impacto disso na vida das pessoas”, ressalta Patrícia Coimbra, vice-presidente de Capital Humano, Marketing e Sustentabilidade da companhia.

A seguradora lançou recentemente, por meio do Instituto SulAmérica, o movimento #BemAmarelo, que propõe uma mobilização social para debater o cuidado com a saúde emocional e prevenção ao suicídio em todos os meses do ano, e não apenas durante a campanha Setembro Amarelo. Além disso, a empresa conta com o ‘Viver Bem’, uma iniciativa do programa Bem+Estar, que oferece acolhimento e suporte, através de consultas com psicólogos, às questões de saúde mental dos colaboradores. Para os segurados, a companhia oferece o Psicólogo na Tela, serviço no qual os clientes podem agendar consultas com especialistas. “As pessoas são o nosso maior ativo. E focar no bem-estar delas é essencial para que possamos auxiliar em todos os momentos”, afirma Patrícia.

No Seguro PASI, a Central de Amparo PASI disponibiliza profissionais especializados para atendimentos através da “Assistência Psicológica”. Uma vez inserida nos benefícios do plano contratado, essa assistência fica disponível para os segurados e seus familiares, podendo também ser utilizada pelos RH’s das empresas e seus gestores. Os atendimentos são realizados de segunda a sábado, das 8h às 21h, de forma remota e são ilimitados. “Até pouco tempo, o suicídio não era reconhecido como um problema de saúde, porém com o aumento de depressão e outros transtornos emocionais, isto tem se tornado uma questão de forte impacto para o mercado segurador, tanto dentro das organizações quanto do lado de fora. O aumento de afastamentos, interrupções das carreiras profissionais e caos emocional em algumas companhias é notório, portanto é algo que as lideranças não podem negligenciar”, diz Mariângela Marrocos, fundadora e sócia da empresa.

Para Mariângela, o ambiente influência diretamente no comportamento e energia dos colaboradores de uma organização e, consequentemente, nos resultados dos negócios. A executiva reforça que cabe às empresas entenderem a importância das pessoas e da integração delas nessa jornada, para que programas de cuidado com a saúde mental sejam implementados de forma natural. “O acolhimento faz todos se sentirem em casa e terem a verdadeira sensação de pertencimento. Construir um ambiente acolhedor de forma genuína pode transformar uma companhia e quem faz parte dela”.

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Nova Plataforma do Seguro PASI para PMEs realiza cotações em menos de 1 minuto

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 22 Sep 2022 19:33:17 GMT

Desde o seu lançamento, o Portal PASI tem atraído cada vez mais corretores que buscam por soluções que lhe dão autonomia e agilidade para a realização da venda de seguros 100% on-line, com o objetivo de multiplicar as oportunidades para o crescimento dos seus negócios.

Para aumentar a performance de vendas do corretor e fazer com que a sua experiência continue cada vez melhor, o Seguro PASI acaba de disponibilizar mais uma plataforma em seu portal, desta vez para cotações de produtos com foco em Micro, Pequenas e Médias empresas (PMEs). Através da nova ferramenta é possível realizar cotação do seguro, em menos de 1 minuto, de maneira simples e totalmente on-line, podendo ainda compartilhar com o cliente através de WhatsApp, SMS ou e-mail.

Em apenas alguns cliques a proposta é gerada e o corretor, mantém a qualidade e a agilidade do seu atendimento com os clientes. Além dos produtos disponíveis de PMEs, o Seguro disponibilizou a mesma Plataforma também para outros produtos de destaque da companhia, como o Agrovida e o Seguro Funeral.

“Para micro, pequenas ou médias empresas, desde 1989 somos referência nacional no mercado segurador, atuando através das Convenções Coletivas de Trabalho. Conhecemos os desafios que os empreendedores enfrentam e as necessidades das PMEs. Por isso, desenvolvemos novos produtos que se encaixam na realidade dessas empresas e conseguimos levar através de soluções simplificadas e acessíveis, proteção e benefícios que de fato impactam a vida de milhares de pessoas em todo o Brasil”, destaca Fabiana Resende, vice-presidente executiva do Seguro PASI.

Atualmente, das mais de 42 mil empresas seguradas pelo PASI, 90% delas se encaixam na categoria das PMEs. A partir de um colaborador já é possível gerar uma proposta para empresas dos mais diferentes segmentos produtivos tais como: comércio, serviços, condomínios, atividades rurais, construção civil, transporte, metalurgia e muitos outros. As contratações são efetivadas por meio de MEI, CPF, CEI, ou CNO. Os planos oferecidos além de atender toda a legislação, ainda oferecem coberturas e assistências exclusivas para os profissionais da empresa, dos sócios aos estagiários, passando pelos prestadores de serviços e terceirizados.

Para finalizar, Fabiana deixa um convite para que os corretores explorem ao máximo o Portal PASI e suas ferramentas disponíveis. “Sabemos que o seu tempo e de seus clientes é precioso. Por isso, o Portal PASI é uma poderosa ferramenta disponibilizada para oferecer a você, soluções completas para que vocês fechem muitos negócios todos os dias, sem despender tempo e esforço desnecessário”, concluiu.

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PASI realiza mudanças na coordenação comercial regional com o intuito de fortalecer a atuação estratégica com os corretores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 24 Aug 2022 18:46:05 GMT

A Coordenadora Comercial PASI da região Norte e Nordeste, Sandra Godoy, irá ampliar sua área de atuação e passará também a atender os estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo e Centro Oeste. A executiva possui mais de 20 anos de atuação no mercado segurador, desses quase 18 dedicados ao Seguro PASI.

“É com imenso prazer que recebo esse grande desafio de atender, além da região Norte e Nordeste, a região Centro Oeste e os estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo. Como já atendi anteriormente essas regiões, minha missão será a de estar mais próxima e apresentar aos corretores além do propósito de proteção e amparo do nosso seguro, as novas oportunidades de negócios, as soluções digitais e facilidades tecnológicas que cada uma dessas regiões tem a sua disposição”, destacou Sandra.

Sandra acredita que a experiência que teve com as regiões Norte e Nordeste foi muito importante para que pudesse entender na prática a importância do seguro de vida na vida das pessoas. “Hoje temos à disposição cerca de 12 assistências e benefícios inovadores desenvolvidos pelo Seguro PASI para serem utilizadas em qualquer momento da vida e sempre que necessário pelos segurados, suas famílias e até pelos gestores das empresas contratantes”.

Segundo a executiva, dentre os objetivos previstos para o início do seu trabalho está a realização de um cronograma presencial de treinamentos e visitas para os corretores, além de estruturar um time específico para os atendimentos em cada região. “Será uma grande oportunidade para rever os corretores já atuantes e consolidar novas parcerias, uma vez que temos muitos negócios a serem explorados e também muitas opções de novos produtos para alavancar as vendas dos nossos parceiros, que proporcionam mais agilidade e autonomia nas suas operações, ampliando ainda mais a proteção das pessoas através do seguro”, conclui Sandra.

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Livro Mulheres no Seguro é lançado em São Paulo

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 23 Aug 2022 14:24:22 GMT

Com objetivo de mostrar a magnitude e a grandeza do mercado de seguros brasileiro, o livro “Mulheres no Seguro” foi lançado pela Editora Leader de forma presencial no dia 18 de agosto, na Livraria do Conjunto Nacional, em São Paulo. A obra apresenta 30 depoimentos femininos, que apresenta o perfil das executivas de diversas regiões do país. A Editora já programou o próximo volume “Mulheres no Seguro – Volume II – O Poder de uma Mentoria” que será coordenado por Isabel Azevedo e terá o apoio da Sou Segura, uma instituição presidida por Simone Vizzani, coautora do primeiro volume.

A idealizadora da série Mulheres e do livro Mulheres no Seguro é CEO da Editora Leader, Andrea Roma, que destacou o quanto é gratificante trazer a história das mulheres que fazem a diferença. A executiva aponta também o foco no selo editorial “Série Mulheres” em seu relato. “É um grande orgulho fazer parte da história da mulher brasileira, ter idealizado a série Mulheres em 2014 e trazer as histórias das mulheres que fazem a diferença. É gratificante pegar na mão dessas mulheres, subir ao palco com cada uma delas e fazer com que elas vejam, e realmente conheçam as suas histórias e tenham vontade, prazer de levar as suas histórias para outras mulheres. E acima de tudo, inspirar! Esse é o nosso foco através do selo editorial “Série Mulheres”. O nosso selo tem uma força gigante, já registrado em mais de 170 países e hoje, abraçando, cada vez mais o cenário brasileiro e internacional”

As executivas Regina Lacerda, Alessandra Monteiro, Andrea Mathias, Camila Davoglio, Carolina Vieira, Daniela Paschoal, Ellen Oliveira, Enir Junker, Eva Vazquez, Fabiana Resende, Francesca Bianco, Gisele Christo, Graziella Castilho, Guadalupe de Andrade, Isabel Alves Azevedo, Izabel Barbosa, Liliana Caldeira, Linda Bessa, Margo Black, Patrícia Campos, Paula Lopes, Rosana Techima, Rossana Costa, Simone Cristina Fávaro, Simone Ramos, Simone Vizani, Solange Guimarães, Stephanie Zalcman, Vanessa Capua e Vanessa Rocha participam da publicação.

Regina Lacerda, coordenadora do livro Mulheres no Seguro, relata a sua experiência em coordenar esse projeto grandioso. “É uma honra estar presente nessa noite de lançamento do livro Mulheres no Seguro. Nós trabalhamos juntas por quase um ano para construir essa obra a 30 mãos. São 30 executivas de sucesso, que decidiram compartilhar as suas histórias. E isso para nós é motivo de muita alegria! É um livro inédito, é o primeiro livro no mercado de seguros, ele fica na história porque registra esse tempo do mercado de seguros, onde as mulheres estão sendo protagonistas das suas carreiras e inspirando outras mulheres e homens também, a entrarem no mercado de seguros. Fazer o primeiro livro foi muito difícil, porque ele não existia antes, não tinha referência de um livro dentro do mercado de seguros. Mas a editora Leader é experiente em fazer livros e ela tem a série Mulheres, em que ela retrata as mulheres em vários ambientes, em várias profissões. Então quando a editora me convidou para fazer esse livro, primeiro foi um presente, que eu com muita honra e com muita responsabilidade. E com isso, decidi que seria uma missão, devolver ao mercado de seguros, um pouco do desses 32 anos de carreira atuando nessa área”.

Simone Vizani, Presidente da Sou Segura e outra coautora do livro, afirma que a obra foca em histórias em comum. “É muito gratificante estar lançando o livro presencialmente junto com as coautoras, é uma honra poder ver a família reunida nesse evento, curtindo uma experiência maravilhosa para todas nós. Fazer parte desse movimento de empoderamento feminino, onde as mulheres saem da barreira da invisibilidade, elas contam as suas histórias que são únicas, e ao mesmo tempo, com tantos pontos em comum. A luta da Sou Segura pela sororidade, assim como as histórias das 30 coautoras deste livro se abraçaram, apoiadas pela Regina Lacerda e pela editora Leader, de fato é um marco histórico para o nosso mercado”

Fabiana Resende, vice-presidente do PASI e coautora do livro, destacou o lançamento do livro de maneira presencial. “Estar presente na Livraria do Conjunto Nacional, em São Paulo, fazendo o lançamento do livro de forma presencial, é excelente. O livro foi lançado em 2020 de forma virtual, por causa da pandemia. Conseguir reunir quase todas as coautoras no evento para poder fazer a noite de autógrafos, poder se conhecer pessoalmente e comemorar o sucesso que tem sido esse livro para o mercado, sem dúvida nós acabamos abrindo portas para uma discussão ainda maior, sobre a ampliação do papel da mulher em cargos estratégicos no mercado de seguros e deixamos um legado muito importante”.

Fabiana Resende fala sobre o papel das mulheres nas empresas e afirma que vai compartilhar um case na próxima edição do livro, que será lançado no ano que vem. “É muito bacana saber que quase dois anos depois com o lançamento do livro, como tem crescido a participação das mulheres nas empresas, no seguro e até a valorização da mulher no mercado. E eu fico muito feliz em saber que não só a minha história foi contemplada para fazer parte dessas tantas histórias, como eu fui convidada recentemente para participar do segundo volume da série “Mulheres no Seguro”. E estou muito feliz também de não só poder contar minha história no primeiro volume e poder o case que eu ajudei a construir com o seguro PASI, na próxima edição que será lançada em 2023”.

Graziella Castilho, sócia fundadora Soul Seguros e coautora da obra, fala da importância do lançamento do livro. “O lançamento presencial é uma consagração de todo esse trabalho que fizemos juntas. Realizamos pela primeira vez de forma híbrida, foi muito bacana quando lançamos. Mas estar aqui de forma presencial, celebra esse livro, traz a tona toda emoção que a gente teve de fazer parte de uma obra que conta histórias, de tantas mulheres incríveis que se dedicam para o mercado segurador”.

A coautora Gisele Christo, que é Diretora de Riscos Empresariais da MDS, fala da felicidade em fazer parte do projeto e da representatividade das mulheres no mercado de seguros. “Estou muito feliz em ter essa oportunidade de fazer esse evento presencial. Nós já tínhamos feito um lançamento virtual, mas o presencial tem toda uma emoção. Eu acho que esse livro vem como um marco para representar as mulheres. Eu tenho um novo capítulo na minha história, que não está no livro, eu assumi um novo desafio profissional, mas acho que por conta dessa representatividade que nós temos no mercado. Então, eu me sinto privilegiada, lisonjeada, de ter tido oportunidade e emocionada também com a minha história, com a história de todas, reviver o nosso passado, trazer às nossas origens, isso é maravilhoso! Espero que o livro inspire outras mulheres, que a gente tenha cada vez mais espaço”

Fonte: Matéria publicada no portal do CQCS no dia 19 de agosto de 2022.

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PASI prepara plataforma de cotações para PME no Canal do Corretor

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 18 Aug 2022 20:04:09 GMT

O Seguro PASI participou do 2º Congrecor e antecipou algumas novidades que serão lançadas em breve. “Estamos ampliando o nosso portfólio de produtos, indo além da atuação dos seguros obrigatórios, pois percebemos uma mudança de cultura na sociedade em relação ao seguro após a pandemia”, afirmou a vice-presidente executiva do PASI, Fabiana Resende.

Uma das novidades é que a companhia passará a contar com soluções para PMEs dentro da sua plataforma de cotações, com produtos customizados para nichos. “Uma outra solicitação que chega através dos corretores é a oferta de um produto mais simplificado para empresas como o do capital global. Começamos nos produtos simples e, à medida que tanto o segurado quanto o corretor identificam as vantagens dos produtos, vamos aumentando o nosso portfólio e explorando esse novo mercado”, afirmou Fabiana. Segundo ela, a companhia tem customizado bastante seus produtos dentro das necessidades dos corretores ou parceiros.

Para a executiva, este é um excelente momento para o mercado criar novas soluções e produtos, já que a sociedade está mais consciente em relação a necessidade de proteção após a pandemia. “A sociedade como um todo está olhando para o mercado de maneira diferente e entendendo a importância da proteção e do amparo de um seguro de vida”, concluiu.

Fonte: Matéria publicada no portal do CQCS no dia 18 de agosto de 2022.

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Fabiana Resende, vice-presidente executiva do PASI, apoia Protagonismo Feminino 2.0 do CQCS Insurtech & Innovation

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 01 Aug 2022 19:41:21 GMT

Convidada para integrar o Protagonismo Feminino 2.0, Fabiana Resende diz que o crescimento da participação feminina nas áreas de inovação é notório. A meta do CQCS Insurtech & Innovation é colocar em prática a diversidade de gênero. Para ela esse crescimento reflete também a participação feminina nas áreas de inovação. Fabiana Resende, vice-presidente executiva do seguro PASI, tem história na empresa onde desenvolveu sua carreira. Ela disse ser notório o crescimento da participação feminina em cargos de liderança no mercado de seguros.

Para a executiva, as mulheres têm uma visão distinta dos homens em alguns aspectos, pelos desafios diferentes que precisam enfrentar na vida, e ter mais mulheres participando ativamente de áreas de inovação, pode contribuir para uma nova perspectiva na oferta de produtos e serviços relacionados ao nosso mercado.

Por isso, ela diz que a decisão dos organizadores do CQCS Insurtech & Innovation em estimular a participação feminina, é percebido como um incentivo importante para que as mulheres se sintam encorajadas a ocuparem espaços como esses existentes no mercado e também uma excelente oportunidade para conhecer o que está sendo feito quando o assunto é inovação. “Ver o que os outros players estão fazendo e poder se inspirar com boas práticas inovadoras, só irá agregar para que voltem pra casa cheios de ideias e possibilidades para evoluir os produtos securitários e expandir a distribuição para novos canais”, complementa.

O CQCS Insurtech & Innovation 2022 acontece nos dias 25 e 26 de outubro, em São Paulo, e vai reunir o mercado de seguros interessado em inovação.

Os participantes poderão acompanhar palestras nacionais e internacionais durante os dois dias do evento.

Informações e inscrições: www.cqcsinsurtech.com

Fonte: Matéria publicada no portal do CQCS no dia 1º de agosto de 2022.

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Seguro PASI chega aos 33 anos com expectativa de crescer e promover ainda mais inovação

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 22 Jul 2022 20:28:49 GMT

Com 33 anos de história, o Seguro PASI tem o propósito de resgatar a dignidade dos trabalhadores brasileiros e de suas famílias nos momentos de intempérie. Nos últimos anos, a empresa anunciou uma série de novidades e reforçou ainda mais seu posicionamento de valorização do capital humano como diferencial para entrega de soluções com excelência.

“Estamos cada vez mais crescendo e ganhando força, expandindo nossas áreas de Produtos e Tecnologia. Tudo isso só é possível com muita inovação e com o apoio de nossa equipe Comercial”, revelou a vice-presidente executiva da empresa, Fabiana Resende, em entrevista exclusiva ao Jornal do Seguro (JRS.digital).

“Acabamos de lançar o Amparo Funeral Sênior e estamos com duas novas assistências exclusivas no forno. Sempre procuramos fomentar iniciativas que enriqueçam os benefícios das nossas soluções e também estamos conversando com diversos parceiros para entregar ainda mais resultados”, completou a executiva ao demonstrar satisfação plena em poder reencontrar os demais profissionais do mercado nos encontros e eventos – que retornaram à agenda do setor com a flexibilização das recomendações para conter a pandemia de coronavírus.

Fabiana Resende afirmou ter percebido uma mudança muito grande de postura na indústria seguradora, com executivos e demais agentes do setor mais integrados, colaborativos e valorizando mais as pessoas. “Cada vez mais valorizamos o relacionamento, encontros e no Seguro PASI estamos cada vez mais unindo forças, propostas e valores. O mercado ganha e o consumidor ganha”, acrescentou.

Participação Feminina

Fabiana compartilhou com o JRS sua visão sobre a importância da diversidade para o fomento de resultados mais equilibrados e sustentáveis – onde homens e mulheres trabalham juntos em ideias e soluções mais assertivas. “As mulheres já são maioria no mercado de seguros, mas ainda precisamos expandir o número de executivas. As palavras-chave quando se trata deste tema são: capacitação e profissionalismo. É preciso também ter paixão, amor e fazer tudo acontecer – de modo que se tenha a percepção de que não há limites de onde se pode chegar”, ponderou a vice-presidente executiva. “Vemos um mercado cada vez mais sem limitações, ultrapassando barreiras e restrições. Isso é maravilhoso”, finalizou.

Fonte: Matéria publicada no portal CQCS em 18/07/2022.

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CSP-MG aposta nos eventos híbridos e realiza mais um workshop da série Conhecer para Proteger

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 22 Jul 2022 20:21:08 GMT

O Clube de Seguros de Pessoas de Minas Gerais (CSP-MG) realizou no dia 6 de julho mais um evento híbrido. O V Workshop Conhecer para Proteger teve a presença das beneméritas Seguro PASI, União Seguradora (Grupo Aspecir) e Tokio Marine Seguradora.

Na oportunidade, os corretores presentes no auditório do SindSeg MG/GO/MT/DF e os que acompanhavam a transmissão pelo canal do YouTube do Clube puderam conferir as novidades das companhias parceiras.

O presidente do CSP-MG, João Paulo Moreira de Mello, fez a abertura do encontro. “É o segundo evento híbrido de 2022. Ficamos mais de dois anos fazendo atividades on-line, inclusive os workshops. Estamos retomando os eventos presenciais com muita satisfação e, também, com os cuidados que o atual momento exige. Agradeço ao SindSeg o apoio para a realização do evento”.

A primeira apresentação da manhã coube ao gerente comercial do Seguro PASI, Mateus Ribeiro. Ele lembrou a história da empresa, que completa 33 anos. “O Plano de Amparo Social Imediato (PASI) surgiu como forma de democratizar o acesso ao seguro de vida. Foi o primeiro seguro popular do Brasil. Nosso presidente, Alaor Silva Junior, teve a ideia inovadora de incluir os trabalhadores da construção civil e suas famílias no universo da proteção securitária. O seguro foi inserido nas cláusulas da convenção coletiva. Rapidamente o produto obteve um enorme crescimento e sucesso, expandindo-se para outros estados e atividades da economia”.

Um dos diferenciais do produto, de acordo com o executivo, é o pagamento da indenização em 24 horas, contratação imediata por meio das ferramentas digitais e os benefícios a serem utilizados em vida como a cesta natalidade e o apoio à recolocação profissional, entre outros.

“Buscamos entregar cada vez mais funcionalidades que simplifiquem e agilizem a contratação, manutenção e indenização do seguro. Exemplo disso são os seguros de contratação imediata, disponíveis no Portal PASI, como AP Temporário, Seguro Estagiários, Seguro Funeral e Amparo Funeral”.

Pela União Seguradora quem deu o recado foi o diretor Sérgio Machado, que participou de forma remota. Ele informou que a companhia gaúcha, com mais de 103 anos, é especializada nos ramos de Vida e Previdência. Atua também no setor financeiro.

“Somos uma empresa sólida, presente em vários estados, incluindo Minas Gerais. Com mais de 150 mil vidas, já crescemos 50% este ano. Estamos investindo fortemente em tecnologia para oferecer soluções ágeis e inovadoras aos nossos segurados. Nessa linha, vamos lançar em breve um novo portal. Faço o convite aos corretores para conhecerem a nossa empresa e juntos atuarmos no fomento de novos negócios”, afirmou.

Na ocasião, Sérgio Machado informou os contatos da assessoria contratada em Minas Gerais para auxiliar os corretores na comercialização de produtos e soluções da União Seguradora.

Rosangela Spak, gerente regional Vida da Tokio Marine nas regiões Norte, Centro-Oeste, Nordeste, Minas Gerais e Sul, apresentou números do crescimento do setor como forma de incentivar os corretores a apostarem na oferta de seguros de vida.

“Os prêmios do seguro de vida cresceram 17,8% em 2022, arrecadando R$ 1,92 bilhão em janeiro deste ano. É um crescimento superior a todas as receitas totais dos outros ramos supervisionados pela Susep, que foi de 5,5%”, citou.

Para a executiva, “o risco” hoje para o corretor é não oferecer ao cliente os produtos de proteção, que ele está demandando. “Precisamos capilarizar nossos produtos por meio de ferramentas digitais, como por exemplo o APP Nosso Corretor, que a companhia oferece. Com o aplicativo, o corretor fecha o negócio instantaneamente, a contratação é rápida e simples”.

Ela citou outra novidade que ajuda o corretor a conquistar mais clientes. O Programa Consultor de Negócios é uma plataforma de vendas que permite aos corretores recrutarem representantes para auxiliá-los na divulgação e venda de produtos da companhia.

“A novidade amplia o raio de atuação do corretor e serve de incremento à renda de seus familiares e amigos que, de maneira ativa, podem compartilhar em suas redes sociais os links de contratação dos produtos. A intenção é disponibilizar cada vez mais recursos tecnológicos ao corretor para que ele tenha acesso aos ambientes digitais onde estão os consumidores”, destacou.

A executiva explicou que na plataforma Brokertech todos os corretores cadastrados em negócios digitais encontram um menu para efetuar o pré-cadastro dos consultores. Segundo a gerente, para iniciar a jornada de apoio às vendas digitais, basta que os consultores compartilhem os links de contratação em suas redes sociais e aplicativos de mensagens, identificando potenciais contratantes dos seguros entre sua rede de contatos.

Para cada apólice gerada, o representante é remunerado pelo corretor, que combina com ele previamente um percentual de vendas, com base na comissão oferecida pela companhia. “É basicamente utilizar a rede de relacionamento do corretor para ampliar a distribuição e, consequentemente, vender mais”, enfatizou.

Após cada apresentação, o público pôde interagir com os palestrantes, enviando perguntas e esclarecendo dúvidas. O diretor do Clube, o consultor e professor Maurício Tadeu Barros Morais, fez a mediação do evento.

Foto: Arnaldo Athayde

Na foto, Mateus Ribeiro (gerente comercial do Seguro PASI), Rosangela Spak (gerente regional Vida da Tokio Marine), João Paulo Moreira de Mello (presidente do CSP-MG), Andreia Padovani (diretora regional da Tokio Marine), Maurício Tadeu Morais (consultor e diretor do CSP-MG) e André Gonçalves (gerente de marketing do PASI)

Fonte: Matéria publicada no portal Segurador Brasil em 13/07/2022.

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Segurador Brasil

SINDUSCON-RIO e PASI: há três décadas, parceria garante segurança para as construtoras e proteção para as pessoas e suas famílias

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 21 Jul 2022 21:00:22 GMT

Nada foi por acaso. Em abril de 1991, acontecia, em Belo Horizonte, o 54º ENIC – Encontro Nacional da Indústria da Construção, tradicional evento do setor. O Plano de Amparo Social Imediato (PASI) , lançado em junho de 1989, já havia sido experimentado em parceria com o Sinduscon-MG, sendo considerado um modelo pioneiro de seguro coletivo para os trabalhadores da construção civil, alcançando seus objetivos sociais e econômicos. Na oportunidade desse evento, a CBIC, através de seu então vice-presidente Paulo Simão, convidou-nos para apresentar o seguro para o setor, no âmbito nacional.

Finalizada a apresentação, que fez parte do painel da Comissão Política de Relações Trabalhistas – CPRT da CBIC, no qual estava presente Luiz Chor, então presidente do Sinduscon-Rio, o mesmo se levantou e disse: “ Quero a proteção do PASI no Rio de Janeiro”.

Com o efetivo apoio do então secretário executivo da entidade, Sr. Aloísio, conseguimos implementar o PASI, em sua concepção integral de benefícios, na convenção coletiva de trabalho, através de uma cláusula de seguro de vida em grupo.

Até hoje, a aliança do PASI e Sinduscon-Rio permanece sólida, sempre com o apoio das diretorias que sucederam a gestão de Luiz Chor, das quais agradecemos nas pessoas dos presidentes Carlos Firme, Natalino Rabinovitch, Roberto Kauffmann, João Manuel Fernandes e o atual presidente, Claudio Hermolin.

Há de se ressaltar que, com a chegada do nosso saudoso Antônio Carlos Gomes na diretoria executiva da entidade, o PASI avançou ainda mais em suas garantias, novas coberturas e assistências, sendo sempre incorporadas no conjunto do produto de forma responsável e justificadas pelas suas relações custo/benefício para as empresas e seus trabalhadores. Todo esse processo sempre foi acompanhado pela competente e comprometida assessoria jurídica, na pessoa de Carla Oliveira, hoje diretora executiva do Sinduscon-Rio.

Várias foram as pessoas vinculadas ao Sinduscon-Rio que puderam contribuir na construção e manutenção dessa relação institucional e seus aprimoramentos. É justo lembrar também de nossas relações próximas com o Seconci-Rio e agradecer o apoio institucional da Ana Cláudia Gomes e do Sérgio Paiva, que sempre promoveram a essência e os propósitos do PASI no contexto dos riscos e proteções que envolvem o setor.

Aproveito para destacar um episódio que muito contribuiu para o aprimoramento social do PASI, quando, em meados de 2008, fomos alertados sobre a chegada das mulheres nos canteiros de obra no Rio de Janeiro. De imediato começamos a desenvolver o benefício Cesta Natalidade para atender esse novo público-alvo.

Muitos foram os ganhos com a chegada do PASI, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores e suas famílias.

Nesse período, somente no PASI, registramos mais de R$28 milhões em indenizações efetivadas e mais de 4.300 Cestas Natalidades entregues, beneficiando mais de 7.469 famílias em todo o Brasil.

Esse é o resultado da união do bem, quando suas forças se juntam para caminharem na direção da justiça social e da dignidade humana, investindo um mínimo de recursos financeiros e garantindo a sustentabilidade econômica de milhares de famílias.

Por Alaor Silva Junior, presidente do Seguro PASI.

Fonte: Matéria publicada no portal do Sinduscon - RJ.

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Sinduscon-RJ

PASI completa 33 anos

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 02 Jun 2022 20:31:49 GMT

O PASI (Plano de Amparo Social Imediato), sócio-parceiro do CVG-SP, está comemorando 33 anos de existência. Fundado no dia 1º de junho de 1989, o PASI foi o primeiro seguro popular do Brasil, criado para oferecer proteção e amparo aos trabalhadores menos favorecidos. Com foco na inclusão social e bem-estar, o PASI tem oferecido ao longo de sua trajetória coberturas e benefícios inovadores, com alto valor agregado para os segurados e suas famílias, empresas e corretores.

Mais do que democratizar o acesso ao seguro de vida e acidentes para todos, o PASI também tem colaborado para disseminar a cultura do seguro no país. Atualmente, a empresa contabiliza o atendimento a 40 mil empresas clientes, 150 mil contratos efetivados, 2,5 milhões de vidas seguradas, R$ 365 milhões em valores indenizados, 79 mil famílias indenizadas e a entrega de 28 mil cestas natalidades.

Com grandes investimentos em tecnologia e atento ao que há de mais moderno no mercado em soluções digitais, o Seguro PASI tem entregado cada vez mais em seus processos funcionalidades que simplificam e agilizam a contratação, manutenção e indenização do seguro. Exemplo disso são os seguros de contratação imediata, disponíveis no Portal PASI, como AP Temporário, Seguro Estagiários, Seguro Funeral e Amparo Funeral.

Fabiana Resende, vice-presidente Executiva do Seguro PASI, avalia que a empresa já avançou muito nesses 33 anos e continua em uma jornada de evolução, tanto que no ano passado registrou crescimento histórico de quase 30%. “Incorporamos novas metas e projetos em busca de acelerar processos e ampliar o propósito de nossa missão, que é levar a proteção e amparo do PASI para mais pessoas e novos mercados”, diz.

Fabiana adianta que a empresa está desenvolvendo novos produtos e assistências inovadoras, que proporcionarão um amparo inicial, para grande parte da população que ainda não tem acesso a um seguro de vida. Paralelamente, o PASI também está ampliando a distribuição em novos canais, focados no digital e na venda 100% online.

“Nossa intenção não é estar apenas nos momentos difíceis, mas estar presente na vida de nossos segurados de uma forma completa. Todas as nossas inovações seguem essa linha, de nos posicionar como um seguro para a vida, indo muito além que um simples seguro”, diz Fabiana.

Trajetória

No final da década de 80, o corretor mineiro Alaor Silva constatou que havia uma grande massa de brasileiros formada por trabalhadores e operários, pertencentes a classes sociais menos favorecidas, praticamente excluídas do mercado segurador. A ideia de um seguro social voltado para as classes média e baixa da sociedade se encaixava perfeitamente no seu projeto.

Após muitas consultas, Alaor Silva percebeu que seu produto era diferenciado e ainda inexistente no mercado segurador. Um seguro de vida em grupo, partindo de conceitos bem definidos, que priorizasse o social e, ao mesmo tempo, se transformasse numa importante ferramenta para as empresas em busca de um melhor entendimento com seus funcionários.

Em 1989, ele criou o Plano de Amparo Social Imediato (PASI), que logo no primeiro ano foi adotado pela construção civil em Minas Gerais. Após a aprovação do projeto pelo Sinduscon - MG, o produto PASI obteve um enorme crescimento, expandindo para outros estados.

Hoje, o PASI é uma referência nacional no mercado segurador, que atende perfeitamente às necessidades e carências das classes menos favorecidas, que antes não tinham acesso a esse tipo de serviço.

Fonte: Matéria publicada no portal do CVG no dia 1º de junho de 2022.

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CVG

PASI coloca Psicólogos e Assistentes Sociais à disposição para atender famílias atingidas em Pernambuco

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 02 Jun 2022 20:07:33 GMT

O Seguro PASI colocou à disposição os seus Psicólogos e Assistentes Sociais da Central de Amparo, para atender às famílias impactadas pelas fortes chuvas em Pernambuco.

Os atendimentos disponibilizados serão realizados de forma remota através do 0800 777 8203, de 8h às 21h (segunda a sábado). Caso sua ligação não seja atendida de imediato devido ao alto volume de ligações, não se preocupe, a Central possui um identificador de chamadas e retornará na sequência a ligação.

As fortes chuvas que atingem o Grande Recife e a Zona da Mata desde o dia 23 de maio deixaram, ao menos, 93 pessoas mortas e 6.170 desabrigados. Nesta segunda-feira (30), havia 26 desaparecidos. Além disso, 14 cidades decretaram situação de emergência, que foi reconhecida pelo governo federal em edição extra do Diário Oficial da União.

Fonte: Matéria publicada no portal do CQCS no dia 31 de maio de 2022.

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Nova era da área de Relações Institucionais do Seguro PASI impulsiona oportunidades de negócios

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 13 Apr 2022 16:08:19 GMT

O Seguro PASI não para e constantemente se reinventa, comprovando o seu viés inovador ao se manter na vanguarda do seguro, disponibilizando aos seus parceiros produtos diferenciados e de grande valor para as pessoas. E nesse movimento, recentemente o departamento de Relações Institucionais da companhia passou por uma reestruturação com foco no aprimoramento dos processos e no impulsionamento das relações com o mercado brasileiro.

Segundo André Araújo, que assumiu a posição de Superintendente de Relações Institucionais do PASI em março deste ano, o departamento de RI está à frente dos projetos da companhia que envolvem a gestão do relacionamento do seguro com os parceiros, negociações estratégicas, viabilidade de novos modelos de parceria e a análise das oportunidades geradas em suas relações. “Ao consolidarmos uma parceria, acompanhamos de perto o sucesso da operação, fornecemos todo o suporte necessário para que todas as partes envolvidas nessa jornada tenham a percepção real do amparo e da proteção do seguro’’.

Ainda segundo Araújo, a companhia é uma incubadora de ideias que se transformam em diversos projetos reais e que são lançados para o mercado. “São muitas oportunidades a explorar e várias possibilidades para realizarmos entregas com excelência na proteção, além de múltiplos benefícios e assistências que encantam e fazem a diferença na vida das pessoas, sempre alinhados à nossa essência e ao nosso propósito de amparar e cuidar”, pontua o executivo.

O departamento de RI também reintegrou em seus processos uma atividade que a companhia realizava anteriormente e incorporou os projetos voltados para os Negócios Especiais do seguro. “Trata-se de um importante papel que o RI irá desempenhar na busca e avaliação para viabilizar novas oportunidades de negócios que exigem tratativas diferenciadas e que podem ser atendidas através do Know-how PASI de quase 33 anos”, explicou o superintendente. Dentre as atividades desenvolvidas estão os projetos ligados às entidades de classe e associações, assim como a criação e a disponibilização de lojinhas digitais para a comercialização e a contratação do seguro 100% online.

Idealizado em 1989, o PASI foi responsável pela criação do mercado de benefícios de seguro de vida em acordos sindicais e hoje, além de atender convenções coletivas, oferece diversos produtos para contratação imediata, através do portal do corretor como: AP Temporário, Seguro Estagiários, Seguro Funeral e Amparo Funeral. Atualmente o seguro protege mais de 80 mil famílias em todo o Brasil e tem sido intitulado por corretores, clientes e segurados como Um Seguro para a Vida ao oferecer soluções para serem utilizadas em todas as fases da vida. Segundo Araújo, é com este espírito que o RI já vem atuando e seguirá como mais uma das engrenagens do PASI, evoluindo e modernizando as relações de parceria, contribuindo com a criação de novos modelos de negócios, avançando e explorando novos mercados que necessitem desse tipo de amparo e proteção.

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A Central de Amparo PASI tem cuidado de centenas de pessoas em todo o Brasil

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 05 Apr 2022 18:46:32 GMT

O Seguro PASI há muitos anos vem inovando ao oferecer benefícios e assistências que de fato melhoram a qualidade de vida de milhares de pessoas em todo o Brasil. Através da Central de Amparo PASI, tem prestado atendimentos personalizados aos segurados e suas famílias, 7 dias por semana, de forma remota em todo o Brasil.

A central conta com uma equipe de profissionais altamente capacitados, composta por Psicólogos, Assistentes Sociais, Nutricionistas e Educadores Físicos. Todos esses profissionais são cuidadosamente selecionados e passam por um treinamento específico baseado no histórico dos atendimentos já realizados. Os profissionais atuam de forma integrada e estão à disposição para realizar atendimentos ilimitados enquanto houver a necessidade por parte do segurado e sua família.

A Central de Amparo PASI iniciou suas atividades em 2016 e até hoje, já foram realizados mais de 16 mil atendimentos que transformaram e ampararam muitas vidas em todo o país.

De acordo com Fabiana Resende, vice-presidente do Seguro PASI dentre as assistências mais utilizadas pelos segurados e suas famílias está a Assistência Psicológica. “Em casos mais graves já foram contabilizados mais de 100 atendimentos para o mesmo núcleo familiar, o que reforça o compromisso da central com os segurados até que a questão seja resolvida ou superada,” destaca a executiva.

Durante o forte impacto emocional que a população sofreu com a pandemia de COVID-19, a central foi fundamental para muitas famílias. Desde o início da pandemia já foram contabilizados 9.200 atendimentos realizados pela central, sendo que 70% destes foram de atendimentos psicológicos e a maior parte com foco em tratar traumas, transtornos e fobias.

Assistência Psicológica

O objetivo da Assistência Psicológica é prestar apoio e orientação psicológica, tendo como finalidade assessorar o segurado que estiver em situação de forte impacto emocional tais como: perdas, luto, acidente, doenças graves, envolvimento com álcool e drogas, assalto, roubo, aposentadoria e envelhecimento. A assistência tem o propósito de abordar e aliviar a situação-problema vivenciada pelo segurado e/ou seus dependentes.

Qual a importância da Assistência Psicológica na vida das pessoas?

Nos últimos anos temos falado mais sobre a saúde mental e o quanto ela é importante para termos uma vida saudável. As consequências de uma falta de cuidado com nós mesmos podem ser severas, assim como quando deixamos de cuidar de nossa saúde física.

Foi pensando em possibilitar que todos tivessem acesso a esse atendimento, que o Seguro PASI disponibilizou para inclusão no plano do seguro contratado, a Assistência Psicológica. Sempre que o segurado e seus dependentes necessitarem de um atendimento, seja para resolver uma questão ou um problema, eles terão a quem recorrer. Isso é muito importante, pois a saúde mental reflete no dia a dia de trabalho.

Uma pessoa que é amparada pelo PASI, e que tem acesso aos atendimentos através das assistências, terá a possiblidade de levar uma vida mais saudável não apenas fisicamente, mas também mentalmente. Quando não é dada a devida atenção ao bem-estar emocional, há uma perda no desempenho diário, prejudicando a vida profissional.

As vantagens das assistências também se estendem para as empresas, a começar por terem seus colaboradores mais dispostos para o trabalho e com a saúde em dia. As assistências da central também estão disponíveis como apoio para os gestores.

Quais as vantagens da Central de Amparo PASI para os gestores?

O gestor e o RH encontram o suporte e a orientação que precisam para tomar as melhores decisões que envolvem toda a equipe.

Dentre as assistências oferecidas pela Central de Amparo PASI que são utilizadas para a gestão e melhoria da performance da equipe, temos:

Assistência Psicológica;
Assistência Recolocação e Avaliação Profissional – ARAP.

Com a Assistência Psicológica, o gestor e o RH irão receber todo o suporte necessário para a tomada de decisões importantes, como:

Desenvolvimento e crescimento do time;
Melhoria contínua de processos;
Alta performance;
Resolução de questões ligadas a gestão.

Já com a Assistência Recolocação e Avaliação Profissional, o gestor e o RH irão receber orientações em momento de:

Reestruturação de equipe;
Recrutamento e seleção de colaboradores;
Realização de testes psicológicos;
Avaliação de desempenho.

Como utilizar a Central de Amparo PASI?

Para iniciar o atendimento, o segurado que possuir contratado em seu plano umas das assistências, precisará ter em mãos o número do CPF do titular, pois será preciso informá-lo para iniciar o tratamento.

As informações do segurado, assim como todo o atendimento, estarão protegidas de forma sigilosa e segura. Para falar com a Central de Amparo PASI, o segurado entrará em contato através de um 0800 e após ser atendido, será direcionado para o profissional que ficará responsável por realizar o seu atendimento.

A Central de Amparo PASI funciona de segunda a sábado, das 8 às 21 horas, em todo o Brasil. Caso nossos profissionais estejam todos ocupados, possuímos identificador de chamadas e a ligação será retornada.

Para saber mais informações sobre o Seguro PASI e incluir as assistências da Central de Amparo em seu plano, entre em contato com a equipe comercial do PASI. Se preferir, envie um e-mail para sip@pasi.com.br ou entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades) ou WhatsApp: (31) 3036-3330.

“Depois de ver do que somos capazes fica impossível recuar para onde partimos”

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 11 Mar 2022 19:29:16 GMT

Fabiana Resende, vice-presidente executiva do seguro PASI está na empresa há 17 anos e, antes de assumir o atual cargo, foi gerente de marketing e diretora executiva. Graduada em Administração de Empresas com ênfase em Finanças, Fabiana começou a trajetória profissional atuando no mercado de capitais. Em 2020, foi convidada para ser uma das co-autoras na antologia “Mulheres no Seguro”.

A executiva do PASI conta que enfrentar a pandemia foi o maior desafio da carreira e um divisor de águas. “Uma coisa foi lidar com a pandemia como cidadã, já outra bem diferente foi estar na linha de frente da tomada de decisão estratégica como executiva responsável pela operação e por todas as pessoas”, analisou.

Ela contou que a companhia estava pronta para um ano promissor com uma mudança de estratégia. “Da noite para o dia colocamos 100% das pessoas em casa, em uma operação que nunca tinha rodado de forma remota. Nos reinventamos no meio do caos, sem expor ninguém e sem perder nenhum colaborador durante todo esse período”, recorda.

Fabiana disse ter conhecido sua própria força – e do time que lidera – nos momentos mais difíceis da Covid-19. “Depois de ver do que somos capazes fica impossível recuar para onde partimos”, diz.

E no meio da pandemia ela conta que também viveu um momento muito especial quando foi convidada para estar entre as 30 mulheres no livro Mulheres no Seguro. “Foi um marco em minha carreira e vida pessoal e, pelo momento pandêmico que vivíamos, teve um significado ainda mais especial!”, enfatizou.

Ela não tem medo de desafios e a vontade de ser mãe a levou a fazer tratamento para engravidar. “Qualquer mulher que passa por isso sabe o quão complexo e desgastante é enfrentar um tratamento de fertilidade, e passar por isso, sem que ninguém soubesse e sem deixar que isso afetasse meu trabalho e minhas entregas, foi um enorme desafio”, recorda.

E foi desse período de dificuldade que Fabiana teve sua maior conquista: o nascimento da filha. “É interessante falar disso, pois minha principal conquista veio da minha maior dificuldade”, diz.

Fabiana diz ser uma pessoa bem caseira. “Gosto de ficar em família e no meu tempo livre aproveito para descansar, buscando atividades para equilibrar meu corpo e mente. Hoje em dia quando saio de casa, a maior parte das vezes faço programas infantis com minha filha e amigas, é uma forma de descontrair e desconectar da rotina pesada que tenho durante a semana”, revela.

Sobre a experiência de estar à frente do PASI em um cargo de destaque, ela diz que a empresa foi desenvolvida em um ambiente de constante inovação e ousadia, por isso conseguiu sobreviver em um mercado historicamente dominado por gigantes.

“Eu cresci nesse ambiente, portanto tem sido um processo natural continuar esse legado seguindo a mesma fórmula de sucesso que nos trouxe até aqui. A gente erra também, porém acertamos mais do que erramos e é isso que permite que possamos continuar crescendo na jornada de evolução, que é vital e cada vez mais dinâmica atualmente no mercado”, diz.

Fabiana diz se sentir honrada em dar continuidade ao trabalho do pai Alaor Silva Junior que ao criar o PASI em 1989 impactou a vida de milhões de brasileiros. “Encaro como dar continuidade na missão e acredito que é isso que alivia a carga”, afirma.

Para ela, há muito espaço ainda para o crescimento da participação das mulheres no mercado de trabalho. “Principalmente nos altos cargos de gestão. As empresas estão cada vez mais solidárias com a rotina da mulher trabalhadora e criar facilidades que permitam que mais mulheres possam conciliar a dupla jornada é sem dúvida o caminho do sucesso para muitas corporações”, aposta.

A executiva conta que durante a pandemia, o PASI implantou o modelo de trabalho remoto e isso permitiu que fosse possível resgatar várias antigas funcionárias que tinham abandonado o trabalho em virtude dos filhos. “Trabalhando de casa elas conseguiram viabilizar a rotina que precisavam para ter um emprego sem abandonar os cuidados necessários para suas famílias”, diz.

Ela conta que se sentiu surpresa ao ser classificada entre as oito mulheres que estão transformando o mercado de seguros no Brasil. “Foi uma surpresa enorme e uma notícia maravilhosa! Ver que sou reconhecida pelo trabalho que venho executando por instituições até de fora de nosso mercado aumentam muito minha responsabilidade e motiva ainda mais em continuar neste caminho”, ressalta.

“De todos os desafios que temos que superar na vida, sem dúvida o maior deles está dentro da nossa cabeça! E se conseguirmos superar esse desafio, nada mais será impossível!”, finaliza.

Fonte: CQCS

Matéria publicada no site do CQCS em 11/03/2022.

A autoconfiança é uma condição importante para o sucesso.

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 10 Mar 2022 20:59:11 GMT

As mulheres podem tudo. Esta é a certeza de Fabiana Resende, vice-presidente executiva do Seguro PASI. Ela avalia que ser mulher não é um fator limitante para se alcançar objetivos. No entanto, as mulheres precisam acreditar que são capazes. “O maior desafio das mulheres está dentro de suas próprias mentes”, diz. A chave para esse dilema, ou seja, para se alcançar o sucesso profissional, a seu ver, está no equilíbrio emocional, que definirá, inclusive, o momento certo até para se dar uma pausa na rotina estressante.

“É importante também pedir ajuda quando precisar e investir em uma rede de confiança que possa auxiliar a dar conta de tudo”, diz. Nessa etapa de ajuste emocional, vale a pena definir prioridades, principalmente, financeiras. “Invista seu dinheiro, primeiramente, no que pode lhe proporcionar saúde, conforto e bem-estar. Deixar o supérfluo para depois é um desafio para todas as mulheres, porém, que pode fazer toda a diferença na balança”, diz a executiva.

Fabiana reconhece que, se, por um lado, ainda existem ambientes machistas no mundo corporativo, por outro, também existem organizações que estimulam o crescimento feminino. Mas, para aquelas que sentirem falta de oportunidades para evoluir, o seu conselho é um só: “ousem e sigam o seu caminho em outra empresa”.

Na sua visão, aumentou a participação feminina no mercado de seguros, mas não muito nos cargos de liderança. “É preciso quebrar paradigmas de ambos os lados, porque percebo, às vezes, que o bloqueio vem da própria mulher, que se limita psicologicamente”, diz. A autoconfiança é uma condição importante para a mulher ascender profissionalmente, segundo a percepção de Fabiana. “Às vezes, a mulher se limita psicologicamente. Mas, se ela não acreditar no seu potencial antes de qualquer outra pessoa, será difícil provar isso aos demais”, diz.

Todavia, a carreira profissional é feita de escolhas e – para as mulheres, principalmente - ao mesmo tempo de renúncias. Não por acaso, muitas trabalhadoras se ressentem do pouco tempo que passam com os filhos. Para Fabiana, o mais importante é não se culpar. Ela entende que do lado feminino a situação é mais delicada porque envolve alto valor emocional, mas, que isso pode ser “trabalhado” na cabeça. “Se ela está consciente e segura de que a escolha foi para construir algo melhor, não há porque sofrer com a culpa”, diz, acrescentando que também é importante abandonar o imediatismo. “Lá na frente, valerá a pena”.

Mulher de negócios

Fabiana iniciou sua carreira no mercado de capitais e, em 2005, chegou ao mercado de seguros para assumir o departamento de marketing do Seguro PASI. Em 2019, ela passou a ocupar a vice-presidência da empresa, se tornando responsável pelas áreas comercial, de operações, desenvolvimento de novos produtos e tecnologia. Uma reestruturação realizada no ano passado descentralizou e dividiu o comando entre lideranças estratégicas, que se reportam à vice-presidente. “Viabilizou o meu trabalho, porque permitiu me conectar com várias áreas sem que fosse necessário estar presente no dia a dia delas”, diz.

A reestruturação promovida por Fabiana também se mostrou acertada no desempenho da empresa, que no ano passado atingiu o crescimento histórico de quase 30%. Este resultado também reflete, em parte, o despertar da população, provocado pela pandemia, em relação à importância do seguro. Atento à essa mudança de comportamento do consumidor, o Seguro PASI, que, segundo ela, tem no seu DNA a essência dos seguros inclusivos, decidiu ampliar seu público-alvo, até então apenas de trabalhadores.

Além de novos produtos e assistências, a empresa também investiu em novos canais de distribuição, sobretudo o digital. “Nossa intenção não é estar apenas nos momentos difíceis, mas estar presente na vida de nossos segurados de uma forma completa”, diz, acrescentando que a ideia da empresa é se posicionar como “um seguro para a vida”, ou seja, mais que um simples seguro.

Cuidado com o ser humano

Fabiana se diz privilegiada por poder unir o propósito do trabalho aos seus valores pessoais. “No PASI, tenho a possibilidade de ajudar as pessoas em diversos momentos de suas vidas, seja amparando emocional e financeiramente uma família que perdeu um ente querido, seja oferecendo apoio emocional para famílias que estão em situação de vulnerabilidade e até promovendo saúde e bem-estar por meio de soluções simples e eficazes, porém nem sempre acessíveis aos públicos que atendemos”, diz.

A solidariedade está presente na sua vida pessoal. “Eu me preocupo com outros à minha volta e estou sempre disposta a ajudar e acolher. Esta é a minha essência e também a essência do PASI, o que gera na minha vida pessoal e profissional todo esse ciclo de cuidado com o ser humano”, diz. Sobre a liderança que exerce, ela escolheu inspirar pelo exemplo. “Se as pessoas não se se identificam com o propósito e não se envolvem genuinamente nos processos da empresa, os resultados não são sustentáveis e a equipe não se desenvolve”.

Fonte: CVG-SP | Texto Márcia Alves

Matéria publicada no site do CVG-SP em 09/03/2022.

“O principal desafio será manter o ritmo de crescimento”

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 09 Mar 2022 19:24:19 GMT

Iniciamos o ano entrevistando com exclusividade Fabiana Resende, vice-presidente executiva do Seguro PASI. Antes de assumir este cargo, ela atuou na companhia como gerente de marketing e diretora executiva. Fabiana é graduada em Administração de Empresas com ênfase em Finanças, pelo IBMEC, iniciou sua carreira atuando no mercado de capitais e consolidou sua carreira no PASI onde está há 16 anos. Em 2020, relatou sua trajetória triunfante, na Antologia “Mulheres no Seguro”, pela Editora Leader.

Insurance Corp – Fabiana, como foi lidar com a pandemia e administrar os riscos e sua equipe?

Fabiana Resende - A pandemia mudou completamente a rotina de nossa empresa e dos colaboradores do PASI. Para garantir a segurança de nossa equipe, adotamos imediatamente o modelo de home office para todos os funcionários e desativamos qualquer atividade presencial. O ponto mais delicado desse processo, foi preparar as pessoas para uma adaptação muito rápida às mudanças que chegaram. Processos foram acelerados de uma forma absurda e conduzir toda empresa, para uma nova página em curto prazo e diante de um período de tanta instabilidade emocional, foi meu maior desafio durante a pandemia.

IC – Qual foi o produto da companhia que mais impactou e auxiliou os segurados durante a pandemia?

FR - Sem dúvida a Central de Amparo PASI foi o nosso serviço mais consumido pelos segurados durante a pandemia e nosso maior diferencial de destaque para as empresas clientes e novos contratantes. Possuímos uma central de atendimento exclusiva, que atua em todo o Brasil e presta atendimento personalizado aos segurados e suas famílias, 7 dias por semana, que possui profissionais altamente capacitados e especializados. Desde o início da pandemia, contabilizamos 9.200 atendimentos realizados pela Central, sendo que 70% foram de atendimentos psicológicos.

IC – Quais as novidades que vocês pretendem apresentar ao mercado neste ano?

FR - Nosso planejamento está focado em continuarmos os investimentos em novas plataformas e soluções tecnológicas que trazem mais facilidade e agilidade para a rotina do corretor, clientes e segurados. Já estamos com previsão neste ano, do lançamento do Amparo Funeral Sênior, que atenderá um público excluído da maior parte das apólices de seguro de vida. Iniciamos também a reestruturação do Agrovida, voltado para trabalhadores rurais e do PASI Gold que tem foco em atender as empresas com exigências de capitais segurados mais elevados.

IC – Como tem sido a aceitação dos corretores na transformação digital do novo modelo de comercialização da companhia?

FR - Tínhamos a nossa contratação toda feita no tradicional modelo de papel assinado, porém em 2017 iniciamos a comercialização de forma totalmente digital, com o lançamento do Seguro Estagiários PASI. Desde então já são vários produtos comercializados somente on-line através da plataforma dos Seguros Imediatos, e em 2021 consolidamos nossa comercialização seguros coletivos VG ou AP para as empresas, de forma 100% digital. Isso foi um divisor de águas na história da empresa e a receptividade por parte dos corretores foi enorme, conseguimos de forma rápida a transição digital.

IC – Com sua experiência, como vislumbra o cenário para o setor de seguros em 2022?

FR - O ano de 2022 será em geral um ano desafiador pela instabilidade política e econômica prevista, e que já começa a ser vivenciada. Teremos também o desafio de administrar esta nova fase da pandemia, com novas variantes, causando um cenário de incertezas. Porém acredito que para vários ramos do mercado segurador, haverá muitas oportunidades de crescimento e inovação. O principal desafio para 2022 será o de manter esse ritmo de crescimento e lançamentos, tanto de produtos quanto de ferramentas tecnológicas.

Fonte: Matéria publicada na Revista Insurance Corp - Edição 40 - Janeiro/Fevereiro 2022

Leia a edição na íntegra:

Insurance Corp

PASI coloca psicólogos e assistentes sociais da Central de Amparo à disposição das vítimas de Petrópolis

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 07 Mar 2022 15:31:29 GMT

No último sábado (19), o Seguro PASI anunciou que os psicólogos e assistentes sociais da Central de Amparo estão disponíveis para atender as vítimas da tragédia de Petrópolis. As chuvas contabilizam mais de 180 deslizamentos, 200 ocorrências e ultrapassou 150 mortes.

Para Fabiana Resende, Vice Presidente Executiva do PASI, destacou que disponibilizar a Central de Amparo PASI para as vítimas da tragédia de Petrópolis, reforça o compromisso com a sociedade em oferecer amparo para as pessoas nos momentos de real necessidade. “Em outras ocasiões em que vivenciamos tragédias com tão forte impacto social e econômico quanto essa, o PASI também esteve a postos para contribuir com a saúde mental e emocional das vítimas. Desta vez não poderia ser diferente. Ao tomarmos conhecimento da gravidade da tragédia e sermos solicitados por parceiros da região, imediatamente, estruturamos a nossa equipe de psicólogos e assistentes sociais da Central de Amparo PASI para prestar atendimento à população”, pontuou.

Sensibilizados pelas consequências causadas pelas chuvas e desabamentos, toda a equipe da Central de Amparo se voluntariou para contribuir e nosso time de colaboradores, amigos e parceiros nos ajudaram com a divulgação através das redes sociais.

De acordo com Fabiana, a mensagem chegou rapidamente aos canais informativos da região e aos necessitados. Os contatos das vítimas já se iniciaram no dia seguinte e um indicando ao outro, os contatos têm aumentado a cada dia. “Essa rede de apoio solidário, fez toda a diferença para conseguirmos levar ajuda rapidamente e isso mais do que nunca fortalece a integração do Seguro PASI com as comunidades, em prol de estabelecer sempre proteção e amparo social”, contou.

Os atendimentos serão realizados de forma remota através do 0800 777 8203, de 8H às 21H (segunda a sábado). Caso a ligação não seja atendida de imediato devido ao alto volume de ligações, não se preocupe, a Central possui um identificador de chamadas e retornará na sequência.

Fonte: Matéria publicada no portal do CQCS no dia 24 de fevereiro de 2022.

Leia a matéria na íntegra no site:

Revista Apólice

Revista Segurador Brasil

S.O.S Petrópolis tem a presença marcante do mercado de seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 07 Mar 2022 15:24:26 GMT

A região serrana repleta de picos e quedas d’aguas, lugar tão valorizado e visitado como ponto turístico, pelos moradores do Rio, e de outras localidades, se tornou cenário de fatos dramáticos e sinistros. No dia 15 de fevereiro, a cidade sofreu um forte temporal, que ocasionou em calamidade por toda localidade. Desde o morro da Oficina, no Alto da Serra, Caxambu, 24 de Maio, Sargento Boening, Moinho Preto, Vila Felipe até a Vila Militar. Além das ruas Uruguai, Washington Luiz e Coronel Veiga.

Foram contabilizadas 204 mortes sendo 124 mulheres, 80 homens e 39 crianças e adolescentes, até o presente momento.

Ainda 51 pessoas estão desaparecidas. E a previsão para os próximos dias, é de novas pancadas de chuvas. O corpo de bombeiros seguem, dia e noite, em busca de pessoas desaparecidas. As escolas públicas de Petrópolis, estão servindo de abrigo e apoio, para mais de 800 pessoas, que perderam suas casas, bens e principalmente familiares. A Prefeitura, decretou estado de ‘calamidade’ pública, e já estão sido doações de várias localidades do país, como cestas básicas, água potável, roupas, itens de higiene pessoal e demais suprimentos essenciais para a população.

Solidariedade presente no mercado segurador

A Allianz Partners Brasil, especialista em assistência 24h, preparou uma estrutura especial para apoio e atendimento no local. Implantou procedimentos especiais para orientações e direcionamento em seus canais de contato. Foram direcionadas equipes para acompanhamento presencial dos prestadores de serviços e garantir o atendimento emergencial do local. A empresa definiu locais estratégicos para recolher os veículos danificados e está em comunicação com as empresas parceiras. A empresa lamenta profundamente o desastre ocorrido e segue acompanhando e avaliando as ações adicionais.

Já a Bradesco Seguros iniciou a operação de apoio, que além da equipe de resgate e retirada dos automóveis, está atuando também na “operação emergencial”, para agilizar a liquidação de sinistros, realizando o pagamento das indenizações aos segurados, envolvidos no ocorrido, reduzindo no menor prazo possível e também oferecendo suporte aos clientes e corretores da região. Até o momento foram registrados dezenas de avisos de sinistros de clientes da empresa. A companhia está solidária aos familiares das vítimas de Petrópolis e tem se mobilizado em prol da arrecadação de donativos.

A Corretora AMX, se sensibilizou com a situação de tristeza e calamidade em Petrópolis, que sofreu devido às fortes chuvas e disponibiliza um espaço na corretora, para receber doações de seus colaboradores e clientes. Todos os donativos estão sendo entregues em seu endereço na Avenida Presidente Vargas, 446, Grupo 503/504, Rio de Janeiro, RJ.

A ENS, (Escola de Negócios e Seguros), teve a iniciativa de arrecadar itens essenciais para a população que enfrenta esta fase conturbada. O setor de recursos humanos, organizou uma campanha interna entre seus colaboradores e encaminhou para a região: pacotes de água mineral, cobertores, material de limpeza e higiene pessoal, máscaras descartáveis, álcool em gel, roupas e alimentos não perecíveis.

A Generali, fez um trabalho, não para segurado, mas sim para a população em geral. Diante do cenário de consternação nacional, a Generali Brasil, em caráter emergencial, se comprometeu a doar o equivalente a 35.000 litros de água mineral, item considerado de primeira necessidade pelas famílias, já que o abastecimento foi comprometido em grande parte da cidade. O donativo foi destinado à Arquidiocese de Petrópolis, instituição que vem atuando fortemente na distribuição de itens de higiene e alimentos às pessoas que estão sendo abrigadas em sua estrutura.

A Liberty Seguros, implementou uma força-tarefa para prestar o auxílio necessário para a população, além de ajudar e apoiar corretores e clientes envolvidos no desastre. A companhia tem uma grande frota segurada e a prioridade é retirar os veículos danificados, a fim de facilitar o trabalho dos bombeiros. Para tal, a companhia tem trabalhado com o prestador parceiro e enviou reforços para ajudar. A seguradora também disponibilizou um atendimento ativo para abertura de sinistros e uma base de prestadores para qualquer emergência ou necessidade. Além disso, a equipe de Sinistros Auto está em campo para iniciar o processo de regulação e agilizar ao máximo o processo de atendimento e solução.

O Seguro Pasi , colocou à disposição seus psicólogos e assistentes sociais da Central de Amparo, para atender as vítimas da região, e serão realizados de forma remota através do 0800 777 8203, das 8:00 às 21:00 h, (segunda à sábado). Caso a ligação não seja atendida, devido ao volume imenso de contatos, o identificador da central, retornará em seguida a chamada. Essa rede de apoio solidário, fez toda a diferença para conseguirem levar ajuda rapidamente e isso mais do que nunca fortaleceu a integração do Seguro PASI com as comunidades, em prol de estabelecer sempre proteção e amparo social.

E inúmeras empresas do setor, estão solidárias e apoiando a região por este incidente, mas nem todas envolvidas, conseguiram enviar para nossa redação, detalhes, relatando iniciativas nesta publicação. Mas os donativos e apoio, não param de avolumar.

O povo brasileiro é resiliente e sempre supera os inúmeros desafios e obstáculos, que surgem em seu caminho. Mas, não podemos esquecer que fazemos parte de um país extremamente solidário, forte, e que se reinventa, mesmo diante do caos, tem forças para continuar.

A Prefeitura de Petrópolis criou uma conta “PMP Petrópolis – S O S 2022”. Quem quiser fazer doações para as famílias atingidas pelas chuvas, quem puder p transferir qualquer valor para a conta, aberta no Banco do Brasil, para as devidas transações, será muito importante.

Os dados da conta para contribuição:

Agência 0080

Conta 96011-X

CNPJ 29.138.344/0001-43

Para fazer um Pix, a chave é o CNPJ.

Fonte: Matéria de Márcia Kovacs publicada pela Revista Insurance Corp no dia 22 de fevereiro de 2022.

Leia a matéria na íntegra no site:

Insurance Corp

Conheça 8 mulheres que estão transformando o mercado de seguros do Brasil

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 10 Feb 2022 19:40:12 GMT

Se, no passado, os homens eram maioria absoluta nas lideranças do mercado de seguros no Brasil, hoje esse cenário já não é mais o mesmo. Apesar da desigualdade salarial entre os gêneros permanecer, a representatividade feminina aumentou no setor.

Em 2019, uma pesquisa feita pela Escola Nacional de Seguros mostrou que as mulheres representam 55% do total de colaboradores desse mercado. Mas o levantamento, feito com 23 seguradoras, também revelou que, em relação aos cargos de gerência, a proporção é desigual: 53% são homens e 47% mulheres.

Já a diferença salarial entre os dois gêneros no setor ainda é uma realidade. Em 2018, por exemplo, o salário médio mensal dos homens que atuavam no segmento era de R$ 6,3 mil contra R$ 4,5 mil das mulheres.

De olho nas mudanças e no que ainda pode ser conquistado, um grupo de mulheres fundou, em 2018, a Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS). O objetivo é equilibrar os cargos de liderança no setor e diminuir as diferenças salariais, além de debater sobre o cenário atual do setor.

Em 2021, durante um evento do grupo, a presidente da associação, Simone Vizani, falou sobre a importância de defender a equidade de gênero e a participação das mulheres nessa área. “Estamos chegando a outro patamar, em busca da transformação e do empoderamento das mulheres, em uma trajetória de ressignificância”, destacou.

Assim como Simone, outras oito mulheres buscaram o seu espaço no setor e também estão revolucionando o mercado de seguros brasileiro. Veja, a seguir, quem são elas:

Camila Davoglio

Em 2021, a Berkley International do Brasil Seguros S.A anunciou a contratação de Camila Davoglio para o cargo de superintendente atuarial, dados e produtos. Com mais de 20 anos de experiência no mercado segurador, a executiva é graduada em ciências atuariais e tem pós-graduação em gestão estratégica de negócios.

Sobre o novo desafio, Camila diz que o objetivo é contribuir para que a empresa tenha a capacidade de gerenciar os portfólios de uma forma mais detalhada.

Camila já exerceu posições de liderança em empresas como Allianz, EY e Swiss Re. Em 2020, integrou a lista HERoes Women Role Model Lists 2020, promovida pela Yahoo Finance UK, que evidencia as mulheres mais influentes em diversidade de gênero. Isso porque ela dedica parte de sua carreira a debates e ações sobre a independência e promoção da mulher. Em 2018, também participou da fundação da Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS). Atualmente, é conselheira da entidade.

Segundo Camila, um dos seus propósitos de vida é empoderar mulheres por meio das suas próprias vivências. “Fui indicada para fazer parte da lista promovida pela Yahoo Finance UK, que pontua cada pessoa quanto à influência de sua função, seu impacto sobre as mulheres dentro e fora do local de trabalho e suas realizações comerciais. As mulheres são indicadas e passam por um comitê julgador. Trata-se de um ranking mundial e eu fiquei na 34ª posição, do total de 100. Essa conquista é inédita no mercado segurador brasileiro. O mais legal é que a lista abrange todo o mercado financeiro mundial, não ficando restrito a seguros”, disse em entrevista.

Elisabete Prado

Elisabete Prado também engrossa o número de mulheres em postos de comando nas empresas que atuam, direta ou indiretamente, no mercado de seguros. Em 2021, ela se tornou a nova presidente da Delphos, empresa de prestação de serviços especializados para o mercado segurador brasileiro.

Elisabete entrou na empresa em 1980 como analista de sinistros e passou por uma série de cargos desde então, incluindo gerente de sucursal, gerente regional Sudeste, diretora adjunta de corporações e diretora comercial e de marketing até chegar à vice-presidência e, finalmente, à presidência.

Ela conta que, na Delphos, as mulheres ainda correspondem a apenas 31% do efetivo e admite que, em termos absolutos, o número ainda é pequeno. Mas ressalta que as transformações já começaram. “Eu fico muito feliz e honrada por ser mais uma mulher a galgar um posto de comando numa empresa do mercado de seguros. É um reconhecimento ao trabalho que muitas de nós realizamos com dedicação e competência. O desejo é que outras possam se juntar à essa empreitada”, diz.

Erika Medici

Formada em estatística e economia e com 19 anos de atuação no setor de seguros no Brasil, Erika Medici construiu boa parte da sua carreira na SulAmérica, onde foi responsável pela operação de venda da carteira de grandes riscos para a companhia, em 2016.

Por lá, ela passou pelos cargos de superintendente executiva e superintendente de resseguros, responsável pelo projeto de reposicionamento da companhia e pela modelagem dos contratos automáticos, com acompanhamento e apuração das contas trimestrais, assim como recuperação de sinistros.

Erika também atuou como gerente de inteligência de mercado na SulAmérica, quando coordenou a equipe para o desenvolvimento de estudos sobre posicionamento e estratégia de crescimento de mercado, com o objetivo de monitorar as principais tendências, acompanhar a concorrência e identificar oportunidades.

Em 2020, Erika assumiu o posto de CEO da AXA no Brasil, companhia de seguros com atuação global sediada em Paris.

No ano seguinte, recebeu o prêmio CEO Destaque 2021, da Associação Sou Segura. A homenagem reconhece líderes femininas do mercado segurador que desenvolveram e implementaram mudanças reais pela equidade de gênero. “Entendo que, por ocupar o meu cargo, minha responsabilidade é ainda maior – e desejo interferir positivamente no nosso ecossistema de seguros e avançar para além dele. Quero ver nossos esforços se traduzindo em impacto!”, afirmou na ocasião.

Fabiana Resende

Graduada em administração de empresas com ênfase em finanças, Fabiana iniciou sua carreira no mercado de capitais, mas ingressou no setor de seguros em 2005, para assumir o departamento de marketing do Seguro PASI, o primeiro produto popular do Brasil.

Desde novembro de 2019, ela ocupa o cargo de vice-presidente da empresa. A executiva é responsável pelas áreas comercial, de operações, desenvolvimento de novos produtos e tecnologia, entre outros segmentos estratégicos ligados ao produto.

A executiva ressalta que, apesar de as mulheres serem maioria no mercado, ainda há espaço para elas ocuparem mais cargos de liderança nas organizações. “Equilíbrio emocional é fundamental, não só para as mulheres que desejam prosperar no mercado segurador, mas em todas as áreas da vida. O fato de ser mulher não limita ninguém a alcançar seus objetivos. Sinto-me privilegiada em poder unir o propósito do meu trabalho aos meus valores pessoais”, revelou em entrevista.

Maria Helena Monteiro

A executiva é diretora de ensino técnico da Escola de Negócios e Seguros (ENS) desde 2011. A ENS foi fundada em 1971 pelos principais atores do setor brasileiro de seguros e tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento de profissionais que atuam em diversas áreas de negócios, com ênfase no estímulo e disseminação da cultura de seguros.

No cargo de liderança, Maria Helena é responsável por desenvolver, em âmbito nacional, os cursos técnicos da entidade. Antes disso, esteve à frente da vice-presidência de RH e administração da SulAmérica Seguros e Previdência, no Rio de Janeiro, onde permaneceu por dez anos.

Também foi presidente da Comissão Técnica de Recursos Humanos da Confederação Nacional das Seguradoras (CNSeg) e acumula no currículo passagens por grandes empresas, como IBM, Bob’s, Shell e HSBC, sempre em cargos de alta gestão na área de recursos humanos.

Maria Helena diz que vê a preocupação das empresas em aumentar a diversidade como uma decisão estratégica. “O mercado de seguros vende para todos os públicos e não pode ser gerido só por homens. Ainda mais se pensarmos que são as mulheres que definem as prioridades financeiras em casa”, afirmou em entrevista.

Paula Lopes

Embora seja engenheira, foi no mercado de seguros que Paula se encontrou profissionalmente. Atualmente, ela é líder regional da Marsh Specialty, empresa de corretagem de seguros e gerenciamento de risco, onde tem a missão de melhorar as estratégias de entrega e acelerar o crescimento.

Com mais de 22 anos de experiência no mercado, a executiva ingressou na companhia em 2008 e ocupou diversas posições de liderança desde então. Além disso, é diretora da AMMS e embaixadora do comitê de mulheres da Marsh McLennan, onde busca fomentar o empoderamento feminino no setor.

Para ela, a junção de determinação e ambição de melhorar é a receita para o crescimento pessoal e profissional das mulheres. “O mercado de seguros no Brasil tem muito para desenvolver e há muita oportunidade. Acredito que os seguros têm um papel importante na gestão de riscos de todos os clientes e para a continuidade dos seus negócios. Na minha opinião, devemos dar oportunidade para as mulheres crescerem e reconhecerem suas habilidades, que são diferentes das dos homens, desenvolvendo iniciativas que englobam a realidade feminina.”

Regina Lacerda

A corretora de seguros atua no mercado há mais de 30 anos, quando pediu exoneração do Poder Judiciário do Distrito Federal para se dedicar ao setor. Regina é fundadora da Rainha Corretora de Seguros.

A executiva nasceu no Rio de Janeiro, mas se mudou para Brasília aos 12 anos, na década de 1970. Aos 18 anos, foi aprovada no concurso para o Tribunal de Justiça do Distrito Federal, e exerceu atividades no Judiciário por uma década, quando conheceu a área de seguros, em 1988. Na época, recebeu o convite de um amigo para atuar como inspetora de produção da Sasse, seguradora da Caixa, que estava abrindo seu escritório em Brasília.

Empolgada com uma nova experiência, Regina pediu uma licença do cargo e trabalhou por dois anos no segmento. Foi quando se encantou pela área.

Em 1989, habilitou-se como corretora de seguros, quando a então Fundação Escola Nacional de Seguros (Funenseg) levou o curso a Brasília. Ela lembra que o seu diretor na Sasse a aconselhou a fazer e alertou que era uma oportunidade única. Regina estava no último semestre de pedagogia e precisou trancar a faculdade para focar no curso de corretora. Ela era uma das poucas mulheres estudando seguros na época.

Regina lembra que gostou tanto do novo universo que pediu exoneração do cargo público vitalício para se dedicar a empreender como corretora de seguros. Além de corretora, é pedagoga, pós-graduada em administração pública, teóloga e pós-graduada em ciência da religião.

Ela também é acadêmica titular da Academia de Letras e Música do Brasil. “Nosso objetivo é que todas essas mulheres, que já são mais do que homens, possam ocupar cargos de lideranças e, assim, construir um mercado de seguros mais igualitário.”

Simone Ramos

A pernambucana iniciou sua carreira em Manaus, em 1995, mas, em 2001, mudou-se para São Paulo, onde permanece até hoje. Simone, que é apaixonada por seguros e gerenciamento de riscos, atua como executiva de seguros e superintendente de portos, terminais e logística na THB Group Brasil, corretora com atuação global.

Simone nasceu e cresceu em Camaragibe, cidade da região metropolitana do Recife, e parte de sua história é contada em um capítulo inteiro do livro “Mulheres no Seguro”. Em Pernambuco, a infância da executiva não foi fácil. Ela conta na obra que os seus refúgios eram a escola e os livros. A carreira no mercado de seguros teve início quando chegou em Manaus, onde atuou como auxiliar de sinistros na seguradora do Bradesco.

Graduada em pedagogia e pós-graduada em logística, riscos e sinistros pela Escola de Negócios e Seguros, Simone tem certificação em risk manager pelo Alarys Internacional Risk Manager (AIRM) e especialização em marine pelo The Chartered Insurance Institute (CII), de Londres. Ela também é conselheira da AMMS.

“As mulheres estão despontando em todos os setores profissionais e em seguros temos o privilégio de vê-las cada vez mais em cargos de liderança. Acredito muito na força feminina para superar obstáculos e, ao mesmo tempo, em sua sensibilidade para ajudar a definir os caminhos, principalmente em um setor tão dedicado como o de seguros”, diz.

Fonte: Matéria publicada na plataforma ELAS QUE LUCREM no dia 07 de fevereiro de 2022.

PASI tem marco histórico de crescimento e celebra lançando campanha para os corretores #partiu2022

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 12 Jan 2022 20:52:55 GMT

O Seguro PASI fecha 2021 com um feito histórico de crescimento e diversos recordes batidos, resultado de um novo posicionamento estratégico adotado pela companhia desde o último ano. O volume mensal de prêmios emitidos atingiu o crescimento de quase 30% no fechamento do ano, fazendo com que a meta anual prevista fosse batida já no mês de setembro. Todo esse crescimento reflete em recordes de proteção, alcançando o marco de 38 mil clientes ativos e mais de 600 mil titulares amparados pelos planos oferecidos.

Fabiana Resende, Vice-Presidente Executiva do Seguro PASI, pontuou que diante do cenário de 2021, com inúmeros desafios enfrentados, essas conquistas possuem um significado muito especial. “Além do marco histórico de crescimento, batemos vários recordes em diversos indicadores da empresa, além de ter sido o ano com o maior número de produtos lançados e inovações tecnológicas implementadas”, afirmou.

Para o PASI, o corretor faz parte desse importante resultado alcançado pela companhia. São quase 3 mil corretores com produção ativa no seguro e só em 2021, 480 novos corretores se cadastraram para comercializar os seus produtos. “Considerando que todos os contratos do PASI são intermediados por corretores de seguros, seja pessoa física ou jurídica, nenhuma dessas conquistas teria sido possível sem o apoio de nossos parceiros”, frisou Fabiana.

Com a meta de crescimento alcançada em setembro, surgiu o movimento #partiu2022 entre o time interno do PASI, que acabou transcendendo também para as ações vinculadas aos corretores. A vice-presidente contou que a companhia foi surpreendida pelo acelerado crescimento a partir do meio do ano, o que mudou a perspectiva de resultados a partir desse momento e projetou todo o time do PASI para um movimento focado em desafios ainda maiores já para o ano de 2022.

Os corretores foram fundamentais para essa conquista. Diante desse reconhecimento, o PASI preparou uma campanha de incentivo para o início do ano que vem, inspirado no movimento #partiu2022, em que os corretores terão um cupom de desconto de 22% para utilizar em sua primeira venda do ano até o final do mês de fevereiro.

“A expectativa para 2022 é a de manter esse ritmo de crescimento e lançamentos, tanto de produtos quanto de ferramentas tecnológicas. Esse novo posicionamento da companhia têm aproximado do PASI diversas oportunidades em canais de distribuição diferentes, o que pode acelerar ainda mais processos de expansão em algumas regiões e nichos”, conclui Fabiana.

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PASI lança Amparo Funeral, primeiro produto em seu portfólio que dispensa a necessidade de vínculo

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 08 Nov 2021 19:22:52 GMT

O Amparo Funeral PASI chega ao mercado para atender à crescente demanda das pessoas que buscam por um Seguro Funeral, porém que procuram por um serviço completo e com diferenciais exclusivos, que vão muito além dos serviços básicos para a realização do sepultamento.

Além da prestação dos serviços essenciais para a realização de um funeral, os planos oferecem diferenciais exclusivos como: Assistência Inventário que disponibiliza advogados especializados, que auxiliam os familiares na realização de um inventário consensual; Assistência Psicológica, com psicólogos disponíveis de forma remota e ilimitada que pode ser utilizada pelo segurado ou sua família em qualquer momento da vida, inclusive após o óbito do titular; Desconto nas Farmácias da Rede Pague Menos para compra de medicamentos e realização de exames; Serviço de Cafeteria durante o funeral presencial; Possibilidade de cremação conforme plano contratado; Funeral Virtual para que os familiares que não possam comparecer presencialmente e apoio na organização da missa de 7º dia.

Fabiana Resende, Vice Presidente Executiva do Seguro PASI, afirma que o produto é destinado a um novo público alvo, o que amplia as possibilidades de oferta, abrindo portas para um novo perfil de consumidor. "É um produto simples e extremamente acessível, que possui alta demanda o que facilita o processo da venda. A versatilidade da forma de comercialização permite que o corretor possa investir em uma estratégia totalmente digital ou realizar as vendas individualmente através do tradicional contato presencial, em que ele próprio fará tudo para o cliente através do Portal PASI”, destacou.

O produto está disponível para comercialização nos planos individual a partir de R$4,50 mensais e familiar a partir de R$7,00 mensais, não sendo necessário vínculo com alguma empresa ou instituição para contratação. A contratação é feita de forma imediata e totalmente on-line através do Portal PASI por qualquer corretor cadastrado no PASI. O corretor ainda poderá agregar direto em seu site a plataforma personalizada para venda direta aos seus clientes.

Fabiana ressaltou o que essa novidade representa no portfólio de soluções oferecidas pelo Seguro PASI. "Agora iniciamos uma jornada de levar toda excelência dos produtos PASI diretamente a todos os brasileiros que necessitam de uma proteção securitária focada no amparo social, o que abre portas para uma expansão no mercado de produtos individuais”, pontuou.

Segundo a executiva, as coberturas securitárias e benefícios exclusivos oferecidos pelo PASI, foram desenvolvidos baseados nas necessidades da população e nada mais natural que a Companhia faça isso chegar a toda sociedade sem restrição. “Este é nosso primeiro passo em busca de alcançar todos os consumidores da família brasileira, independente de sua atividade laboral, ocupação ou região demográfica”, finalizou.

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PASI amplia o Seguro Estagiários ao agregar nova Assistência Desenvolvimento Profissional do Estagiário

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 26 Oct 2021 13:24:58 GMT

O PASI lançou em 2017 um seguro de acidentes pessoais especialmente para os estagiários e já comercializou mais de 35 mil seguros para dezenas de milhares de estudantes em todo o país. Além de atender a legislação, o produto também oferece diferenciais exclusivos para os jovens estudantes que estão iniciando suas carreiras.

A partir deste mês o Seguro Estagiários PASI traz uma grande novidade em seu produto: a Assistência Desenvolvimento Profissional, criada especialmente para atender e acompanhar toda a jornada dos futuros profissionais no mercado de trabalho.

A assistência tem como foco prestar orientação vocacional e promover o desenvolvimento do estagiário no ambiente de trabalho, oferecendo apoio nas áreas emocionais, pessoais e profissionais para a melhoria da performance desse novo profissional. Além disso, oferece avaliação dos traços da personalidade, identificando as qualidades, habilidades e aptidões do estagiário, auxiliando-o também na elaboração do currículo. O serviço é realizado por psicólogos altamente capacitados e o atendimento é feito de forma remota pela Central de Amparo PASI.

“Essa assistência surgiu de uma demanda a pedido dos próprios estagiários que necessitavam de um acompanhamento que tivesse como foco um atendimento voltado para seu desenvolvimento profissional”, destacou Andréa Badia, Gerente Comercial RJ, ES e Centro-Oeste do Seguro PASI.

Os planos para contratação estão disponíveis a partir de R$3,25 mensais. O seguro atende estagiários e empresas de todos os porte e segmentos. A partir de um estagiário já é possível contratar. Para a comercialização do Seguro Estagiário PASI, os corretores precisam estar cadastrados no PASI. Através do portal do corretor é possível realizar a contratação imediata do produto que é feita totalmente on-line e em apenas 3 passos.

Ainda segundo a Gerente, o seguro também pode ser contratado de forma autônoma pela empresa ou diretamente pelo estagiário através da lojinha do corretor disponibilizada exclusivamente para cada corretor. “Com o Seguro Estagiários PASI o corretor parceiro pode ter a sua própria loja on-line. Após a solicitação do link, que é feito através de nossa equipe comercial, o corretor recebe em menos de um dia o seu link exclusivo para inserir em seu site ou disponibilizar para seus clientes”, pontua Andréa.

De acordo com a Gerente Comercial, o seguro possui uma grande aceitação entre os corretores e seus clientes por possuir outros diferenciais como: a cobertura de Diária de Incapacidade Temporária; a Assistência Funeral e as Assistências: Social, Psicológica, Nutricional e Fitness, todas prestadas por profissionais exclusivos da Central de Amparo PASI através de atendimentos remotos em todo o Brasil.

Para saber mais informações sobre a Assistência Desenvolvimento Profissional do Estagiário entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades),

WhatsApp: (31) 3036-3330 . Outros canais atendimento acesse www.pasi.com.br .

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PASI investe em novas tecnologias e comunica novo gerente para a área

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 22 Oct 2021 19:13:23 GMT

Com grandes investimentos em tecnologia e atento no que há de mais moderno no mercado em soluções digitais, o Seguro PASI tem entregado cada vez mais aos corretores funcionalidades que promovem o crescimento de seus negócios. Hoje, a empresa possui diversas automações que garantem a qualidade e a agilidade dos processos, disponibilizando tecnologia de ponta em suas plataformas de atendimento e usabilidade na realização das cotações e contratações totalmente on-line.

Parte dessas inovações tecnológicas está o Portal PASI, que tem sido considerado pelos corretores parceiros uma ferramenta essencial para a jornada em suas vendas on-line. O portal oferece acesso a indicadores de performance da base de clientes, relatórios personalizados, acompanhamento das propostas, indenizações, dentre outras facilidades, além de oferecer informações estratégicas para o negócio, todas reunidas através de um dashboard interativo na palma da mão do corretor.

"Hoje o corretor possui um leque de produtos PASI que possibilitam uma jornada de contratação e a manutenção totalmente on-line e que traz linguagem e tecnologia inovadora, utilizadas por grandes players do mercado mundial”, contou Rodrigo Amorim, novo Gerente de Tecnologia.

A empresa tem investido também em seu time de profissionais de tecnologia, todos dedicados em proporcionar ao corretor a melhor experiência digital. "Conseguimos construir um time de especialistas em FrontEnd (React) e BackEnd (API) para os projetos e na sustentação dos ambientes atuais. Este formato de trabalho ágil e com profissionais especialistas em cada segmento faz toda a diferença para que o retorno deste investimento para a empresa aconteça de forma natural, o que já é uma realidade aqui no Seguro PASI e para os nossos corretores parceiros”, disse Rodrigo.

Novo Gerente de Tecnologia

Com todas essas inovações tecnológicas e no seu time de profissionais, o PASI anunciou o novo gerente para área, Rodrigo Amorim. Formado em Gestão de Negócios em Telecomunicações, o executivo possui mais de 20 anos de carreira na área.

"É muito gratificante ser reconhecido pelo meu trabalho. Dedicarei nesse novo desafio com todo empenho para que possa trazer sempre a melhor experiência e usabilidade para os corretores em nossas plataformas digitais”, enfatizou.

Segundo Rodrigo, neste novo desafio, todo o time de Tecnologia do Seguro PASI continuará focado em oferecer para os corretores, soluções tecnológicas inovadoras e de última geração para facilitar e agilizar todos os processos, contribuindo de forma efetiva para o crescimento de seus negócios.

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PASI cria nova área de Ativação de Clientes e anuncia novo Gerente Comercial

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 29 Sep 2021 20:10:58 GMT

O Seguro PASI criou a área de Ativação de Clientes com o intuito de agregar os trabalhos desenvolvidos pelo departamento comercial da companhia e também atender necessidades específicas de Corretores parceiros. A área faz parte das ações inovadoras que o seguro vem desenvolvendo a partir das novas demandas do mercado, que tem como foco a melhoria dos processos, experiência do cliente e dos corretores.

"A Área de Ativação de Clientes será responsável pelo suporte, consultoria e acompanhamento de novos negócios específicos e resgate de clientes junto aos corretores parceiros. Sua atuação está voltada diretamente para prospecção direcionada pelas entidades parceiras, negociações estratégicas e suporte comercial para corretores nos fechamentos de novos clientes que estiverem dentro do escopo de atuação da área”, afirma Mateus Ribeiro, novo Gerente Comercial do PASI. A nova área terá diversas frentes de atuação, cujo foco é levar ao cliente a mensagem e o propósito da empresa de forma mais personalizada, evidenciando seus diferenciais e exclusividades. “Dentre os trabalhos realizados, está a identificação e mapeamento dos corretores ligados às empresas que eventualmente buscam o PASI através dos canais de atendimento ou dos leads captados através dos canais digitais” ressalta Mateus.

Além disso, a área contará com o apoio de outras equipes, a depender das estratégias e atuações. Os departamentos de SIP – Suporte Integrado PASI, Relações Institucionais e Marketing, por exemplo, deverão ser grandes parceiros da área, a fim de definir estratégias de atuação para fomento e maior alcance das empresas vinculadas aos parceiros do PASI e diversos segmentos de atuação. Além da equipe interna, a área também contará com o trabalho integrado junto aos Corretores e Entidades Parceiras do PASI.

Novo Gerente Comercial

O PASI também anunciou Mateus Ribeiro, profissional que já possui 10 anos de carreira na empresa, como novo Gerente Comercial. Mateus já atuou no SIP e traz consigo toda essa experiência de relacionamento e atendimento para sua nova gestão. Ele é graduado em administração de empresas e iniciou no mercado de trabalho através do PASI, passando por diversas áreas da Companhia.

O executivo contou que é um privilégio fazer parte do time há tantos anos e acompanhar de perto essa transformação da empresa. "Após quase dois anos de muitos desafios e muita dedicação na área comercial, receber essa notícia foi extremamente gratificante. Me sinto muito honrado por ter a oportunidade de crescer e participar cada vez mais ativamente do crescimento do PASI. Uma empresa que realmente valoriza o colaborador e nos proporciona muitas oportunidades de crescimento”, pontuou.

Os Corretores poderão contar com todo o apoio do novo Gerente. Ele frisou que irá auxiliar os corretores nas negociações e buscará sempre a melhor solução através dos produtos PASI. "Darei todo apoio e suporte necessário aos corretores, para que possam construir carteiras perenes e sustentáveis junto ao PASI, desenvolvendo cada vez mais o time interno para ampliar ainda mais essa tão importante rede de suporte”, finalizou o novo gerente.

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Com diferenciais exclusivos e contratação imediata, o novo Seguro Funeral PASI revoluciona o mercado, trazendo inovação e simplicidade

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 09 Sep 2021 21:00:08 GMT

O PASI anunciou um novo produto para diversificar ainda mais a carteira do corretor: o Seguro Funeral PASI. O seguro garante a organização e disponibilização dos serviços funerários e assessoria para as formalidades administrativas. A família do segurado ainda conta com benefícios exclusivos, recebendo todo o suporte e apoio necessário.

De acordo com Bárbara Capurucho, Gerente de Produtos do Seguro PASI, o produto foi desenvolvido para além de atender o mercado, disponibilizar mais uma oportunidade de venda para os corretores que focam em um produto 100% digital e que está disponível para contratação imediata no portal do corretor.

São 6 opções de planos para comercialização divididos nas modalidades Individual e Familiar. A partir de R$2,50 mensais já é possível contar com a proteção do seguro nos planos individuais e R$4,80 mensais para os planos familiares.

O Seguro funeral PASI oferece ainda 3 diferenciais exclusivos: a Assistência Inventário, um serviço sem ônus que através de advogados especializados, promove a realização de um inventário consensual para transferência dos bens do segurado aos seus herdeiros; a Assistência Psicológica PASI, composta por uma equipe de psicólogos disponível para atendimentos ilimitados e de forma remota, que pode ser utilizada em qualquer momento da vida e inclusive após o óbito, sem nenhum custo aos usuários, e o Auxílio Alimentação, que em caso de falecimento do segurado, são entregues 2 cestas básicas de 25kg contendo produtos de alta qualidade na residência da família. Além disso, caso o seguro não seja acionado, os beneficiários podem solicitar o reembolso dos valores gastos com funeral e sepultamento, conforme limites do plano contratado.

Bárbara também destacou que, além das Convenções Coletivas, o Seguro Funeral PASI é uma ótima opção para as empresas que desejam oferecer uma proteção simplificada e de qualidade para sua equipe, com opções variadas de períodos e valores, pagamento único e contratação facilitada, sem a necessidade de uma manutenção constante no plano.

Essa novidade chegou para diversificar ainda mais a carteira do corretor. Para Bárbara, lançar novos produtos e novas maneiras de tangibilizar a proteção securitária de maneira simplificada para corretores e clientes é uma necessidade. "Quando conseguimos trazer novidades como essa para o mercado, não só cumprimos o nosso propósito, mas também cuidamos para que a carteira do nosso corretor permaneça em constante crescimento com as novas oportunidades que lançamos”, finalizou a gerente.

Para saber mais informações sobre o Seguro Funeral PASI entre em contato com a equipe comercial da sua região. Envie um e-mail para sip@pasi.com.br. Se preferir entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades) ou WhatsApp: (31) 99829-8588.

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Campanha Comissão em Dobro Influenciadores PASI é um incentivo para os corretores alavancarem suas vendas até o final de 2021

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 02 Sep 2021 22:06:25 GMT

O Seguro PASI preparou uma campanha de vendas que irá premiar com a comissão do período em dobro, o corretor que mais fechar negócios entre setembro e dezembro de 2021. Além disso, no mesmo período da campanha, os 10 Top Corretores de cada mês que mais fecharem negócios do Seguro PASI serão contemplados com diversos prêmios exclusivos para esquentar ainda mais a campanha.

Andréa Badia, Gerente Comercial RJ, ES e Centro-Oeste, destacou que o trabalho do corretor vai muito além de vender seguros. “O corretor é um verdadeiro influenciador na vida das pessoas e das empresas que contratam os seguros”. De acordo com a gerente, é a terceira campanha realizada pela companhia ao longo deste ano, sendo que as duas primeiras tinham foco em estimular vendas com o lançamento de novas assistências para o mercado. "Agora é a vez de reconhecermos os esforços e a parceria dos corretores com uma campanha voltada especialmente para eles”, afirmou.

A Gerente pontuou também que podem participar todos os corretores PF e PJ cadastrados no PASI. Para quem ainda não tem cadastro no seguro, é só realizá-lo através do portal corretor.portalpasi.com.br ou pelo e-mail cadastro@pasi.com.br. Esse e-mail serve também para o corretor atualizar seus dados cadastrais.

A campanha é uma grande chance para incentivar os corretores a aumentarem as vendas e ainda concorrerem a prêmios. Andréa destacou que fazer a gestão do tempo é um desafio para todos e o PASI vem investindo em ferramentas tecnológicas que possibilitam o corretor ter uma jornada mais simples, prática e assertiva na cotação e na contratação do seguro. "Conheçam as nossas oportunidades e potencialize suas vendas no seguro de vida. Sigam as nossas redes sociais e fiquem por dentro porque vem mais novidades por aí”, convidou a Gerente.

Para saber mais informações sobre a Campanha Comissão em Dobro Influenciadores PASI, consulte a equipe comercial da sua região ou fale com o SIP através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades), ou WhatsApp: (31) 99829-8588.

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Bárbara Capurucho está à frente do novo Departamento de Produtos no Seguro PASI

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 17 Aug 2021 14:51:11 GMT

Para atender às novas demandas do mercado, o Seguro PASI criou recentemente o Departamento de Produtos e anunciou Bárbara Capurucho como gerente da nova área. A executiva atua na empresa há doze anos. “A idealização do Departamento de Produtos surgiu a partir da necessidade de desenvolvimento e oferta de novos produtos, parcerias, novas assistências para agregar aos seguros já existentes e também visando a melhoria e digitalização dos processos do PASI”, ressaltou Bárbara.

Formada em Publicidade e Propaganda, com MBA em Marketing Estratégico com Ênfase em Branding, Bárbara atuava no departamento de marketing da companhia e pontuou que é gratificante fazer parte desse time, pois são notórios os impactos positivos nas famílias dos segurados. A executiva destacou que estar à frente do Departamento de Produtos, eleva seus desafios profissionais a um novo nível. “Um departamento estratégico e inovador tem tudo a ver com este novo momento do PASI e estou muito animada para tirar do papel os projetos que temos em mente”, explicou a executiva.

Focado na melhoria de processos, serviços e oferta de novas soluções para o mercado, o departamento de Produtos irá prezar pela agilidade, aprimoramento de qualidade e inovação. “Sempre atento às novidades e tendências, o Departamento de Produtos atuará também em novos canais de distribuição, modernização de processos e novas parcerias. Pela complexidade e velocidade das mudanças no mercado, houve a necessidade de uma área com foco nesse aprimoramento e inovação”, destacou Bárbara.

O novo departamento é integrado com todos as outras áreas da companhia, uma vez que as entregas realizadas são o resultado de um trabalho conjunto e sinérgico entre as equipes. O primeiro produto que o departamento está trazendo para o mercado é um novo seguro de contratação imediata. Para os corretores, Bárbara garante que podem esperar novidades em breve, já que há produtos em fase final de aprovação para lançamento no mercado.

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PASI anuncia André Gonçalves como novo Gerente de Marketing

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 04 Aug 2021 21:00:01 GMT

André Gonçalves ingressou no Seguro PASI para fazer parte do time de marketing como assistente quando o departamento havia sido criado há pouco mais de 3 anos e era dirigido por Fabiana Resende, atual vice-presidente executiva da companhia. “Trabalhar ao lado dessa grande líder e de toda a equipe tem sido um aprendizado constante e muito motivador. É incrível trabalhar com marketing e comunicação no seguro! A cada dia tenho a oportunidade de participar de novos projetos para o mercado segurador, ao lado dos corretores parceiros, clientes e segurados” destacou.

Ao longo destes anos, o executivo tem contribuído e acompanhado a revolução do PASI no mercado ao lançar importantes benefícios e assistências utilizados em vida, invertendo a lógica do seguro ao contemplar a vida. Para André, esses benefícios e assistências são uma maneira de fomentar a cultura do seguro no país, uma vez que amparam e geram bem-estar em todos os momentos da vida do segurado.

Como Gerente de Marketing do Seguro PASI o executivo traz consigo os grandes líderes que considera como exemplos de profissionais de sucesso. “Contarei com o apoio e a inteligência coletiva de todo o time PASI, dos parceiros de mercado, amigos da imprensa, agências de comunicação e marketing que contribuem diariamente para as nossas entregas e metas. Continuarei atuando com total engajamento e focado nas ações de crescimento do PASI e dos negócios de nossos corretores parceiros” finalizou.

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Fabíola Oliveira Assume a Superintendência das áreas Administrativa, Financeira e Pessoal do Seguro PASI

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 01 Jul 2021 20:31:24 GMT

Fabíola Oliveira é a nova Superintendente Administrativo, Financeiro e Pessoal da companhia. “Assumir a superintendência das áreas Administrativa, Financeira e Pessoal, está sendo um divisor de águas em minha carreira profissional. Cada desafio vivido tem me feito crescer e acreditar que posso contribuir, cada vez mais, com o crescimento exponencial desta organização. Tenho imensa gratidão por toda confiança depositada pela Diretoria do PASI e colegas em meu trabalho, por todas as oportunidades de crescimento que tenho tido ao longo de minha caminhada, pois me proporcionaram transformações profissionais e evolução como ser humano”, destacou a executiva.

A profissional promete empenho, foco e comprometimento para que as áreas que sob sua gestão se desenvolvam cada vez mais, sendo uma referência de suporte e apoio às demais áreas da empresa, trazendo segurança e transparência para colaboradores e diretoria. “A oportunidade de poder compartilhar conhecimento nas reuniões estratégicas e nos comitês de gestão têm contribuído para que minha visão sobre o negócio seja ampliada e assim espero contribuir de forma mais abrangente entre as áreas. Estarei focada para alcançar os melhores resultados junto às minhas equipes, para que esteja preparada e fortalecida para o futuro e para os grandes desafios que virão”, concluiu.

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JRS

Agência SegNews

Revista Seguro Total

PASI registra aumento de pedidos para elevar capital do seguro de vida

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 07 Jun 2021 19:06:44 GMT

O Plano de Amparo Social Imediato (PASI), que oferece coberturas de vida a trabalhadores formulado pelas entidades patronais e laborais, principalmente no setor de construção, registra elevado aumento de pedidos de indenizações por morte causada pela Covid-19. A vice-presidente executiva Fabiana Resende, afirma que os pedidos de indenizações não param de crescer. “O Seguro PASI contabilizou 444 solicitações de indenizações por Covid. Somente nos quatro primeiros meses de 2021, o número de avisos já é equivalente a 132% de todos os comunicados recebidos no ano anterior” , conta.

Segundo a executiva, a grande preocupação dos segurados é “o que acontecerá com a minha família quando eu faltar?”. ‘É compreensível que isto ocorra diante da pandemia, que já ceifou mais de 460 mil vidas desde março do ano passado até maio deste ano. No primeiro trimestre deste ano, o PASI registrou incremento de 45% nas vendas em relação ao mesmo período do ano passado. Em número de segurados, o avanço foi de 27% no segmento de vida empresarial.

“Apesar dos contratos de seguro de vida em grupo preverem a exclusão de pandemia, em comum acordo com a seguradora, assumimos o compromisso e pagamento de indenizações por Covid-19. Apenas para os novos contratos existe carência de 45 dias, porém isto não se aplica a carteira já vigente e em caso de encampação de congênere que já cobre o risco é possível também avaliar a exclusão da carência” , informa.

O PASI é um seguro empresarial, em que na grande maioria dos casos não é contributário. A média das indenizações por covid-19 paga em virtude morte com titulares está em torno de R$ 20 mil. Diante do temor, os segurados estao revisando o valor e solicitando um capital maior. “Tivemos sim algumas solicitações para ampliação deste capital, porém isso varia muito devido a região, segmento e porte da empresa, porém em geral os pedidos chegam com solicitações para aumento de capital em torno de R$ 50 mil a R$ 60 mil para o titular. Ou seja, os pedidos têm chegado para aumento em até 3 vezes do valor capital atual”, informa Fabiana.

As redes sociais tem gerado demanda extra para o PASI. “Temos recebido muitas solicitações através das redes sociais, LinkedIn, site e até através de ligações para nossa central de atendimento. Observamos também um aumento de novos corretores buscando comercializar um produto como esse que antes não fazia parte do seu portfólio de vendas devido ao aumento da demanda” , conta.

Fabiana acredita que a busca por proteção securitária e do patrimônio em momentos de incerteza naturalmente acaba sendo algo inevitável. “Com o avanço dos impactos da pandemia na saúde, sociedade e na economia, algo que muitas vezes tínhamos que levar para o lado hipotético acaba sendo ilustrado por exemplos reais, o que infelizmente, tem ocorrido cada vez mais perto de todas as pessoas independente da classe social”, cita. “Isso reforça a necessidade imediata de proteção e acelera a busca por soluções que se encaixam em vários perfis de produtos disponíveis no mercado segurador e financeiro. O avanço das plataformas digitais e da digitalização de produtos antes apenas disponíveis no off-line, alavancaram ainda mais o acesso e aceleram esse processo de encontro entre a oferta e demanda” .

Neste período de pandemia, o PASI lançou o serviço de Assistência Inventário , Telemedicina , e Amparo Oncológico . Além, claro de tornar a venda 100% on-line do seguro tradicional empresarial coletivo. Para 2022, o PASI acredita que a pandemia mudou a percepção das pessoas em relação a proteção financeira, o que abre espaço para um novo consumidor que ainda não pensava em contratar alternativas de proteção securitária.

“O PASI tem no DNA a essência dos seguros inclusivos, e atento a esse novo consumidor, iniciou um caminho para levar amparo para todas as pessoas, indo além dos trabalhadores. Para 2021 estamos desenvolvendo novos produtos e assistências inovadoras, que proporcionarão um amparo inicial, para grande parte da população que ainda não tem acesso a um seguro de vida. Estamos ampliando nossa distribuição em novos canais, amplamente focados no mundo digital e na venda 100% online, que para nós, já é uma realidade em alguns produtos. Nossa intenção não é estar apenas nos momentos difíceis, mas estar presente na vida de nossos segurados de uma forma completa. Todas as nossas inovações seguem essa linha, de nos posicionar como um Seguro PARA a Vida, indo muito além que um simples seguro” , finaliza a executiva.

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Sonho Seguro

Assistência Odontológica de Urgência. Inovações no novo serviço oferecido pelo Seguro PASI traz diferenciais ainda não existentes no mercado

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 01 Jun 2021 11:16:19 GMT

A assistência ampara os segurados em caso de ocorrências de urgência odontológica com foco no alívio da dor, incômodos e imprevistos. O atendimento home care odontológico é prestado por dentistas especializados e realizado diretamente na residência do segurado ou em qualquer lugar que ele escolher, através de um consultório móvel com equipamentos portáteis de alta tecnologia.

Segundo Andréa Cláudia, Superintendente Técnica e de Operações da companhia, o serviço oferece mais conforto, praticidade e comodidade ao segurado, além de um atendimento humanizado. “A Assistência Odontológica de Urgência PASI é uma solução que vem ao encontro do atual momento em que estamos vivendo. A pandemia trouxe o isolamento social e o dever de zelar pelo bem-estar. O home care oferece aos segurados a tranquilidade de não ter que se locomover até um consultório e ter de ficar aguardando o atendimento em uma sala de espera, ou seja, é um atendimento totalmente personalizado, desde o primeiro contato do segurado, possibilitando até a escolha do local onde deseja ser atendido” , destaca Andréa.

A abrangência da cobertura é em todo o território nacional e o serviço está disponível 24 horas por dia. A assistência oferecida pelo PASI conta com alguns diferenciais exclusivos: a possibilidade do atendimento ser prestado em clínica credenciada ou o reembolso do procedimento; uma Central de Orientação Odontológica por telefone ou por chat possibilitando videochamadas, sem limite de utilização e sem custo adicional, para orientar e esclarecer dúvidas sobre a saúde bucal e outros cuidados essenciais para o segurado; envio do Kit PASI Primeiros Dentinhos para os segurados que já tiverem contrato em seu plano o benefício da Cesta Natalidade, outro benefício inovador lançando pelo PASI em 2009.

Por apenas R$1,00 real por segurado já é possível incluir todos esses benefícios no plano do seguro independente do números de vidas do seguro contratado. A assistência cobre mais de 20 procedimentos. Para utilizar a Assistência Odontológica de Urgência PASI o segurado deve entrar em contato através de um 0800 ou pelo aplicativo, possibilitando uma triagem odontológica por videochamada, permitindo até que o dentista possa prescrever medicamentos através de uma receita digital. Todos os procedimentos seguem as resoluções do Conselho Federal de Odontologia - CFO.

“A Assistência Odontológica de Urgência PASI é mais uma oportunidade para os corretores de seguros alavancarem suas vendas” , reforça Andréa. Segundo a executiva, com essa assistência, os corretores poderão oferecer para seus clientes uma solução que irá trazer segurança, tranquilidade e um atendimento imediato sem limite de utilização. “É preciso valorizar os cuidados oferecidos remotamente e os serviços realizados em domicílio que proporcionam uma série de vantagens aos segurados” , finaliza Andréa.

Para saber mais informações sobre a Assistência Odontológica de Urgência PASI entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades),

WhatsApp: (31)3036-3330 . Outros canais atendimento acesse www.pasi.com.br .

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Revista Insurance Corp

PASI implementa novo modelo de governança corporativa com a criação de comitês estratégicos

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 21 May 2021 14:39:17 GMT

Garantir uma melhor governança corporativa, estimulando a participação ativa da equipe no planejamento, acompanhamento e realização das operações, é essencial para o sucesso de uma empresa. Antenado a esse contexto, o Seguro PASI instituiu recentemente três Comitês Estratégicos: o de Acionistas, de Gestão e o Financeiro. Eles foram criados para organizar e debater temas de interesse que envolve o futuro da empresa, de forma a profissionalizar ainda mais a gestão e a tomada de decisões estratégicas. Com isso, o PASI consolida um novo modelo de governança, mais participativo e estratégico, evidenciando a evolução do negócio.

“O objetivo dos comitês é estabelecer esse novo modelo de governança, mais profissionalizado e preparado para o momento que vivemos hoje e para o futuro” , ressalta Fabiana Resende , vice-presidente executiva do Seguro PASI. Os Comitês são uma consequência desse modelo. Para a executiva, os comitês são “uma forma de se deliberar assuntos de alta complexidade estratégica que impactam o futuro da empresa e que nortearão o trabalho das lideranças da companhia”.

Os comitês criados irão deliberar sobre todas as linhas de frente que são importantes para o Grupo PASI. O trabalho desenvolvido pelos profissionais envolvidos em cada comitê passará pela melhoria de processos, ampliação das assistências e experiências dos corretores e clientes e segurados. Os profissionais envolvidos propiciarão, em conjunto, que gestores e diretoria analisem a viabilidade dos negócios de atuação da empresa, organizem frentes de trabalho e ajustem rotas com maior agilidade, facilitando assim a tomada de decisões para ampliar a atuação do seguro. “Com as novas exigências do mercado e do mundo hoje, esse movimento do PASI é fundamental para que consigamos de forma rápida e efetiva levar a empresa e os nossos corretores parceiros a outro patamar ” , explica Fabiana .

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JRS

Revista Insurance Corp

Agência Segnews

Jornal Nacional de Seguros

Cobertura de covid-19 será mantida na apólice de Seguro de Vida

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 20 Apr 2021 23:13:53 GMT

Aumento da sinistralidade nos últimos meses corroborou para seguradoras estudarem manter essa cobertura mesmo com ajuste de preço

Com a aceleração das mortes por covid-19 neste ano e, consequentemente, o aumento na sinistralidade do setor, as companhias calculam manter a cobertura de seguro de vida para esses casos. Segundo o levantamento do site Valor Econômico, o primeiro estudo é que a manutenção será feita, mesmo com ajuste no preço.

Em fevereiro, a Susep identificou sinistralidade crescente no grupo vida, o que inclui as categorias individuais e coletivo. A taxa atingiu 61,3%, com avanço de 2,3 pontos percentuais sobre janeiro. Desse modo, a análise feita é que se trata de um avanço significativo. Isso porque um mês antes a sinistralidade na carteira estava em 45,2%.

Segundo a Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi), o mercado manterá a cobertura, mesmo que possa fazer algum ajuste nos prêmios. Em entrevista ao Valor, Ana Flavia Ribeiro Ferraz, presidente da Comissão de Riscos da entidade, destaca que “ o que foi considerado no ano passado como exceção à cláusula da pandemia para cobrir a covid-19 se tornou a regra no mercado ”.

“Algumas seguradoras têm apresentado seus produtos claramente garantindo essa cobertura ainda que com algumas condições, como período de carência, mas colocando especificamente a covid-19 como um risco coberto nos contratos”.

Em março de 2020, as seguradoras tomaram a iniciativa de expandir a cobertura de seguro de vida para casos de mortes em decorrência da pandemia. O PASI, por exemplo, contabilizou o pagamento de indenização para mais de 350 famílias até o início deste mês. Além disso, a seguradora desenvolveu a Central de Amparo PASI, que oferece às famílias e segurados apoio de diversas naturezas.

“A Central de Amparo PASI contribuiu e fez diferença na vida dos segurados e de seus familiares em diversos momentos, amenizando angústias, incertezas e inseguranças”, destaca André Araújo , gerente de Relações Institucionais do PASI.

Ao Valor, o presidente do Instituto Brasileiro de Direito do Seguro (IBDS), Ernesto Tzirulnik , revelou que parte das seguradoras está diante do dilema de voltar atrás ou manter a concessão de liberar a cobertura para pandemia. “ Agora a covid-19 começou a matar mais as pessoas que têm seguros, das bases das seguradoras ”, diz o especialista em direito securitário. “ Na primeira onda, as vítimas eram mais pobres e mais velhas, um público que não consome tanto seguro .”

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Seguradoras já pagaram R$ 1 bilhão de indenizações por COVID-19

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 16 Apr 2021 14:01:40 GMT

Um ano depois de ser paga a primeira indenização em decorrência da COVID-19, em 8 de abril de 2020, seguradoras registram o aumento do número de solicitações em decorrência de morte em virtude do novo corona vírus. Também chama a atenção pedidos relacionados à invalidez permanente ou doenças resultantes de sequelas da doença.

De acordo com a Superintenência de Seguro Privado ( Susep ), diversas seguradoras, principalmente no que diz respeito às coberturas de vida, optaram por cobrir os eventos decorrentes especificamente da COVID-19, representando mais de 80% do mercado, mesmo se tratando de um risco excluído nos contratos firmados. A autarquia é vinculada ao Minsitério da Economia e responsável pelo controle e fiscalização dos mercados de seguro, previdência privada aberta, capitalização e resseguro.

A Susep esclarece que a decisão das seguradoras em cobrir os eventos da COVID-19 não faz distinção entre cidades ou estados e já foram pagas diversas indenizações em todo o território nacional, totalizando mais de R$ 1 bilhão.

Não há obrigatoriedade normativa para a inclusão ou exclusão de eventos decorrentes de pandemia e epidemia nas coberturas de seguro. Essa é uma decisão que cabe às seguradoras. Na grande maioria das apólices, não há previsão contratual de cobertura para tais eventos por se tratar de um risco de difícil previsão e precificação. Portanto, esses riscos geralmente são tratados como riscos excluídos, o que é permitido pelo Código Civil. Essa é uma prática internacional comum, explica a Susep, em nota enviada ao Estado de Minas .

O Plano de Amparo Social Imediato ( Pasi ), primeiro Seguro Popular do Brasil, nascido em 1989, com propósito de criação de coberturas e benefícios inovadores, foi a primeira seguradora a indenizar uma morte causada pela pandemia no Brasil, em abril do ano passado.

Passado um ano, contabiliza atualmente mais de 350 famílias indenizadas em decorrência de morte em virtude do novo corona vírus. Além das indenizações por morte, já ocorreram algumas solicitações de indenizações por invalidez permanente por doença do segurado.

Durante a pandemia, a Central de Amparo Pasi bateu recordes de atendimentos. Foram contabilizados 5.070 acionamentos, representando um aumento de 337% na utilização dos serviços disponíveis. Neste período, entre os atendimentos prestados, 43% foram relativos a traumas, transtornos e fobias, seguidos por apoio ao luto, que representou 13% dos acionamentos.

O pico ocorreu no mês de abril de 2020, com 600 atendimentos realizados em um único mês. Desde que foi criada, em abril de 2016, a Central já realizou cerca de 12 mil atendimentos de segurados e familiares espalhados por todo o Brasil.

André Araújo, gerente de Relações Institucionais do PASI , ressalta que "a média de idade dos segurados falecidos é de 56 anos, sendo que a grande maioria dos sinistros, 76% , ocorreu com segurados do sexo masculino. O estado de São Paulo contabilizou a maior parte das vítimas, representando 36% do total."

A Susep informou que, além de intensificar o monitoramento do setor, implementou medidas de flexibilização de prazos para possibilitar fôlego e adaptações, por parte das empresas supervisionadas, ao cenário em decorrência do estado de calamidade pública e implicações da pandemia.

" As iniciativas da Susep vêm sendo comunicadas às empresas e têm como objetivo garantir a estabilidade do sistema de seguros e previdência, trazendo benefícios ao consumidor. A flexibilização de condições contratuais relacionadas à cobertura de COVID-19 por parte das empresas que operam com seguros de vida é um dos avanços obtidos no mercado, com o apoio da Susep ", explicou André .

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Estado de Minas

Seguros INF

Um ano após o primeiro pagamento de indenização por COVID-19 do Brasil, PASI bate recorde de atendimentos

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 08 Apr 2021 18:08:55 GMT

Completou-se um ano da data em que foi paga a primeira indenização em decorrência de COVID-19 (08 de abril de 2020) e o PASI contabiliza atualmente mais de 350 famílias indenizadas em decorrência de morte em virtude do novo coronavírus. Um dado que também chamou atenção é que além das indenizações por morte, já ocorreram algumas solicitações de indenizações por invalidez permanente por doença do segurado. “ O PASI foi o primeiro a indenizar uma morte causada pela pandemia no Brasil ”, destaca André Araújo , gerente de Relações Institucionais do PASI .

André ressalta que a média de idade dos segurados falecidos é de 56 anos, sendo que a grande maioria dos sinistros, 76% , ocorreram com segurados do sexo masculino. Além disso, destaca-se que o estado de São Paulo contabilizou a maior parte das vítimas, representando 36% do total.

Atendimentos da Central de Amparo PASI

Durante a pandemia, a Central de Amparo PASI bateu vários recordes de atendimentos. Foram contabilizados 5.070 acionamentos, representando um aumento de 337% na utilização dos serviços disponíveis.

Neste período, a maioria dos atendimentos prestados, 43% , foram relativos a traumas, transtornos e fobias, seguidos por apoio ao luto, que representou 13% dos acionamentos. O pico ocorreu no mês de abril de 2020 com 600 atendimentos realizados em um único mês.

Desde que foi criada, em abril de 2016, a Central já realizou cerca de 12.000 atendimentos de segurados e familiares espalhados por todo o Brasil.

A Central de Amparo PASI oferece aos segurados e suas famílias as assistências: Psicológica, Social, Nutricional, Fitness, Avaliação e Recolocação Profissional. No ano passado, por alguns meses, todas essas assistências foram disponibilizadas gratuitamente para os segurados PASI que não possuíam as assistências contratadas e também para os corretores de seguros e suas famílias, para que todos que precisassem de apoio, pudessem ser amparados e atendidos pelos profissionais de cada área.

Durante a pandemia, estão sendo atendidas pessoas com sintomas, diagnosticadas com o vírus, que temem a contaminação da doença e até pessoas que foram internadas e que se recuperaram. “ A Central de Amparo PASI contribuiu e fez diferença na vida dos segurados e de seus familiares em diversos momentos, amenizando angústias, incertezas e inseguranças ”, enfatiza Araújo , acrescentando que a pandemia veio elucidar sobre a importância destes serviços que promovem o bem-estar, a saúde física e mental das pessoas. “ Nossa equipe se orgulha de estar cumprindo seu propósito social de proporcionar apoio e segurança em todos os momentos, gerando a inclusão e amparo através da proteção securitária ”, conclui Araújo .

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Mulheres Seguras: são elas que comandam o mercado segurador

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 12 Mar 2021 16:42:01 GMT

Mulheres Seguras: são elas que comandam o mercado segurador

Quebrando o paradigma de que o mercado de seguros é composto em sua maioria por homens, um estudo da ENS (Escola de Negócios e Seguros) realizado em 2019 apontou que as mulheres correspondem a 55% da mão de obra no setor segurador. A pesquisa mostra dados do ano de 2018 e foi coordenada pela diretora de ensino técnico da entidade, Maria Helena Monteiro, em parceria com o economista Francisco Galiza.

O estudo faz uma análise dessas profissionais, correlacionando não só o mercado de seguros, mas a sociedade no geral e a evolução da presença feminina nos postos de trabalho. Apesar do aumento de mulheres em cargos de gerência, elas enfrentam um desafio a mais ao chegar a mesma posição de um homem: o salário. Segundo um levantamento feito pela consultoria IDados com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio, as mulheres ganham em geral 80% do salário do homens, variando em cada região do Brasil. O menor índice foi registrado no Mato Grosso do Sul, chegando a 65,4%.

Além disso, a jornada dupla e o cuidado com os filhos sempre foram vinculados ao universo feminino. De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as mulheres ocupam 53,3 horas por semana com o trabalho, incluindo afazeres domésticos, enquanto os homens tomam 50,2 horas semanalmente. Com a pandemia e o home office, essa sobrecarga de tarefas piorou: uma pesquisa realizada pelo Datafolha em São Paulo indicou que 63% das mulheres tiveram um aumento de responsabilidade dentro de casa.

Disseminando a cultura de equidade de gênero no mercado de seguros, a atuação de organizações como a Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS), o Instituto pela Diversidade e Inclusão do Mercado de Seguros (IDIS) e até coletivos dentro das próprias seguradoras é fundamental para uma maior igualdade no setor. Para celebrar o Dia Internacional das Mulheres, a Revista Apólice resolveu contar um pouco da trajetória de algumas representantes femininas do mercado de seguros.

Fabiana Resende

Graduada em Administração de Empresas com ênfase em Finanças pelo IBMEC, Fabiana iniciou sua carreira atuando no mercado de capitais. Ingressou no mercado segurador em 2005 para assumir o departamento de marketing do Seguro PASI . Atualmente no cargo de vice-presidente da empresa, a executiva é responsável pelas áreas comercial, operações, desenvolvimento de novos produtos, tecnologia dentre outros segmentos estratégicos ligados ao produto.

Para Fabiana , apesar das mulheres serem maioria no mercado, ainda há muito espaço para essa liderança ser ampliada, principalmente nos cargos mais altos das organizações. Segundo a executiva, a sensibilidade e a alta capacidade feminina podem fazer toda a diferença quando bem aplicadas na carreira profissional. “ Equilíbrio emocional é fundamental, não só para as mulheres que desejam prosperar no mercado segurador, mas em todas as áreas da vida. O fato de ser mulher não limita ninguém a alcançar seus objetivos. Sinto-me privilegiada em poder unir o propósito do meu trabalho aos meus valores pessoais ”.

Erika Medici

CEO da AXA NO Brasil desde fevereiro de 2020, Erika é formada em Estatística e Economia e conta com 19 anos de atuação no setor de seguros no Brasil. A executiva desenvolveu sua carreira na SulAmérica e foi responsável pela operação de venda da carteira de grandes riscos para a companhia em 2016. Com a operação concluída, liderou a transição de negócios, e desde então vem expandindo sua atuação na empresa.

De acordo com Erika, uma coisa que sempre chamou a sua atenção no mercado segurador é poder trabalhar em um setor que entrega resiliência financeira e tranquilidade para pessoas, empresas e para a sociedade como um todo. “ Neste momento de economias em maior retração e crise sanitária, o mercado global de seguros vem mostrando sua importância para a população. Estamos passando por uma grande transformação, por isso minha dica às mulheres que desejam entrar para o mundo do seguro é que trabalhem muito, mas que também estejam antenadas com o contexto mundial. Procure se capacitar e analisar se o projeto onde você deposita suas energias está alinhado ao que você acredita. Caso contrário, pense melhor ”.

Paula Lopes

Líder de Placement da Marsh para América Latina e com 22 anos de experiência no mercado, Paula é engenheira de formação, mas descobriu no mercado segurador a sua vocação. Ingressou na companhia em 2008 e ocupou diversas posições de liderança, sempre incentivando as suas equipes a inovar e buscarem as melhores soluções para os clientes. Além disso, a executiva é diretora da AMMS e embaixadora do comitê de mulheres da Marsh McLennan, onde busca fomentar o empoderamento feminino no setor.

Segundo Paula, determinação e ambição de querer fazer mais e melhor, com humildade para corrigir rotas e aprender habilidades com outras lideranças inspiradoras, são a receita para o crescimento pessoal e profissional das mulheres. “ O mercado de seguros no Brasil tem muito para desenvolver e há muita oportunidade. Acredito que os seguros têm um papel importante na Gestão de Riscos de todos os clientes e para a continuidade dos seus negócios. Na minha opinião, devemos dar oportunidade para as mulheres crescerem e reconhecer as habilidades delas que são diferentes dos homens, desenvolvendo iniciativas que englobem a realidade feminina ”.

Simone Ramos

Natural de Camaragibe, Pernambuco, Simone ocupa o cargo de superintendente de Portos, Terminais e Logística na THB Group Brasil. Graduada em Pedagogia e com pós-graduação em logística, riscos e sinistros pela ENS, a executiva possui certificação em Risk Manager pelo AIRM (Alarys Internacional Risk Manager) e especialização em Marine pelo The Chartered Insurance Institute (CII). Ela iniciou sua carreira como auxiliar de sinistros na Bradesco Seguros, há 25 anos após a família se mudar para Manaus.

Também conselheira da AMMS, Simone afirma que enfrentou dificuldades durante a sua carreira e que sempre se sentiu pressionada a mostrar mais para ser reconhecida no ambiente de trabalho. Após ficar afastada por um ano para se dedicar a maternidade, a executiva conta que sofreu cobranças de resultados e principalmente por disponibilidade. “ Homens tendem a promover seus semelhantes. Em toda a minha carreira, eu só tive uma líder mulher. Para que essa realidade seja mudada, é preciso reeducar o setor. Seguradoras e corretoras, sejam pequenas ou grandes, devem passar por uma reorganização cultural e estrutural para que nós mulheres possamos estar de fato inseridas no mercado de seguros ”.

Cláudia Leite

Atualmente no cargo de diretora comercial de Saúde e Benefícios da MDS Brasil, Cláudia conta com 20 anos de experiência liderando equipes, possuindo habilidades de comunicação e desenvolvimento de pessoas. A executiva trilhou uma sólida carreira em empresas do mercado Financeiro, de Serviços, Comunicação e Saúde, tendo também atuado na gestão de equipes de vendas, gestão comercial de carteiras e em negociações com clientes e parceiros.

Formada em Engenharia Mecânica e Industrial, sua jornada no setor começou como estagiária na Nacional Seguros aos 20 anos de idade. Mãe de gêmeos monozigóticos (idênticos), Cláudia se considera uma pessoa prática e nunca teve problemas em conciliar a maternidade com o trabalho. “ Tudo é uma questão de como você lida com os obstáculos. Por conta da minha profissão eu sempre viajei muito, e com a ajuda da tecnologia mesmo à distância eu auxiliava meus filhos com os deveres da escola. Além disso, estudei e comecei minha carreira em ambientes muito masculinos, por isso tive facilidade em lidar com esse tipo de ambiente. As empresas estão com um olhar mais humanizado, e isso é fundamental para que mulheres possam crescer profissionalmente ”.

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Seguros BR

Seguro PASI participa de bate-papo sobre “O Seguro como Instrumento de Inclusão Social”

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 07 Dec 2020 19:51:44 GMT

O PASI nasceu com a missão social de proporcionar amparo à classe sem proteção, gerando inclusão social e bem-estar, através do desenvolvimento de coberturas e benefícios inovadores e da disseminação da cultura do seguro de vida no país. Seu fundador tomou essa iniciativa baseado na ausência da proteção para os trabalhadores na década de 80 e sua contribuição para o setor gera benefícios a essa classe até os dias de hoje.

“ Estamos vivendo novos tempos e a percepção da proteção mudou, abrindo espaço para um novo consumidor que ainda não pensava em contratar outras alternativas de proteção securitária. O PASI tem no DNA a essência dos seguros inclusivos, e atento a esse novo consumidor, iniciou um caminho para levar amparo para todas as pessoas, indo além dos trabalhadores. ” destaca Fabiana Resende , vice-presidente executiva do Seguro PASI .

Sendo assim, para reforçar o papel que justifica sua criação, Fabiana Resende , irá participar de uma live promovida pela Revista Apólice , cujo tema será “ O Seguro como Instrumento de Inclusão Social ”.

O bate-papo acontecerá no dia 09 de dezembro , às 17 horas , através do Canal do Youtube da Revista Apólice .

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SEGS

Andréa Badia, Gerente Comercial do PASI é homenageada na 44ª Edição do Oscar do Seguro

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 04 Dec 2020 12:40:49 GMT

Andréa Badia, Gerente Comercial do PASI é homenageada na 44ª Edição do Oscar do Seguro

A executiva Andréa Badia , Gerente Comercial RJ, ES e Centro-Oeste do PASI, foi uma das homenageadas da 44ª Edição dos Destaques do Ano 2019/2020 – Oscar do Seguro, promovido pelo CVG-RJ . A solenidade de entrega do prêmio aconteceu online, pelo canal do Youtube da entidade, no dia 3 de dezembro e exaltou as personalidades e instituições que mais se destacaram no último ano nos segmentos de Seguros de Pessoas, Saúde, Previdência e Capitalização.

" É uma honra e um privilégio receber esse importante prêmio. O Oscar do Seguro materializa o reconhecimento do nosso esforço e isso me faz acreditar que estou no caminho certo. Esse prêmio é, também, de todos os meus colegas de trabalho, que contribuíram para esse resultado. A toda a Família PASI, o meu sentimento de gratidão e reconhecimento de que, quando fazemos algo para melhorar a vida do nosso próximo, melhoramos a vida de cada um de nós ", comemorou a executiva.

Um dos caminhos para o reconhecimento, de acordo com a executiva, foi estabelecer a proximidade com os corretores de seguros, de forma contínua, com a troca de aprendizado diário e parceria, trazendo positividade ao resultado final. " Um prêmio desse não se conquista de forma isolada, ele é fruto do trabalho em equipe, da grandeza da amizade de todos os que me cercam, do estímulo e do amor incondicional dos meus familiares, que é à base de tudo ", disse.

Há cinco anos no PASI, Andréa não deixou de agradecer a organização e exaltar a missão da companhia. " Estar perto do Alaor Silva Junior, fundador do PASI, e um dos maiores visionários desse mercado, assim como de sua filha Fabiana Resende, vice-presidente executiva da companhia, é fonte de aprendizado constante. O PASI nasceu para indenizar. É um seguro de inclusão social. Fazer parte desta equipe me fez perceber o mercado segurador de uma maneira diferente, com um olhar mais atento às necessidades das classes menos favorecidas; pensando, sempre, na visão do cliente, com responsabilidade; na certeza de que estamos aqui para fazer a diferença na vida das pessoas ", afirmou.

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Em lançamento do livro ''Mulheres no Seguro'', Vice Presidente Executiva do Seguro PASI, destaca a força das mulheres do mercado

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 27 Nov 2020 12:50:55 GMT

Em lançamento do livro ''Mulheres no Seguro'', Vice Presidente Executiva do Seguro PASI, destaca a força das mulheres do mercado

Aconteceu na noite de ontem, 25, com transmissão ao vivo pela Editora Leader , o lançamento do livro "Mulheres no Seguro" , obra que reúne a história de 30 grandes executivas que atuam no setor nas principais cidades do país.

Uma das coautoras do livro foi Fabiana Resende , Vice Presidente Executiva do Seguro PASI, que participou presencialmente do evento de lançamento em São Paulo. A executiva agradeceu a todos que lhe ajudaram a alcançar essa grandiosa conquista.

" Ao longo desses 15 anos de carreira, muitas pessoas passaram por minha vida, mas seria injusto não destacar algumas que foram indispensáveis para essa conquista, das quais destaco primeiramente minha equipe que se entregou a mim e permitiu que fosse sua líder. Eles me dão tanta força e apoio que me fazem acreditar que nada é impossível ".

Fabiana também estendeu o agradecimento aos seus pais, que, de acordo com ela, sempre foram seu alicerce, tanto profissionalmente, quanto pessoalmente e ao marido, que sempre foi seu maior incentivador e apoiador.

A executiva ainda contou que quando foi convidada para ser coautora do livro, não tinha noção da magnitude do projeto por fora e nem por dentro. " Por fora, conheci mulheres incríveis que, mesmo trabalhando no mesmo setor que eu, ainda não conhecia: mulheres fortes, trabalhadoras, dedicadas e competentes que foram responsáveis pela transformação do mercado ".

As transformações causadas pelo livro também marcaram internamente a executiva. ” Por dentro, incrivelmente, a sequência de descobertas foi ainda maior. Pude me redescobrir, me analisar, fazer um balanço histórico de minha trajetória. E com isso tive a oportunidade de descobrir que eu também era uma dessas mulheres que tanto lutam e fazem a grande diferença em nosso mercado ”, destacou.

Fabiana conclui ressaltando que, “ há muito ainda para ser feito por nossa nação através da proteção securitária, que faz tanta a diferença na vida das pessoas. Contem comigo nessa caminhada! ”, finalizou a executiva.

Tania Moura, coordenadora da série Mulheres, Editora Leader; Andréia Roma, coordenadora geral do projeto e CEO da Editora Leader; Fabiana Rezende, vice-presidente executiva do PASI e Regina Lacerda, coordenadora convidada do livro.

Ficha Técnica:

Título: Mulheres do Seguro

Editora: Editora Leader

ISBN: 978-65-88368-11-4

Páginas: 360

Formato: 22,8 x 15,4

Preço: R$ 69,90

Vendas virtuais: Submarino, Americanas.com, Shoptime, Extra, Casas Bahia, Ponto Frio e Amazon

Vendas físicas: Saraiva, Cultura, Travessa, Livraria da Vila, Martins Fontes, Livrarias Curitiba

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Com o Seguro PASI, estima-se a inclusão de 100 milhões de brasileiros na Instituição Seguro

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 25 Nov 2020 18:36:15 GMT

Com o Seguro PASI, estima-se a inclusão de 100 milhões de brasileiros na Instituição Seguro

O PASI, Plano de Amparo Social Imediato, participou da Primeira Conferência Nacional de Microsseguros, que aconteceu dia 24/11. O evento reuniu inúmeros nomes do mercado de seguros. André Araújo , Gerente de Relações Institucionais do PASI, contou a história da companhia, que foi criada em 1989 com o propósito de proporcionar proteção e amparo para todas as pessoas, através de coberturas e benefícios inovadores.

De acordo com o executivo, o PASI foi idealizado na década de 80 por Alaor Silva Junior, presidente da companhia, que tomou a iniciativa da criação baseado na ausência da proteção para os trabalhadores. A empresa nasceu, então, com a missão nobre de proporcionar amparo à classe sem proteção.

“ O PASI já nasceu com o objetivo de promover a inclusão de mais de 100 milhões de brasileiros, veio para democratizar o seguro e trabalha desenvolvendo coberturas e benefícios para os trabalhadores e suas famílias. Somos considerados o Primeiro Seguro Popular do Brasil ”, explicou.

A companhia, de acordo com André, já indenizou mais de R$ 300 milhões para mais de 66 mil famílias. “As coberturas também se estendem às famílias. Hoje a operação está em todo território nacional e em mais de 1.300 municípios do país”, disse.

O PASI oferece seguro de vida e acidentes coletivos, que é um produto corporativo e atende as necessidades das empresas em contratar um seguro para seus colaboradores; também oferece seguro para os profissionais do campo – Agrovida; seguro para estagiários; seguro de acidentes pessoais; seguro para períodos curtos e o PASI para Começar. Um grande benefício que diferencia a companhia das demais é a possibilidade da indenização em 24 horas, depois que os documentos são encaminhados em sua central exclusiva atendimento.

Nesse contexto, onde a agilidade é um compromisso com os clientes, o papel do corretor é levado muito a sério pela companhia. “São os corretores de seguro que levam o PASI para as empresas. Eles são os nossos grandes parceiros na distribuição dos produtos. Os corretores nos ajudaram a desenvolver os produtos”.

Para se tornar um corretor parceiro do PASI, envie um e-mail para o sip@pasi.com.br . Se preferir fale com o comercial da sua região ou entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades) ou WhatsApp: (31) 99829-8588 .

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Seguro PASI apoia a primeira Conferência Nacional de Microsseguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 20 Nov 2020 13:12:57 GMT

Seguro PASI apoia a primeira Conferência Nacional de Microsseguros

O PASI é um dos apoiadores da primeira Conferência Nacional de Microsseguros, que acontecerá no próximo dia 24 de novembro, a partir das 09h00. Para a companhia, o foco é incentivar e despertar o interesse para o conhecimento sobre os microsseguros.

No Brasil, o microsseguro pode ser entendido como uma solução econômica e inclusiva para proporcionar um primeiro instrumento de planejamento financeiro, para uma família de baixa renda.

‘‘Desde 1989 o PASI cuida das pessoas que mais precisam, levando um seguro social com benefícios inovadores e exclusivos. Com esse propósito e protagonismo, somos reconhecidos como o Primeiro Seguro Popular do Brasil e referenciados como uma das iniciativas pioneiras do microsseguro nacional. Temos muito orgulho em cuidar de quem realmente precisa em todos os momentos da vida’’, afirma Fabiana Resende, Vice Presidente Executiva do Seguro PASI.

Os participantes poderão conhecer o ecossistema do microsseguro para, assim, diversificar a carteira através do desenvolvimento da venda do produto, além de aprimorar tecnicamente para a venda, operacionalização e gestão de microsseguros.

Fabiana ainda complementa que “O PASI apoia e valoriza iniciativas como essa, pois acreditamos no potencial deste mercado e temos a convicção que quando tivermos mais empresas e seguradoras focando sua linha de atuação para a proteção das pessoas que mais precisam, certamente alcançaremos a marca de 100 milhões de brasileiros amparados por alguma proteção securitária”.

O evento será 100% online, gratuito e contará com a presença de mais de 20 palestrantes e convidados. Ao longo de mais de 10 horas de programação, os seguinte tópicos serão abordados: o microsseguro no Brasil e no mundo; cases de vendas de seguro; o microsseguro como instrumento de planejamento e educação financeira para o consumidor; novos regulamentos para o microsseguro no Brasil - Para onde vamos; e a visão das microsseguradoras.

Acesse e inscreva-se: https://conferencia.anmicrosseguros.org.br/

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Livro Inédito no mercado segurador nacional, “Mulheres no Seguro”, destaca a história de grandes executivas.

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 18 Nov 2020 14:13:17 GMT

Livro Inédito no mercado segurador nacional, “Mulheres no Seguro”, destaca a história de grandes executivas, entre elas a vice-presidente do Seguro PASI, Fabiana Resende

Buscando mostrar a magnitude e a grandeza do mercado de seguros no país, a Editora Leader irá lançar, no próximo dia 25 de Novembro , o livro “ Mulheres no Seguro ”. A obra contará a história de 30 grandes executivas que atuam nos principais centros econômicos brasileiros, entre elas, a vice-presidente Executiva do Seguro PASI , Fabiana Resende .

Fabiana ressalta que é uma grande honra estar entre este seleto grupo de profissionais do setor. " É um livro sem precedentes no mercado segurador, que destaca de forma muito particularizada as histórias por trás de mulheres que conseguiram êxito em suas carreiras. Acredito que servirá de inspiração para muitas mulheres que estão começando no mercado ou que ainda não obtiveram o sucesso desejado profissionalmente ", disse a executiva.

Fabiana também pontuou que os leitores podem esperar um livro que vai bem além do mercado. “ Por trás de cada história há inúmeros aprendizados e lições que certamente agregarão valor para todos os leitores e vão bem além dos aspectos profissionais. Gosto muito da diversidade de perfis das mulheres do livro, pois podemos ter uma visão quase 360° das diversas áreas do mercado segurador. Sem dúvida é um livro não só para as mulheres ".

“ Inicialmente foram quase 200 mulheres indicadas e contatadas para o projeto, que resultou nessas 30 das quais me incluo. Tenho apenas 37 anos de idade e sou uma das mais novas do grupo, então especialmente por isso acabou sendo ainda mais gratificante o convite, pois apenas com 15 anos de trajetória em minha carreira profissional consegui alcançar feitos marcantes que chamaram a atenção do nosso tão competitivo mercado segurador ”, destaca Fabiana .

A curadoria ficou por conta de Regina Lacerda , coordenadora convidada do livro e CEO da Rainha Seguros. " Mulheres no Seguro entra na história porque chama a atenção de gestores e influenciadores para que diminuam, na seguridade, os limites de crescimento ainda impostos às mulheres do setor. As mulheres podem chegar aonde elas quiserem, mesmo num mercado com tradição masculina. É preciso acreditar para conquistar uma posição ”, disse a CEO.

" As mulheres estão ocupando os mais destacados ambientes sociais e profissionais. Isso enche o nosso coração de alegria. Quando há restrições femininas para ocupar cargos e outros espaços, o mundo perde oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Nosso projeto busca mostrar, justamente, como a presença da mulher é importante em diferentes aspectos ", conta Andréia Roma , coordenadora geral do projeto e CEO da Editora Leader.

Confira quais são as executivas que estarão presentes no livro:

Regina Lacerda, Alessandra Monteiro, Andrea Mathias, Camila Davoglio, Carolina Vieira, Daniela Paschoal, Ellen Oliveira, Enir Junker, Eva Vazquez, Fabiana Resende, Francesca Bianco, Gisele Christo, Graziella Castilho, Guadalupe de Andrade, Isabel Alves Azevedo, Isabel Barbosa, Liliana Caldeira, Linda Bessa, Margo Black, Patrícia Campos, Paula Lopes, Rosana Techima, Rossana Costa, Simone Cristina Fávaro, Simone Ramos, Simone Vizani, Solange Guimarães, Stephanie Zalcman, Vanessa Capua e Vanessa Rocha.

Para assistir o lançamento basta se cadastrar na plataforma responsável, Clique Aqui .

A transmissão acontecerá também no canal do YouTube da Editora Leader - Clique Aqui .

Ficha Técnica:

Título: Mulheres do Seguro

Lançamento: 25 de novembro, organizado pela TV Gestão RH

Editora: Editora Leader

ISBN: 978-65-88368-11-4

Páginas: 360

Formato: 22,8 x 15,4

Preço: R$ 69,90

Vendas virtuais: Submarino, Americanas.com , Shoptime, Extra, Casas Bahia, Ponto Frio e Amazon

Vendas físicas: Saraiva, Cultura, Travessa, Livraria da Vila, Martins Fontes, Livrarias Curitiba

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Seção “Notícias das Beneméritas” do site completa seis meses

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 13 Nov 2020 17:43:52 GMT

Seção “Notícias das Beneméritas” do site completa seis meses

Há seis meses o CSP-MG criou mais um canal para divulgar as ações das instituições parceiras. O espaço Notícias das Beneméritas está disponível no site da entidade e é atualizado todas as segundas-feiras.

A seção funciona da seguinte maneira. A benemérita encaminha às sextas-feiras o conteúdo que deve estar necessariamente hospedado na internet (links de blog, sites ou redes sociais). O material é de total responsabilidade das empresas parceiras.

Podem ser compartilhados links de vídeos, notícias, releases, imagens, entrevistas. Desde que foi criada a seção, já foram postados 262 conteúdos.

“Convidamos as beneméritas que ainda não utilizam o serviço para que o façam. Nossa intenção é dar ampla divulgação às novidades das empresas e instituições ligadas ao Clube e manter o mercado atualizado”, afirma o presidente do CSP-MG, João Paulo Moreira de Mello.

Os conteúdos devem ser encaminhados para o e-mail imprensa@cspmg.com.br aos cuidados da jornalista Déborah Gurgel , assessora de imprensa do CSP-MG .

Para acessar seção, clique aqui .

Ouvimos algumas beneméritas que já utilizam o serviço. Confira a opinião das parceiras:

“ Ao disponibilizar a seção Notícias das Beneméritas, o CSP-MG abre espaço para que os agentes do mercado estejam informados sobre as novidades e dicas disponibilizadas pelas seguradoras. A Sompo Seguros busca sempre contribuir com esse espaço por meio da publicação de informações relevantes sobre os produtos e serviços da companhia, que possam ser utilizados pelos parceiros corretores de seguros para levar mais conhecimento aos segurados sobre os Seguros de Pessoas e suas vantagens. Esse é mais um exemplo da relevância do serviço prestado pela entidade em prol da disseminação da cultura do seguro em nossa região ”.

Marcelo Araújo Braz , diretor comercial da Sompo Seguros para Minas Gerais e Região Centro Oeste

“ A seção Notícias das Beneméritas é mais uma ação fundamental do CSP-MG no sentido de dar visibilidade aos projetos e atividades das empresas parceiras, além contribuir para levar ao público conhecimento a respeito dos seguros de pessoas e da proteção securitária ”.

Maurício Tadeu Barros Morais , CEO da Ways Gestão Empresarial

“ Logo no seu lançamento, tínhamos a certeza de que a seção Notícias das Beneméritas no site do CSP-MG seria um importante canal de comunicação para manter os corretores atualizados e bem informados sobre as novidades das beneméritas parceiras e o que acontece no mercado segurador. A seção de notícias aproximou ainda mais o Seguro PASI do corretor de seguros, através do excelente trabalho de curadoria e divulgação das informações. Parabéns pela iniciativa de compartilhar notícias de qualidade e de suma relevância! ”

André Gonçalves , coordenador de Comunicação e Eventos do Seguro PASI

“ Gostaríamos de parabenizar o CSP MG pela iniciativa e agradecer pelo espaço disponibilizado às beneméritas no site. Para a Promed, é uma ótima oportunidade de estar mais perto dos corretores associados, além de compartilhar novidades e conteúdos relevantes para cuidar da saúde de cada um deles ”.

Thaianne Muniz , gerente de Marketing da Promed

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Black November: PASI preparou um mês com condições exclusivas para o Corretor

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 04 Nov 2020 13:51:30 GMT

Black November: PASI preparou um mês com condições exclusivas para o Corretor

O Seguro PASI preparou uma campanha de vendas para os corretores de seguros, a Black November . Durante todo o mês de novembro, os corretores de seguros terão uma comissão adicional e poderão oferecer a seus clientes condições especiais na contratação do seguro, incluindo ainda uma assistência exclusiva sem custo adicional no plano escolhido.

Andréa Badia , Gerente Comercial RJ, ES e Centro-Oeste do PASI, pontua que é uma excelente oportunidade para o corretor que já comercializa o PASI ou para aquele que deseja iniciar no ramo de seguro de vida e ao mesmo tempo diversificar sua carteira concentrada em outros ramos.

Com a campanha Black November, o corretor terá a chance de ampliar a oferta do seguro de vida, agregando mais valor para seus clientes. “ O corretor poderá exercer o verdadeiro papel de consultor e de agente do bem-estar social com o PASI ”, afirma Andréa .

A gerente comercial ainda pontuou que os corretores possuem um grande desafio de levar proteção e amparo ao seu cliente. “ Pensando nisso, o corretor pode encontrar no PASI, a facilidade e o apoio necessário na comercialização e na contratação do seguro e principalmente no pagamento das indenizações ”, finaliza Andréa .

Para saber mais informações envie um e-mail para sip@pasi.com.br . Se preferir fale com o comercial da sua região ou entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades) ou WhatsApp: (31) 99829-8588 .

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Setor da construção do Sudeste apresenta exemplo de boas práticas na pandemia

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 30 Oct 2020 12:50:55 GMT

Setor da construção do Sudeste apresenta exemplo de boas práticas na pandemia

A proteção aos trabalhadores do setor da construção durante a pandemia do novo coronavírus (Covid-19) foi o mote das ações de boas práticas em responsabilidade social apresentadas nesta quarta-feira (28) por entidades e empresas do setor da construção da Região Sudeste, durante webinar da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC).

Desde o início da pandemia, a área de responsabilidade da CBIC vem compilando boas práticas que estão sendo disseminadas em eventos regionais específicos da entidade, para que possam ser replicadas em outras localidades. Confira todas as Ações da Construção na Pandemia no site da entidade.

“O movimento de disseminação de boas práticas da CBIC sempre existiu e se intensificou durante a pandemia”, apontou a presidente da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, Ana Claudia Gomes .

A também vice-presidente da área de Responsabilidade Social da entidade salientou que o principal ativo de uma empresa é a confiança. “ A crise sanitária abalou a saúde pública e o mercado mundial, o que gerou na sociedade uma crise de desconfiança e o que a sociedade espera das empresas é que sejam capazes de promover impacto positivo na sociedade, investir no colaborador, cuidar do construtor e dar importância aos steakholders ”.

O evento contou com a participação do vice-presidente da CBIC na Região Sudeste, Aristóteles Costa Neto (Espírito Santo), e de representantes dos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo na apresentação dos cases.

A coordenadora de Recursos Humanos da Somattos, empresa mineira com 44 anos de atuação no mercado, Raquel Cardozo , foi a primeira a enfatizar a importância do trabalhador ao apresentar o case como lidar com a Covid-19 nos canteiros de obras. “ Cuidar do nosso colaborador é o nosso DNA ”, afirmou, ao apontar as iniciativas desenvolvidas e o desafio de manter os procedimentos e as rotinas nos canteiros. Dentre as ações, a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) online.

As Ações do Seconci-MG de apoio às empresas no enfrentamento da pandeia de Covid-19 foram apoiadas pela área de medicina e contaram com a parceria da Secretaria de Saúde do Estado, segundo a coordenadora do departamento de Serviço Social do Seconci-MG, Sylvia Helena Costa. Destaques para a Visita Covid, pré-agendada, onde se observou o comprometimento das empresas do setor e seriedade e rapidez no atendimento aos protocolos, assim como para a Telecovid, com teleorientação sobre a Covid-19. “É um trabalho que as empresas estão realizando com afinco”, mencionou a gerente de relacionamento com o mercado do Seconci-MG. Marcela Pinheiro .

Ao compartilhar as práticas e experiências do Plano de Amparo Social e Imediato (PASI) para a Proteção da empresa e seus empregados em meio à crise provocada pela pandemia da Covid-19 , o gerente de Relações Institucionais do Seguro PASI, André Araújo , reforçou a importância do cuidado com o trabalhador. “ Enxergar como os contratantes podem proteger melhor seus trabalhadores ” foi o principal objetivo das iniciativas do PASI, que, segundo André Araújo , resultou na disponibilização de assistência social aos trabalhadores – independentemente de ter sido contratada – e apoio psicológico ao colaborador que tinha que sair de casa, porque o setor não parou, e aos que estavam passando por conflitos domésticos, além de orientações nutricionais e fitness.

Outra importante iniciativa foi a liberação da cobertura para a telemedicina (dentro de acidentes), por telefone ou vídeo chamada. “O PASI foi o primeiro a indenizar por Covid na América Latina”. Até o momento 147 pessoas foram indenizadas no país, em menos de 24 horas.

O case t odos de máscara , do Serviço Social da Construção do Estado do Rio de Janeiro (Seconci-Rio), inspirado em ações da CBIC, foi detalhado pela representante do Seconci-Rio, Elizangela Moura . “ A iniciativa tem atuação em três frentes: combate ao coronavírus, questão socioeconômica para os que perderam renda e saúde mental de toda a família ”, frisou.

Preocupada em garantir o bem estar dos colaboradores e um ambiente mais saudável, a CAC Engenharia, com atuação em Minas Gerais e no Rio de Janeiro, contratou uma empresa especializada em desinfecção. Dentre as Iniciativas implementadas durante a pandemia , o gerente de suprimentos da empresa, Carlos Henrique Teixeira de Souza , aponta o túneo de desinfecção e a contratação de um infectologista que realizou encontros para dirimir dúvidas e torna-los multiplicadores nas empresas e nas obras.

Já as Ações do Sinduscon-SP e do Seconci-SP no combate e resposta à Covid-19 , segundo a vice-presidente de Responsabilidade Social do SindusCon-SP, Maristela Alves Lima Honda , englobam desde o lançamento da Pesquisa Semanal sobre a Covid, o Programa Seconci-SP de Obra com Saúde (SOS), a Campanha Covid-19 e Testes para Covid-19 até o gerenciamento de Hospitais de Campanha pelo Seconci-SP.

“ Têm dois verbos que a gente tem praticado que são compartilhar e colaborar, centrados na preocupação com o setor da construção ”, salientou a superintendente do Instituto de Ensino e Pesquisa Armênio Crestana (Iepac) do Seconci-SP, Norma Araújo .

O evento realizado nesta quarta-feira (28) e direcionado à região Sudeste tem interface com o Mapeamento de Boas Práticas em Responsabilidade Social no setor da construção durante a pandemia da Covid-19 e é parte integrante do ‘Projeto Responsabilidade Social e a Valorização do Trabalhador’ , realizado pela Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

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CBIC

SECONCI-MG

SINDUSCON-MG

PASI apoia lançamento de Plataforma para auxiliar Corretor

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 08 Oct 2020 21:00:05 GMT

PASI apoia lançamento de Plataforma para auxiliar Corretor

Na manhã desta quinta-feira (8), o Sincor-MG promoveu uma live, para o lançamento de uma nova ferramenta para auxiliar os Corretores de Seguros: a plataforma Corretor On. Estiveram na transmissão Maria Filomena, presidente do Sincor-MG , Duilly Cicarini , psicólogo, Maurício Tadeu , coach, professor e consultor, e Rogério Araújo , profissional do mercado de seguros com 29 anos de experiência e idealizador do projeto.

O evento contou com o apoio do PASI, que parabenizou o sindicato pela iniciativa em desenvolver a plataforma. Vivianne Andreazzi, Coordenadora Comercial do PASI em Minas Gerais, revelou grande satisfação em participar do lançamento do Corretor On. “ A plataforma é um projeto inovador que leva conhecimento e nos aproxima dos corretores. Será uma oportunidade fantástica para o corretor conhecer e entender mais sobre os nossos produtos e as oportunidades para fazer negócios com o PASI. Me coloco a disposição de todos os corretores, na plataforma, vamos interagir, trocar ideias, tirar dúvidas ”, adicionou Viviane .

“ Hoje é um dia de festa. Estamos lançando este projeto inovador, chamado Corretor On. Uma plataforma interativa que colocaremos, junto com nossos parceiros, conteúdos de extrema relevância, treinamentos de produtos de seguradora. Será criada uma comunidade de Corretores de Seguros. Um Corretor de Seguros de Uberaba conseguirá conversar com corretores de toda Minas Gerais, que estiver cadastrado na plataforma. Isso vai gerar uma troca de conhecimento, de experiência. Vocês vão ter a oportunidade de interagir através do chat da plataforma. O Corretor On vai nos fortalecer. É um processo democrático e dinâmico ”, destacou Filomena .

No evento, Rogério Araújo , idealizador do projeto, falou sobre o sonho que foi concretizado e como a ferramenta vai auxiliar o Corretor. “ O principal propósito desta ferramenta surgiu de um desejo de compartilhar e colaborar conhecimento. Recebo várias ligações de Corretores buscando dicas e orientações, e sempre compartilhamos este conhecimento sem nenhuma cobrança. Compartilhar conhecimento é trabalhar em prol do mercado ”, explicou.

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SEGS

PASI incorpora em seu portfólio soluções de Telemedicina

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 31 Aug 2020 16:20:05 GMT

Com um custo acessível e atendimento de alta qualidade, o serviço de Telemedicina oferecido pelo PASI é realizado por médicos e enfermeiros sem que o segurado saia de casa

A Telemedicina tem ganhado cada vez mais espaço e adeptos em todo o mundo. Essa adesão ao serviço está ligada aos constantes avanços na área da saúde e pelas facilidades tecnológicas que encontramos disponíveis atualmente, o que nos possibilita a troca de informações por diferentes meios de comunicação, tendência que já estava em evolução e que ganhou força com a chegada da pandemia de COVID-19.

As soluções de Telemedicina do PASI chegam para as empresas e seus colaboradores através das modalidades que compreendem a Teleconsulta Médica por Vídeo, Orientação Médica por Telefone e Assistência Farmacêutica. Todos os serviços serão prestados por profissionais altamente capacitados da área de saúde: médicos, enfermeiros e farmacêuticos. A partir de R$0,50 já é possível incluir alguma das soluções disponíveis e começar a cuidar da saúde de forma remota, rápida e segura, garantindo acesso ao atendimento, sem que o segurado tenha que se deslocar a hospitais, clínicas ou consultórios.

De acordo com André Araújo - Gerente de Relações Institucionais do PASI, “ os serviços de Telemedicina oferecidos pelo PASI vêm para complementar os cuidados com a saúde dos segurados e consequentemente podem diminuir os custos das empresas, ao minimizar eventuais imprevistos causados por enfermidades. As assistências surgem como uma grande alternativa para as empresas que querem oferecer uma solução de saúde, mas que eventualmente não conseguem oferecer um plano de saúde para seus colaboradores. ’’

Os atendimentos realizados através dos serviços da Telemedicina seguirão as normas vigentes pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) . O serviço da Teleconsulta pode contemplar o atendimento pré-clínico, de suporte assistencial, de consulta, monitoramento e diagnóstico. O profissional médico prestará atendimento remoto, incluindo, caso necessário, a prescrição de medicamentos e encaminhamento para exames. Os casos que não puderem ser atendidos por teleconsulta serão orientados para procurar atendimento de urgência/emergência nos hospitais mais próximos.

O atendimento remoto permite que os segurados tenham acesso à uma medicina de qualidade, a um custo acessível, promovendo o contato entre médico e paciente em situações que não seja possível uma locomoção. “ Através dos atendimentos, informações e aconselhamentos sobre saúde chegam a todos, promovendo qualidade de vida, o que reflete diretamente no crescimento da empresa e que no final tem muito valor para todos os envolvidos ”, destaca André .

As soluções de Telemedicina são uma excelente opção para o corretor ampliar a oferta de seguro de vida, agregando mais valor para seus clientes. Para saber mais informações sobre a Telemedicina e outras proteções do PASI, acesse www.pasi.com.br ou envie um e-mail para sip@pasi.com.br . Se preferir entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades) ou WhatsApp: (31) 3036-3330 .

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PASI realiza pesquisa inédita para avaliar bem estar de colaboradores em meio à pandemia

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 19 Aug 2020 22:38:12 GMT

PASI realiza pesquisa inédita para avaliar bem estar de colaboradores em meio à pandemia

O PASI, Primeiro Seguro Popular do Brasil, realizou entre seus colaboradores uma pesquisa inédita para entender como eles estavam lidando com os desdobramentos do Home Office. As perguntas foram feitas a funcionários de diversos setores da companhia. O objetivo era entender como estava o clima da equipe, se o mesmo engajamento e energia eram mantidos após alguns meses de trabalho remoto.

Fabíola Oliveira , Gerente Administrativo e Pessoal do PASI, explicou que a empresa também buscava saber se os recursos tecnológicos oferecidos eram suficientes para o cumprimento das atividades com a mesma produtividade inicialmente empenhada. " Queríamos compreender como estava funcionando o engajamento das lideranças junto às suas equipes e poder ouvir a atuar junto aos nossos colaboradores neste momento de tantas incertezas".

Os resultados irão se desdobrar em diversas ações internas, conforme explica Fabíola . " Queremos que todos os colaboradores possam compartilhar da visão geral do time, acreditamos que isto os manterá ainda mais motivados e orgulhosos ao perceber que atuam e contribuem para um clima organizacional tão positivo".

Os dados mostram que o clima organizacional da empresa é otimista e tem feito bem aos colaboradores, mesmo a distância. "É motivo de orgulho sentir um clima tão positivo, em meio a um momento tão delicado que está atravessando a humanidade. É motivador saber que os colaboradores estão vendo em seu trabalho um exemplo para se manterem positivos mesmo diante das adversidades", pontuou a executiva.

Além disso, ficou evidenciado que o investimento em tecnologia é um ponto muito favorável e que ainda será amplamente trabalhado. "O planejamento é avançar com maior velocidade na área tecnológica, entregar ferramentas eficientes e ágeis para o trabalho das equipes, e recursos simplificados e disponíveis para corretores e clientes".

Entender as demandas e necessidades dos colaboradores é ponto de destaque na estrutura do PASI. "Diante dos impactos causados pela Pandemia, foi possível estarmos mais próximos de cada colaborador, poder agir de forma personalizada em relação aqueles que precisam de apoio e corrigir rumos quando necessário".

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AP Temporário PASI: novo produto já está disponível para contratação imediata e totalmente online

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 12 Aug 2020 15:09:41 GMT

AP Temporário PASI: novo produto já está disponível para contratação imediata e totalmente online

Seguro de Acidentes Pessoais para períodos curtos é uns dos novos produtos digitais do Seguro PASI para atender corretores e empresas que buscam rapidez na contratação e um produto de AP diferenciado dos convencionais.

As relações de consumo tem mudado em todos os setores da economia mundial e o Brasil não está fora deste cenário. Para acompanhar essa tendência, o PASI tem se norteado no desafio de disponibilizar para os corretores e empresas, produtos alinhados com o comportamento social atual e as facilidades digitais demandadas pelo mercado.

Alinhado a este comportamento de consumo, o PASI disponibiliza uma proteção ideal para períodos curtos. O AP Temporário é indicado para quem precisa de proteção por um período específico. A modalidade vem como uma solução para suprir demandas pontuais de proteção, seja qual for a necessidade do empregador, podendo ainda servir para complementar o valor de um capital segurado já contratado ou até mesmo para cumprir uma exigência contratual específica.

‘‘O grande diferencial do AP Temporário PASI está na praticidade da contratação, que é feita totalmente online através do nosso portal e da inclusão dos benefícios da Central de Amparo PASI, que disponibiliza ao segurado, seus beneficiários e o gestor da empresa, as assistências psicológica, nutricional, fitness e social, todas prestadas de forma remota e ilimitada por profissionais altamente capacitados e exclusivos’’, destaca Mateus Ribeiro, Coordenador Comercial e de Suporte Integrado da Central PASI.

Por um valor bem atraente, a partir de R$ 5,17 por segurado já é possível contratar um plano individual para o colaborador que possua qualquer tipo de vínculo legalizado com a empresa. As contratações são feitas por períodos pontuais e variam de 1 mês até 12 meses. Os capitais segurados disponíveis vão de R$10 mil até R$50 mil reais. De acordo com Mateus, ‘‘por ser um produto totalmente digital, uma vez feita a escolha do plano ideal para a proteção temporária, o certificado e o boleto são enviados imediatamente por e-mail após a contratação. O corretor ainda pode integrar nossa plataforma de vendas direto em seu próprio site, agilizando assim todo o processo de contratação para ele e para seus clientes”.

Para mais informações sobre o AP Temporário e outras proteções do PASI, fale com nossa equipe comercial ou com o SIP - Suporte Integrado PASI , que poderá esclarecer eventuais dúvidas e ajudá-los no processo de comercialização do produto, através dos seguintes contatos: linha direta - 4000-1989 ; email - sip@pasi.com.br ; e WhatsApp - (31) 99829-8588

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Com objetivo de amparar o trabalhador brasileiro, o PASI segue no propósito de proteção e dignidade ao segurado

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 28 Jul 2020 13:46:10 GMT

Com objetivo de amparar o trabalhador brasileiro, o PASI segue no propósito de proteção e dignidade ao segurado

“O propósito é a intenção ao fazer algo. É a bússola direcionadora de um objetivo maior”: foi assim que André Araújo, gerente de relações institucionais do Seguro PASI, iniciou a live no instagram a convite da corretora Exclusive Seguros, no último dia 17, sobre “Propósito, a realização contínua de um sonho”.

Alinhado com o conceito de propósito, André explicou como é importante, na vida, ter um caminho a seguir, saber onde quer chegar. Para exemplificar, utilizou uma passagem do filme ‘Alice no país das Maravilhas’, onde um personagem afirma que “se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve”. “É justamente disso que a gente tem que fugir, se não sabemos para onde conduzir o nosso propósito, a gente não consegue conquistar nossos objetivos”.

Ainda fazendo ligações com o significado de propósito, André contou como o propósito ajudou o PASI a ser quem é, hoje, no mercado de seguros. Ele conta que, em 1989, o presidente da companhia Alaor Silva Junior escreveu: “Dedico esse projeto às famílias de todos os trabalhadores de baixa e média renda do país” e que isso tem norteado toda a história do PASI, desde sua fundação.

André também conta que, logo em sua criação, o propósito da companhia era indenizar seus clientes em 24 horas. Em primeiro de junho de 1989 o PASI iniciou suas atividades e uma semana depois indenizou seu primeiro cliente: “Foi uma professora da Universidade Federal de Ouro Preto/MG. Em 07 de Junho, a família da vítima entregou a documentação e no dia seguinte, dia 08, tudo foi pago”, explicou.

Em seguida, Alaor decidiu que gostaria de implementar o seu produto para o ramo da construção civil, que era uma área caracterizada como risco excluído na época. “Nesse momento, o SINDUSCON/MG -sindicato da construção civil estava fazendo uma pesquisa para identificar um seguro de acidentes pessoais para canteiros de obras. O PASI venceu a concorrência por ter alguns diferenciais: não tinha limite de idade de funcionários e indenizava em 24 horas”.

“É uma constante revisitar os propósitos, que é sempre trazer proteção e dignidade ao segurado. O propósito empurrou Alaor para a inovação. Nem tudo deu 100% certo, ele também errou, mas aprendeu com os erros e seguiu seu propósito”, finalizou André.

Para assistir a live acesse: https://www.instagram.com/tv/CCuG7BMJKpi

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SEGNEWS

Revista Insurance CORP

PASI: Atendimento psicológico gratuito e pagamento de indenizações

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 24 Jul 2020 13:57:23 GMT

PASI: Atendimento psicológico gratuito e pagamento de indenizações

Levando-se em consideração a repercussão da contaminação do novo coronavírus e o aumento da ansiedade ocasionado pela pandemia, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) realizou diversas ações preventivas para minimizar os possíveis impactos gerados pela crise global, dentre elas, o atendimento psicológico gratuito em todo país de abril a junho, além do pagamento de indenizações em caso de morte por Covid-19.

A Central de Amparo PASI funciona de forma fixa e ampla. Qualquer empresa pode incluir em seu plano os benefícios das assistências para seus colaboradores. No ápice da pandemia, no intuito de diminuir a ansiedade, confortar as famílias e esclarecer dúvidas, além da equipe de psicólogos colocada à disposição, nutricionistas, assistentes sociais e educadores físicos prestaram atendimentos de forma gratuita para todos os Segurados e seus familiares. De março a junho, mais de 1.600 pessoas foram atendidas em todo o Brasil.

O gerente de Relações Institucionais do PASI, André Araújo, destaca que o momento que vivemos é delicado, uma crise sem precedentes. “O nosso papel vai além: priorizamos e mantemos nossa excelência operacional, a proximidade com entidades, empresas e segurados, agindo com a nossa intenção que sempre foi proteger e amparar e agora não será diferente. Em diversas notas técnicas de seguradoras, existem cláusulas das Condições Gerais que excluem epidemia e pandemia, mas diante deste cenário a maior parte delas abriu mão da exclusão deste risco em prol da realização dos pagamentos, assim como o PASI se posicionou logo no início da pandemia. A nossa iniciativa é apoiar, sem restrições, todos os segurados durante a pandemia e realizar o pagamento das indenizações de Covid-19. O foco é cumprir o nosso papel social e ajudar aqueles que precisam de uma mão estendida em um momento tão delicado’, frisa Araújo.

O PASI segue se mobilizando e uma outra ação preventiva para minimizar os possíveis impactos gerados por essa crise global é o pagamento de indenizações em caso de morte em decorrência do coronavírus. Segundo Araújo, desde o início da pandemia a seguradora recebeu 58 avisos de morte por Covid-19. Destes, grande parte já foram indenizados e alguns aguardam documentação complementar por parte dos beneficiários. “Com processos simplificados, oferecemos coberturas e benefícios em tempo recorde. Sabemos que processos ágeis são ponto-chave em momentos em que um seguro é acionado. Por esse motivo fazemos de tudo para deixar burocracias de lado e focar na resolução’’, explica.

Sobre o PASI

O Plano de Amparo Social Imediato – PASI – foi criado em 1989 com o propósito de resgatar a dignidade dos trabalhadores brasileiros e de suas famílias nas horas mais difíceis.

Pioneiro e inovador, o PASI é o seguro de vida em grupo mais conhecido e recomendado do seu segmento de atuação. Aceito em âmbito nacional, este seguro protege os trabalhadores ativos legalizados, os trabalhadores em regime de trabalho temporário, e os terceirizados. Abrange, ainda, empresas de qualquer porte, além de possuir a melhor relação preço/produto do mercado. Atende empresas de todos os setores, no entanto, é especializado e possui ampla experiência no atendimento a Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).

Há 30 anos no mercado, o PASI foi desenvolvido para aprimorar as questões sociais das empresas oferecendo tranquilidade para o empresário e amparo ao trabalhador. Com processos simplificados, proporciona recursos financeiros imediatos caso ocorra algum dos eventos cobertos pelo plano.

Essa matéria integra o Mapeamento de Boas Práticas em Responsabilidade Social no setor da construção durante a pandemia do coronavírus dentro do ‘Projeto Responsabilidade Social e a Valorização do Trabalhador’ , realizado pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), em correalização com Serviço Social a Indústria (Sesi Nacional).

Amparo Oncológico PASI minimiza efeitos colaterais e colabora para que os segurados não interrompam o tratamento de câncer

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 18 Jun 2020 17:12:00 GMT

A nova proteção do PASI é uma força a mais para que os segurados possam concluir o tratamento oncológico, utilizando produtos comprovadamente eficazes na proteção e recuperação de pacientes

Com a cobertura específica em caso de Diagnóstico de Câncer de Mama e Próstata do PASI lançada em 2017, diversas empresas passaram a ter acesso e a contratar esta proteção de forma massificada para toda sua base de colaboradores a um custo reduzido e com alto valor agregado. Em evolução a essa proteção e a atendendo a crescente demanda, o PASI recentemente passou também a oferecer a cobertura em caso de diagnóstico de qualquer outro tipo de câncer.

Para complementar essas coberturas, o PASI inovou e acaba de lançar o Amparo Oncológico, uma proteção ainda mais completa, que disponibiliza 2 (dois) kits de produtos dermatológicos específicos e desenvolvidos especialmente para pessoas em tratamento oncológico, com o objetivo de promover o bem-estar e minimizar efeitos colaterais do tratamento.

De acordo com Bárbara Capurucho , Coordenadora de Marketing do PASI , “ o intuito é de contribuir com a longevidade e melhoria da condição do paciente em relação aos cuidados com a pele e mucosa durante o tratamento. Os nossos kits exclusivos são entregues diretamente na casa do segurado sem nenhum custo. Os produtos são produzidos por uma empresa especializada e pioneira neste segmento, possuem em sua composição componentes naturais e biotecnológicos, testados e aprovados dermatologicamente. ”

Os kits são indicados para a prevenção e tratamento do ressecamento da pele e mucosa ocasionado pelo processo de quimioterapia e radioterapia. Livre de ingredientes que possam causar danos ao paciente, os produtos promovem a hidratação e alívio das lesões da pele causados pelos tratamentos. A utilização dos produtos previnem ainda a perda dos componentes naturais de hidratação, acalmando e refrescando a pele, melhorando-a significativamente durante o período de uso.

Para saber mais informações sobre o Amparo Oncológico e outras proteções do PASI, acesse www.pasi.com.br ou envie um e-mail para sip@pasi.com.br . Se preferir entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades) ou WhatsApp: (31) 3036-3330 .

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Seguro disponibiliza assistências gratuitas para segurados, corretores e famílias em situação de necessidade durante a quarentena

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 05 Jun 2020 17:12:48 GMT

Seguro disponibiliza assistências gratuitas para segurados, corretores e famílias em situação de necessidade durante a quarentena

Segundo dados disponibilizados pela OMS, Organização Mundial da Saúde, 15,5% dos brasileiros terá depressão ao longo da vida. O número expressivo preocupa, afinal, o momento atual pode colaborar para que o quadro se agrave.

Ao menos é o que demonstram os estudos: um levantamento feito pela UERJ, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, entre março e abril, mostrou que os casos de depressão aumentaram em até 90% no pequeno intervalo de um mês por consequência da COVID-19 e seus reflexos na rotina.

Diante de um cenário tão preocupante, o que pode ser feito para minimizar os efeitos de uma crise sem precedentes? Para Fabiana Resende - Vice-Presidente Executiva do Seguro PASI , é preciso ser solidário. E foi com isso em mente que o seguro resolveu disponibilizar as assistências oferecidas pela sua Central de Amparo, para todos os corretores de seguros, segurados PASI e seus familiares.

Abaixo, Fabiana Resende destaca quais são as assistências oferecidas pela Central de Amparo PASI e ressalta a preocupação da companhia com o momento. "Estamos nos movimentando através de diversas ações já realizadas para ajudar o próximo e minimizar os impactos causados por essa crise. Assumimos logo no início da pandemia o compromisso de pagar sinistros (indenizações) de morte, funeral, diárias por internação hospitalar, invalidez permanente e viagem que venham a ocorrer em decorrência da COVID-19, mesmo com a cláusula das Condições Gerais que exclui epidemia e pandemia. Sabemos o quanto é importante ajudar o próximo em um momento tão delicado", aponta.

Assistência Social

A Central de Amparo PASI oferece informações sobre Conselho Tutelar; estudos e rotina escolar; convívio familiar e comunitário; auxílio em documentações e até mesmo orientação sobre situações relacionadas aos direitos sociais e inclusão em programas governamentais disponibilizados para a sociedade durante a pandemia. "São inúmeros os serviços que buscam resguardar e amparar a família. Sendo assim, ao acentuá-los, trazemos conhecimento em relação aos direitos. Essa assistência também direciona e orienta casos que envolvem usuários de drogas ou álcool. Esse é um serviço focado na proteção da família e cuidado com todos que a compõe", aponta Fabiana.

Assistência Psicológica

Com intuito de oferecer orientação psicológica, a Central de Amparo PASI disponibiliza apoio para os momentos difíceis que podem se desdobrar durante a pandemia. Entre eles: perdas, luto, doenças graves, isolamento e solidão. O propósito é abordar e aliviar situações delicadas de maneira leve e assistida.

Assistência Nutricional

"O cuidado com a alimentação é peça-chave para o bom funcionamento do corpo: isso vai da imunidade ao ânimo", diz Fabiana. Sabendo que no momento de isolamento a atenção com a alimentação pode se desviar, até mesmo pela ansiedade e compulsão alimentar, a Central de Amparo PASI oferece consultas com nutricionistas preparados para atender em qualquer situação. Os nutricionistas realizam os atendimentos conforme a necessidade, utilizando conhecimentos clínicos e também protocolos científicos, que consideram casos especiais, como: diabetes, hipertensão, entre outras.

Assistência fitness

Os exercícios físicos são indispensáveis para a manutenção da saúde - assim como são aliados de um corpo saudável e ativo. "O exercício vai além da estética. Estamos falando de inúmeros benefícios. Isso reflete na disposição, ansiedade e bem-estar", aponta. Pensando nisso, a Central de Amparo PASI deixa à disposição profissionais de educação física, prontos para atender caso a caso, com rotinas personalizadas de exercícios e dicas de como se exercitar em casa, uma demanda crescente neste momento.

Proteção e empatia em primeiro lugar

Há mais de trinta anos no mercado, o PASI foi pioneiro e traz em seu DNA a missão de proporcionar segurança, gerando a inclusão e o bem-estar social através do seguro, com a criação de coberturas e benefícios inovadores.

Com o modelo PASI , estima-se a inclusão de 100 milhões de brasileiros na instituição seguro. Entretanto, o legado da companhia já é grande: são R$ 303.174.238 pagos em indenizações distribuídas entre 66.888 famílias beneficiadas; 22.474 Cestas Natalidade entregues e 1.344 Municípios protegidos atualmente pelo Seguro PASI . Saiba mais: www.pasi.com.br

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Por um investimento mínimo, PASI PARA COMEÇAR é a nova aposta dos corretores para que as empresas possam iniciar a proteção de sua equipe

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 04 Jun 2020 14:26:37 GMT

Por um investimento mínimo, PASI PARA COMEÇAR é a nova aposta dos corretores para que as empresas possam iniciar a proteção de sua equipe

Por um valor muito baixo, que não compromete o orçamento, empresas têm a chance de levar proteção e amparo para sua equipe, além de oferecer acesso a várias assistências para seus gestores, seus funcionários e suas famílias.

O PASI acaba lançar um produto que reúne coberturas importantes e uma gama de assistências inovadoras para as empresas que, neste momento de crise, estão sem recursos para investir. O “ PASI Para Começar” permite ao empresário amparar e proteger sua empresa e seus colaboradores a partir de dois módulos com valores de R$1,50 ou R$2,90 por segurado.

Segundo André Gonçalves, Coordenador de Comunicação e Eventos do PASI , “o contratante pode ser CNPJ, CPF ou MEI desde que se tenha vínculo legalizado com o colaborador. Nestes módulos podem ser incluídos também os sócios na contratação”, explica o executivo. Ele acrescenta que o produto visa estimular a cultura do seguro e da proteção, oferecendo como diferenciais várias assistências, extensivas também aos familiares dos colaboradores da empresa, e que são extremamente úteis neste momento em que a sociedade enfrenta a pior crise nos últimos 100 anos.

“O PASI para começar é uma ótima alternativa ao corretor diante do atual cenário, pois apesar das empresas estarem com os recursos financeiros limitados, agora todos precisam de proteção além da necessidade de investir na saúde mental e bem estar da equipe, e para nós corretores tem sido uma ótima opção para gerar negócios” afirma Cristina Miranda, da Agregar Corretora de Seguros, que na primeira semana de lançamento já efetivou fechamentos do novo produto.

Além das tradicionais assistências já oferecidas pela Central de Amparo PASI , o produto inclui em seus dois planos o mais recente lançamento do PASI , a assistência ARAP - Avaliação e Recolocação Profissional – que garante orientação aos usuários com foco na melhoria de desempenho e performance, inclui a realização de testes psicológicos e apoio no recrutamento, seleção e recolocação profissional. Aos colaboradores segurados que por ventura vierem a perder os seus empregos, a nova assistência oferece amplo suporte que poderá ajudar aos desempregados a se preparar e buscar novas oportunidades de recolocação no mercado.

André complementa que, “ após a contratação do produto, é possível agregar, a qualquer momento, novas coberturas e benefícios, de acordo com a necessidade de cada empresa ”.

Para mais informações, os corretores de seguros também contam com o apoio do SIP - Suporte Integrado PASI , que poderá esclarecer eventuais dúvidas e ajudá-los no processo de comercialização do produto, através dos seguintes contatos: linha direta - 4000-1989 ; email - sip@pasi.com.br ; e WhatsApp - (31) 99829-8588.

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PASI adota medidas para oferecer bem-estar e segurança a colaboradores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 29 May 2020 20:35:19 GMT

O avanço do novo coronavírus (Covid-19) mudou completamente a rotina das empresas. Um exemplo disso no mercado segurador é o PASI, que adotou o home office para a segurança dos seus colaboradores, clientes e parceiros de negócios.

“Diante da notícia que a pandemia do novo coronavírus se instaurava em nosso país e que poderia estar próxima de nós, o PASI, sempre atento ao bem-estar e segurança de seus colaboradores, tomou rapidamente a decisão de que mobilizaria 100% da equipe para o trabalho remoto. Estamos atendendo nossos clientes e cumprindo nosso papel empresarial e social. O dia a dia tem transcorrido como se estivéssemos fisicamente em nossos locais de trabalho e, sem dúvida, estamos colhendo frutos de esforços feitos ao longo dos últimos anos investidos em tecnologia e equipe”, destaca Fabíola Oliveira, Gerente Administrativo e Pessoal do PASI.

A executiva explica que os fatores tecnológicos, como as soluções em nuvem, por exemplo, foram fundamentais para o bom funcionamento de tudo e permitiu que, de um dia para o outro, todos os colaboradores da companhia estivessem em suas residências exercendo seu trabalho normalmente, podendo acessar o sistema do PASI de forma segura.

“Mesmo que jamais tivéssemos imaginado um dia viver esta situação de trabalho Home office para 100% da equipe, estávamos preparados tecnologicamente para esta situação. Investimentos ao longo destes anos em desenvolver um sistema próprio, robusto de informações e eficiente”, afirma Fabíola.

De acordo com a Gerente Administrativo e Pessoal do PASI, as lideranças do time têm tomado decisões gerenciais diariamente, ajustando a rota sempre que necessário, tomando decisões rápidas para otimizar o trabalho de todos.

“O engajamento e comprometimento de toda equipe, sem exceção, tem levado ao sucesso de nossa operação, temos vivenciado o empenhado do time em um só propósito e isto tem ditado o ritmo de trabalho em uma mesma sintonia. Nossos colaboradores e lideranças estão se movimentando em prol de um só resultado, enxergando oportunidades nos momentos em que surgem as maiores adversidades, envoltos em um só propósito, embutidos em uma só causa, todos com a missão PASI, de amparar e proteger pessoas”, finaliza a executiva.

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PASI amplia Campanha do Kit Solidariedade no intuito de ajudar mais famílias em situação de necessidade

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 20 May 2020 17:19:21 GMT

PASI amplia Campanha do Kit Solidariedade no intuito de ajudar mais famílias em situação de necessidade

O isolamento social ocasionado pela pandemia do COVID-19, tem proporcionado uma corrente solidária de ajuda ao próximo e com o Seguro PASI não poderia ser diferente. Estamos a todo momento nos movimentando, atentos e buscando soluções para minimizar ao máximo os impactos que essa crise tem gerado em toda a sociedade.

Movidos por este propósito, no último mês lançamos a Campanha do Kit Solidariedade que contemplou centenas de famílias ligadas ao PASI, dentre essas, nossos corretores, parceiros e colaboradores. Adaptamos o Kit Mamãe que compõe a Cesta Natalidade PASI e o transformamos no Kit Solidariedade, que nos possibilitou entregar cerca de 9 (nove) toneladas de alimentos para famílias em todo o Brasil que se encontravam em situação de vulnerabilidade.

Com essas ações já ajudamos muitas pessoas, mas queremos fazer mais!

Ampliamos a Campanha do Kit Solidariedade para ajudar ainda mais famílias que se encontram em situação de necessidade. As famílias que necessitam desse amparo e que desejam se inscrever para receber e o Kit Solidariedade devem preencher o formulário no link abaixo e relatar as dificuldades vivenciadas durante esse momento. Os relatos mais marcantes serão selecionadas e os contemplados receberão em sua residência o Kit Solidariedade composto por 28 itens de alimentos selecionados de alta qualidade totalizando 22 kg.

A nova Campanha do Kit Solidariedade, inicia-se no dia 20 de maio e os relatos poderão ser enviados até 30 de maio . As famílias selecionadas serão contatadas através dos contatos fornecidos no formulário.

O PASI é um seguro de vida e acidentes, que nasceu em 1989 com uma forte missão social. O seu propósito segue presente e está mais vivo do que nunca: “Proporcionar proteção e amparo para todas as pessoas, gerando inclusão social e bem-estar através do desenvolvimento de coberturas e benefícios inovadores e da disseminação da cultura do seguro de vida no país.”

Ao apoiar uns aos outros, somamos forças para vencer, seja qual for o obstáculo! #estamosjuntos

Clique aqui e preencha o formulário .

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PASI lança nova Assistência Recolocação e Avaliação Profissional com foco em aprimorar a gestão de pessoas nas empresas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 15 May 2020 18:43:55 GMT

Em meio a crise do novo coronavírus, o PASI antecipa o lançamento da assistência que já estava em processo de desenvolvimento, para atender as necessidades das empresas na reestruturação de equipes e para ajudar os trabalhadores que perderam seus empregos

A Assistência Recolocação e Avaliação Profissional - ARAP , oferece orientação aos usuários com foco na melhoria de desempenho e performance, inclui a realização de testes psicológicos e apoio no recrutamento, seleção e recolocação profissional.

O serviço será prestado remotamente por psicólogos e profissionais da área de Recursos Humanos e estará disponível para ser utilizado de forma ilimitada pelos gestores da empresa, pelos segurados e seus dependentes.

“O PASI não tem medido esforços neste momento e não para de se movimentar em prol de soluções que possam proteger e amparar empresas e trabalhadores. Consciente das atuais necessidades, decidimos acelerar o desenvolvimento deste benefício destinado para qualquer segmento de empresa e profissional, na busca de prover apoio diante de uma situação tão delicada que toda a classe empresarial está passando”, destaca a Superintendente Técnica e de Operações do PASI - Andréa Gomes.

O atendimento será realizado com exclusividade pela Central de Amparo PASI, que também oferece aos segurados PASI amparo psicológico, nutricional, social e fitness.

Com a pandemia, milhares de empresas e profissionais estão tendo que se reinventar e o PASI quer ajudar e fazer parte deste processo de forma efetiva. A Assistência Recolocação e Avaliação Profissional segue o DNA de inovação do PASI na linha de oferecer benefícios e coberturas utilizados em vida pelo segurado e seus familiares, aumentando a percepção de valor do seguro por parte dos segurados e das empresas contratantes.

Para saber mais informações entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades), WhatsApp: (31) 3036-3330 . Outros canais atendimento acesse www.pasi.com.br .

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PASI adere ao movimento #NãoDemita

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 08 May 2020 20:54:16 GMT

PASI adere ao movimento #NãoDemita

O PASI aderiu ao movimento #NãoDemita, iniciativa que convoca empresários de todo o país a não demitir funcionários por causa da crise causada pela pandemia do novo coronavírus (Covid-19). Desde o início da pandemia, a companhia tem realizado diversas ações em apoio aos corretores, empresas e clientes. Ao longo dos anos a companhia tem investido em tecnologia para facilitar e agilizar os processos, adotou o trabalho remoto para 100% da equipe, disponibilizou gratuitamente durante a pandemia a Central de Amparo PASI para atendimento psicológico, nutricional, social e fitness para seus segurados, corretores e familiares e ainda distribuiu por todo o Brasil o Kit Solidariedade, uma adaptação do kit mamãe da Cesta Natalidade PASI, repleto de alimentos para amparar parceiros e pessoas próximas a eles em situação de necessidade.

"E totalmente alinhados com o nosso propósito social não poderíamos ficar de fora do movimento #NãoDemita. Diversas empresas que possuem o Seguro PASI já aderiram ao manifesto para manter os empregos de seus colaboradores. Acreditamos que as pessoas são fundamentais para a construção e superação de momentos de crise, desta forma a manutenção dos empregos sem dúvida é o melhor investimento para a recuperação e sustentabilidade das empresas”, destaca Fabiana Resende, Vice-Presidente Executiva do PASI.

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Seguro de vida: qual o papel do mercado segurador durante a pandemia?

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 06 May 2020 13:42:11 GMT

Seguro de vida: qual o papel do mercado segurador durante a pandemia?

Dados disponibilizados pelo Ministério da Saúde demonstram e reforçam, todos os dias, a dimensão da crise do Coronavírus no País. Com mais de 60 mil infectados e 4 mil mortes, fica claro que os cuidados com a saúde nunca são demais.

E, quando o assunto é a prevenção com possíveis complicações relacionadas ao tema, o cenário é surpreendente: 69,7% da população não possui acesso a planos particulares, segundo pesquisa realizada pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) e pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL).

Porém, quando o assunto é prevenção e cuidado com a família, apenas um seguro saúde é a solução? Para Alaor Silva júnior, Presidente do Seguro PASI, a resposta é "não". "Sabemos o quanto é importante ter amparo, porém, existem outras formas de minimizar os impactos diante dos imprevistos. Estamos falando dos seguros", aponta.

Decisão necessária

Diante do cenário delicado causado pela COVID-19, o PASI tomou frente e, desde o dia trinta de março, reforçou o seu compromisso com a sociedade confirmando o pagamento de indenizações em decorrência da pandemia. Estão inclusos na cobertura dos seguros o pagamento das indenizações de morte, funeral, diárias por internação hospitalar e invalidez permanente em decorrência do novo Coronavírus.

"Vivemos um momento delicado, uma crise sem precedentes. Entendemos que nosso papel está além: precisamos manter a excelência operacional, proximidade com os segurados e também ter a sensibilidade presente em nosso time. Nossa intenção sempre foi proteger e amparar e agora não será diferente", conclui.

"Em diversas notas técnicas de Seguradoras, existem cláusulas das Condições Gerais que excluem epidemia e pandemia, mas diante deste cenário a maior parte delas abriu mão da exclusão deste risco em prol da realização dos pagamentos. . A iniciativa do PASI é apoiar, sem restrições, todos os segurados durante a pandemia. O foco é cumprir o nosso papel social e ajudar aqueles que precisam de uma mão estendida em um momento tão delicado".

O PASI realizou o primeiro pagamento de indenização de morte por COVID-19 no dia oito de abril. "Assim que recebemos a documentação, agilizamos todos os trâmites. Em menos de vinte quatro horas tudo estava resolvido. Nossa maior missão é facilitar todos os processos agora", diz.

De lá pra cá, já foram 8 avisos de morte por COVID-19. Destes, 5 já foram indenizados e demais aguardam documentação complementar por porte dos beneficiários. O PASI ressalta que não identificou registros de pagamento de morte por COVID-19, anteriores a este, realizado pelo empresa. "Essa iniciativa reforça o compromisso da nossa instituição de seguros com a responsabilidade do pagamento das indenizações vinculadas a pandemia.", compartilha Alaor.

Mais garantias, menos burocracias

Para finalizar, Alaor ressalta que o modelo de trabalho do PASI foi desenvolvido e pensado como facilitador, sempre. "Com processos simplificados, conseguimos oferecer cobertura e benefícios em tempo recorde. Sabemos que processos ágeis são ponto-chave em momentos em que um seguro é acionado. Por esse motivo fazemos de tudo para deixar burocracias de lado e focar na resolução", comenta.

Apoio é fundamental em momentos difíceis

De modo geral, o PASI atua de maneira simples e segura, oferecendo coberturas por morte do titular, filhos ou cônjuge; invalidez permanente, acidental e/ou funcional; nascimento de filhos com doença congênita e até mesmo diagnóstico de Câncer.

Há mais de trinta anos no mercado, o PASI foi pioneiro e traz em seu DNA a missão de proporcionar proteção e segurança, gerando a inclusão e o bem-estar social através do seguro, da criação de coberturas, e benefícios inovadores.

Com o modelo PASI, estima-se a inclusão de 100 milhões de brasileiros na instituição seguro. Entretanto, o legado da companhia já é grande: são R$ 303.174.238 pagos em indenizações distribuídas entre 66.888 famílias beneficiadas; 22.474 Cestas Natalidade entregues e 1.344 Municípios protegidos atualmente pelo Seguro PASI. Saiba mais: www.pasi.com.br

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PASI Amplia Atendimento Psicológico Gratuito para Todos os Corretores de Seguro do Mercado

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 05 May 2020 19:40:23 GMT

PASI Amplia Atendimento Psicológico Gratuito para Todos os Corretores de Seguro do Mercado

Durante a Pandemia o PASI disponibilizará também aos corretores as assistências nutricional, social e fitness através de sua exclusiva Central de Amparo.

Em março, o PASI havia disponibilizado sem custo, as assistências para todos os seus segurados e familiares no intuito diminuir a ansiedade, amparar e esclarecer dúvidas sobre o isolamento e a contaminação do novo coronavírus. A iniciativa do seguro em disponibilizar as assistências se deu após ser constatado o registro do aumento do número de atendimentos realizados na Central de Amparo durante o período da pandemia.

Atendendo a pedidos o serviço agora foi estendido aos corretores de seguro sem nenhum custo, de forma ilimitada, assim como para os segurados PASI e seus familiares. Devido a extensão do período de isolamento e a crescente demanda da Central, o serviço gratuito de amparo foi ampliado até 30/06/20.

‘‘A repercussão foi tão positiva entre os segurados e seus familiares, que após ouvir alguns depoimentos e pedidos de parceiros, decidimos estender também para todos os corretores e seus funcionários sem nenhum custo, o acesso às assistências neste momento tão delicado que atinge a toda população.” destaca Andrea Gomes Superintendente de Operações do PASI.

O corretor deve se cadastrar caso deseje ter acesso às assistências, basta preencher o formulário clicando aqui e em até 48 horas o serviço já estará disponível. A disponibilidade da campanha estará sujeita ao limite de capacidade de atendimento da central.

Os atendimentos estão sendo realizados remotamente, por telefone ou vídeo chamada (pré-agendada), de segunda a segunda, de 08:00h às 21:00h em todo país.

Manteremos a nossa comunicação atualizada através das redes sociais @seguropasi , disponíveis nas plataformas do Instagram , Facebook e LinkedIn .

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PASI Amplia Prazo de Atendimento Gratuito da Central de Amparo para Todos os Segurados e seus Familiares

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 30 Apr 2020 19:50:38 GMT

PASI Amplia Prazo de Atendimento Gratuito da Central de Amparo para Todos os Segurados e seus Familiares

Em março, o PASI disponibilizou sem custo, as assistências psicológica, nutricional, social e fitness para todos os seus segurados e familiares no intuito diminuir a ansiedade, amparar e esclarecer dúvidas sobre o isolamento e a contaminação do novo coronavírus.

A iniciativa do seguro em disponibilizar as assistências se deu após ser constatado o registro do aumento do número de atendimentos realizados na Central de Amparo durante o período da pandemia.

Devido a extensão do período de isolamento e a crescente demanda da Central, atendendo a pedidos, o serviço gratuito de amparo foi ampliado até 30/06/20 sem nenhum custo e de forma ilimitada.

Conheça mais sobre o trabalho realizado na Central de Amparo PASI através do link abaixo:

Clique Aqui e Assista ao Vídeo

PASI lança campanha de solidariedade em apoio aos corretores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 30 Apr 2020 19:41:23 GMT

PASI lança campanha de solidariedade em apoio aos corretores

COM A CRISE MUNDIAL DA PANDEMIA DE COVID-19, PASI ADAPTA SUA CESTA NATALIDADE E A TRANSFORMA EM UM KIT SOLIDARIEDADE PARA AMPARAR OS CORRETORES E SUAS FAMÍLIAS

Neste momento de crise mundial em que as pessoas estão vulneráveis devido ao isolamento e muitas vezes até impossibilitadas de ter acesso a alimentos básicos, seja por questões financeiras, por limitação de deslocamento ou até mesmo por questões de preservação da saúde, pensamos em uma forma de amparar nossos parceiros que possam estar em situação de necessidade.

Desta forma, no intuito de minimizar os impactos causados pelo COVID-19, adaptamos o Kit Mamãe que compõe a Cesta Natalidade PASI e o transformamos no Kit Solidariedade, que irá levar alimentos e carinho para todos os corretores comercialmente ativos, ou seja, todos aqueles que realizaram vendas do Seguro PASI no ano 2020.

A Cesta Natalidade foi criada pelo PASI em 2009 e passou a fazer parte da vida de milhares de brasileiros em um momento muito especial, no nascimento de seus filhos. Um vez contratado no plano, os segurados recebem em suas residências alimentos e itens de higiene para atender às primeiras necessidades básicas da mãe e do bebê.

O Kit Solidariedade poderá ser enviado para a residência do próprio corretor, ou se preferir, esta doação poderá ser direcionada para alguma pessoa próxima que esteja precisando. O Kit é composto por 28 itens que correspondem a cerca de 22kg de alimentos selecionados de alta qualidade.

“Em um momento tão delicado que estamos vivendo, o Kit Solidariedade foi a maneira que o PASI encontrou para estar ainda mais próximo de quem sempre está ao nosso lado. Este é o jeito PASI de agradecer pela parceria ao longo de todo este tempo, pois já são mais de 30 anos nessa missão, que só se faz possível devido a união e comprometimento de cada corretor parceiro.’’- destaca Fabiana Resende, Vice Presidente Executiva do Seguro PASI.

O propósito do Seguro PASI está presente e continua mais vivo do que nunca: Proporcionar proteção e amparo para todas as pessoas, gerando inclusão social e bem-estar através do desenvolvimento de coberturas e benefícios inovadores e da disseminação da cultura do seguro de vida no país.

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Tecnologia ajuda Seguradoras a operarem remotamente garantindo o melhor atendimento aos Segurados e Corretores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 15 Apr 2020 19:48:18 GMT

O coronavírus vem colocando o mundo à prova. A velocidade da transmissão obrigou que muitos lugares colocassem a população em quarentena. O mercado de seguros brasileiro colocou seus colaboradores trabalhando em casa em tempo recorde sem interromper a função de proteger os segurados. O atendimento digital deu o tom.

Na Tokio Marine, Adilson Lavrador, diretor-executivo de Operações, Tecnologia e Sinistros, diz que o desafio era preservar a saúde dos colaboradores – cerca de 2,3 mil pessoas, incluindo os terceiros – e manter a integralidade da operação.

"Graças à uma sólida infraestrutura de tecnologia e ao enorme espírito de cooperação de toda a equipe, completamos duas semanas de trabalho em regime remoto, mantendo os índices de produção e a qualidade da prestação de serviços aos nossos corretores, assessorias e clientes", afirmou. Segundo ele, 98% da companhia está em home office.

São 450 pessoas que atuam no Contact Center e estão exercendo suas funções em casa. "A solução que encontramos, junto com a Uranet, nossa parceira na Central, foi possibilitar que os Colaboradores façam o atendimento por um canal de dados e não por voz", diz.

Dessa forma, os colaboradores trabalham em casa de posse de um computador e um SoftPhone. "Para preservar a confidencialidade das informações, adotamos também um rigoroso protocolo de preservação das políticas de segurança de dados do Grupo Tokio Marine. Assim, o funcionamento do Contact Center está seguindo rigorosamente os fluxos de um dia a dia de atendimento presencial", esclarece.

Corretores parceiros e segurados da Tokio Marine podem usar os telefones da Central de Atendimento, a assistência virtual via WhatsApp e os demais canais digitais da Tokio Marine, como o Portal Nosso Corretor.

"Desde quando iniciamos o trabalho remoto, temos registrado uma queda de cerca de 40% no volume de chamadas no Contact Center. Em nossa avaliação, isso ocorre devido à adesão da sociedade aos pedidos de distanciamento social dos órgãos governamentais e de saúde e aos cuidados para diminuir os impactos da pandemia. Além disso, esta queda está relacionada também à forte adesão aos serviços digitais que oferecemos nos Portais, WhatsApp e APP Corretor/Segurado", analisa Lavrador.

Fabíola Oliveira , gerente administrativo e pessoal do PASI , disse que o dia a dia da empresa tem sido normal como se todos estivessem nos locais de trabalho. "Estamos atendendo nossos clientes e cumprindo nosso papel empresarial e social. Sem dúvida estamos colhendo frutos de esforços feitos ao longo dos últimos anos investidos em tecnologia e equipe", ressaltou.

Para ela, o fato das soluções estarem na nuvem foi fundamentais para o bom funcionamento de tudo. "De um dia para o outro, quase como um passe de mágica, todos os colaboradores estavam em suas residências exercendo seu trabalho normalmente, podendo acessar nosso sistema de forma segura". Ela conta que o PASI estava preparado tecnologicamente para esta situação porque foram feitos investimentos ao longo do tempo para desenvolver um sistema próprio, robusto de informações e eficiente.

Na HDI Seguros, corretores e clientes podem usar os portais e apps da HDI como primeira opção no momento de solicitar os serviços de assistência 24h, reparos de vidros e retrovisores, agendamento e retirada de carro reserva.

"Nosso atendimento digital para os serviços e sinistros passam a ser nossa opção principal de direcionamento das solicitações neste momento e já se encontra 100% operacional, testado e em pleno funcionamento" disse Murilo Riedel, presidente da HDI Seguros.

Todos os processos de regulação de sinistros da companhia passaram a ser por vistorias digitais, com os times dos Bate-Prontos interagindo de forma on-line com segurados, e as oficinas realizando orçamentos e aprovações de reparos de forma virtual.

Na Mapfre, o aumento de casos do COVID-19 fez com que a seguradora adotasse medidas que garantissem o bem-estar de funcionários sem prejudicar o atendimento feito a clientes e corretores.

Além de reforçar a limpeza das unidades, a companhia determinou trabalho remoto às funções em que é possível fazê-lo. A medida alcançou quase todas as equipes, incluindo área comercial e central de atendimento. Além disso, todos os Postos de Atendimento Rápido Especializado (PAREs) e sucursais permanecem fechados para reduzir a concentração e fluxo de pessoas.

"O momento é muito delicado, mas são em épocas difíceis que vemos como é valiosa a cooperação e a empatia. A MAPFRE Brasil está atuando de forma obstinada e unida para vencer este grande desafio, protegendo as pessoas e mantendo todo auxílio aos nossos clientes", reforça Fernando Pérez-Serrabona, CEO da companhia no país.

Os principais canais de atendimento ao consumidor, SAC e atendimento 24h por meio da Central de Atendimento e o aviso de sinistro por meio do aplicativo continuam funcionando.

Fonte:

PASI confirma primeiro pagamento de indenização por morte devido a COVID-19

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 08 Apr 2020 22:10:09 GMT

PASI confirma primeiro pagamento de indenização por morte devido a COVID-19

O PASI, frente ao cenário da pandemia, manifestou no último dia 30 de março para toda a sociedade brasileira, o seu fiel compromisso no pagamento dos sinistros (indenizações) de morte, funeral, diárias por internação hospitalar e invalidez permanente em decorrência de COVID-19.

Na tarde do dia 08 de abril, o PASI realizou o seu primeiro pagamento de indenização de morte por COVID-19. A indenização foi efetivada em menos de 24 horas após o recebimento da documentação, seguindo sua missão na agilidade do pagamento das indenizações, compromisso firmado há mais de 30 anos pela companhia.

O segurado era do sexo masculino, possuía 44 anos e residia no Município de Mariana-MG. Ele foi internado em um hospital do município de Nova Lima-MG e veio a óbito no dia 30 de março de 2020 por COVID-19, em exame detectável feito em um laboratório da rede pública na Fundação Ezequiel Dias – FUNED. O óbito foi confirmado e publicado no Informe Epidemiológico Coronavírus, pela Secretaria de Estado de Saúde de MG – COES MINAS/COVID-19/SESMG.

O PASI ressalta que teve o suporte da Corretora de Seguros desde o primeiro momento após tomar conhecimento da ocorrência do óbito e, confirma que o comprometimento do parceiro foi fundamental para efetivação da indenização de forma ágil e simplificada. "Num momento tão delicado e talvez único no mundo atual e principalmente onde a maioria das seguradoras se baseiam nas condições gerais para declinar um seguro, nós da Exclusive, a empresa e principalmente os familiares vimos um patamar muito mais elevado de atendimento em relação ao PASI. Muito além de um seguro de vida, a excelência operacional, a proximidade e a sensibilidade fazem do time PASI único, o que os coloca num nível acima." afirma Marco Paulo Mascarenhas, CEO da corretora Exclusive Seguros.

Neste momento histórico de crise, o importante papel das companhias seguradoras tem sido feito em conjunto, reafirmado o compromisso da instituição seguros com todo o país. Conforme informação divulgada pela FENACOR, além do PASI, outras 25 seguradoras já aderiram à iniciativa do pagamento de sinistros de COVID-19, sem restrições aos segurados falecidos durante pandemia, mesmo tendo algumas a cláusula das Condições Gerais que exclui epidemia e pandemia.

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Revista Insurance Corp

SEGS

Sonho Seguro

Compromisso PASI no pagamento das Indenizações ocasionadas pelo Coronavírus

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 30 Mar 2020 21:59:48 GMT

Compromisso PASI no pagamento das Indenizações ocasionadas pelo Coronavírus

O PASI, frente ao atual momento em que o mundo passa devido a pandemia de COVID-19, manifesta sua preocupação e não tem medido esforços para continuar com o seu firme propósito de amparar e proteger famílias em todo o Brasil. Desde o início da contaminação e disseminação do vírus no país, uma mobilização está sendo feita pelo PASI e diversas ações preventivas estão sendo realizadas para minimizar os possíveis impactos gerados por essa grande crise global.

Nossos serviços continuam sendo prestados com total segurança e qualidade. Alocamos 100% do nosso time de forma remota em sistema "home office". Investimos em tecnologia muito antes da crise acontecer, disponibilizando funcionalidades online no Portal PASI, para facilitar e agilizar o trabalho dos corretores e das empresas. No intuito de diminuir a ansiedade, confortar as famílias e esclarecer dúvidas, colocamos à disposição os nossos psicólogos, nutricionistas, assistentes sociais e educadores físicos para atendimento remoto, ilimitado e sem custo para todos os nossos segurados e seus familiares durante a pandemia.

Diante do cenário gerado por essa crise, não há dúvidas do importante papel e responsabilidade que o PASI possui perante os seus corretores, clientes, segurados, entidades parceiras e toda a sociedade brasileira. Assim como fazemos desde 1989, manteremos o nosso fiel compromisso e iremos pagar sinistros (indenizações) de morte, funeral, diárias por internação hospitalar, invalidez permanente e viagem que venham a ocorrer em decorrência de COVID-19, mesmo com a cláusula das Condições Gerais que exclui epidemia e pandemia, seguindo as regras da seguradora e garantidora MetLife divulgadas no último dia 26/03/20.

Em caso de dúvidas, entre em contato através dos nossos canais de atendimento: 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas) ou 0800 703 6302 (demais localidades), WhatsApp (31) 99829-8588 ou contato@pasi.com.br . Manteremos a nossa comunicação atualizada através das redes sociais @seguropasi , disponíveis nas plataformas do Instagram , Facebook e LinkedIn .

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SINDUSCON-PR

Nova ação do Seguro PASI repercute entre os corretores.

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 24 Mar 2020 21:29:21 GMT

A pandemia do coronavírus no Brasil ainda deve demorar para chegar ao fim. O tempo pode ser menor caso haja conscientização massiva sobre os cuidados higiênicos e, sobretudo, da permanência em quarentena. Para muitas pessoas, porém, ficar em casa é um desafio. Por isso, seguradoras se mobilizam a fim de incentivar práticas saudáveis durante este período.

O Seguro PASI, por exemplo, disponibiliza, a partir da manhã desta terça-feira, 24, times de profissionais especialistas para atendimento remoto. Psicólogos, nutricionistas, assistentes sociais e educadores físicos estão à disposição para atendimento ilimitado e sem custo.

No grupo de WhatsApp exclusivo para profissionais de seguros da revista , corretores elogiaram a ação, afirmando que “o mundo precisa de boas práticas como essa”.

Fabio Dias – São Paulo-SP

"Essas ações ajudam muito, pois estamos vivendo uma coisa totalmente desconhecida e isso deixa as pessoas com medo, incertas do futuro. Os profissionais que sempre trabalharam fora de casa precisam de adaptação, coisa que muitos podem não conseguir sozinhos. Além disso, a ansiedade é perigosa, causando problemas físicos e mentais. Por isso, toda ajuda psicológica e nutricional é sempre bem-vinda".

Fernando César – Curitiba-PR

"Ações dessa natureza é o que esperamos de toda a classe empresarial. Cada um deve fazer sua parte, assim como o PASI fez. Ao meu ver, a contribuição por parte das seguradoras ainda está um pouco tímida até este momento. É fato que as vendas de seguros caíram e vão continuar caindo, mas, ao mesmo tempo, os níveis de sinistralidade também diminuíram".

Rita Oliveira – Vila Velha-ES

"O atendimento psicológico é essencial, principalmente no momento em que passamos. O Seguro PASI acertou pela preocupação na saúde dessas pessoas. Ficar em casa para mim, por exemplo, é uma tarefa muito complicada. Por isso, é extremamente importante um atendimento psicológico nesses momentos, faz bem para saúde física e mental".

Você pode debater sobre este e outros assuntos no grupo de WhatsApp da Seguro Nova Digital exclusivo para profissionais de seguros.

Faça parte clicando aqui.

Fonte:

PASI disponibiliza atendimento psicológico gratuito para todos segurados e seus familiares durante a pandemia de COVID-19

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 23 Mar 2020 21:45:54 GMT

No intuito diminuir a ansiedade, confortar as famílias e esclarecer dúvidas, além da equipe de psicólogos colocada à disposição: nutricionistas, assistentes sociais e educadores físicos também estarão à disposição remotamente para atendimento ilimitado e sem custo.

Levando-se em consideração a repercussão da contaminação do novo Coronavírus (COVID-19) e o aumento da ansiedade ocasionado pela pandemia, o PASI disponibilizou de forma gratuita as assistências psicológica, social, nutricional e fitness em sua Central de Atendimento exclusiva para todos os seus segurados e familiares. O serviço ampliado será oferecido ate dia 30/04/20 sem nenhum custo de forma ilimitada.

A iniciativa do seguro em disponibilizar as assistências se deu após ser constatado o registro do aumento do número de atendimentos realizados em sua central. O isolamento social vem gerando reações de medo, pânico e até mesmo depressão. “Neste período de isolamento, o número de atendimentos aumentaram consideravelmente entre os clientes que já possuíam as assistências em seus planos. Neste momento delicado queremos levar apoio e estar ao lado de nossos segurados e seus familiares, por isso decidimos ampliar o atendimento para toda nossa base, independente de terem as assistências contratadas em seus planos ou não.”, destaca Fabiana Resende – Vice Presidente do Seguro PASI.

Durante o período de isolamento a equipe de psicólogos remota, tem auxiliado com diversas questões relacionadas aos fatores psicoemocionais, porém tem aumentado muito também a procura pelos assistentes sociais na busca de esclarecimentos das diversas informações veiculadas pela mídia e redes sociais. Os nutricionistas estão prestando orientações sobre dicas de substituição de alimentos e melhora da imunidade, e os educadores físicos direcionam os segurados como podem praticar alguma atividade física dentro dos ambientes em que os mesmos encontram-se, sem se expor a contaminação.

Para ter acesso ao serviço basta entrar em contato pelos telefones 0800 777 8203 ou (31) 3197-0980, sendo necessário identificar-se com o CPF do segurado titular. Os atendimentos estão sendo realizados remotamente de segunda a segunda, de 08:00h as 21:00h em todo país. A Central possui sistema de identificação de chamadas perdidas, portanto caso no momento da ligação todos os atendentes estejam ocupados, um especialista retornará a ligação imediatamente após a disponibilidade do profissional.

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Comunicado PASI - Novo Coronavírus (COVID-19)

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 20 Mar 2020 20:36:45 GMT

Comunicado PASI - Novo Coronavírus (COVID-19)

Visando a integridade de nossos colaboradores, corretores, clientes, segurados e parceiros, tendo em vista a rápida disseminação da contaminação do novo Coronavírus (COVID-19) , desde o início da semana, o Seguro PASI gradativamente, iniciou o processo para alocar todos os colaboradores trabalhando de forma remota em sistema “home office” e concluiu com êxito essa operação nesta sexta-feira, dia 20/03/2020.

Trabalhamos para reduzir os impactos da contaminação, sem prejudicar os serviços prestados pelo Seguro PASI. Possuímos tecnologia e adequamos toda nossa infraestrutura para que 100% do nosso time esteja seguro e continue o atendimento normalmente de forma rápida, com a alta performance e qualidade de sempre, sem nenhum prejuízo aos corretores e segurados.

Continuamos firmes no propósito de proteger e amparar vidas, desta forma, recomendamos a todos que sigam as orientações passadas pelos órgãos oficiais do governo.

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Vice Presidente do PASI destaca a importância e os desafios da mulher no mercado de seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 09 Mar 2020 20:23:48 GMT

Vice Presidente do PASI destaca a importância e os desafios da mulher no mercado de seguros

No domingo (8), foi comemorado o Dia Internacional da Mulher em vários países do mundo e essa data reafirma a importância da mulher na sociedade em diferentes contextos. No setor de seguros as mulheres são protagonistas, de acordo com um estudo sobre Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil, realizado pela Escola Nacional de Seguros, em 2019, o público feminino representa 55% do total de colaboradores do setor.

Fabiana Resende, Vice Presidente Executiva do Seguro PASI, destacou ao CQCS, como ser mulher pode agregar na vida de uma profissional do mercado, e seus principais desafios.

Fabiana revelou que as mulheres têm o instinto de proteger as pessoas próximas, e isso pode ser uma vantagem para atuar no setor de Seguros. “Instintivamente as mulheres protegem seus entes queridos, e quando conseguem transmitir esse sentimento de forma genuína ao seu meio de atuação, as chances de sucesso aumentam substancialmente”, contou. “Afinal, proteção é a base de todo mercado segurador”, acrescentou.

“A sensibilidade da mulher pode ser um grande diferencial para o mercado de Seguros”, pontuou a executiva.

Fabiana contou também o que mudou quando se tornou mãe, e como conseguiu conciliar sua vida pessoal e profissional. “A vida é feita de escolhas, e como não se pode ter tudo, muitas escolhas vêm acompanhadas de várias renúncias, porém acho que o mais importante é não se culpar por não dar conta de tudo e seguir firme no propósito maior que é a construção de um legado profissional. E viver o momento a cada instante, pois de nada adianta estar em casa pensando no trabalho e vice e versa. Procuro separar bem meus papéis para não gerar conflito entre minha vida pessoal e profissional, não é tarefa fácil, porém com planejamento e equilíbrio emocional, não é impossível”, disse.

Entre os desafios do cotidiano, a Vice-Presidente conta que é preciso “jogo de cintura” para não perder o foco. “Dificuldades surgem todos os dias e é preciso ter muito jogo de cintura para lidar com tudo sem perder o foco e não desmotivar. Acredito que a parte mais desafiadora vem da gestão e desenvolvimento das pessoas que compõem minha equipe. Sou muito próxima de todos meus colaboradores, e acredito que a maior parte do meu sucesso vem do apoio e do desenvolvimento deles. E esse desenvolvimento da equipe é uma tarefa árdua, porém, a chave do sucesso, na minha opinião”, ponderou.

Os produtos do mercado que se destinam as mulheres também devem ser explorados, segundo a executiva. “Sem dúvida mulheres têm necessidades específicas e produtos adaptados para esse gênero têm muito apelo e mercado consumidor. Acredito muito nos diferenciais que lançamos para contemplar as mulheres em momentos de plenitude como a Cesta Natalidade e o Bônus por Nascimento”, disse. “Coberturas de risco específicas como câncer de mama também estão em nosso portfólio, e pela grande incidência e fácil acesso acho fundamental as mulheres pensarem em coberturas deste tipo ao contratarem sua proteção securitária”, pontuou Fabiana.

Para mulheres que desejam entrar no mercado de Seguros, a Vice-Presidente deixou o seguinte conselho: “Aprenda a lidar com as adversidades e nunca se sinta intimidada por algum profissional do sexo oposto. Na minha opinião esta questão não faz nenhuma diferença para o seu desenvolvimento e performance profissional”, recomenda.

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CQCS

REVISTA APÓLICE

PASI anuncia nova Gerente Comercial para Região Sul

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 19 Feb 2020 20:20:27 GMT

PASI anuncia nova gerente comercial para Região Sul

Gerente Comercial do PASI no Estado de São Paulo, Beatriz Abadia acaba de ganhar uma nova missão: a gestão da companhia também na Região Sul. A executiva destaca que, a partir de agora, o objetivo é otimizar processos e trazer ainda mais agilidade na entrega.

“Nesta nova fase do PASI, atenderei uma região importante do país, que é a Sul. O desafio é potencializar o mercado, que já conta com a presença do PASI neste momento crucial em que há mudanças nas relações trabalhistas e reformas. Vamos aumentar a participação do PASI no mercado sulista. As mudanças internas trarão melhor otimização dos processos, agilidade na entrega, no retorno, melhor alinhamento e reposicionamento do PASI no mercado”, afirma.

Beatriz assume o desafio em um ano que promete ser um divisor de águas para o mercado segurador. Atento às tendências, o PASI está preparado para que os benefícios em vida vinculados às proteções securitárias sejam percebidos com alto valor agregado.

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CQCS

Seguro Total

Revista Cobertura

Segurador Brasil

PASI marcará presença no Brasesul 2020

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 17 Feb 2020 20:17:13 GMT

PASI marcará presença no Brasesul 2020

O Seguro PASI é presença confirmada no Brasesul 2020 e está preparando um estande para receber todos os corretores participantes. O presidente do seguro Alaor Silva Junior mostrou grande entusiasmo em participar da próxima edição do congresso que reunirá Corretores de Seguros de todo o Brasil e destacou que o momento é de grande relevância para o seguro, além de demonstrar grandes expectativas para o evento.

“Participar do Brasesul 2020 é de suma importância para o PASI, pois no momento de grande transformação em que todo o mercado segurador está passando, na busca de soluções tecnológicas com o propósito de levar aos consumidores melhores produtos e serviços, é imperativo estar no convívio dos Corretores de Seguros e daqueles profissionais que realmente fazem a diferença no momento de suas escolhas ao tratarem com seus clientes e suas reais necessidades”, revelou.

Alaor ainda demonstrou a importância da companhia no evento. “A presença do PASI neste importante evento representará uma excelente oportunidade para novos negócios. Agradecemos ao SINCOR PR, SC e RS por nos convidar e permitir nossa participação deste grande e importante evento para os Corretores de Seguros”, pontuou.

Brasesul 2020

O evento ocorre nos dias 14 e 15 de maio e será realizado pelos Sincor’s do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, em Foz do Iguaçu, no Rafain Palace Hotel & Convention.

Para mais informações, acesse: www.brasesul.com.br

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SEGURO TOTAL

REVISTA COBERTURA

SEGS

SEGSNEWS

PASI realiza imersão com colaboradores e define metas para 2020

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 12 Feb 2020 20:10:39 GMT

PASI realiza imersão com colaboradores e define metas para 2020

Com objetivo de definir metas e objetivos de integrar ainda mais seus colaboradores, o PASI promoveu, nos dias 7 e 8 deste mês, uma imersão para alinhamento e integração de toda a equipe da companhia. De acordo com a vice-presidente Executiva do Seguro PASI, Fabiana Resende, a ação aconteceu em um momento de grande transformação da empresa e contou com participação massiva dos colaboradores. “Foi a primeira vez que o PASI realizou este evento, neste formato, de imersão. A equipe em peso aderiu. Não só a diretoria e a liderança, mas todos os colaboradores entenderam a importância da iniciativa e se colocaram à disposição, de coração aberto, extremamente focados e, de fato, imersos. O PASI tem passado por uma fase de grande transformação, não só nos processos, na tecnologia e nos produtos, mas principalmente nas pessoas que tocam essa empresa e fazem tudo acontecer”, destacou a executiva.

Segundo Fabiana, a imersão ajudou a equipe a definir metas e objetivos concretos para o ano de 2020, “de uma forma integrada e coesa, com todas as equipes e todos os departamentos”. “Após essa imersão, esperamos uma equipe ainda mais motivada, integrada e, principalmente, focada e certa dos objetivos e dos propósitos da empresa. Temos objetivos ousados e desafios ainda maiores que tivemos em anos anteriores, então tenho certeza que, após essa imersão, as nossas chances de alcançá-los aumentaram bastante”, afirmou.

Filipe Harada, do Administrativo do PASI, definiu a experiência vivida nos dias 7 e 8 de fevereiro como “incrível”. “Trabalhar no PASI tem sido uma experiência incrível para mim, nestes quase oito anos de parceria. Me vi crescer pessoalmente e profissionalmente de uma forma surpreendente. Em empresas incríveis, a tendência é que aconteçam coisas e eventos incríveis, e foi o que tive a oportunidade de participar na Imersão Pasi 2020. Que evento e que energia passada por toda a equipe organizadora. Simplesmente impecável”, resumiu o colaborador.

Ele garante que, após a imersão, está preparado para alcançar metas e encarar os desafios profissionais deste ano. “Particularmente para mim, este evento veio em um momento chave, veio em um momento em que precisava deste impulso, pois como já nos foi passado em cada treinamento, sair da caixinha é extremamente difícil. Foi a motivação que precisava para a virada da chave, para conseguir enxergar em cada desafio que virá um aprendizado e uma chance de novas conquistas. Saí deste evento espetacular renovado e preparado para novos desafios”, garantiu.

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REVISTA COBERTURA

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PASI tem nova gerente comercial para Região Centro-Oeste

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 29 Jan 2020 19:52:00 GMT

PASI tem nova gerente comercial para Região Centro-Oeste

A executiva Andréa Badia é a nova Gerente Comercial do PASI para o Centro-Oeste. Ela acumulará a gerência da companhia na região com a dos estados do Rio de Janeiro e do Espírito Santo, onde já atua. “Minha expectativa ao assumir a região Centro-Oeste é estreitar o relacionamento com os parceiros de negócios, disseminando os propósitos do PASI incessantemente. Expandir a base de corretores ativos, buscando a penetração dos nossos produtos em cidades pouco exploradas é essencial para o cumprimento das novas metas”, destaca Andréa.

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Vice-presidente do PASI vê com otimismo o ano de 2020 para o Mercado de Seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 29 Jan 2020 19:26:55 GMT

Vice-presidente do PASI vê com otimismo o ano de 2020 para o Mercado de Seguros

O ano de 2020 promete ser um divisor de águas para o mercado segurador e o PASI está atento às tendências. A afirmação é da vice-presidente Executiva do Seguro PASI, Fabiana Resende, que vê com otimismo as perspectivas para o setor neste exercício. “Neste novo ano, produtos de previdência, o aumento do número de profissionais autônomos e o mundo digital serão fatores que estão em nosso radar”, assinala a executiva.

“Com a melhora das perspectivas econômicas e projeções que indicam aceleração do crescimento do PIB, acredito que 2020 será um ano bastante promissor para o mercado segurador. Diversos setores aquecidos e mudanças na legislação do nosso setor, criam novas possibilidades de produtos e mercados, trazendo novas oportunidades para todos os ramos de atuação, tanto para corretores quanto para seguradores”, afirma Fabiana.

Ela acrescenta que o time do PASI está preparado para que os benefícios em vida vinculados às proteções securitárias, sejam percebidos com alto valor agregado.

Fabiana Resende destaca ainda que o PASI sempre criou “produtos inovadores”, sobreviveu a crises econômicas e, tendo a história e a tecnologia como aliados, “seguimos juntos para reforçar a percepção do valor do seguro por meio da oferta de bons atendimentos, produtos e serviços de qualidade”.

Nesse contexto, no âmbito da tecnologia, ela anuncia que o PASI continuará a lançar tendências em 2020. Segundo a vice-presidente do PASI, os corretores de seguros já vêm acompanhando a transformação digital da empresa. “Além do lançamento de uma plataforma 100% online para contratação do seguro de vida e acidentes em grupo PASI, outra inovação será o novo portal do PASI, que será mais intuitivo, funcional e fácil de navegar”, explica.

Fabiana Resende observa que, com essas novidades, tanto a equipe PASI quanto os corretores e os clientes “terão mais autonomia e facilidade para fazer a gestão dos seguros.”

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Revista Cobertura

CSP-MG realiza confraternização e homenageia personalidades do setor

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 05 Dec 2019 03:00:00 GMT

CSP-MG realiza confraternização e homenageia personalidades do setor

Presidente e fundador do Seguro PASI, Alaor Silva Júnior, e o ex-executivo Jamir Pereira dos Santos foram agraciados com troféus

Uma manhã de muitas homenagens, reencontros e momentos especiais para celebrar as conquistas do ano. Assim foi a confraternização do Clube de Seguros de Pessoas de Minas Gerais (CSP-MG), realizada no dia 3 de dezembro, no salão nobre do Automóvel Clube de Minas Gerais, em Belo Horizonte.

Com a presença expressiva de associados, instituições beneméritas e representantes do mercado, o presidente do CSP-MG, João Paulo Moreira de Mello, fez um retrospecto das atividades do ano, onde destacou os eventos realizados que contaram com a presença de importantes autoridades do mercado. Foram eles: o 6º Encontro, com o presidente da Fena Previ, Jorge Nasser; o Seminário sobre Saúde Suplementar, com o presidente da Fena Saúde, João Alceu Amoroso Lima; e a palestra sobre inovação em seguros, com Cadu Sarkovas e Mauricio Tadeu.

Sérgio Prates, vice-presidente do CSP-MG, João Paulo Mello, presidente do Clube, homenageiam Alaor Silva e Fabiana Resende pelos 30 anos de fundação do PASI

O presidente lembrou ainda a série de workshops “Conhecer para Proteger”, que oportunizou o encontro entre beneméritas e corretores, que proporcionou, além de capacitação, networking e novas oportunidades de negócios. “Foram 5 eventos em 68 dias! Essa série causou grande impacto e deixou muito aprendizado, pois em quase todos tivemos lotação esgotada e uma presença mesclada de corretores tradicionais e outros com pouco tempo de registro, entre as 800 participações”, comemorou.

João Paulo Mello fez questão de ressaltar a parceria e o apoio das beneméritas e associados. “Sem vocês não conseguiríamos esses resultados”, enfatizou.

Homenagens

Durante o evento de confraternização, o CSP-MG homenageou o Seguro PASI, pelos 30 anos de atuação no mercado, além do presidente da empresa, o corretor de seguros Alaor Silva Júnior, e o ex-executivo Jamir Pereira dos Santos. Todos receberam troféus em reconhecimento à contribuição fundamental ao setor.

A vice-presidente executiva do PASI, Fabiana Resende, lembrou a trajetória vitoriosa da empresa, reconhecida em todo mercado pela atuação inovadora, ao criar o primeiro modelo seguro popular do País, precursor do microsseguro. “Ficamos muito honrados e agradecidos. Considero essa homenagem um marco em nossa história. Encerramos as comemorações dos 30 anos do PASI de maneira muito especial, aqui no CSP-MG, onde temos a honra de participar como benemérita”, exaltou.

João Paulo Mello fez um retrospecto das atividades do ano e agradeceu o apoio das beneméritas e associados

O fundador e presidente do PASI, Alaor Silva, recebeu o troféu de personalidade do mercado. “Eu já não estava me cabendo de alegria com a comenda recebida pelo PASI e agora veio esta surpresa maravilhosa. É muita felicidade ver minha história contada de forma tão carinhosa, principalmente na frente de tantos amigos, parceiros do mercado e minha família. Eu jamais esperava uma homenagem tão emocionante”, disse.

“Meus sinceros agradecimentos ao João Paulo e à toda diretoria do CSP-MG. Agradeço também à instituição seguro que me proporcionou fazer a diferença, levando a proteção a trabalhadores e pessoas que mais precisam”, finalizou.

Em outro momento especial, foi a vez de homenagear um dos profissionais mais respeitados do setor em Minas Gerais. Com mais de quatro décadas dedicadas à atividade do seguro, Jamir Pereira do Santos construiu uma carreira vitoriosa nas companhias Minas Brasil, atual Zurich, e na Porto Seguro.

Confraternização reuniu mercado mineiro no salão nobre do tradicional Automóvel Clube de Minas Gerais

“É com imensa satisfação que recebo este troféu conferido pelo CSP-MG. Agradeço ao João Paulo e a todos pela distinção. É muito bom rever tantos amigos do mercado. Quando nos aposentamos, pensamos que encerramos nosso ciclo, ou seja, já deixamos nossa contribuição. Qual não foi minha surpresa ao chegar aqui e receber tantos cumprimentos, abraços, manifestações de carinho e reconhecimento”, emocionou-se.

Beneméritas

O CSP-MG apresentou ao mercado as novas beneméritas do Clube: Asseg Assessoria, FF Seguros, Phoenix Minas Assessoria, Seguro do Trabalhador e Vallor Administradora de Benefícios. Todas as instituições mantenedoras ainda receberam uma flâmula em agradecimento à parceria ao longo de 2019.

Beneméritas também foram homenageadas durante o evento

O evento contou coma presenças de lideranças do mercado como Augusto Matos (SindSeg MG/GO/MT/DF), Gustavo Bentes (Sincor-MG), Carmem Ribeiro (Clubcor-MG), Marcelo Braz (Clube da Bolinha) e Jader Abreu (Aconseg-MG).

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DG Comunicação

SINDUSCON-RIO Homenageia o Presidente do Seguro PASI

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 02 Dec 2019 03:00:00 GMT

SINDUSCON-RIO Homenageia o Presidente do Seguro PASI

Precursor do seguro voltado para os trabalhadores da construção civil, o presidente do Seguro PASI¸ Alaor Silva Junior foi homenageado pelo SINDUSCON-RIO no evento “Confraterniza Rio – Construindo o futuro”. Na ocasião as entidades SECONCI-RIO e ADEMI-RJ também comemoraram o centenário do SINDUSCON-RIO.

Ao justificar a homenagem, o presidente do SINDUSCON-RIO, João Fernandes, afirmou que na área de seguros, o PASI é “um parceiro diferenciado”, que tem evoluído ao longo dos anos, nessa parceria. “Não só a minha administração, como as anteriores, sente-se bem tendo o PASI compartilhando objetivos”, frisou o executivo.

Segundo ele, a decisão de homenagear Alaor Silva Junior aconteceu pelo fato de o PASI ser um parceiro digno. “Assim, na cerimônia, na pessoa do Alaor, o PASI representou todos os parceiros e fornecedores do SINDUSCON-RIO”, acrescentou Fernandes.

O presidente do SINDUSCON-RIO disse ainda que essa parceria com o PASI pode gerar novos produtos e outras sinergias nos próximos anos, mantendo um diálogo aberto e “essa ajuda mútua que existe entre o PASI e o SINDUSCON-RIO, em prol dos trabalhadores”.

Já Alaor Silva Junior não escondeu a grande alegria por ser homenageado pelas entidades do setor de construção civil. “Fiquei muito feliz por ter sido lembrado e homenageado pelo SINDUSCON-RIO como sendo um parceiro institucional e comercial de grande relevância para o setor no estado do Rio de Janeiro”, salientou.

Para ele, essa homenagem representou, na verdade, o reconhecimento pela dedicação e compromisso do PASI com as empresas e trabalhadores “durante os 30 anos de plena proteção em todo o Brasil”.

Alaor observou ainda que, para o PASI, o SINDUSCON-RIO representa “a força de uma aliança de longa duração e os relevantes resultados sociais e econômicos alcançados na relações capital-trabalho”. Para ele, foi a partir dessa sinergia que se pode demonstrar a importância da instituição seguro na vida dos trabalhadores de baixa e média renda. “É a prova do quanto uma entidade patronal pode ganhar quando acredita nos propósitos PASI e seus benefícios diretos e indiretos”, concluiu.

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CCQS

CBIC

Indenizar seus clientes em 24 horas é um dogma no Seguro PASI

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 19 Nov 2019 03:00:00 GMT

Indenizar seus clientes em 24 horas é um dogma no Seguro PASI

No PASI Seguros, mais que um compromisso com o cliente, realizar o pagamento da indenização em apenas 24 horas após o recebimento da documentação exigida representa um dogma, a base do negócio. O presidente do Seguro PASI, Alaor Silva Junior, tem na ponta da língua a resposta para quem pergunta o que o levou a assumir esse ousado compromisso há 30 anos. “Se a família de um professor universitário fica sem recursos quando ele morre, imagine a família dos trabalhadores de classes mais modestas, que não têm qualquer acesso a seguro”, diz o executivo.

Como o CQCS noticiou, Alaor Silva Junior integrou, junto com a mais nova Vice-presidente executiva do PASI, Fabiana Resende, a delegação brasileira que participou, em setembro, do InsureTech Connect (ITC), maior evento sobre tecnologia e inovação em seguros do mundo, realizado em Las Vegas (EUA).

No evento, eles ficaram felizes ao perceberem que aquele compromisso assumido no passado é, hoje, um dos focos de atuação do mercado de seguros em todo o mundo. “Ficamos muito orgulhosos em comprovar que o nosso processo de indenização em apenas 24 horas é ponto de destaque, inclusive para países do primeiro mundo, já que muito se falou aqui sobre redução de prazo de indenização”, comemora Fabiana Resende.

Ela acrescenta que ambos ficaram impressionados também ao identificarem que poucas empresas do setor, inclusive em nível global conseguem “ter essa efetividade como nós já temos no PASI. “Nossa busca por inovação é constante e está no DNA do PASI. Nosso desafio é sempre de melhor nossos processos e produtos, estando na vanguarda para também criar soluções de seguros ou coberturas inéditas”, frisa a executiva.

O esforço visando a cumprir esse compromisso é plenamente recompensado pelo reconhecimento de clientes e parceiros comerciais. Prova disso foi a pesquisa interativa que o PASI realizou durante o 21º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, realizado pela Fenacor, na Bahia, em outubro.

Essa pesquisa comprovou que, na opinião da grande maioria dos corretores de seguros entrevistados, a principal inovação do PASI em seus 30 anos de existência foi exatamente o pagamento das indenizações em 24 horas.

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CQCS

Fabiana Resende assume vice-presidência executiva do Seguro PASI

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 13 Nov 2019 03:00:00 GMT

Fabiana Resende assume vice-presidência executiva do Seguro PASI

A executiva Fabiana Resende é a nova Vice-Presidente Executiva do Seguro PASI. Ela atua há 14 anos na companhia e já passou pelos postos de gerente de marketing e diretora executiva.

"Como Vice-Presidente Executiva do Seguro PASI, a minha responsabilidade aumenta, no sentido de guiar a empresa rumo ao novo mercado de seguros que está sendo criado. Minha missão é reestruturar processos, equipe e produtos, em busca de uma evolução sem precedentes no Seguro PASI", afirma a executiva.

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CQCS

PASI participa do Oscar do Seguro do CVG-RJ

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 04 Nov 2019 03:00:00 GMT

PASI participa do Oscar do Seguro do CVG-RJ

O PASI marcou presença na solenidade de entrega do prêmio “Destaques do Ano”, do Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ), realizada nesta quinta-feira, dia 31 de outubro. Em entrevista ao CQCS, o presidente do PASI, Alaor Silva Junior, elogiou o evento e destacou a atuação no mercado de seguros de pessoas do presidente do CVG-RJ, Octávio Perissé, que tomou posse, junto com sua diretoria, na mesma ocasião. “Aprendemos a admirar o trabalho realizado por ele. O Octávio é de suma importância para o mercado e estamos sempre irmanados com ele”, frisou.

Alaor Silva Junior frisou que é “motivo de satisfação” acompanhar esse tipo de solenidade que reconhece e elege destaques do mercado, especialmente nos seguros de pessoas. “Há uma dupla sensação. Além de compartilharmos este momento com amigos do mercado, podemos estar atentos aos acontecimentos do mercado, em especial no ramo de pessoas”, acrescentou.

Já a coordenadora do PASI no Rio de Janeiro e Espírito Santo, Andréa Badia, parabenizou a diretoria do CVG-RJ, lembra ainda que acompanha o trabalho da entidade há muito tempo. “Este é um evento imperdível, que agrega muito para o mercado. É muito importante esse tipo de reconhecimento. Contem sempre com o PASI”, assinalou a executiva.

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CQCS

PASI apresenta mais uma novidade em suas assistências

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 30 Oct 2019 03:00:00 GMT

Sempre em busca das melhores soluções para seus clientes e parceiros de negócios, o PASI passa a oferecer mais um benefício para os seus segurados (e dependentes): a Assistência Fitness, que leva orientação sobre cuidados e manutenção da saúde para a prática consciente de exercícios físicos e hábitos mais saudáveis. O serviço será prestado por profissionais da área de educação física, fornecerão orientações para um melhor condicionamento físico (importância sobre o exame médico, controle da frequência cardíaca, fortalecimento dos músculos, hidratação), indicação de sites e bibliografias, programa de atividades personalizado de acordo com a rotina e com anamnese do segurado avaliando suas limitações. “E também orientação sobre compra de materiais ou equipamentos para atividade física em casa, auxílio na prevenção e melhor recuperação de lesões, sugestões para sair do sedentarismo entre outros”, acrescenta Andréa Gomes, Gerente de Operações do PASI, que destaca ainda que não haverá limite de consulta da assistência durante o período de vigência.

“As assistências oferecidas pelo PASI são, de modo geral, um grande diferencial para que o corretor tenha acesso a qualquer empresa, pois são usadas em vida, naqueles momentos que o indivíduo quer um novo direcionamento, ajuda, orientação, acompanhamento e, além de tudo, suporte emocional para ele e sua família. Em particular na Assistência Fitness, a maior argumentação do corretor é a melhoria da qualidade de vida dos seus segurados, com indicação de atividade física personalizada, alimentação específica, melhor horário e roupas adequadas dentre outros tantos detalhes que irão auxiliar neste momento de mudança bons hábitos melhorando sua saúde física e mental”, aponta Vivianne Andreazzi Coordenadora Comercial Minas Gerais do PASI.

Ela lembra que os benefícios e assistências do PASI são amplos e abrangem diversas situações cotidianas. “E muitas vezes delicadas e especiais na vida do segurado e empresa. Conhecendo estas soluções o corretor auxilia o RH/Departamento Pessoal que a maioria do tempo faz o papel que os profissionais oferecem auxiliando o segurado e seus familiares. Com isso, ele cumpre o seu principal papel que é o de cuidar de pessoas”, conclui Vivianne.

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PASI é capa da Revista Apólice

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 29 Oct 2019 03:00:00 GMT

PASI é capa da Revista Apólice

Leia a matéria completa: Revista Apólice

A edição 248 da tradicional Revista Apólice, publicação dirigida a todos os segmentos do mercado de seguros (corretores, seguradores, resseguradores, técnicos de seguros, entidades do setor, gerentes de risco e empresas interessadas no segmento de seguro do País), traz como destaque uma matéria sobre Plano de Amparo Social Imediato (PASI), criado em 1989 com o propósito de resgatar a dignidade dos trabalhadores brasileiros e de suas famílias nas horas mais difíceis.

Assinada pelas jornalistas Kelly Lubiato e Thais Rucco, a reportagem de capa da revista lembra que o produto nasceu desenhado para atender as classes menos favorecidas e, com o tempo, foi desenvolvido e aprimorado com base nas demandas do público consumidor, atualmente indo muito além do propósito inicial.

“Posso concluir que o PASI, durante esses 30 anos, sempre foi muito mais do que um negócio: uma missão a cumprir”, enfatiza à publicação o presidente do Clube PASI de Seguros, Alaor Silva Junior.

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CQCS

Produto nasceu para atender os menos favorecidos

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 24 Oct 2019 03:00:00 GMT

Produto nasceu para atender os menos favorecidos

Vamos contar uma história que aconteceu há 30 anos, mas que continua muito atual.

Usando as palavras que estão em alta, ela mostra que a inovação pode acontecer a qualquer momento, necessitando apenas da mudança do mindset dos líderes das empresas. Aplicando conceitos de MGA (Management General Agent), uma corretora de seguros criou um produto disruptivo e com conceitos sustentáveis para a sociedade.

A história do PASI começa como um ato de coragem e ousadia de seu fundador. Era uma corretora como outra qualquer, de perfil genérico, que comercializava de tudo. Neste período, as empresas internacionais começavam a ocupar mais espaço e era preciso pensar "fora da caixa". "O mais difícil foi determinar o rumo que queríamos tomar", define Alaor da Silva Junior, fundador do PASI. “Conseguimos encontrar este norte em 1988, quando identificamos o perfil social do mercado segurador, que tinha uma lacuna. Não existia nenhuma modalidade de seguro específica para atender as classes menos favorecidas do País", recorda.

Nesta época, o presidente da Associação dos Servidores da Universidade Federal de Minas Gerais pediu que fosse desenvolvido um seguro para repor o caixa da entidade com valores gastos como auxílio funeral fornecido às famílias dos associados. As famílias, que não tinham como arcar com o funeral, pediam dinheiro emprestado à associação, porém não conseguiam devolver este valor.

Era indispensável que o seguro para cobrir este auxílio funeral tivesse um prêmio muito baixo. "Eu já estava aguçado para buscar uma solução e este foi o momento zero da mudança de nosso perfil. Assim nasceu a primeira ideia", diz o fundador do PASI. "O desafio era fazer a reposição do valor (indenização) em um prazo máximo de uma semana. Basicamente, era um valor determinado para que a associação pudesse repor seu caixa", diz.

Do laboratório à realidade

Em novembro de 1988, foi criado o protótipo do produto. Porém, em menos de um mês, a seguradora passou a não conseguir mais realizar a indenização no prazo de uma semana. Alaor não desistiu, pelo contrário, se desafiou a conseguir mais: desenvolver um produto que realizasse o pagamento em 24 horas após o recebimento da documentação exigida.

O presidente da entidade disse a Alaor que, se conseguisse fazer um pagamento ainda mais rápido do que em uma semana, tinha outra entidade para indicar. "Fiquei tão entusiasmado que quis ampliar ainda mais o projeto e levar para empresas. Pensei: se a família de um professor universitário fica sem recursos quando ele morre, imagine a família dos trabalhadores de classes mais modestas, que não têm qualquer acesso ao seguro", conta o empreendedor.

Foi quando, mesmo antes da regulamentação do produto, Alaor buscou e conseguiu a adesão de mais 15 empresas. "Éramos uma corretora de seguros comum, por isso aproveitei os segurados mais próximos, com grupos de trabalhadores significativos, e perguntei se teriam a coragem de me ajudar como clientes experimentais desse projeto"

Com as empresas, foram mais 3.250 trabalhadores, de diversos setores da indústria, totalizando 9.250 vidas na primeira vigência do produto PASI. "Busquei uma nova companhia, que pudesse nos atender e, no dia 23 de março de 1989, Saiu a aprovação para que, junto ao corpo técnico da seguradora, trabalhassem na finalização do produto.

"Em poucos meses, de outubro de 1988 a maio de 1989, tudo aconteceu. Saímos do laboratório para a realidade, íamos atuar no seguro com perfil social", alegra-se o idealizador e presidente da empresa. O PASI nasceu em 1 de junho de 1989, como o primeiro seguro social do Brasil destinado às classes menos favorecidas.

Interessante é perceber como os acontecimentos são cíclicos: "O PASI é o precursor dos MGAs (Management General Agent), que o mercado tanto fala hoje. Agora, querem indenizar em pouco tempo e já fazemos isso há 30 anos", declara Fabiana Resende, filha de Alaor, que atua como diretora Executiva da empresa. "Nem existia startup e o PASI já estava sendo uma, fazendo exatamente este modelo de testar, fazer de novo, errar, ajustar", observa.

Expansão por todo o Brasil

Uma semana após o lançamento do produto, no da 8 de junho, o PASI estava realizando a primeira indenização em 24h. O beneficiário que recebeu essa indenização era irmão de uma professora. Entregou a documentação um dia antes e foi lá pessoalmente receber o cheque. Ele ficou impressionado com a velocidade da indenização, perguntou se era o normal do mercado. "Expliquei que se tratava de um projeto, era a primeira indenização que estava acontecendo em 24 horas, e o propósito era atender as famílias no momento exato de suas necessidades", diz o idealizador do PASI. O homem entregou seu cartão de visitas, disse que era presidente de uma empresa e que o PASI havia acabado de ganhar mais 800 segurados. "Anos depois voltei a receber um cartão dele, mas era congratulando o nosso trabalho".

Este primeiro pagamento, a um beneficiário com boas condições financeiras, fez Alaor pensar em como seria satisfatório indenizar uma família pobre. "Foi quando nasceu a ideia, no 8o dia de operações do produto, de reescrever o projeto para poder oferecer para os trabalhadores da construção civil".

Em julho de 1989. Alaor falou como sindicato que representava a construção civil em Minas Gerais, dizendo que estava pronto para atender à demanda reprimida. No mês seguinte, o modelo PASI foi instituído como o primeiro seguro de vida e acidentes do país a constar em uma cláusula de convenção coletiva de trabalho. "Fomos pioneiros não somente no produto como também na metodologia de oferecer grande acessibilidade ao seguro e verdadeira contribuição social", orgulha-se.

Segundo o fundador, nos 30 anos que a empresa comemora em 2019, toda essa responsabilidade de proteção social só aumentou. "Na medida em que fomos ganhando a confiança das entidades e empresas, não estávamos mais falando com uma família, com um presidente, mas com um setor como um todo."

A partir de então, o PASI se espalhou para outros setores. "Já estávamos atuando na construção civil em âmbito nacional quando outros setores descobriram o produto e nos procuraram", conta Alaor. Os primeiros foram os setores calçadista e de vestuário. "Focávamos em segmentos com maior necessidade de proteção, muitos riscos relacionados, assim como a construção, as diversas indústrias, trabalhadores de chão de fábrica mesmo. Profissionais mais necessitados que não têm acesso ao seguro. Pudemos experimentar várias indenizações em 24 horas na construção civil e também fora dela."

Corretores de seguros na distribuição

Com o produto sendo distribuído nacionalmente, uma nova revolução marcou o PASI. “Fizemos outra inclusão, desta vez securitária: colocamos o corretor de seguros para distribuir o produto", afirma o fundador da empresa.

Até abril de 1991, o PASI atuava ainda como corretora de seguros. Neste momento, a empresa deixou esta atividade, estabeleceu acordo com a seguradora de que passaria exclusivamente a gerir a operação PASI, se dedicando à dinâmica e ao crescimento do produto, passando aos corretores a concessão da distribuição.

O PASI, que nasceu como corretora, hoje é empresa de gestão. "É um clube de seguros, atua como unidade independente da seguradora, por isso é um modelo exclusivo. Temos o compromisso em fazer com que tudo aconteça dentro dos padrões éticos, morais, institucionais e comerciais. Também está em nossa mão a essência da criatividade nas melhorias do produto", relata Alaor.

Nesses 30 anos, o produto foi sendo aprimorado e incluídas novas coberturas e abrangências (veja acima a linha do tempo com a evolução). "Hoje, muitas companhias copiam as nossas coberturas, mas nem sabem que foram lançadas inicialmente pelo PASI", relata Fabiana.

Novidades no 30° aniversário

Em setembro, o PASI apresentou uma novidade, que não é uma nova cobertura, mas sua ampliação. "Queremos revisitar coberturas já lançadas e que podem ser melhoradas", diz a diretora Fabiana. A cobertura de doença congênita foi lançada há 26 anos, cobrindo enfermidades em filhos de trabalhadores segurados que fossem caracterizadas até 06°mês após o parto. Agora, a cobertura vai até o 30° mês. "Em dois anos e meio a criança já anda, fala, por isso consegue-se identificar muitas outras doenças que não eram observadas até o 6o mês", explica. Todos os beneficiários passam a contar com essa ampliação de cobertura, sem custo adicional.

Investindo em benefícios para serem usados em vida pelos segurados, com o objetivo de reforçar a percepção do valor do seguro, há cerca de três anos foi implantada uma Central exclusiva do PASI, que realiza o atendimento remoto de psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais. A partir de outubro, haverá o auxílio também de educadores físicos. "A assistência fitness complementa o serviço. Os profissionais trabalham juntos, se um segurado com problema de obesidade está em depressão por causa disso, ele passa pelo psicólogo, nutricionista e agora também educador físico", esclarece Fabiana Resende.

A próxima assistência que será lançada, entre outubro e novembro, é a recolocação profissional. Será prestada pelos psicólogos da Central em parceria com uma empresa de Recursos Humanos e oferecida para o beneficiário até seis meses após o desligamento da empresa. "Ajudamos a fazer currículo, faremos teste psicológico para ajudar a identificar potenciais e habilidades". Um grande benefício é que todos esses serviços da Central, incluindo do RH, são extensivos à família do segurado e ao gestor, tudo sem custo adicional.

Em homenagem aos movimentos Outubro Rosa e Novembro Azul, o PASI está lançando neste período o Seguro Longevidade. "Este é nosso primeiro seguro sem coberturas de morte ou acidente vinculadas, possui apenas coberturas e assistências para ampliar longevidade e melhorar a qualidade de vida", conta Alaor. O foco desse produto é amparar segurados diagnosticados com câncer de ma ma ou próstata, que podem utilizar os benefícios da Central para melhorar a qualidade de vida, além de médico 24 horas à disposição para orientações.

Sem esquecer dos avanços tecnológicos, a empresa está repaginando site e sistemas. Segundo Fabiana, até o fim do ano estará mais fácil e simples de navegar nas plataformas, com novas funcionalidades também. "Estamos bastante animados com os seguros online. O seguro estagiário é vendido de forma 100% online e tem dado muito certo. Já são mais de mil apólices vendidas por mês, todas intermediadas pelos corretores".

A empresa desenvolveu marketplace que é colocado nos sites dos corretores e 25% das vendas já vêm dessas lojas online. Também está sendo desenvolvido o aplicativo do PASI, que até então não havia sido demandado, pois se trata de um seguro basicamente vendido para empresas.

Porém, o novo app terá foco no segurado, para melhorar a interação com o cliente, oferecer mais acesso à informação. "Em nosso caso, o segurado recebe o seguro pela empresa e muitas vezes não tem acesso às apólices ou não sabe como acionar. Ele passará a contar com uma plataforma bastante interativa e de fácil acesso. Celular todos usam, o whatsapp é o principal canal pelo qual recebemos as documentações de sinistros", argumenta Fabiana.

Em linha com o futuro, a empresa iniciou estudos de inteligência artificial para propiciar melhoria na análise de sinistros. O PASI já tem cinco robôs em atividade, que trouxeram maior dinamismo para a operação e minimizaram a possibilidade de erros. Hoje são realizados, de forma automática, todo o faturamento e a movimentação de segurados. Até o fim do ano, entrará em operação uma nova versão da Cotação Express, oferecendo aos corretores adesão e implantação imediatas. "Estamos desenvolvendo um processo bem simples e inédito para o modelo de seguro de vida em grupo, que desde a cotação até a implementação é 100% online", defende a diretora.

Fechando o ano que celebra as três décadas da empresa, em breve será lançado o livro que registra esta história do PASI, com mais detalhes. Em formato moderno e atrativo, o livro traz depoimentos de pessoas que ajudaram a construir esta trajetória de sucesso. e tem vídeos que podem ser acessados pelo smartphone por meio de QR Code.

O que se conclui, depois de 30 anos de atuação, é que o PASI se consolidou, mas não parou no tempo- sempre buscou inovação e mudança de posicionamento para melhor atender seu público. "Chegamos até aqui sendo prioritariamente um seguro de vida para atender entidades sindicais e suas convenções coletivas, mas agora estamos indo bem além, iremos lançar novos seguros sociais, novos produtos para a classe trabalhadora, sempre com foco em tecnologia, para que os processos sejam fáceis e rápidos, pois nossos seguros são de baixo custo, porém, com alto valor agregado", analisa Fabiana.

Fonte: Revista Apólice

PASI traz grande novidade para o Corretor de Seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 17 Oct 2019 03:00:00 GMT

PASI traz grande novidade para o Corretor de Seguros

PASI lançou há duas semanas uma grande oportunidade para os Corretores de Seguros. A partir de agora, os profissionais poderão experimentar uma das assistências oferecidas para as empresas e os trabalhadores.

Desta vez, trata-se da Assistência Psicológica e o Corretor, tem até dia 18/10/19 para se inscrever no programa. Fabiana Resende, diretora executiva do PASI, explica qual a finalidade dessa proposta. “Nós do PASI acreditamos tanto no serviço que oferecemos que gostaríamos que você corretor, pudesse vivenciar um pouco a experiência que nós proporcionamos ao nosso segurado no dia-a-dia”. A companhia convida o Corretor a experimentar o serviço durante 60 dias.

A Assistência Psicológica, ao ser contratada no plano, assessora o segurado e sua família em situações de forte impacto emocional decorrente de doenças, invalidez, envolvimento com álcool e drogas, luto, acidente, violência, vítima de crime, aposentadoria, envelhecimento dentre outras situações que necessitam de amparo. A assistência também assessora os departamentos de RH, Administrativo e de Pessoal, para apoiar e orientar estes profissionais nas questões relacionadas aos temas abordados pelas assistências. O serviço é prestado por psicólogos altamente capacitados que fazem parte da central exclusiva do PASI.

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CQCS

PASI leva benefícios para catadores de materiais recicláveis de Minas Gerais

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 15 Oct 2019 03:00:00 GMT

PASI leva benefícios para catadores de materiais recicláveis de Minas Gerais

Foi firmada rentemente a parceria da Cooperativa dos Trabalhadores com Materiais Recicláveis da Pampulha (Coomarp), afiliada à Rede Sol, entidade associativa de catadores de materiais recicláveis de Minas Gerais, e o PASI já está gerando benefícios para os integrantes da instituição. Mãe de três filhos, Daniela Oliveira, que estava grávida, foi a primeira contemplada da associação e recentemente recebeu a Cesta Natalidade.

“É uma coisa ótima, que eu não estava esperando e sei que vai me ajudar muito. A gente enfrente muitas dificuldades e tem horas que faltam coisas. Então, a cesta vai ajudar muito”, afirma Daniela, integrante da Coomarp.

A Cesta Natalidade foi criada pelo PASI em 2009 para contemplar especialmente as mães trabalhadoras e posteriormente o benefício foi estendido para os homens. O benefício é composto por um Kit Mãe (25kg de produtos alimentícios especiais) e um Kit Bebê (12 itens de produtos de higiene), com conteúdos de primeira qualidade, específicos para atender às primeiras necessidades básicas do segurado (a) e do bebê nos primeiros meses do nascimento.

A parceria entre PASI e Coomarp segue a linha da missão do PASI de proporcionar proteção e segurança às classes trabalhadoras, gerando inclusão social e econômico e bem-estar-social, através de mecanismos sustentáveis e do desenvolvimento de coberturas e benefícios inovadores que são utilizados em vida e que fazem uma grande diferença na vida dos trabalhadores e suas famílias. Dentro de seu conceito de acessibilidade, o PASI através de seus benefícios chega aos trabalhadores no limite da linha da extrema pobreza considerando a pirâmide social do Brasil.

“Estruturamos um módulo de coberturas adequado ao nosso propósito básico para que a entidade e seus 40 associados da Coomarp pudessem conhecer e viver a experiência do PASI. Além das coberturas básicas do seguro de vida, os associados contarão com benefícios da Cesta Natalidade e das Assistências Social, Psicológica e Nutricional”, destaca o presidente do Clube PASI de Seguros Alaor Silva Junior.

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CQCS

Ex-presidente Andre Campos e PASI são homenageados no Sinduscon-MG

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 04 Oct 2019 03:00:00 GMT

Ex-presidente Andre Campos e PASI são homenageados no Sinduscon-MG

Nesta semana aconteceu mais um tradicional Fim de Tarde no Sindicato da Indústria da Construção no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG). Na oportunidade, foi realizada a inauguração do retrato do ex-presidente Andre de Sousa Lima Campos, que agora integra a galeria de dirigentes da entidade. O Plano de Amparo Social Imediato (PASI), na pessoa do presidente Alaor Silva Junior, foi homenageado pelos 30 anos de parceria e história em prol da inclusão social de trabalhadores do setor de construção.

Engenheiro civil e de transportes, pós-graduado com MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral, o engenheiro e empresário Andre de Sousa Lima Campos participa do Sinduscon-MG há quase 15 anos. Foi diretor de Programas Habitacionais na gestão 2005/2009, vice-presidente na gestão 2009/2015 e presidente na gestão 2015/2018. Atuou como delegado representante junto à Câmara Brasileira da Indústria da Construção Civil (CBIC) nas gestões 2007/2009 e 2009/2012. Atualmente, é CEO da Emccamp Residencial e membro titular do Conselho Curador do FGTS pela Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Na solenidade de inauguração do retrato, realizada na sede do Sinduscon-MG, Dr. Geraldo Jardim Linhares Junior, presidente da entidade, destacou o trabalho de Andre Campos à frente do sindicato, que inclui a desburocratização de procedimentos cartoriais, processo de aprovação de projetos (Alvará na Hora), fortalecimento do setor de obras industriais e melhoria do ambiente de negócios.

"Ressalto, principalmente, a dedicação do André em criar a Câmara Intersetorial de Acompanhamento de Empreendimentos e Obras da Construção Civil e Infraestrutura no âmbito do Estado de Minas Gerais. Essa conquista foi muito importante para o setor", disse Dr. Geraldo.

Acompanhado da esposa, Isabela Campos, do irmão e dos pais, Andre relembrou sua passagem pelo Sinduscon-MG. "Quando olho para trás, duas coisas me marcam bastante nessa história aqui na entidade: as pessoas e o trabalho. Isso foi e é muito intenso. Agradeço aos presidentes, diretores e funcionários do Sinduscon-MG, aos grandes líderes do setor que sempre estiveram presentes para ajudar o setor, e à minha família."

Parceria celebrada Dr. Geraldo Jardim Linhares Junior e Alaor Silva Junior

Em 2019, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) completou mais de três décadas atuando para resgatar a dignidade dos trabalhadores brasileiros e de suas famílias nas horas mais difíceis, por meio do seguro de vida. A parceria com a construção civil, através do Sinduscon-MG, nasceu no mesmo ano de criação do PASI (1989) e foi ampliada mais uma vez durante o Fim de Tarde, com a assinatura do Termo de Renovação.

Dr. Geraldo Junior, presidente do Sinduscon-MG, destacou o sucesso dessa parceria histórica ao entregar a placa em homenagem a Alaor Silva Junior, presidente do PASI: "Agradecemos ao Alaor por tantos anos dessa parceria de sucesso. Receba essa homenagem em nome de todos os presidentes do Sinduscon-MG que acreditam e reconhecem o trabalho do PASI em prol dos trabalhadores da construção civil e seus familiares".

Em seu depoimento, Alaor Silva contou como foi a sua primeira visita ao Sinduscon-MG. "Foi em junho de 1989. Quando pisei aqui, fui acolhido pelo coordenador sindical Daniel Furletti na ânsia de oferecer algo que pudesse agregar valor, em especial às classes trabalhadoras do setor. Tivemos uma primeira conversa, a fim de que fosse levado aos diretores esse propósito de, juntos e de mãos dadas, serem nossos parceiros nesse projeto maravilhoso que é o PASI", relembrou. Hoje, o PASI tem mais de 2,5 milhões de segurados, incluindo titulares e segurados. Já são mais de 20 mil empresas conveniadas e 4 mil corretores de seguros cadastrados em todo o país.

"Em nome do Geraldo Junior, cumprimento todos os ex-presidentes que prestigiaram o projeto PASI ao longo desses 30 anos. Muito especialmente ao saudoso Paulo Safady Simão, que acreditou primeiramente nesta grande proposta de inclusão social no país. Fico muito feliz por receber essa homenagem e, em nome de todos do PASI, agradeço aos presidentes e diretores do sindicato que contribuíram para consolidarmos essa missão social", completou Alaor.

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Sinduscon-MG

No mês do Setembro Amarelo, PASI contempla todos os novos clientes com a Assistência Psicológica sem custo adicional

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 19 Sep 2019 03:00:00 GMT

No mês do Setembro Amarelo, PASI contempla todos os novos clientes com a Assistência Psicológica sem custo adicional

Saber que não está sozinho é o primeiro passo para encarar qualquer adversidade da vida. O serviço da Assistência Psicológica oferecida pelo PASI assessora o segurado e sua família em situações de forte impacto emocional, decorrente de doenças, invalidez, envolvimento com álcool e drogas, luto, acidente, violência, vítima de crime, aposentadoria, envelhecimento dentre outros situações que necessitam de amparo. Este serviço também é extensivo aos departamentos de RH e Pessoal no apoio a gestão do trabalhador segurado no que tange a problemas relacionados aos termos abordados pelas assistências.

Em apoio à campanha do Setembro Amarelo pela prevenção do suicídio, o PASI irá presentear todos os novos clientes que contratarem o seguro neste mês, com a Assistência Psicológica, sem nenhum custo adicional. Desta forma, o PASI oferece ajuda em qualquer situação necessidade ou fragilidade emocional. O apoio psicológico oportunizado pelo PASI pode ser um instrumento valioso no auxílio aos segurados e seus dependentes que tiverem dificuldades nas áreas fundamentais do comportamento humano (pensamento suicida). ”A parte mais difícil é admitir que o problema existe, procurar ajuda passa a ser uma questão de querer resolvê-lo”, diz Antonio Osmilton Lopes da Costa, psicólogo responsável pela Central do PASI.

Costa explica que o suicídio é um fenômeno complexo que pode afetar pessoas de diferentes origens, classes sociais, idades, orientações sexuais e identidades de gênero. Ele diz que segundo o Ministério da Saúde, o Brasil registra mais de 11 mil suicídios por ano. “Saber reconhecer os sinais de alerta em si mesmo ou em alguém próximo a você é o primeiro e mais importante passo”, diz o psicólogo.

Ele lembra que o suicídio não está associado apenas a questão profissional. “Hoje, o Brasil tem alto índice de desemprego e uma crise econômica, mas o suicídio está associado a um problema psicológico de base”, diz ele. Ou seja, o suicida tem um problema anterior à ideia do suicídio.

De acordo com Costa, uma pessoa que já tem um problema psicológico pode ser levada a pensar em suicídio quando se vê diante de um problema. “Alguém que se vê em dificuldade econômica ou um problema emocional como uma separação e, de repente, essa pessoa se vê desempregada. Esse novo problema pode colocar a pessoa em um cenário de desespero e levá-la a pensar em suicídio”, explica.

Ele contou, por exemplo, que muitas vezes as pessoas não associam suicídio a problemas psicológicos de base. “As pessoas associam suicídio a insatisfação profissional ou pessoal sempre dizendo fulano tinha um bom emprego, seguro de vida, qual a razão do suicídio?”, questiona.

Ele explica que no projeto do PASI, o canal aberto de prevenção, todo segurado e dependente pode acessar e falar sobre o assunto que o aflige naquele momento. “Nem todos os casos de suicídio podem ser prevenido, mas a abordagem preventiva pode fazer a diferença”, finaliza.

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Insurance Corp

Revista Seguro Total

Revista Cobertura

PASI marca presença no 21º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 19 Sep 2019 03:00:00 GMT

PASI marca presença no 21º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros

O PASI estará no 21º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros, entre os dias 10 e 12 de outubro, no resort Costa do Sauípe (BA). O seguro está preparando um estande para receber os corretores de seguros e demais congressistas, que poderão conhecer as novidades e oportunidades de negócio do grupo, que está celebrando 30 anos de existência.

O PASI tem uma história inovadora e de forte parceria com os corretores que comercializam e levam a proteção do seguro para as empresas e os trabalhadores. Os corretores parceiros do seguro, têm ao seu dispor diversas facilidades tecnológicas e operacionais para construírem uma carteira vitalícia e perene.

No Congresso, o PASI reafirma essa parceria, que tem como bases sólidas o apoio comercial personalizado; uma Central de Atendimento exclusiva; consultoria e análise completa, dentre outras facilidades.

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CQCS

PASI Amplia a Cobertura Nascimento de Filhos com Doença Congênita para 30 meses

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 10 Sep 2019 03:00:00 GMT

PASI Amplia a Cobertura Nascimento de Filhos com Doença Congênita para 30 meses

Dando continuidade às comemorações aos 30 anos de sua fundação, que incluem medidas como a reforma da sede e a reformulação de sistemas e processos, o PASI revisitou tradicionais coberturas visando aumentar a proteção aos segurados.

Nesse contexto, na cobertura “Nascimento de Filhos com Doença Congênita”, foi aumentado de 6 meses para 30 meses após o nascimento da criança, o prazo limite para o segurado solicitar a indenização. O novo prazo de 30 meses é um marco em comemoração aos 30 anos do PASI e também o dobro da média praticada por seguradoras que comercializam essa garantia. “Percebemos que várias doenças não são identificadas até a criança completar o sexto mês. Então, adotamos essa medida, que não traz custos adicionais para o segurado, ou seja, melhoramos e ampliamos o potencial do produto, ajudando mais famílias, sem gerar ônus”, explica a Diretora Executiva do PASI, Fabiana Resende, em entrevista ao CQCS.

Ela lembra que essa cobertura inovadora foi criada em 1993, quando o PASI percebeu que havia grande demanda por parte de famílias com filhos que nasceram com doença congênita.

Logo outras companhias passaram a adotar essa novidade. “Agora, esperamos que o mercado novamente nos acompanhe. O PASI tem uma missão social. Assim, quando ampliamos nossas coberturas estamos favorecendo não apenas nossos segurados, mas também os clientes das demais empresas”, acrescenta a executiva.

INDENIZAÇÃO.

A cobertura garante ao segurado o pagamento de indenização, em caso de diagnóstico de Doença Congênita. O valor da indenização varia de acordo com a cobertura básica, os dispositivos da convenção coletiva ou ainda o que foi demandado pelo cliente.

Contudo, em geral as indenizações são em torno de 25% do capital básico do seguro.

“É um dinheiro muito importante para as famílias, que podem usar esse valor no tratamento da criança. É, portanto, um amparo importante para as famílias diante de notícia triste”, frisa a gerente do PASI, Andréa Gomes.

PROTEÇÃO.

Por sua vez, a diretora Executiva do PASI , Fabiana Resende, observa que essa cobertura foi lançada em 1993. Porém, agora foi percebido o quanto é importante, para amparar mais famílias, proteger e diagnosticar mais crianças, que seja ampliada a data de avaliação da caracterização da doença congênita. “Percebemos que, como a cobertura restringia ao sexto mês, várias doenças congêneres que ainda não poderiam ser identificadas até então. Nós não estávamos tendo cobertura. Então, a gente ampliou para 30 meses para que a gente possa melhorar a cobertura dos segurados ampliar a proteção social e poder realmente identificar outras doenças congênitas que não foram identificadas ou não foram apresentadas até o sexto mês. Assim, nós ampliamos demais agora a possibilidade de atendimento para os assegurados nesta cobertura. Isso não terá custo adicional para os clientes, pois quem já tinha cobertura de 6 meses, automaticamente vai passar a ter a cobertura de 30 meses”, acentua Fabiana Resende, acrescentando que essa foi uma melhoria na cobertura que não teve nenhum impacto de custo, pois é algo que vem para melhorar e ampliar a proteção sem gerar ônus e custo pra ninguém.

Segundo a diretora do PASI, isso faz parte desse processo de revisitar importantes lançamentos e trazermos para nossa realidade. “Identificamos que poderia ser melhor, mais efetivo, indenizar mais famílias melhorando o alcance dessa cobertura. É importante ressaltar que essa cobertura foi idealizada pelo PASI como uma de suas inovações, não existia nada assim no mercado e no momento todas as companhias que estão trabalhando com essa cobertura após a iniciativa do PASI tem alimentação de 6 meses. O PASI inova mais uma vez ampliando essa proteção, esperamos que o mercado acompanhe e amplie essa proteção junto conosco, fazendo isso entendemos que cumprimos nossa missão social de ampliar de ampliar os benefícios do PASI e a cobertura securitária do PASI não só para os nossos segurados, mas também para os segurados que são atendidos pelo mercado segurador se inspirando nas coberturas idealizadas e aprimoradas pelo PASI. ”, completou.

HISTÓRIA.

Já o presidente do PASI, Alaor Silva Junior, explica que a cobertura de “Nascimento de Filhos com Doença Congênita” foi constituída da forma mais rápida, dentre todas as demais coberturas lançadas pelo PASI ao longo de seus 30 anos. “Na época de sua criação, havia certo número de nascimentos com doenças congênitas nas classes menos favorecidas. Identificamos então a possibilidade de desenvolver uma cobertura adequada a realidade e a necessidade dos segurados, oferecendo para o mercado mais uma importante cobertura para o seguro de vida”, revela o executivo.

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PASI completa 30 anos de sucesso na atuação do seguro de pessoas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Sun, 08 Sep 2019 03:00:00 GMT

PASI completa 30 anos de sucesso na atuação do seguro de pessoas

O Plano de Amparo Social Imediato, conhecido como PASI, foi criado em 1989 e no mês de junho, completou 30 anos com a finalidade de dar suporte aos trabalhadores brasileiros e as suas famílias nas horas mais difíceis. Conversamos com o Presidente do PASI, Alaor Silva, que nos contou toda trajetória da empresa, desde a criação às iniciativas voltadas para os corretores de seguros e os seus segurados.

Leiam abaixo a entrevista exclusiva e confiram o conteúdo. Boa leitura!

Panorama Seguro: Conte para os nossos leitores como surgiu a iniciativa de criar um seguro social, voltado para as classes sociais menos favorecidas.

Alaor Silva Junior: Percebi que tinha que sair da caixa, ofertar algo inovador, que estivesse conectado com a inclusão social. Na época, quando era corretor, conversei com alguns dos meus clientes e comecei a pensar em algo que pudesse proteger e auxiliar os trabalhadores que necessitavam de amparo nos momentos difíceis. Houve em toda a história da criação do PASI, o sentimento de desenvolver algo pelos menos favorecidos, assim nasceu a primeira versão do PASI em 1989. Começamos a esboçar algo que pudesse vir a ser agregador. Sabia da carência no mercado e percebi uma lacuna a ser preenchida.

Panorama Seguro: Nos anos 80, algumas categorias eram classes excluídas do mercado segurador, quando mencionamos os seguros que davam suporte a essa classe trabalhadora. Fale um pouco da entrada do PASI em Minas Gerais, e quais foram os desdobramentos desse seguro de vida em grupo.

Alaor Silva Junior: No dia 1 de junho de 1989, o PASI iniciou suas operações com 17 convênios, protegendo 9.250 famílias entre trabalhadores e servidores. A Universidade de Ouro Preto, aderiu ao seguro, oferecendo nossa proteção a 6 mil servidores. Procurei empresas e expliquei o propósito do PASI e fui em busca das oportunidades. Em torno de 15 empresas se somaram ao projeto durante o início do PASI, tendo duas associações e a Universidade Federal de Minas Gerais. Neste mesmo ano, começamos a proteger também os trabalhadores da Construção Civil de Minas Gerais, o que nos permitiu expandir posteriormente para todo o setor da construção e tudo foi caminhando para que pudéssemos proteger e amparar os trabalhadores de diversas outras categorias.

Panorama Seguro: Percebemos que o PASI investe em qualificação para o corretor de seguros que deseja obter mais detalhes sobre o produto. Fale sobre a importância de compartilhar conhecimento com o treinamento, que proporciona aos parceiros de negócios mais informações através do contato dos agentes regionais, sobre os benefícios de comercializar os seguros do PASI.

Alaor Silva Junior: Nos não comercializamos o PASI, somos a inteligência e fazemos a gestão do seguro. A distribuição é feita exclusivamente pelo corretor de seguros desde 1991. De lá pra cá, sempre nos preocupamos com a qualificação do corretor. Hoje podemos dizer que alguns corretores que decidiram apostar no PASI, comercializam o seguro como o produto oficial das suas carteiras. Temos corretores que viraram especialistas na comercialização do seguro. Rápido e fácil, eles vendem e sabem explicar a importância do PASI para seus clientes. Disponibilizamos uma central exclusiva para atendimento e sempre que precisam de um suporte em suas negociações, entram em contato com a nossa equipe.

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Panorama Seguro

PASI apresenta soluções e oportunidades em evento do Sincor-MG

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 02 Sep 2019 03:00:00 GMT

PASI apresenta soluções e oportunidades em evento do Sincor-MG

O PASI (Plano de Amparo Social Imediato) participa, nos dias 3 e 4 de outubro, do encontro “48 horas – Só Seguros”, promovido pelo Sincor-MG. O evento será realizado no Hotel Mercure, em Belo Horizonte, e tem como objetivo capacitar os corretores de seguros mineiros.

No primeiro dia de atividades, haverá treinamentos técnicos sobre Ramos Elementares, enquanto no segundo os temas abordados serão Vida e Benefícios, dia em que o PASI fará uma apresentação, abordando as oportunidades de comercialização e novos negócios no mercado.

No período da tarde, durante os 2 dias do evento, ocorrerão mesas redondas, onde os corretores poderão esclarecer dúvidas sobre o produto, conhecer mais sobre as coberturas e os benefícios que o seguro oferece e as facilidades da operação disponibilizadas para o corretor.

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CQCS

PASI, 30 anos amparando vidas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 28 Aug 2019 03:00:00 GMT

PASI, 30 anos amparando vidas

Proporcionar proteção a milhares de brasileiros. Este é o propósito do Seguro PASI (Plano de Amparo Social Imediato) que neste ano completa 30 anos de trajetória. Há três décadas, o PASI criou um mercado que vem gerando a inclusão de trabalhadores e suas famílias que antes não tinham acesso a um seguro de vida. Essa transformação social só é possível através de importantes parcerias firmadas com corretores, empresas e entidades de classe que engajam constantemente para a construção dessa história.

Pioneiro e inovador – criado pelo empreendedor Alaor Silva Junior -, o PASI é o seguro de vida em grupo mais conhecido e recomendado do seu segmento de atuação. Aceito em âmbito nacional, este seguro protege os trabalhadores ativos legalizados, os trabalhadores em regime de trabalho temporário, e os terceirizados. Atende empresas de todos os setores.

Os produtos são estruturados conforme as necessidades das empresas e entidades de classe, sempre com foco em atender as demandas dos trabalhadores da categoria. Os principais produtos são para atender as exigências das Convenções Coletivas de Trabalho, Seguro para Estagiários de qualquer categoria e o Agrovida, voltado para o trabalhador do campo. A distribuição é feita através do corretor de seguros.

Com matriz em Belo Horizonte, o PASI possui filiais em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Goiânia, Recife e Porto Alegre.

Corretores de Seguros e PASI, uma forte conexão

O corretor é a conexão entre a seguradora e o cliente em todos os momentos, desde a escolha do seguro ideal às suas necessidades e expectativas, até a ocorrência de um sinistro, que é um momento delicado para o segurado.

“O trabalho do profissional corretor ou pelas empresas corretoras é indispensável e proporciona maior segurança e confiança ao cliente”.A atividade do corretor de seguros é de extrema relevância para o PASI. Em sua trajetória, o Clube de Seguros PASI consolidou a parceria com esses profissionais ao disponibilizar produtos e suporte para que os corretores prestem a orientação adequada aos seus clientes, por meio de atendimento especializado e treinamentos constantes. Essa estrutura colabora que os corretores exerçam sua função e atuem na vanguarda das necessidades dos clientes, uma vez que cultivam uma relação próxima ao segurado.

“O corretor é um agente facilitador, pois conhece as burocracias e as particularidades de cada seguradora, assessora o cliente a reunir toda a documentação necessária e preencher os formulários de forma rápida”.

“A voz do cliente na seguradora é o corretor. Na maioria das vezes há a necessidade ou questões que precisam de melhorias e a seguradora não percebe, porque não está no dia a dia com o cliente. O corretor, em suas visitas, leva todas as demandas para a seguradora, transmitindo os anseios e desejos dos clientes”.

“O corretor é a peça chave para o desenvolvimento de novos produtos. Às vezes, o produto é muito bom e consolidado, mas as ferramentas, a tecnologia, gestão e contratação precisam ser aprimoradas. Esse feddback que o corretor leva com a visão do cliente é muito válido para aprimorarmos nossos processos, serviços e produtos” Fabiana Resende, diretora executiva do Seguro PASI .

Muitas novidades implantadas. Outras virão

Os 30 anos de plena vigência permitem ao PASI criar modelos e indicadores que ajudam a inovar em produtos e coberturas

O Portal do Seguro PASI está em constante evolução, com o objetivo de dar mais autonomia aos clientes e corretores. Recentemente foi ampliada a Cotação Express e liberado o faturamento online, onde os clientes podem emitir suas cobranças assim que fazem a atualização das vidas seguradas.

Em poucos meses, o PASI tem percebido um aumento significativo dos clientes que utilizam dessa facilidade. Também foi implantado o acompanhamento de processos de Sinistros e Benefícios pelo Portal. Com essa ferramenta, os clientes e corretores acompanham o processo de regulação e resolvem de forma online as possíveis pendências de documentação encontradas durante a análise.

Como surgiu a necessidade desta solução? O uso do Portal foi monitorado e ocorreu o acompanhamento das ferramentas de interação com os clientes e corretores. Através disso, percebeuse as demandas mais relevantes. Assim, são realizadas entregas gradativas, sempre com o objetivo de disponibilizar mais informações, dar mais autonomia e simplificar a experiência com o PASI.

Essa inovação facilita a estratégia do corretor de seguros. A Cotação Express representa uma alternativa clara de melhoria de performance para o corretor, já que hoje centenas de modelos de propostas de convenções coletivas já estão disponíveis para serem cotadas de forma imediata. Em se tratando do Faturamento Online e do Acompanhamento de Sinistros, ambos permitem que o corretor apresente para os clientes ferramentas de gestão e acompanhamento do seu seguro.

Dessa forma, o cliente resolve suas pendências do dia-a-dia diretamente no Portal, acionando o corretor somente para demandas mais relevantes. É tempo livre para o corretor gerenciar sua Carteira e buscar novos negócios.

Atualmente mais de 50% das cotações emitidas pelo PASI já são feitas pela Cotação Express, com índice de fechamento de uma em cada quatro propostas emitidas automaticamente. Em poucos meses de operação, um quarto das cobranças já são emitidas em temporeal pelos clientes e corretores.

O acompanhamento de Sinistros pelo Portal trouxe mais agilidade no processo de análise, uma vez que o cliente faz o upload dos documentos pendentes e imediatamente esse documento já fica disponível para os analistas direto no sistema.

Virão muitas novidades! Novos produtos, como o Seguro Estagiários (ver matéria) e o aplicativo, em fase de testes. O PASI também investe em Ciência de Dados e Machine Learning.

O cliente resolve suas pendências do dia-a-dia diretamente no Portal, acionando o corretor somente para demandas mais relevantes. É tempo livre para o corretor gerenciar sua carteira e buscar novos negócios.

A contratação do Seguro Estagiários 100% online

Voltado para qualquer tipo de empresa, que possui em sua equipe, jovens estudantes iniciando suas carreiras profissionais, o PASI lançou em seu portifólio de produtos um seguro de acidentes pessoais exclusivo para os estagiários.

A obrigatoriedade por parte das empresas para a contratação de um seguro está prevista na Lei 11.788, Art. 9º, Inciso IV, de setembro de 2008, que além de trazer benefícios para o estudante, deixa a empresa em conformidade com a legislação.

O Seguro Estagiários PASI além de oferecer as coberturas básicas exigidas pela legislação possui grandesdiferenciais ao disponibilizar a cobertura da Diária de Incapacidade Temporária por Acidente, a Assistência Funeral em caso de Morte e mais três outras assistências: social, psicológica e nutricional, que proporcionam ao gestor apoio na condução de seu trabalho e ao estagiário amparo e ajuda na resolução de problemas de ordem pessoal, familiar e profissional, prestando apoio nas mais diversas situações ocorridas no dia a dia, sendo prestado por psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais.

De forma simples e rápida, a contratação do seguro é feita online com total segurança através dos corretores PASI cadastrados. Com apenas três passos o seguro é contratado. Basta cadastrar a empresa, incluir os dados do estagiário e selecionar o plano do seguro desejado. Concluído o cadastro, o corretor receberá um e-mail com os documentos do seguro e o boleto para pagamento. Garantido pela Metlife, a contratação do Seguro Estagiários PASI possui um custo muito acessível, com planos a partir de R$ 3,04 por mês; estagiários e empresas estarão amparados e protegidos com capitais que podem variar de 20 a 50 mil reais em contratos de 3 a 24 meses.

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Revista Segurador Brasil

#CestaPasi30Anos

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 05 Aug 2019 03:00:00 GMT

#CestaPasi30Anos

A Campanha de Junho foi um sucesso! E por isso preparamos uma linda surpresa. Vamos estender a campanha 30 Anos PASI até Dezembro de 2019.

Continuando as comemorações até o fim do ano, 2 bebês serão contemplados por mês e as regras para participar são bem simples:

Para participar:

1 - Tire uma foto com o seu bebê nascido no mês do sorteio.

2 - Poste a foto no Instagram com a hashtag #CestaPasi30Anos

Lembre-se: o perfil deve ser aberto para que possamos visualizar a foto.

Até Dezembro, serão distribuídas 2 Cestas Natalidade por mês contendo:

- 25kg de alimentos especiais para a mamãe e o bebê

- 12 produtos selecionados para o bebê

- 1 bolsa maternidade exclusiva

Regulamento:

- O perfil do Instagram deve ser aberto para possibilitar a visualização das fotos e participação na campanha;

- Válido apenas para bebês nascidos no mês da postagem e a certidão de nascimento será solicitada aos contemplados;

- O sorteio acontecerá no primeiro dia útil do mês subsequente;

- Todas as fotos postadas com a hashtag estarão concorrendo às Cestas no mês correspondente à sua postagem;

- Poste quantas fotos quiser com a hashtag e aumente suas chances de ser contemplado;

- As Cestas Natalidade serão entregues diretamente na residência dos ganhadores;

- Ao publicar a foto com a hashtag os participantes autorizam a utilização da imagem de todas as pessoas constantes na foto em nossos canais de comunicação.

Boa sorte!

30 com vigor de 18

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 15 Jul 2019 03:00:00 GMT

30 com vigor de 18

Idealizado pelo corretor de seguros Alaor Silva Júnior, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) celebra a data emblemática de 30 anos de atuação. Apesar de consolidada no mercado, a empresa tem realizado diversos investimentos e reforça seus objetivos de se manter na vanguarda da oferta de seguros de vida em grupo para trabalhadores de diversos ramos. "Os 30 anos têm o peso de uma solidez e um legado, mas, ao mesmo tempo, nos sentimos com 18 e estamos dispostos a fazer muitas coisas novas", declara Fabiana Resende, diretora executiva do PASI.

Para representar os 30 anos de sua trajetória, a empresa focou em ações institucionais, como o livro que relata a trajetória do PASI e conta com depoimentos, bastidores e um registro histórico. Esse projeto também envolverá materiais digitais, como vídeos e peças interativas. "Desse livro, vamos extrair os acontecimentos de destaque e montaremos uma espécie de museu em nossa sede, em Belo Horizonte", compartilha Fabiana.

Para celebrar a data, o PASI também passou por uma reforma em sua sede, investiu na mudança de identidade visual e em ações para os colaboradores.

De acordo com ela, também foram realizadas campanhas especiais para clientes mais antigos, que foram presenteados com assistências psicológica, nutricional e social. E os corretores com mais de 30 apólices vigentes se tornaram segurados PASI. "É uma forma de as pessoas que sempre estiveram próximas de nós terem acesso como segurados a tudo que fazemos".

As iniciativas não ficaram restritas a clientes e corretores, já que as crianças que nasceram em junho, mês do aniversário da empresa, foram presenteadas com a Cesta Natalidade, através de uma campanha que ocorreu nas redes sociais da companhia.

No decorrer do ano, o clube de seguros também vai reforçar as ações dos 30 anos nos eventos promovidos pelo mercado.

Investimentos

Além das ações institucionais, o PASI está empenhado em sua evolução tecnológica, em fase de testes para um aplicativo e está reestruturando o site e o portal de corretores.

Na visão da executiva, o momento para o segmento de pessoas é bastante oportuno, por questões como o destaque das apólices de vida em comparação aos ramos elementares, pelas discussões em torno da reforma da Previdência, novas formas de vínculos de trabalho e mudanças políticas e econômicas. "Tudo isso força as pessoas a repensarem alguns padrões", acredita Fabiana.

Ela complementa que a cultura do seguro está intrínseca a isso e à evolução de consciência sobre cuidado, proteção e planejamento financeiro da população e empresas.

Para explorar esse cenário, o PASI aposta na agregação de valores aos produtos, principalmente no que se refere à oferta de benefícios que os segurados possam utilizar em vida, o que colabora, inclusive, para que o cliente valorize mais o seguro. Exemplo disso são as coberturas para reembolso de diária de acidentes de trabalho e assistência psicológica. "Estamos cada vez mais atentos para estarmos presentes nas vidas dos nossos segurados não só na fatalidade, mas durante toda a jornada de seguro conosco".

Essa postura já tem surtido efeitos positivos, pois atualmente a empresa paga mais benefícios para os segurados em vida do que em casos de morte e acidente. "Tudo isso valoriza a percepção do seguro, principalmente para as pessoas das classes mais baixas", defende a executiva, que acredita que iniciativas como essas tangibilizam o seguro para os clientes.

O PASI começou sua atuação com o segmento de construção civil mas atualmente presta atendimento a praticamente todos os ramos de atividades. E ela lembra que nenhuma categoria está imune a riscos. "Os números de acidentes de trabalho são muito altos. Estatísticas mostram que no Brasil a cada 48 segundos ocorre um acidente produtivo. Isso pode acontecer em qualquer tipo de categoria", enfatiza a diretora do PASI, ao mencionar que além de atividades de maior relevância em termos de acidentes, como a construção civil, categorias com trabalhos administrativos em escritórios e de prestação de serviços estão suscetíveis a riscos.

Exemplo recente disso foram as indenizações pagas pelo PASI a prestadores de serviços vitimados no acidente da Vale, em Brumadinho. Pessoas que não estavam diretamente ligadas ao risco de mineração, mas que foram afetadas, como porteiros, profissionais de serviços gerais, entre outros.

ParceriaAlaor Silva Junior e Fabiana Resende

Os corretores de seguros são o único canal de distribuição dos produtos do PASI, característica que é considerada o grande diferencial para que a empresa tenha se consolidado no mercado de seguros. "O PASI está presente em torno de 1,3 mil cidades em todo o país, com diversos pontos de atendimento físicos. Se não fosse pela parceria com os corretores, jamais teríamos conseguido chegar tão distante", reconhece a executiva.

De acordo com ela, a empresa tem produção ativa em todos os estados do Brasil, que contam com corretores parceiros que entenderam a missão e propósito do PASI e regionalmente propagam esses conceitos, o que faz com que a empresa se fortaleça cada vez mais.

Em sua visão, o trabalho do corretor de seguros não será substituído pela utilização de ferramentas tecnológicas. "Como toda empresa, estamos preocupados em prover soluções tecnológicas que facilitem a vida dos segurados, parceiros e dos corretores, porém, sem substituir o importante papel do corretor", enfatiza.

O PASI já conta com produtos de fácil contratação, como o seguro para estagiários, mas as vendas são feitas por corretores e seguem o objetivo da empresa de facilitar a rotina dos parceiros e integrar as plataformas ao seu trabalho.

Ainda sobre a parceria com os corretores, Fabiana Resende destaca a campanha de incentivo que direciona vendas de clientes que conheceram os produtos do PASI por outros canais para os corretores com melhor desempenho em distribuição. "Ou seja, independente de qualquer evolução tecnológica do PASI, sempre consideramos o corretor como nosso principal canal de distribuição".

Expectativas

Ao comemorar seus 30 anos, o PASI também acumula diversas expectativas para os próximos anos. Apesar do momento econômico instável no País, Fabiana comenta que a empresa procura não se contaminar com esse clima. "Olhamos para frente e estamos enxergando diversas oportunidades de produtos, segmentos e novas formas de distribuir nossos produtos".

Ela complementa que o PASI está atento a novas alianças estratégicas e criação de produtos que componham diversas proteções. As melhorias tecnológicas e inovações feitas nos últimos anos, inclusive, têm estimulado a empresa nesse sentido. "Temos percebido como isso tem um impacto positivo tanto no crescimento como na percepção de valor para os corretores, clientes e consumidores".

Fabiana faz um balanço positivo sobre a experiência da empresa e a comemoração da data emblemática.

"O PASI não é somente uma empresa que fez 30 anos. São 30 anos de uma ideia que deu certo e que mudou o mercado segurador e a cultura do seguro para a classe trabalhadora. Isso aumenta nossa responsabilidade", reflete.

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Mercado marginal já avança no ramo de pessoas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 01 Jul 2019 03:00:00 GMT

Mercado marginal já avança no ramo de pessoas

O workshop “O seguro do trabalhador do futuro e as convenções coletivas”, promovido pelo Clube Vida em Grupo São Paulo (CVG-SP), no dia 25 de junho, em São Paulo, com a participação representantes de seguradoras, expôs a preocupação do setor de seguros com o avanço do mercado marginal sobre os segmentos de seguro de vida e de benefícios.

Não bastasse o embate com as associações e cooperativas que vendem proteção veicular como alternativa ao seguro de automóvel, o setor de seguros tem agora pela frente uma batalha ainda mais difícil contra a venda de seguro pirata para o segmento empresarial. Por força de convenção coletiva de trabalho firmada por alguns sindicatos de classe, muitos empregadores são obrigados a trocar o tradicional de seguro de vida para seus funcionários por produtos similares, que não possuem qualquer regulamentação ou garantia de indenização.

O alerta foi feito por Fabiana Resende, diretora executiva do PASI, empresa que detém uma das maiores carteiras de seguro de vida em grupo do país. Ela não apenas chamou a atenção para a gravidade da situação, como convocou o mercado de seguros a juntar forças contra o avanço do mercado marginal. Na avaliação da executiva, a invasão do seguro pirata na área de seguro de vida é mais prejudicial ao consumidor de seguros do que a proteção veicular.

“É muito pior, porque, ao contrário da proteção veicular, em que o cliente tem a liberdade de escolher, no mercado trabalhista, a empresa não tem essa alternativa. Isso é muito sério”, disse. Segundo ela, se o empregador não contratar o produto similar ao seguro de vida com a empresa indicada na convenção coletiva da categoria profissional de seus funcionários, sofrerá sanções, desde ações na justiça até inclusão no SPC. “Se a empresa não quitar o boleto enviado pelo sindicato, será negativada, terá uma certidão negativa”, disse.

Ameaça ao seguro de vida

Fabiana explicou como o seguro de vida se tornou alvo do mercado marginal. Até pouco antes da reforma trabalhista, em 2017, havia no país 17,2 mil sindicatos ativos, cuja receita total proveniente de contribuições obrigatórias era superior a R$ 3,6 bilhões. Esse montante sofreu redução de 90% após a reforma trabalhista, obrigando os sindicatos a buscarem outras fontes de receita, como eventos, cursos, cartões de benefícios e, principalmente, seguro e previdência.

Para o presidente do CVG-SP, Silas Kasahaya, foi nesse momento que as associações e cooperativas encontraram um gap para oferecer produtos similares. Thiago Alberti, gerente de Subscrição e Precificação Vida e Dental da MetLife, concordou. “Não se pode colocar a culpa no órgão regulador, porque o mercado de seguros não se mexeu e as associações acharam esse gap para colocarem produtos irregulares”, disse.

Segundo Fabiana, a reforma trabalhista fortaleceu os sindicatos ao prever que “o acordado vale sobre o legislado”. Isso significa que convenção coletiva tem a força de lei, o que na prática abre espaço para a aplicação de sanções às empresas que a descumprirem. O problema é que muitos sindicatos não apenas substituíram o seguro de vida pelo seguro pirata, como também indicam em suas respectivas convenções as empresas fornecedoras de proteção para vida, saúde, odontológico e outros.

“Esses produtos piratas não se apresentam como seguro, mas como uma solução. São oferecidos em pacotes com diversas firulas e valores mais altos que o seguro tradicional. Por exemplo: para a cobertura de morte do titular, oferecem ‘apoio emocional’ e ‘ajuda financeira’. A indenização é paga em parcelas”, disse. Segundo a debatedora Nancy Rodrigues, responsável pelas áreas de Produtos e Operações do Seguro de Pessoas na Tokio Marine, as empresas que se recusarem a contratar seguro pirata poderão ter problemas. “Precisarão guardar recursos para fazer frente a isso”, disse.

Para Cristina Vieira, responsável pela gerência de produtos de Vida e Previdência na Porto Seguro, a regulamentação dessas empresas que atuam à margem da lei é necessária. “É importante que o consumidor receba aquilo que comprou. Temos de trabalhar para preservar o nosso mercado, porque isso é também um direito do consumidor”, disse. “Precisamos nos unir porque todo o mercado está sendo afetado. Não são casos pontuais, todos os dias surgem novos produtos irregulares”, disse Fabiana.

Trabalhador do futuro

Para a diretora executiva do PASI, o mercado de trabalho está em transformação com o surgimento de novas profissões e novos formatos de jornada. “Muitos trabalhadores hoje prestam serviço como pessoa jurídica para mais de uma empresa. São múltiplos empregos. Como precificar esse risco?”, questionou Fabiana. Para ela, o modelo de seguro de vida e de benefícios para grupos pode não funcionar mais no futuro. “A tendência é que as coberturas de seguros sejam personalizadas”, disse.

Para o presidente do CVG-SP, o seguro de vida deve embarcar na onda digital e desenvolver produtos mais simples e fáceis de serem contratados, com a devida participação do corretor de seguros. Diante da importância dos temas apresentados, Silas Kasahaya considera que o CVG-SP está cumprindo o seu papel ao promover o debate. “O CVG-SP representa seguradoras, corretoras, resseguradoras e prestadores de serviços e temos de dar voz a esses assuntos”, disse.

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PASI participa do 30º Congresso Estadual de Gestão de Pessoas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 07 Jun 2019 03:00:00 GMT

PASI participa do 30º Congresso Estadual de Gestão de Pessoas

O PASI estará presente no 30º Congresso Estadual de Gestão de Pessoas (CEARH), que acontecerá nos dias 11 e 12 de junho, no Centro de Convenções de Vitória, capital do Espírito Santo. Com um público esperado de 600 pessoas, incluindo lideranças de diversos setores, empreendedores, profissionais de RH, professores e estudantes, o evento tem como tema "Inteligência Artificial e Criativa: Novos tempos novos desafios" e promoverá uma reflexão sobre como máquinas e humanos estão evoluindo nestes tempos de rápidas mudanças e como podemos lidar com esses novos desafios e oportunidades que essa coexistência nos traz.

Além de executivos da empresa, o PASI marcará presença com um estande no CEARH 2019, maior congresso no segmento de Gestão de Pessoas realizado no Espírito Santo.

"É um evento de recursos humanos e profissionais da área. Como é um público que contrata benefícios, através dos seus corretores de seguros, estamos fazendo um trabalho de visibilidade junto a quem contrata o seguro", comenta Andréa Badia, Coordenadora RJ e ES do PASI.

A executiva lembra que companhia já participou de eventos similares em Minas Gerais e que, mesmo sendo um evento voltado para gestão de pessoas, os corretores de seguros podem participar.

"Eu fico muito motivada porque a gente está tendo uma aceitação enorme dos corretores do Espírito Santo. Eles veem o PASI como uma empresa que eles podem confiar e que tem uma excelência na prestação de serviços. Então, acredito que participar do CEARH 2019 ajudará a consolidar ainda mais o PASI no estado", analisa Andréa.

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CQCS

Diretora do PASI realiza palestra sobre a evolução do mercado de seguros coletivos no ramo vida

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 07 Jun 2019 03:00:00 GMT

Diretora do PASI realiza palestra sobre a evolução do mercado de seguros coletivos no ramo vida

A diretora Executiva do PASI, Fabiana Resende, participou de evento realizado pelo Clube Vida em Grupo São Paulo (CVG-SP), nesta terça-feira (25), no qual foi debatida a evolução do mercado de seguros coletivos no ramo vida.

Na ocasião, a executiva explicou que o PASI é um seguro de vida em grupo que nasceu com o propósito de amparar trabalhadores e empresas e levar o seguro para as classes não favorecidas que não tinham acesso a esses tipos de cobertura. “Em 1989, quando o PASI foi criado, não existia o seguro de vida ou qualquer outro benefício de Convenção Coletiva de Trabalho. Muita gente se engana e acha que o PASI nasceu para atender as Convenções Coletivas de Trabalho, mas na verdade o PASI acabou criando esse nicho, ao desenvolver uma logística para massificar a distribuição do nosso produto para quem não tinha acesso”, assinalou, acrescentando ainda que, hoje, todos os benefícios e seguros vinculados a convenções são decorrentes daquela iniciativa do PASI de convencionar esse produtos.

Fabiana Resende fez ainda um relato sobre o desenvolvimento dos sindicatos no país, especialmente no que se refere à oferta de benefícios para os trabalhadores que representam.

Nesse contexto, apontou alguns problemas, como o mercado monopolizado, através do qual o sindicato, via convenção coletiva, trouxe obrigação de contratação de produtos não regulamentados, ou até mesmo para um meio que não é do mercado de seguros, como clínicas, cartão de desconto, tendo uma substituição de seguros por soluções que não necessariamente fazem o que um seguro de saúde faria.

Para ela, isso pode ficar ainda pior com o surgimento de “seguros piratas”, o que tem acontecido no país inteiro, com nomes diferentes, modelos diferentes, criando esses benefícios para gerar receita aos sindicatos. “Eles não se colocam como seguros nem soluções, sem vínculos com a Susep, mudando os nomes das coberturas, sendo criativos para criar as soluções, copiam algumas assistências do mercado segurador regulamentado e não se classificam como mercado de seguros, essas assistências piratas não são opções, são obrigadas”, advertiu.

A diretora do PASI alertou ainda que muitas empresas estão sendo obrigadas a cancelar o pacote de seguro com uma seguradora regularizada e aderir a esse benefício. “O judiciário é quem diz o que é certo, errado ou o que é válido, e quando vai para o judiciário é arriscado, alguns não sabem como identificar da forma correta com conhecimento técnico, às vezes confundindo os conceitos e esses movimentos vêm criando força. Todo mundo que está sendo diretamente ou indiretamente afetado por isso deve se unir e entender que isso é algo que afeta todos nós, mesmo quem não atua diretamente com o seguro vinculado a benéficos”, observou.

Na avaliação dela, as empresas, principalmente as de menor porte, que não têm verba muito grande para contratar benefícios e aceitar as condições dos sindicatos e do mercado de seguros regulamentados, precisam se unir porque não é um caso pontual.

Fabiana Resende entende que é preciso mostrar aos órgãos dependente o que está havendo, pois, diferente das associações veiculares que o cliente tem a liberalidade de escolher, sabendo o bônus e ônus de aderir ou não as associações veiculares, nesse caso dos benefícios, a empresa é obrigada, não tem escolha.

O evento, realizado no auditório do Sindseg-SP, foi coordenado pelo diretor de Relações com o Mercado do CVG-SP, Gustavo Toledo, e mediado pelo presidente da entidade, Silas Kasahaya.

Além de Fabiana Resende, participaram Cristina Vieira, da Porto Seguro; Nancy Rodrigues, da Tokio Marine, e Tiago Alberti, da MetLife.

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CQCS

Participação do PASI no ENIC faz parte de sua história

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 05 Jun 2019 03:00:00 GMT

Participação do PASI no ENIC faz parte de sua história

Até que ponto a simples participação em um evento pode viabilizar, dar visibilidade nacional, atrair parceiros e alavancar o negócio de uma empresa? No caso do PASI, representou muito. "Na primeira vez que participamos do Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC), em 1991, chegamos ao nosso quarto pilar, passando a atuar como gestor e deixando a distribuição a cargo de corretores de seguros em todo território nacional", revela o presidente do PASI, Alaor Silva Junior, em entrevista ao CQCS.

Segundo ele, desde então, o PASI vem marcando presença em várias edições desse evento, incluindo a deste ano, que foi realizada no Rio de Janeiro em maio.

O ENIC, realizado pela CBIC, a Câmara Brasileira da Indústria da Construção, tem ligação estreita no processo de desenvolvimento do PASI em nível nacional. "Faz parte da nossa história", frisa o executivo.

Alaor Silva Junior lembra que essa relação estreita com a construção civil nasceu no momento de criação do PASI em 1989, quando foi desenvolvido um pacote de coberturas adequadas às reais necessidades do setor. O produto foi apresentado ao SINDUSCON-MG, que "abraçou" o projeto e contribuiu para o seu desenvolvimento até a sua apresentação em âmbito nacional, no ENIC de 1991. "O produto encaixava nas necessidades e carências do setor. Na mesma época, a seguradora Vera Cruz percebeu a dimensão da oportunidade e disponibilizou a estrutura dos seus escritórios regionais para apresentarmos nosso projeto aos corretores locais. Daí nasceu o nosso quarto pilar", relata o presidente do PASI, acentuando que os três primeiros pilares foram o desenho do produto, a identificação do público alvo e a sua adaptação às convenções coletivas de trabalho, principalmente na área de construção civil.

Alaor Silva Junior ressalta que o avanço foi rápido, até porque não havia precedente de inclusão social dessa magnitude.

Em apenas 45 dias, ele "rodou" o Brasil apresentando o projeto aos corretores de seguros de todo o país. "As regionais da Vera Cruz indicavam corretores, que eram levados por nós até o SINDUSCON local e apresentados como nossos representantes na região. Essa estratégia favoreceu muito o PASI", reconhece.

Depois disso, o PASI participou de diversas outras edições do evento, reforçando sua visibilidade e vinculando sua imagem ao setor. A presença nesses eventos também foi vital para a evolução do produto, com novas coberturas e assistências demandadas pelos clientes em potencial.

O sucesso foi tanto que, atualmente, mais 90% das entidades do setor de construção civil já adotam modelo PASI nas suas convenções coletivas de trabalho.

De acordo com Alaor Silva Junior, o segredo foi ouvir e verificar as necessidades do cliente e formatar coberturas inovadoras voltadas para as classes menos favorecidas a um custo baixíssimo. "Antes de 1989, não havia seguro para atender esse setor, que era risco excluído das seguradoras. Então, o que fizemos foi um marco na construção civil", observa o presidente do Seguro PASI.

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CQCS

#CestaPasi30Anos

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 23 May 2019 03:00:00 GMT

#CestaPasi30Anos

O PASI completará no dia 1º de junho 30 anos de plena vigência.

Chegar aos 30 anos amparando empresas e protegendo milhões de trabalhadores é motivo de muita felicidade.

Temos muito orgulho em poder dividir este momento com você e para comemorar contemplaremos 30 bebês e suas mamães com uma de nossas maiores inovações, a Cesta Natalidade, um benefício idealizado para acolher com carinho uma nova vida.

Para participar basta:

1 - Tire uma foto com o seu bebê nascido no dia 01/06/2019.

2 - Poste a foto no Instagram com a hashtag #CestaPasi30Anos

Serão sorteadas 30 Cestas Natalidade contendo:

- 25kg de alimentos especiais para a mamãe e o bebê

- 12 produtos selecionados para o bebê

- 1 bolsa maternidade exclusiva

Regulamento:

- O perfil do Instagram deve ser aberto para possibilitar a visualização das fotos e participação no sorteio;

- O sorteio acontecerá no dia 30/06/2019;

- Todas as fotos postadas com a hashtag estarão concorrendo;

- As fotos poderão ser postadas durante todo o mês de junho;

- Poste quantas fotos quiser do bebê com a hashtag e aumente suas chances de ser sorteado;

- As cestas natalidade serão entregues diretamente na residência dos ganhadores durante o mês de julho/2019;

- Válido apenas para bebês nascidos em 01/06/2019 e a certidão de nascimento será solicitada aos sorteados;

- Ao publicar a foto com a hashtag os participantes autorizam a utilização da imagem de todas as pessoas constantes na foto em nossos canais de comunicação.

Boa sorte!

PASI tem participação destacada no 1º Congrecor

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 06 May 2019 03:00:00 GMT

PASI tem participação destacada no 1º Congrecor

O PASI marcou presença no 1º Congrecor com um estande de grandes dimensões que atraiu a atenção da maioria dos corretores e de outros profissionais que participaram do evento. “Foi uma grata surpresa. Obtivemos muito sucesso com os corretores da região, que vieram em peso conhecer nosso espaço”, afirmou a diretora do PASI, Fabiana Resende.

Já a gerente regional do PASI, Beatriz dos Santos, destacou a importância da participação da empresa nesse importante evento. “Aqui estão os corretores de seguros da região que tem muita importância para nós. Está sendo bastante especial a nossa presença aqui”, observou.

Os corretores de seguros também elogiaram a estrutura montada pelo PASI para participar do Congrecor. Foi o caso de Evaldo Alves, que atua com a empresa já há algum tempo. “É importante a presença do PASI aqui para ratificar o bom trabalho realizado junto com os corretores. A gente que trabalha com o PASI leva segurança para cliente e sabe que vai entregar o que promete. Sabemos que a venda se consolida na entrega. Quando a indenização é paga 24 horas após o sinistro temos um diferencial que o PASI traz para o mercado”, enfatizou Alves.

Ele também elogiou a organização do evento e a importância de se reunir, pela primeira vez, os corretores de toda a Região Centro-Oeste e mais os de Minas Gerais para “o congraçamento e novas oportunidades de negócios”.

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CQCS

PASI celebra 30 anos de história e recebe prêmio especial

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 24 Apr 2019 03:00:00 GMT

PASI celebra 30 anos de história e recebe prêmio especial

O PASI conquistou prêmio especial ao celebrar 30 anos de existência. Essa história inovadora e de sucesso, apontada como referência do mercado brasileiro nos seguros de vida em grupo e precursora em microsseguros, resultou em premiação concedida pela revista “Segurador Brasil”, que criou a categoria “Empreendedor Brasil” na edição 2019 do “Prêmio Segurador Brasil” para agraciar a empresa.

A trajetória do PASI teve início na década de 1980, quando o jovem corretor de seguros Alaor Silva Junior, enxergou um nicho com grande potencial ao analisar novos e promissores mercados. Ele constatou que havia uma grande massa de brasileiros formada por trabalhadores e operários, pertencentes às classes sociais menos favorecidas, praticamente excluídas do mercado de seguros e desenvolveu um seguro de vida em grupo, como foco no aspecto social e que passou a servir como importante ferramenta utilizada pelas empresas para atender as necessidades de seus empregados.

Foi assim que nasceu o Plano de Amparo Social Imediato (PASI), que, inicialmente, foi adotado pelo setor de construção civil em Minas Gerais, oferecendo cobertura para milhares de trabalhadores deste setor e seus familiares.

Rapidamente, o produto obteve um enorme crescimento e sucesso, se expandindo para outros estados e atividades da economia.

Hoje, é o seguro de vida em grupo mais conhecido e recomendado no segmento que tem atuado, e tem como objetivo principal promover a inclusão de 100 milhões de brasileiros neste ramo de seguros e ser referência, causando novas tendências para o mercado. “Estamos sempre atentos diante das demandas reprimidas que identificamos junto ao nosso público-alvo”, comenta Alaor Silva Junior.

O PASI entrou no mercado com uma ideia única e inovadora e após seus 30 anos de história o PASI continua inovando, entre as novidades, figura o “Seguro Estagiários PASI”, um seguro de acidentes pessoais voltado para empresas de qualquer área e a jovens estudantes iniciando suas carreiras profissionais.

Outra aposta é direcionada para produtos simplificados e totalmente digitais. Nesse contexto, ainda no primeiro semestre, será lançado um produto para uma categoria de trabalhadores ainda não contemplada por uma proteção. E ainda em 2019, o PASI terá a primeira experiência com um produto individual.

Atualmente, o PASI atende a 25,8 mil empresas, que cobrem mais de 500 mil famílias em todo o Brasil.

Os valores indenizados já ultrapassaram a marca de R$ 280 milhões e mais de 41,3 mil indenizações foram efetivadas.

O PASI tem seis mil corretores de seguros cadastrados em todo o país e está presente em todo o território nacional, através de parcerias com mais de 300 entidades de classe.

*Na foto a equipe do Seguro PASI Beatriz Abadia – Gerente Comercial de São Paulo e do Centro Oeste, Fabiana Resende – Diretora Executiva e Renata Teixeira – Comercial São Paulo, recebendo o prêmio Segurador Brasil 2019 na categoria “Empreendedorismo e Pioneirismo” – Inserção Econômica e Social.

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PASI celebra 30 anos promovendo inclusão social

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 10 Jan 2019 02:00:00 GMT

PASI celebra 30 anos promovendo inclusão social

No final da década de 1980, Alaor Silva Junior, um jovem corretor de seguros mineiro, buscava novos mercados e enxergou uma oportunidade, mesmo diante do cenário econômico desfavorável e com problemas sociais, em especial no setor da construção civil. Neste período, Silva Junior, constatou que havia uma grande massa de brasileiros formada por trabalhadores e operários, pertencentes às classes sociais menos favorecidas, praticamente excluídas do mercado segurador.

Devido às manifestações de insatisfação e dificuldades no relacionamento entre o capital e o trabalho, a

ideia de um seguro social voltado para as classes de média e baixa renda, se encaixava perfeitamente no

projeto em desenvolvimento.

Após consultar vários segmentos empresariais e entidades de classe, percebeu que o produto seria único no mercado: um seguro de vida em grupo, que priorizasse o social e ao mesmo tempo, se transformasse em uma importante ferramenta utilizada pelas empresas para atender as necessidades de seus empregados. Nascia assim, o PASI (Plano de Amparo Social Imediato).

O produto foi capaz de democratizar o seguro de vida que, até então, era privilégio das classes mais elevadas. No primeiro ano de existência, o seguro foi adotado pela construção civil em Minas Gerais, auxiliando e oferecendo cobertura para milhares de trabalhadores deste setor e seus familiares.

Após a aprovação do projeto pelo Sinduscon MG (Sindicato da Construção Civil), o produto PASI obteve um

enorme crescimento e sucesso no mercado, se expandindo para outros estados e atividades da economia.

Pioneiro e inovador

É o seguro de vida em grupo mais conhecido e recomendado no segmento que tem atuado, sendo aceito em âmbito nacional, protegendo os trabalhadores contratados formalmente, nos regimes previstos legalmente, assim como os terceirizados.

Seu objetivo é promover a inclusão de 100 milhões de brasileiros neste ramo de seguros e ser referência,

causando novas tendências para o mercado segurador; Promover e estimular o avanço da proteção securitária na população de forma direta ou indiretamente estimulando todo o mercado nesse caminho.

Hoje é reconhecido como o primeiro seguro popular do país. Revolucionou o mercado nacional, por ter sido

idealizado com coberturas inéditas como: auxílio alimentação em caso de morte do titular; indenização por

nascimento de filhos com doença congênita; reembolso à empresa das despesas com rescisão trabalhista; cobertura que antecipa a indenização em caso de doença profissional adquirida no exercício da profissão e a cesta natalidade e o bônus por nascimento.

Silva Junior, atribui o sucesso do modelo PASI principalmente à sua essência, que está consubstanciada

pela filosofia de seu desenvolvimento, que é atender exclusivamente aos trabalhadores e suas famílias

pertencentes às classes de baixa e média renda no Brasil. Ele destaca que o modelo nasceu e evoluiu sobre uma plataforma institucional e operacional que permitiu, além de sua sustentabilidade, oferecer ganhos sociais, econômicos e financeiros para trabalhadores, empresas, entidades de classe, corretores

de seguros e a seguradora garantidora, atualmente a MetLife.“ Em sua concepção histórica conseguiu,

de forma dinâmica e inédita, materializar particularidades e peculiaridades vinculadas às coberturas

inovadoras que encantaram as pessoas e empresas que a experimentam. Estamos sempre atentos diante

das demandas reprimidas que identificamos junto ao nosso público-alvo”,comenta.

Tecnologia como aliada

Tendo como alvo o consumidor do futuro, tem investido nas tendências tecnológicas para auxiliar o corretor. Para isto tem investido nas ferramentas disponibilizadas no site, para agilizar as operações. Entre as principais inovações, está a operacionalização dos processos de gestão, digitalização e automação.

A utilização de robôs também faz parte dos processos. Uma das recentes melhorias tecnológicas está ligada ao processo de adesão pelo portal. O processo antigo continua valendo e agora o corretor também

conta com a Adesão Web.

A estrutura tecnológica do PASI contempla 100% dos documentos digitalizados e integrados aos contratos,

permite cotação express, renovação automática, acompanhamento de sinistros online, segunda via de fatura automática, atendimento por WhatsApp, conversor de planilhas para faturamento de grupos, faturamento automático via e-mail, entre outras.

Novos produtos

regional, seguro para estagiários de qualquer categoria, assim contemplados na lei e o Agrovida, voltado para o trabalhador do campo.

A novidade do portfólio é o Seguro Estagiários PASI, voltado para qualquer tipo de empresa e a jovens estudantes iniciando suas carreiras profissionais. É um seguro de acidentes pessoais exclusivo para os estagiários com contratação 100% online. Além de oferecer as coberturas básicas exigidas pela legislação possui grandes diferenciais ao disponibilizar a cobertura da Diária de Incapacidade Temporária por Acidente, a Assistência Funeral em caso de Morte, além assistência social, psicológica e nutricional.

Fabiana Resende comenta o lançamento de novos produtos:

“Nossa aposta está no lançamento de produtos simplificados e totalmente digitais. No primeiro semestre deste ano, lançaremos um produto para uma categoria de trabalhadores ainda não contemplada por uma proteção.Teremos ainda este ano a nossa primeira experiência com um produto individual.

Acabamos de lançar o PASI GOLD, que se diferencia em atender capitais de até 1 milhão de reais”, explica.

Reconhecimento

A trajetória do PASI é marcada por conquistas, premiações e citações em relatórios e estudos de importantes comissões e conselhos nacionais e internacionais. Recebeu da ANSP (Academia Nacional de Seguros e Previdência), o prêmio de Melhor Seguro Social Nacional. É citado como um modelo vitorioso de microsseguro no relatório Internacional sobre Microsseguros no Brasil, realizado pelo CENFRI -Centro de Regulamento e Inclusão Financeira. Pela Susep é reconhecido como pioneiro na categoria de microsseguros e pioneiro em seu segmento de atuação e um case nacional de modelo a ser seguido.

No relatório realizado pela ENS (Escola Nacional de Seguros) sobre produtos da iniciativa privada, correlacionadas com o microsseguro, é dedicado ao PASI um capítulo dentre os programas existentes.

O presidente, Alaor Silva Júnior, foi agraciado com o Título de Cidadão Honorário de Belo Horizonte, por decisão da Câmara Municipal. O título é o reconhecimento do trabalho que desenvolve junto aos corretores, entidades, empresários, trabalhadores em Minas Gerais e no Brasil. Silva Júnior, comenta a satisfação de obter o reconhecimento do mercado: “Nossa iniciativa deu certo e fomos reconhecidos em estudos e relatórios como modelo de seguro de vida e acidentes coletivos”. Para ele é uma enorme responsabilidade continuar a missão que começou em junho de 1989 e que hoje serve de inspiração para outras seguradoras. “Com tamanha responsabilidade precisamos estar sempre atentos para que nossa missão seja continuada através da gestão técnica, financeira, comercial e operacional.

O PASI nasceu protegendo apenas 9.250 segurados diretos. Atualmente o mercado já registra inúmeras seguradoras que se tornaram seguidoras de nosso modelo que, com certeza, protegem milhões e milhões de segurados através de planos similares oferecidos no mercado. É gratificante constatar que nosso formato de trabalho, poderá de forma direta e indireta, proteger mais de 100 milhões de segurados”, enfatiza.

Panorama atual

• 25.800 empresas clientes

• 96.000 contratos já efetivados

• 2.500.000 segurados (titulares e dependentes)

• Valores indenizados já ultrapassam R$280 milhões

• Mais de 41.300 indenizações efetivadas

• 6.000 Corretores de Seguros cadastrados em todo o país

• Presente nas 27 Unidades Federativas

• Parceria com mais de 300 entidades de classe

• 19.200 Cestas Natalidade Entregues

Atuação regional

Beatriz Abadia, gerente regional do seguro PASI é responsável pelo escritório em São Paulo e responde pelo atendimento aos corretores dos estados de São Paulo, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Brasília. Tem como atribuição oferecer apoio e ampliar a base de clientes e desenvolver os negócios, dando suporte aos corretores que oferecem os produtos, para os novos negócios junto aos sindicatos e empresas.

Beatriz revela que este ano o grupo vai investir na ampliação da estrutura regional e na forma de atuação com corretores. Ela avalia que o corretor valoriza a qualidade do atendimento e destaca que este é um fator decisivo para que construa uma carteira sólida e de longo prazo. “O corretor busca por um atendimento personalizado. O PASI zela pela qualidade e pelo tratamento pessoal. Quem entra em contato com a nossa central, sabe exatamente com quem vai falar. Esse é nosso grande diferencial. Dessa maneira, conseguimos a confiança e respeito nesses 30 anos de atividades e sobretudo, ajudar o corretor a construir uma carteira sustentável.”

Fonte: Insurance C o rp

Cesta Natalidade é destaque do portfólio de coberturas do PASI

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 11 Dec 2018 02:00:00 GMT

Criada há 10 anos para atender às primeiras necessidades básicas da mamãe e seu bebê, a Cesta Natalidade é fruto do pioneirismo do PASI e leva aos beneficiários produtos específicos e cuidadosamente selecionados. Desde 2009, mais de 19 mil famílias já receberam o benefício entregues diretamente em suas residências

Em seus quase 30 anos de história, o PASI é reconhecido no mercado por oferecer tranquilidade aos empresários e amparo aos trabalhadores. E, também, por sua constante inovação.Logo após o nascimento do bebê são entregues duas cestas com 25kg de produtos alimentícios especiais para a mãe e outra com 12 itens de produtos de higiene para o bebê).

A Cesta Natalidade PASI é uma das coberturas mais solicitadas pelas empresas. Segundo Alaor Silva Junior, Presidente do Clube PASI de Seguros, o benefício foi materializado a partir de um desejo antigo em oferecer, no âmbito do principal objetivo do PASI, uma cobertura que pudesse levar o amparo do seguro de vida também em momentos felizes (neste caso, um nascimento), “de forma inovadora, buscamos encantar os nossos consumidores indo nesta direção, sendo os pioneiros no mercado segurador ao criar a Cesta Natalidade”, declara.

O benefício foi inicialmente concebido para atender às trabalhadoras e, graças ao sucesso da iniciativa, foi estendido de forma pioneira a todos os trabalhadores, independentemente do sexo. “Nosso maior objetivo é amparar o trabalhador em todos os instantes de sua vida. Estar presente à ocasião de um nascimento, que é um dos momentos mais felizes para uma família, nos faz ter a certeza de que estamos no caminho certo”, declara.

“O que recebemos nos ajudou a passar o primeiro mês com tranquilidade”, diz beneficiada

Josimara Rezende Serafim, de 29 anos, utilizou o benefício após o nascimento de seu bebê. Servidora pública municipal em Varginha (MG), Josimara foi mãe pela primeira vez há dois meses, e contou com a Cesta Natalidade porque seu marido, Robert Serafim, é segurado do PASI. “Quando fiquei grávida, a empresa em que ele trabalha o avisou que eu teria direito ao benefício. Receber a Cesta Natalidade foi ótimo, porque ela traz produtos que são essenciais nesses primeiros meses tanto para a mamãe quanto para o bebê. Não sei informar o valor exato que economizamos com os produtos, mas tenho noção de que foi um valor alto, porque todos os produtos são de marcas muito boas e estão caros no mercado. O que recebemos nos ajudou a passar o primeiro mês com tranquilidade”, explica.

Para Robert Serafim, que trabalha como auxiliar de almoxarifado na BRZ Empreendimentos, é importante que as empresas ofereçam aos seus funcionários a cobertura de cesta natalidade. “Esse tipo de auxílio é bem importante, pois ajuda de verdade em um momento em que tudo é novo. A Cesta Natalidade do PASI trouxe muita coisa boa para o nosso bebê, foi muito bacana ter essa ajuda. Para requerer foi super simples, bastou levar os documentos e a empresa me ajudou em tudo o que foi preciso”, lembra.

Robert Serafim segurado PASI, sua esposa Josimara Rezende Serafim e seu bebê beneficiários da Cesta Natalidade

Funcionários ficam satisfeitos ao receber o benefício

Com uma equipe de cem pessoas distribuídas pelas cidades de Campo Grande, Palmas, Goiânia e Rio Verde (também em Goiás, onde fica sua matriz), a Brasilcard é um empresa de meios de pagamentos especializada em cartões convênios, benefícios, gestão de frotas e premiações, e oferece a todos os seus colaboradores o Cesta Maternidade PASI. De acordo com Jusane Oliveira Martins, assistente administrativo do departamento de Recursos Humanos da Brasilcard, os colaboradores que já receberam o benefícios ficaram bem satisfeitos. Até o momento, cinco funcionárias receberam a cesta logo após o parto e, atualmente, um funcionário requisitou o benefício para a esposa e, segundo ela, todos ficaram felizes.

“A chegada de um bebê muda a dinâmica de uma família. Por isso, eu percebo que todos ficam muito satisfeitos com a Cesta Natalidade PASI, pois ajuda bastante neste momento. Nós ajudamos com a documentação, e a pessoa sai para a licença-maternidade já com as orientações sobre o que é preciso fazer para receber o benefício. Todos os que até hoje receberam elogiaram bastante”, afirma. A condição social, segundo Jusane, não é um fator determinante para a satisfação quanto ao benefício. “Tem pessoas que precisam mais do que outras, e isso é natural. Mas, independentemente disso, todos gostam de receber a cesta, pois como eu disse anteriormente, ajuda bastante”, completa.

Para saber mais informações sobre a Cesta Natalidade entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades),

WhatsApp: (31)3036-3330 . Outros canais atendimento acesse www.pasi.com.br .

Prêmio Vitae Rio - Construção Seguro, Empresa Viva

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 23 Nov 2018 02:00:00 GMT

Prêmio Vitae Rio - Construção Seguro, Empresa Viva

Em sua 13ª edição, a cerimônia e entrega do Prêmio Vitae Rio 2018 promovido pelo Seconci-Rio, aconteceu no dia 22 de novembro no Centro de Convenções Firjan no Rio de Janeiro. Com o tema “Construção Segura, Empresa Viva”, o prêmio reuniu cerca de 500 profissionais que atuam no segmento da construção e que tiveram a oportunidade de se integrar sobre os padrões de excelência em saúde e segurança das empresas do setor. A instituição também comemorou na ocasião seus 30 anos de execução.

O Presidente Ayrton Alvarenga em depoimento ressaltou a importância do prêmio e sua responsabilidade social “A importância do Prêmio Vitae-Rio está na disseminação da cultura do trabalho seguro e na valorização do bem maior da construção civil, que é o trabalhador. Participando do prêmio, as empresas recebem uma efetiva consultoria para que alcancem excelência em seus sistemas de gestão de SSO, fortalecendo também sua responsabilidade social corporativa.”

O prêmio Vitae-Rio é uma iniciativa do Seconci-Rio e do Sinduscon-Rio, que contaram com o apoio do PASI nesse momento histórico. Representando o PASI estiveram presentes Alaor Silva Junior – Presidente do Clube PASI de Seguros , André Araújo – Gerente de Relações Institucionais e Andréa Badia – Coordenadora Comercial RJ e ES. O PASI é parceiro do SECONCI-RIO há 26anos e parabeniza a instituição pelos seus 30 anos de história.

“Para que essa premiação aconteça e possamos congratular aquelas que se destacam nos critérios estabelecidos de qualidade, contamos sempre com a colaboração de empresas que entendem a importância deste trabalho. E é nesse contexto que, neste ano, tivemos a satisfatória e significativa parceria do PASI” destaca Ayrton.

As empresas premiadas foram: Engemav Engenharia e Instalações, NG Empreiteira, CSL Instalações e Hidráulicas, FEM Empreiteira, Tengel Técnica de Engenharia e Constata Construções

Na sequência, foram entregues os troféus das empresas finalistas do Prêmio Vitae-Rio, àquelas que, com excelência, desenvolveram seus sistemas de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho. Confira os vencedores:

Categoria PREVENÇÃO: Mozak Engenharia e EFER Construtores Associados

Categoria BRONZE: Calçada Empreendimentos Imobiliários

Categoria PRATA: Cofix, Even Construtora e Incorporadora, MRV Engenharia e Tegra Engenharia

Categoria OURO: RJZ Cyrela Construtora e Empreendimentos Imobiliários

Parceria PASI e FIEPE leva proteção para a Indústria de Pernambuco

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 10 Oct 2018 03:00:00 GMT

Parceria PASI e FIEPE leva proteção para a Indústria de Pernambuco

O Seguro PASI, Primeiro Seguro Popular do Brasil, firmou parceria, no primeiro semestre deste ano, com a Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco (FIEPE) que congrega em torno de 36 sindicatos. Com quase 30 anos de atuação no mercado nacional e 2 milhões de segurados, o PASI passa a oferecer coberturas específicas para a realidade dos trabalhadores de Pernambuco, reforçando sua atuação no estado e abrindo frentes na geração de negócios para os corretores da região.

Segundo Sandra Godoy, coordenadora comercial do PASI para o Norte e Nordeste do Brasil, a realidade dos trabalhadores de Pernambuco se encaixa com o modelo de produtos oferecidos pela Federação. “Nosso maior objetivo é criar oportunidades que gerem um impacto social positivo para o trabalhador. A parceria com a FIEPE ajudou a estreitar o nosso relacionamento com o setor, o que tornou possível a identificação de necessidades específicas em vários segmentos. Uma das principais ações contempladas nesta parceria foi a adequação de uma cláusula de seguro de vida nas Convenções Coletivas de Trabalho, democratizando o seguro para todos aqueles que ainda não tinham acesso a esse amparo e proteção”, afirma.

Em paralelo, o PASI busca fortalecer a sua presença em toda a região, marcando presença nos principais eventos realizados pela Federação. “Participamos em junho do II Encontro das Indústrias de Pernambuco, que reuniu as maiores indústrias do estado e do 1° Encontro da Indústria de Sorvetes e Gelados do Estado de Pernambuco, com os principais fabricantes deste segmento”, completa. No próximo dia 23, o PASI estará presente com sua equipe no V Seminário de Gestão, promovido também pela FIEPE para empresários de diversas áreas, no Teatro RioMar no Recife/PE.

Para conhecer mais o PASI acesse: www.pasi.com.br ou entre em contato com Sandra Godoy – coordenadora PASI da região, pelo: (81) 98299-8400 ou envie um e-mail para sandra@pasi.com.br .

Brasesul 2018: O que esperar do evento e como o Sincor-SC avalia o mercado de seguros no sul

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 20 Jul 2018 03:00:00 GMT

Brasesul 2018: O que esperar do evento e como o Sincor-SC avalia o mercado de seguros no sul

O Congresso Sul Brasileiro dos Corretores de Seguros (Brasesul 2018) está chegando! O evento ocorre em 19 e 20 de julho, no Centro de Convenções de Florianópolis (CentroSul), na capital catarinense. Realizado pelos Sindicatos dos Corretores de Seguros (Sincor) de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul, o encontro visa discutir as principais oportunidades do segmento.

De acordo com a gerente Comercial do PASI na região Sul, Andréia Benites, as expectativas para o evento são altas. “As previsões para o Brasesul são as melhores! Tendo em vista os participantes e os assuntos abordados, temos a certeza de que essa união de forças será um sucesso. Esperamos poder apresentar aos corretores nossas oportunidades, estreitar os laços já existentes e fortalecer nossa presença na região”, afirma.

Para saber o que esperar do evento e conhecer mais sobre o mercado da região, conversamos com o presidente do Sincor-SC, Auri Bertelli. Confira a entrevista!

PASI – Quais os objetivos do Brasesul?

Auri - A exemplo do que já ocorre em outras regiões do Brasil, a ideia das unidades sulistas do Sincor é promover uma oportunidade para que corretores e seguradoras possam fazer bons negócios.

Para isso, ofereceremos palestras e mesas-redondas a fim de instruir, esclarecer e instigar os participantes do evento. Queremos preparar os corretores para o presente e o futuro dos seguros, de acordo com as necessidades do mercado.

PASI – O que o Brasesul trará de especial?

Auri – Por ser um esforço conjunto do Sincor dos três estados, minha expectativa é a realização do maior evento do setor já feito na região.

Para isso, teremos a presença de renomados palestrantes, como Gilclér Regina (escritor especializado em temas relacionados à liderança, a vendas, ao empreendedorismo e motivação) e Martha Gabriel (uma das pensadoras digitais mais influentes do Brasil). Como atração internacional, traremos também Joe Jordan, especialista em finanças comportamentais e autor do livro “Vivendo uma Vida de Importância”.

PASI – Como é o mercado para corretores no Sul do Brasil?

Auri – Percebemos que uma grande quantidade de corretores se concentrou na venda de produtos para veículos, o que gera uma concorrência predatória.

Por isso, recomendamos aos corretores que se qualifiquem para diversificar sua atuação no mercado.

PASI - Como o seguro de vida em grupo, por exemplo?

Auri – Sim.Em Santa Catarina, a economia abraça diversos setores da indústria, como de carvão mineral, frigorífica, têxtil, calçados, entre outras. Isso torna o seguro de vida em grupo uma aposta interessante para quem busca construir uma carteira saudável.

PASI – Gostaria de deixar algum recado para os corretores?

Auri – O corretor deve ter em mente que os sindicatos estão prontos para ajudá-lo. Dessa forma, indico que eles se engajem, demonstrem suas necessidades e colham o que buscamos para eles.

Também recomendo que vão ao Brasesul 2018 e aproveitem ao máximo esse incrível evento que está sendo preparado.

O PASI estará presente no Brasesul! “Convido os corretores a procurarem nosso estande para conhecer as nossas oportunidades na região. Será um prazer ouvir as necessidades de cada um e, juntos, buscarmos alternativas para novos negócios”, finaliza Andréia.

“Mercado de seguro de vida em grupo é a bola da vez”, afirma especialista no segmento

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 13 Jun 2018 03:00:00 GMT

“Mercado de seguro de vida em grupo é a bola da vez”, afirma especialista no segmento

Com a recuperação gradual da economia brasileira, o mercado de seguro de vida em grupo tem tudo para ter um bom crescimento até o fim de 2019. É o que garante o sócio-diretor da Mutual Assessoria e Consultoria Atuarial, Luiz Carlos Veiga.

Confira a entrevista com o especialista e saiba qual a atual situação e o futuro do mercado de seguro de vida em grupo no Brasil.

Como está o mercado de seguro de vida em grupo atualmente?

De acordo com dados da Superintendência de Seguros Privados (Susep), no primeiro trimestre de 2018 o total de prêmios emitidos no ramo de vida em grupo foi de R$ 2,6 bilhões. Isso representa um crescimento de 4% com relação ao mesmo período do ano anterior, que foi de R$ 2,5 bilhões. Se compararmos o ano anterior com 2016, o crescimento foi de apenas 1,7%. O aumento já no primeiro trimestre deste ano reflete a recuperação gradual da economia brasileira, após a crise que atingiu o país há alguns anos.

Em 2017, o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil foi de 1%, a primeira alta após dois anos consecutivos de retração. Já em 2018, a previsão da edição de maio do Boletim Focus é de que feche o ano com alta de 2,5%. O mercado de seguros de vida, que acompanha o cenário da economia brasileira, também deve registrar crescimento.

Quais as perspectivas de crescimento para os próximos meses?

No primeiro trimestre de 2018, o Brasil conta com cerca de 32,9 milhões de trabalhadores com carteira assinada, de acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Já a população desempregada e que procurou emprego nos últimos 30 dias foi de 13,7 milhões, nos três primeiros meses do ano, segundo a mesma pesquisa.

Se somarmos os dois valores, chegamos à quantidade de cerca de 47 milhões de pessoas que poderiam estar no mercado de trabalho com carteira assinada. Ou seja, esse é o número de trabalhadores que poderiam estar cobertos pelas apólices de seguro de vida em grupo contratadas pelas empresas, o que representa um potencial de crescimento em torno de 30%, considerando o cenário de pleno emprego que tivemos no período anterior à crise econômica.

Com o fortalecimento de alguns setores na economia brasileira e o retorno da capacidade operacional da indústria que atualmente é de 70%, podemos estimar que o aumento na quantidade de pessoas amparadas por seguro de vida em grupo durante o ano de 2019 será por volta de 9%.

Em qual setor o corretor de seguros de vida deve investir?

A indústria foi um dos primeiros setores a sentir a crise econômica dos últimos anos. Nesses momentos de recuperação, ela também costuma ser uma das primeiras a se destacar, pois tem capacidade operacional ociosa que pode ser utilizada em cenários positivos à exportação, como a atual desvalorização do real frente ao dólar. Com isso, vale apostar nos ramos da indústria, seja automobilística, metalúrgica, e várias outras, uma vez que a tendência é de que esse segmento volte a contratar muito em breve.

Já o setor de serviços, que por ser o final da cadeia sentiu os efeitos da crise com mais força apenas no último ano, deve demorar um pouco mais a se recuperar com aumento de confiança do consumidor após a definição do cenário político brasileiro.

Qual seu conselho para corretores que querem investir na área de seguro de vida em grupo?

Sem dúvidas, esse é o melhor momento para entrar no ramo de seguro de vida em grupo. Nos próximos meses, veremos cada vez mais pessoas empregadas e que precisarão estar amparadas por um seguro de vida.

A mudança demográfica da população brasileira também deve ser observada, com o aumento das pessoas em idade produtiva, conhecido como bônus demográfico, que busca proteger sua família. Hoje, a forma de se pensar o seguro é muito diferente de 20 anos atrás, e os corretores devem estar atualizados com as novas tecnologias que podem ampliar suas vendas em seguros de vida.

O que achou da entrevista? Deixe suas dúvidas e comentários.

Por que contratar seguro de vida em grupo para a empresa?

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 25 May 2018 03:00:00 GMT

Por que contratar seguro de vida em grupo para a empresa?

Em algumas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), firmadas entre sindicatos laborais e patronais, está prevista a obrigatoriedade das empresas em contratar um seguro de vida aos seus funcionários.

Porém, nem sempre o acordo coletivo é o principal motivador para a contratação de apólices: existem empresários que, por entender a importância de proteger seus colaboradores, fazem questão de garantir esse benefício.

Quer saber por quê? Entenda as principais vantagens de contratar um seguro de vida em grupo para as empresas.

Transferência de responsabilidade

Quando a empresa contrata um seguro de vida em grupo para seus funcionários, ela transfere essa responsabilidade financeira para a seguradora. Com isso, caso ocorra algum sinistro, o empregador resguarda-se de arcar com os custos à família ou ao segurado.

Garantia de pagamento

Como a responsabilidade de pagamento de sinistro ou indenização estará a cargo do seguro, há a garantia de que os valores (normalmente altos) serão pagos. Em alguns casos, como no PASI, as indenizações são pagas em até 24h após o envio dos documentos.

Essa é uma preocupação a menos para a empresa em caso de sinistro, além de um amparo a mais para os beneficiários, mesmo em um momento tão difícil.

Saiba mais: conheça os diferenciais do PASI.

Avanço nas relações trabalhistas

A contratação de um seguro de vida representa um avanço nas relações entre trabalhadores e empregadores. Embora o valor da vida não possa ser mensurado, com a adesão ao seguro, os empresários reconhecem a importância da vida de seus funcionários, tanto para a empresa, quanto para suas famílias.

Além disso, o trabalhador e seus dependentes são devidamente dignificados caso algo inesperado aconteça.

Saiba mais: conheça as principais coberturas garantidas pelos seguros.

Tranquilidade para o trabalhador

Quando possui seguro de vida, o trabalhador tem a tranquilidade de que sua família estará amparada caso algo aconteça. E o amparo não é só com indenização em caso de morte ou invalidez: os segurados também contam com benefícios como assistências social, psicológica e nutricional, bônus por nascimento, cesta natalidade, entre outros.

Atender à Convenção Coletiva de Trabalho

Também é um dos motivos pelo qual as empresas contratam o seguro de vida em grupo para seus funcionários. Caso esteja garantido em CCT que o colaborador tenha um seguro, a empresa deve oferecer isso ao funcionário.

O seguro, por sua vez, tem de oferecer as coberturas e benefícios básicos previstos no acordo, podendo ter proteções adicionais. Para o empresário saber se necessita contratar um seguro de vida para os funcionários, deve consultar o sindicado que o representa, seja municipal, regional, estadual ou nacional, mesmo que não seja filiado. Através da Central PASI de Atendimento 4000-1989 ou pelo 0800 703 6302 também é possível fazer esta consulta.

Leia mais: conheça os principais segmentos de atuação do PASI.

Viu quantos motivos existem para contratar um seguro de vida em grupo agora mesmo? Então, solicite agora mesmo uma cotação.

Por que o PASI se tornou referência em seguro de vida em grupo?

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 15 May 2018 03:00:00 GMT

Por que o PASI se tornou referência em seguro de vida em grupo?

Percebendo uma lacuna a ser preenchida no segmento de seguros de vida em grupo para trabalhadores, ainda na década de 1980, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) iniciou suas atividades. Hoje, 29 anos depois, a empresa é referência no setor, contando com mais de 2,5 milhões de segurados em diversos ramos de atuação.

Quer saber a razão desse reconhecimento? Confira!

Parceiro da construção

Proteger os trabalhadores da construção sempre foi uma das prioridades do PASI. O segmento foi, em 1989, o gancho para que a companhia iniciasse suas atividades visando promover uma grande inserção social aos trabalhadores.

Por meio de uma iniciativa pioneira do Sinduscon-MG, responsável pela inclusão da proteção securitária na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o PASI passou a amparar cerca de 13 mil trabalhadores ligados às construtoras.

Hoje, o PASI é parceiro de sindicatos da Construção Civil em todas as regiões do Brasil.

Saiba mais: Clique aqui e veja alguns sindicatos da Construção Civil Nacional que recomendam o PASI para sua classe

Presente em vários setores

O PASI já efetivou R$256 milhões em indenizações, nos mais diversos setores da economia.

Por meio da parceria com as entidades e associações de classe, o seguro leva sua proteção e amparo aos trabalhadores e às empresas por meio de cláusulas em Convenções Coletivas de Trabalho dos mais diversos segmentos.

Saiba mais: conheça os principais setores de atuação do PASI

Planos personalizados

O PASI entende as necessidades de micro e pequenos empresários. Os planos são elaborados de acordo com os interesses de cada setor. Nesse sentido, facilita a definição de quais coberturas e benefícios entrarão no contrato.

Saiba mais: Confira coberturas e benefícios oferecidos pelo PASI

Pioneiro em benefícios em vida

Muitas vezes o seguro de vida é visto como algo que surge em um momento negativo, como morte ou invalidez do titular. Com o objetivo de mudar essa percepção, o PASI se destaca quando o assunto é benefício em vida. Isso, porque desenvolveu vários dos benefícios ofertados hoje em dia.

Atualmente, estão disponíveis para ser adicionados aos planos benefícios como Cesta-Natalidade, Bônus por Nascimento, Assistências Social, Psicológica e Nutricional.

Saiba mais: Peça uma proposta de acordo com as suas necessidades

Presença em todo o país

O PASI está presente nas 27 unidades federativas do Brasil. Ou seja, o seguro protege trabalhadores de norte a sul do país, mesmo em localidades com difícil acesso.

Rapidez nas indenizações

A agilidade no pagamento de indenizações é marca registrada do PASI. Nesse sentido, visa amparar os beneficiários no menor espaço de tempo. Dessa forma, as indenizações são pagas em até 24h úteis após o recebimento da documentação completa na Central PASI.

Proteção 24h por dia, dentro e fora do ambiente de trabalho

Outro diferencial do PASI é a proteção 24h por dia. Ou seja, o seguro está ao lado do trabalhador em todos os momentos: seja dentro ou fora do trabalho.

Assim, o beneficiário pode ter a tranquilidade de que sua família estará amparada independentemente da situação.

Prêmio ANSP

O PASI foi homenageado pela Academia Nacional de Seguros e Previdência com o Prêmio ANSP. Esse reconhecimento consolida a empresa como referência em amparo aos trabalhadores e proteção para as empresas, garantindo assistência de alta qualidade aos seus segurados.

Viu como o PASI é referência no setor em que atua? Não perca tempo e solicite já uma cotação para seu corretor.

Você sabe tudo sobre seguro de vida em grupo?

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 24 Apr 2018 03:00:00 GMT

Você sabe tudo sobre seguro de vida em grupo?

O termo “seguro de vida em grupo” é muito comum para corretores, contadores e profissionais que trabalham com gestão de pessoas. Porém, não faz parte do entendimento geral dos trabalhadores que, em algumas ocasiões, desconhecem a importância do benefício concedido a eles por meio das empresas.

Para desvendar todas as suas dúvidas em relação a esse assunto, abordamos as principais questões relacionadas ao tema!

O que é seguro de vida em grupo?

É um seguro contratado pela empresa em benefício de seus trabalhadores, resguardando-as de possíveis imprevistos financeiros dentro e fora do ambiente de trabalho. A forma de contratação do seguro de vida em grupo depende da política de cada Seguradora: em algumas - como o PASI – a partir de uma vida já é possível sua contratação.

As coberturas básicas são de Morte do titular, e há coberturas adicionais que podem ser acrescentadas às básicas. São elas:

· Invalidez permanente por acidente do titular;

· Indenização especial em caso de morte do titular por acidente;

· Invalidez funcional permanente por doença do titular;

· Pagamento antecipado por consequência de doença;

· Morte de cônjuge ou filhos do titular;

· Nascimento de filhos do titular com doença congênita;

· Diagnóstico de câncer de mama ou próstata do titular.

Há também outras assistências oferecidas com o intuito de oferecer benefícios utilizados em vida e são garantidos ao próprio segurado, como:

· Cesta Natalidade;

· Bônus por nascimento;

· Assistências Social, Psicológica e Nutricional;

· Reembolso à Empresa por Acidente Laborativo.

A definição das coberturas e assistências fica acordada em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) pelo sindicato laboral e patronal de cada segmento, sendo comum os empregadores optarem pelos planos definidos nos acordos sindicais. Na CCT é possível verificar - na cláusula do seguro de vida em grupo - a cobertura exigida na íntegra. No entanto, é possível ampliar as coberturas, oferecendo maior proteção ao segurado.

Saiba mais: conheça outras assistências oferecidas pelo PASI.

Quem deve contratar o seguro de vida em grupo?

A empresa que admite o trabalhador. Para isso, a empresa deve buscar um corretor (todas as contratações devem ser intermediadas por esse profissional) e avaliar qual a seguradora que se encaixa ao perfil de seu cliente, garantindo toda a proteção necessária.

Quando contratar o seguro de vida em grupo?

A contratação do seguro de vida deve ser feita no início dos trabalhos da empresa. Ou seja, deve ser uma das questões legislativas observadas antes de a empresa, de fato, começar a funcionar. Caso algum funcionário seja admitido ao longo da vida da empresa, antes de ele iniciar suas atividades, já deve ser segurado.

Em quais casos é obrigatória a contratação desse produto?

Quando as Convenções Coletivas de Trabalho possuem cláusulas do seguro de vida em grupo isso passa a ter força de lei. Dentre muitos segmentos, seguem alguns exemplos que devem ter o seguro obrigatório para seus trabalhadores: construção civil, indústria, comércio, vestuário, hotelaria, panificação. Para conhecer a Convenção Coletiva que abrange sua empresa, procure as entidades do segmento em sua cidade.

Saiba mais: conheça os principais segmentos de atuação do PASI.

Quais os benefícios para o trabalhador e para a empresa?

O seguro de vida em grupo garante ao trabalhador a tranquilidade em saber que sua família estará amparada financeiramente, caso algum incidente resulte em morte ou invalidez. Já a empresa ao contratar o seguro, transfere toda a responsabilidade da Morte ou Invalidez para uma seguradora. Sendo assim, além de não ter que arcar com o imprevisto, pode evitar ações judiciais e o pagamento de indenizações muito superiores ao que poderia estar garantido pelo seguro contratado.

O trabalhador arca com algum custo?

Isso fica a critério da empresa, que pode ou não transferir esses gastos ao trabalhador. Na maioria dos casos, o valor não é repassado ao funcionário. Nos casos de exigências de seguro nas Convenções Coletivas de trabalho, é importante observar se o custeio é dividido entre o empregador e o empregado, pois caso não seja convencionada essa questão, o seguro deve ser totalmente oferecido pela empresa para o trabalhador.

E aí, ainda tem alguma dúvida? Entre em contato conosco! Siga-nos também em nossas redes sociais: estamos no Facebook , no Instagram , no LinkedIn , no Twitter e no YouTube .

PASI aposta nas tendências tecnológicas para ajudar o corretor

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 30 Jan 2018 02:00:00 GMT

PASI aposta nas tendências tecnológicas para ajudar o corretor

Seguindo as tendências do consumidor do futuro, o Portal PASI vem sendo aprimorado para proporcionar mais agilidade às operações de seus corretores parceiros. Uma das recentes melhorias tecnológicas está ligada ao processo de adesão pelo portal. O processo antigo ainda continua valendo e agora o corretor também conta com a Adesão Web.

Ao solicitar uma cotação por e-mail, o corretor recebe a proposta e a instrução para finalizar o processo de contratação diretamente pelo Portal. Dessa forma, basta-se apenas complementar os dados necessários e por fim baixar a proposta preenchida para que seja assinada.

Com toda a documentação pronta, o corretor realiza o upload pelo Portal e finaliza a adesão, dispensando o envio por e-mail como era feito anteriormente. Assim, a adesão irá direto para análise, eliminando os processos de recebimento e cadastro no sistema. Além disso, a troca de arquivos deixa de ser por e-mail, gerando mais segurança e agilidade em todo o processo.

Avanços tecnológicos como estes que vem ocorrendo no Portal PASI contribuem de forma efetiva no trabalho do corretor. Novas melhorias já estão sendo estudadas para facilitar o dia a dia de seu parceiro, abrindo ainda mais possibilidades para a ampliação de seus negócios.

Leia também nos sites:

SegNews

Revista Cobertura

Insurance Corp

Jornal Tijucas

Revista Apólice

CQCS

Revista Seguro Total

Segs

SEGURO ESTAGIÁRIO PASI faz sucesso entre as empresas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 13 Dec 2017 02:00:00 GMT

SEGURO ESTAGIÁRIO PASI faz sucesso entre as empresas

Proteção disponibilizada pela Companhia supera as expectativas e a demanda pelo produto cresce cada vez mais

Os futuros profissionais do mercado de trabalho podem prestar seus serviços mais tranquilamente, após o lançamento de uma proteção exclusiva para eles. Há pouco tempo, o PASI lançou o Seguro Estagia rio com proteções exclusivas. O pro duto, que antes visava oferecer mais uma carteira de serviço aos empresários, trouxe mais visibilidade para a seguradora,

Além de oferecer as coberturas básicas exigidas pela legislação, prevista na Lei 11.788 de setembro de 2008, que mantém os direitos do estagiário sob o empregador, o PASI oferece outros diferencias, garantindo o vínculo estável de ambas as partes,

Em entrevista exclusiva a Revista Seguro Total, a diretora executiva do PASI Fabiana Resende, revelou a enorme variedade de coberturas que a seguradora oferece. "O seguro possui grandes diversidades ao disponibilizar a cobertura da Diaria de Incapacidade Temporária por Acidente e Assistência Funeral em caso de morte.

Além disso, a Companhia possui mais três outras assistências: social, psicológica e nutricional, que proporcionam ao gestor o apoio na condução de seu trabalho. Já para o estagiário, o produto o ampara na resolução de problemas profissionais e pessoais, por meio de psicólogos, assistentes sociais e nutricionistas.

De acordo com Fabiana, a facilidade na contratação desse produto chama a atenção. Ela afirma que a adesão é feita totalmente online, através dos corretores cadastrados na Companhia. "Com apenas três passos, o seguro e contratado. Basta cadastrar a empresa, incluir os da dos do estagiário e selecionar o plano de seguro desejado", afirma. De pois do cadastro, o corretor recebe um e-mail com os documentos do seguro e o boleto para o pagamento. "Essa facilidade na contratação tem gerado um grande volume de vendas diárias do seguro", revela.

Pioneira do seguro para o trabalhador no Brasil, o PASI renova suas coberturas para adapta-las as exigências de sindicatos e à legislação vigente. Apesar de oferecer um amplo beneficio ao CLT, a empresa sentiu a necessidade de lançar um produto especifico aos jovens que, mais para frente, serão os profissionais do mercado. "Dentre outros seguros que pre tendemos lançar, o seguro para estagiário foi o primeiro, uma vez que o trabalhador também está dentro das empresas que são nossos clientes e pela oportunidade de um parceiro que possui uma plataforma tecnológica já desenvolvida que agilizou o lançamento desse produto, destaca Fabiana.

O seguro virou um grande sucesso ao PASI. Depois do lançamento, muitos corretores se interessaram nessa carteira e passaram a comercializá-la. A consequência disso foi a vinda de novos players à Companhia, oriundas dos corretores que enxergaram uma grande oportunidade de negócios. Fabiana diz que o produto superou todas as expectativas e já observa uma perspectiva de crescimento em 2018. "Ha sim uma perspectiva de crescimento. O número de estagiários no Brasil tem crescido nos últimos tempos impulsionado pela crise e também pelo número de estudantes em curso superior, observa a executiva. Segundo ela, vários pro fissionais que não conseguiram re colocação no mercado de trabalho iniciaram cursos técnicos e voltaram a atuar como estagiários.

Essas ações dos antigos profissionais que voltaram a ingressar no mercado estimulou a movimentação do setor, aumentando a demanda por um seguro para esse perfil Consequência da crise econômica, o número de estagiários realmente cresceu no pais. Uma recente pesquisa do Web estágios - agencia online de estagiários-indicou que, em um ano, no Brasil houve aumento de 216% de estagiários.

Fonte: Revista Seguro Total

Microsseguro precisa de aprimoramento para atrair Players e Corretores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 24 Nov 2017 02:00:00 GMT

Microsseguro precisa de aprimoramento para atrair Players e Corretores

Criado para oferecer proteção à população de baixa renda do Brasil com rendimento mensal de até três salários mínimos, o microsseguro ainda não atraiu o interesse dos players e dos corretores. O sistema de seguros de baixo tíquete foi regulamentado pela Susep em junho de 2012, por meio das Circulares de números 439 a 444. Mas, passados pouco mais de cinco anos, sua comercialização patina entre um interesse e outro específico de determinada companhia.

Segundo especialistas, as mensalidades para os consumidores custam, em média, de módicos R$5 a R$15. Mas seguradoras e corretores consideram o produto pouco rentável. "Microsseguro não é subproduto, não é produto de segunda categoria e nem produto marginal. É uma tentativa de resolver um problema social que acaba voltando para o governo", definiu o mentor do Clube dos Corretores de Seguros de São Paulo e membro da Comissão de Microsseguros da Fenacor, Adevaldo Calegari, durante evento recente realizado em São Paulo pela União dos Corretores de Seguros (UCS).

Em novembro de 2016, a Confederação Nacional das Seguradoras (CNseg) encaminhou ao superintendente da Susep, Joaquim Mendanha, documento contendo propostas de formação de uma comissão conjunta entre a autarquia e o mercado segurador voltada a aprimorar as normas do microsseguro. Entre as sugestões da confederação, destacam-se a simplificação de informações no bilhete do seguro, exclusão da obrigatoriedade de indicação do público-alvo do produto e previsão da correção monetária para atualização dos limites de capital segurado.

A CNseg sugere inclusive a retomada do estudo da regulamentação da venda de seguros por meios remotos, a realização de estudos sobre a autorregulamentação da comercialização de produtos também pela via remota e sobre metodologias e ferramentas de avaliação de impacto regulatório. Em um painel no Congresso dos Corretores de Seguros, o superintendente Mendanha revelou que a entidade publicará, em curto prazo, ajustes nas disposições do microsseguro.

Em novembro de 2008, a Comissão Consultiva de Microsseguro, criada pelo Conselho Nacional de Seguros Privados (CNSP), designou a Escola Nacional de Seguros como responsável pela coordenação de um subgrupo de pesquisas para fundamentar medidas políticas e apontar sugestões para a implantação do microsseguro no Brasil, num prazo de até 24 meses. Este subgrupo identificou três produtos básicos: seguro prestamista (programas de microcrédito), vida em grupo mais acidentes pessoais (modelo PASI) e assistência funeral.

Em 28 anos de trajetória e pioneiro em microsseguros, o Plano de Amparo Social Imeditato (PASI), presidido por Alaor Silva Junior, se tornou um mecanismo exemplar de inserção econômica e social, atendendo a cerca de 2,5 milhões de segurados. "O Brasil, com suas particularidades sociais e econômicas, não pode deixar de ser contemplado pelos microsseguros. Continuo otimista de que a Susep dará prosseguimento a este importante marco regulatório o quanto antes", acredita Alaor.

Na opinião do presidente do PASI, é preciso vontade política para que seja dinamizado esse sistema de proteção relativo a um novo mercado consumidor de grandes proporções. Alaor defende a discussão de quais componentes técnicos, financeiros e tributários deverão ser contemplados em estudos finais para que o microsseguro tenha a melhor e justa relação custo/benefício às classes menos favorecidas da sociedade brasileira.

Leia também nos sites:

CQCS

Panorama Seguro

Segs

Bate-Papo Seguro: "Reforma Trabalhista poderá gerar muitas outras oportunidades"

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Sat, 11 Nov 2017 02:00:00 GMT

Bate-Papo Seguro: "Reforma Trabalhista poderá gerar muitas outras oportunidades"

A diretora executiva do PASI, Fabiana Resende foi a entrevistada no Bate-Papo Seguro desta semana. Apesar do número de empregos informais subir, ela se mostrou confiante no aumento de negócios da companhia com a Reforma Trabalhista. De quebra, a executiva também comentou o diferencial do PASI em relação as outras companhias que trabalham com o mesmo serviço.

1 – Pioneiro do Brasil, o PASI levou o seguro de vida para trabalhadores que não imaginavam ter essa proteção um dia. Qual o papel social da companhia que merece maior destaque atualmente?

Ao longo de suas quase três décadas a missão do PASI continua sendo o de proporcionar proteção e segurança às classes trabalhadoras, gerando inclusão social, através de mecanismos sustentáveis e do desenvolvimento de coberturas e benefícios inovadores. Com o modelo PASI, pretendemos promover a inclusão de 100 milhões de brasileiros na instituição seguros, direta e indiretamente através do corretor de seguros fazendo sua distribuição.

2 – A reforma trabalhista promoverá grandes mudanças no mercado de trabalho. O crescente número de empregos informais impactou nos negócios do PASI?

Ainda é muito cedo para avaliar se será benéfico ou não a reforma trabalhista, isto só poderá ser dito a longo prazo. Diretamente a reforma trabalhista pode sim gerar uma perda de trabalhadores com o vínculo através da CLT, o que poderá gerar um impacto nos negócios voltados para benefícios, mas, ao mesmo tempo, a reforma trabalhista poderá gerar muitas outras oportunidades com as novas relações de trabalho e modelos de negócios. O momento para os negócios é muito oportuno no âmbito em que o PASI atua uma vez que a CCT – Conveção Coletiva de Trabalho perante a reforma trabalhista ganha ainda mais força, se tornando soberana em relação a CLT, o que possibilita explorar novos mercados e consequentemente novos negócios.

3 – É possível convergir tecnologia com oportunidade de negócios quando se trata especialmente do seguro de vida em grupo?

Com certeza! É possível e o PASI está com seu plano de expansão digital em andamento. Através de ferramentas que privilegiam o corretor de seguros e dão a ele a clara percepção de facilidade, segurança e controle, é possível fidelizar parceiros e captar novos negócios. Para o seguro de vida em grupo, precisamos usar a tecnologia para oferecer às empresas mais transparência e facilidades para a gestão do seguro. Para o corretor, estamos implantando ferramentas online para todo o processo, desde a cotação até o acompanhamento de sinistros. Um exemplo é a aprovação online das cotações com o envio da adesão pelo Portal, que estará disponível para todos os corretores à partir de deste mês.

4 – Quais são as coberturas (básicas e especiais) que o Seguro PASI disponibiliza para as empresas?

O PASI atende todas as coberturas tradicionais do seguro de vida e acidentes em grupo para proteger os trabalhadores e possuí também coberturas diretamente voltadas para proteger a empresa contratante do seguro, algumas desenvolvidas por nós mesmos para atender as demandas do mercado. Dentre as coberturas voltadas, podemos destacar:

ASPN – Assistência Social, Psicológica e Nutricional, que proporciona ao segurado, seus respectivos cônjuges e filhos, amparo e ajuda na resolução de problemas de ordem pessoal, familiar e profissional, prestando apoio nas mais diversas situações ocorridas no dia a dia no âmbito das assistências, sendo prestado por psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais. Este serviço também está disponível para os gestores das empresas dos departamentos de RH, Administrativo e de Pessoal, para apoiar e orienta-los com o seus trabalhadores nas questões relacionadas aos temas abordados pelas assistências.

Real – Reembolso à Empresa por Acidente Laborativo, que tem por objetivo cobrir as despesas oriundas da obrigação das empresas quanto ao pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento por acidente de trabalho do empregado.

Reembolso das Despesas com Rescisão Trabalhista em caso de Morte do Empregado que indeniza a empresa em parte do capital segurado vigente na data da ocorrência do sinistro a título de reembolso das despesas efetivas, para o acerto rescisório trabalhista, devidamente comprovado.

5 – Recentemente a companhia lançou o seguro exclusivo para estagiário. Como está a demanda do produto?

Esse é o primeiro de uma linha de produtos 100% digitais que lançaremos no mercado. Trata-se de um produto diferenciado, para atender a legislação vigente, trazendo benefícios para a empresa e para o estudante. Estamos muito satisfeitos com a demanda, que além de promover o canal digital, nos trouxe novos negócios e novos corretores.

6 – O que a experiência de quase três décadas de atuação no mercado nacional traz de benefício ao consumidor?

O PASI por ser pioneiro, abriu e desbravou o segmento que antes não era explorado pelo mercado segurador. Nossa experiência de 28 anos de atuação, de sempre sair na frente e fazer o novo é o nosso grande diferencial para os corretores, empresas, entidades e segurados. O PASI desde a sua criação em 1989 vem se aprimorando dia após dia, nos processos, no lançamento de produtos, coberturas e benefícios sempre atento em atender as necessidades de nossos públicos, transmitindo confiança pela bagagem que possui e entregando um serviço de excelência.

7 – Após a iniciativa, outras empresas aderiram a essa carteira promovendo uma forte concorrência. Qual é o diferencial do PASI em relação a outras companhias?

O principal diferencial do PASI é o seu pioneirismo, saímos na frente ao criar este mercado e somos especialistas no segmento com um profundo conhecimento e know-how, contando uma trajetória de quase 30 anos no segmento. Sabemos o que dá certo e o que não funciona neste mercado. O PASI sabe como tornar o negócio sustentável e perene gerando valor para o corretor e seu cliente. Muitos aventureiros entram no mercado de Convenção Coletiva de Trabalho e começam a lidar com riscos que tradicionalmente não estavam acostumados, com características diferentes dos públicos de baixa renda, sem saber o que podem encontrar e se perder no negócio, o que não ocorre com o PASI.

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PASI lança seguro exclusivo para Estagiários

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 03 Oct 2017 03:00:00 GMT

PASI lança seguro exclusivo para Estagiários

Voltado para qualquer tipo de empresa, que possui em sua equipe, jovens estudantes iniciando suas carreiras profissionais, o PASI acaba de lançar em seu portifólio de produtos, um seguro de acidentes pessoais exclusivo para os estagiários, o Seguro Estagiários PASI. A obrigatoriedade por parte das empresas para a contratação de um seguro está prevista na Lei 11.788, Art. 9º, Inciso IV, de setembro de 2008, que além de trazer benefícios para o estudante, deixa a empresa em conformidade com a legislação.

O Seguro Estagiários PASI além de oferecer as coberturas básicas exigidas pela legislação possui grandes diferenciais ao disponibilizar a cobertura da Diária de Incapacidade Temporária por Acidente, a Assistência Funeral em caso de Morte e mais 3 outras assistências: social, psicológica e nutricional, que proporcionam ao gestor apoio na condução de seu trabalho e ao estagiário amparo e ajuda na resolução de problemas de ordem pessoal, familiar e profissional, prestando apoio nas mais diversas situações ocorridas no dia a dia, sendo prestado por psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais.

De forma simples e rápida, a contratação do seguro é feita online com total segurança através dos corretores PASI cadastrados. Com apenas 3 passos o seguro é contratado. Basta cadastrar a empresa, incluir os dados do estagiário e selecionar o plano do seguro desejado. Concluído o cadastro, o corretor receberá um e-mail com os documentos do seguro e o boleto para pagamento. Garantido pela MetLife, a contratação do Seguro Estagiários PASI possui um custo muito acessível, com planos a partir de R$3,00 por mês, estagiários e empresas estarão amparados e protegidos com capitais que podem variar de 20 a 50 mil reais em contratos de 6 a 24 meses.

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Revista Apólice

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CVG-RJ promove "Oscar do Seguro" em clima memorável

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 29 Sep 2017 03:00:00 GMT

CVG-RJ promove "Oscar do Seguro" em clima memorável

A tradicional premiação Destaques do Ano do Clube Vida em Grupo do Rio de Janeiro (CVG-RJ) agraciou na noite desta quarta-feira, 27 de setembro, personalidades, empresas e entidades com o troféu conhecido como Oscar do Seguro. Foi a 41ª edição do evento, que reuniu cerca de 350 pessoas no Windsor Guanabara Hotel.

Com a sensação de mais uma missão cumprida, o presidente do CVG-RJ, Carlos Ivo Gonçalves, disse que a adesão maciça e representativa do mercado revela que "o Clube, no auge dos seus 51 anos, alcançou a maturidade e angariou definitivamente mais representatividade, respeito e reconhecimento pela sua trajetória em prol dos seguros de pessoas".

Em seu discurso, ele destacou que o principal comprometimento da diretoria é realizar todo o possível para manter e ampliar a disseminação do conhecimento técnico no mercado segurador, em especial no segmento de Pessoas. "Para isto, contamos com o apoio de nossas beneméritas, hoje aqui representadas por seus melhores executivos", frisou.

Nesse sentido, o eleito Homem de Seguros do ano, José Adalberto Ferrara, presidente da Tokio Marine, contou que 88% da base de clientes da seguradora não possuem seguro de Vida. "É um enorme potencial para os corretores de seguros explorarem", afirmou. O executivo agradeceu o reconhecimento, dividindo o título com seus colaboradores.

O presidente do Conselho do CVG-RJ, Ênio Miraglia da Silveira, fez a abertura do evento, e o encerramento ficou por conta do conselheiro Hilvelar Cunta.

Confira a lista completa de vencedores:

Seguradora do Ano: SulAmérica, representada pelo vice-presidente de Marketing, Zeca Vieira, e entregue por Marcello de Hollanda, conselheiro do CVG-RJ

Homem de Seguro do Ano: José Adalberto Ferrara (Presidente da Tokio Marine), entregue por Robert Bittar, presidente da Escola Nacional de Seguros

Mulher de Seguro do Ano: Maria Helena Monteiro (Diretora da Escola Nacional de Seguros), entregue por Laerte Tavares, diretor da Capemisa

Personalidade Institucional: Marcio Coriolano (Presidente da CNseg), entregue por Joaquim Mendanha de Ataídes, superintendente da Susep

alaor oscar seguroPersonalidade Empresarial: Alaor Silva Junior (Presidente do Clube PASI de Seguros), entregue por Nilo Rocha, diretor social do Sincor-RJ

Excelência em Gestão Organizacional: Roberto Santos (Vice-Presidente da Porto Seguro), representado pela diretora de Vida e Previdência da Porto Seguro, Fernanda Pasquarelli, e entregue por Jayme Torres, presidente do CCS-RJ

Entidade Institucional: FENACOR, representada pelo vice-presidente Robert Bittar, e entregue por Nilton Molina, presidente do Conselho de Administração da Mongeal Aegon

Entidade Educacional: Escola Nacional de Seguros, representada por Maria Helena Monteiro, e entregue por Zeca Vieira, vice-presidente de Marketing da SulAmérica

Empresa de Capitalização: Bradesco Seguros, representada pela assessora de produção da Bradesco Auto/RE, Cristina Faraj, e entregue por David Novloski, presidente do CVG-PR

Empresa de Vida Coletiva: MetLife, representada pela gerente comercial Alessandra Castellano, e entregue por Altair Humberto Santos, assessor da presidência do CVG-RJ

Empresa de Vida Individual: Prudential do Brasil, representada pelo vice-presidente de Franquia e Compensation, Humberto Madeira, e entregue pelo presidente Mauro Luiz Lapa e Silva, da Life Lapa

Empresa de Previdência: Icatu Seguros, representada pelo vice-presidente corporativo, Alexandre Petroni Vilardi, e entregue por Delmar Pereira da Silva, diretor financeiro do CVG-RJ

Empresa de Saúde: SulAmérica Saúde, representada pelo diretor de Vida e Previdência, Fabiano Lima, e entregue por Marcia Simplicio, presidente do Sosai

Empresa de Saúde Dental: Bradesco Dental, representada pelo diretor Carlos Rogoginsky, e entregue por Wellington Costa, diretor financeiro adjunto do CVG-RJ

Empresa de Acidentes Pessoais e Funeral: Mongeral Aegon, representada pelo presidente do Conselho de Administração, Nilton Molina, e entregue por Aline Motta, assessora da presidência do CVG-RJ

Empresa de Resseguro: IRB Brasil RE, representada pelo diretor de subscrição, Daniel Veiga, e entregue por Aurelio Rodrigues, conselheiro do CVG-RJ

Seguradora Destaque em Tecnologia: Sompo Seguros, representada pelo gerente comercial, Alexandre Henry, e entregue por Luiz Philipe Baeta Neves, presidente da Aconseg-RJ

Empresa de Assistência 24 Horas: Ikê Assistência, representada pela presidente, Maruzia Gomes, e entregue por Osmar Bertacini, diretor do Sincor-SP

Melhor Produto: Mapfre Vera Cruz Vida e Previdência, representada pelo diretor comercial, Jonson Marques de Souza, e entregue por Danilo Sobreira, conselheiro do CVG-RJ

Campanha de Propaganda e Marketing: Conquistadores – Porto Seguro, representado pela diretora de Vida e Previdência, Fernanda Pasquarelli, e entregue por Fernando Vieira, assessor da presidência do CVG-RJ

Prestadora Destaque em T.I.: Delphos Serviços Técnicos, entregue pelo consultor Francisco Galiza

Corretora de Vida: Life Lapa Corretora de Seguros, representada pelo presidente, Mauro Luiz Lapa e Silva, e entregue por Marcio Coriolano, presidente da CNseg

Corretora de Saúde: Aon Holdings Corretores de Seguros, representada pela gerente, Carla Luz, e entregue por Isaque Almeida Farizel, diretor adjunto social do CVG-RJ

Profissional de Vida: Fábio Lessa (Diretor comercial da Capemisa), e entregue por Fabiano Francisco, assessor da vice-presidência do CVG-RJ

Profissional de Saúde: Edson Almeida (Diretor comercial da Amil), e entregue por Octávio Colbert Pinto Amando Perissé, Conselheiro do CVG-RJ

Veículo de Comunicação: Revista Cobertura, representada pelo diretor, Paulo Kato, e entregue por Leila Nogueira, vice-presidente do CVG-RJ

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Revista Cobertura

Revista JRS

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Está aberto o Minascon 2017

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 13 Sep 2017 03:00:00 GMT

Está aberto o Minascon 2017

A 14ª edição do Minascon, realizado pela Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), em parceria com a FIEMG Regional Vale do Paranaíba e os sindicatos da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG), da Indústria da Construção Civil do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba (Sinduscon-TAP) e da Construção Pesada no Estado de Minas Gerais (Sicepot-MG), foi oficialmente aberta em cerimônia realizada no dia 11/09, no Center Convention de Uberlândia, no Triângulo Mineiro. Em um evento com apresença de autoridades estaduais e locais, os empresários da cadeia produtiva da construção civil e pesada em Minas Gerais debateram sobre os cenários político e econômico do Brasil.

É a primeira vez que o Minascon acontece fora da capital mineira, em um esforço de descentralização do evento, para a promoção de negócios em todo o estado de Minas Gerais. O presidente da FIEMG, Olavo Machado Junior, destacou a relevância desse novo modelo para o evento. "Uberlândia é a melhor escolha para dar início a essa fase, pela vocação natural ao empreendedorismo e inovação. É terra de ousadia e as grandes empresas nascidas na região são provas concretas e históricas disso", acrescentou.

O presidente do Sinduscon-TAP, Pedro Spina, destacou os grandes números desta edição do Minascon. São 80 estandes de empresas da cadeia produtiva da construção, uma mostra de máquinas pesadas para o setor, dois concursos – A Ponte e de de TCCs, com participação maciça de estudantes das universidades e escolas do estado –, a presença da Escola Móvel SESI-MG SENAI-MG e de uma unidade móvel do SENAI-MG, além de uma diversificada programação técnica. "O Minascon é uma referência e uma vitrine para as empresas da região. Geraremos negócios e fomentaremos ainda mais os segmentos da construção mineira", afirmou.

Luis Fernando Pires

A criação de novas oportunidades de negócios foi lembrada pelo presidente da Câmara da Indústria da Construção da FIEMG, Luiz Fernando Pires. "Criamos mercado para as empresas mineiras, em um evento que cobre todas as etapas produtivas, da concepção de projetos à entrega do produto final, passando pelas universidades e especialistas", destacou.

O prefeito de Uberlândia, Odelmo Leão, enalteceu a realização do Minascon 2017 no município. "É uma obra conjunta, uma construção da sociedade, do meio empresarial e de seus colaboradores. O poder púbico quer ser facilitador para que o evento aconteça mais vezes aqui na cidade", comemorou.

Convênios e protocolo de intenções

minascon alaorDurante a solenidade de abertura do 14° Minascon, o Sistema FIEMG e o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) assinaram um acordo "guarda-chuva", para que os sindicatos da indústria mineira possam contar com o produto da empresa – seguro personalizado para atendimento às convenções coletivas de trabalho. "Tenho certeza, será um diferencial para a indústria mineira e para as nossas entidades de classe empresariais, que oferecerão um produto importante para o empresariado", pontuou Machado Junior.

O Sistema FIEMG assinou ainda um Protocolo de Intenções com a Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais (Codemig) e o Sinduscon-MG. O termo estabelece que os três estabelecerão cooperação institucional para o desenvolvimento de projetos como o "Álvara na Hora", o "Banco de Terras", o "Sistema de Gerenciamento online de licenciamento ambiental" e a construção de indicadores de desempenho institucional. Os esforços são para a melhoria do ambiente de negócios no setor da construção civil e pesada em Minas Gerais.

O presidente da Codemig, Marco Antônio Castello Branco, destacou o trabalho parceiro como fator de sucesso para o desenvolvimento dessas ações. "É assim em diversos projetos que a Codemig tem a oportunidade de conduzir junto com o Sistema FIEMG, como a revitalização dos Distritos Industriais do estado, o P7 Criativo e o Minas Trend, onde a Companhia também é parceira", disse.

Cenário político-econômico

A abertura do Minascon 2017 contou com palestra do economista Cláudio Frischtak. Ele traçou um panorama para os próximos dois anos no Brasil, destacando aspectos positivos, pontos de atenção e oportunidades de desenvolvimento. "O cenário que prevemos é de crescimento para este ano e para 2018, com aposta de desinflação, aumento real de renda da população e redução sustentável dos juros", afirmou. Em 2017, aposta em crescimento do PIB brasileiro em 1% e para os 12 meses seguintes, 3%.

Frischtak destacou os problemas fiscais do país como uma questão-chave para que esse crescimento se transforme em algo sustentável para depois de 2018. "É preciso solucionar esse rombo, reduzindo a relação dívida bruta-PIB", pontuou. Para o economista, a saída desse buraco só será viável com investimento privado. "Com os juros menores, isso fica, naturalmente, mais viável", disse.

Ele destacou os investimentos em infraestrutura como parte importante do esforço para a construção de um país em um caminho de desenvolvimento sustentável de mais longo prazo. As áreas destacadas como de maior possibilidade de entrada de capital privado, pelas oportunidades existentes, são, na visão de Frischtak, saneamento e transporte.

Também fizeram suas leituras do cenário político-econômico do Brasil o superintendente-regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais, João Carlos Gontijo de Amorim, e o presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção, João Carlos Martins. Ambos destacaram a importância da Reforma Trabalhista para a modernização das relações entre empregados e empregadores e para a retomada do desenvolvimento no país.

Homenagens

O presidente da FIEMG, Olavo Machado Junior, foi homenageado durante a solenidade de abertura do Minascon 2017 pela Câmara de Vereadores de Uberlândia. Os parlamentares aprovaram, por unanimidade, uma Moção de Aplauso ao industrial e ao presidente da FIEMG Regional Vale do Paranaíba, Everton Magalhães Siqueira, pela realização do evento no município.

Durante a solenidade, Siqueira ainda apresentou ao presidente da FIEMG o primeiro projeto para a construção de uma nova sede para a Regional Vale do Paranaíba, em Uberlândia. Acompanhado dos presidentes de sindicatos da região, ele mostrou a proposta a Machado Junior e aos candidatos à presidência da Federação a partir de maio de 2018, Alberto Salum e Flávio Roscoe.

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PASI - uma história de sucesso

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 20 Jun 2017 03:00:00 GMT

PASI - uma história de sucesso

28 anos de pioneirismo

PASI investe em gestão profissionalizada, produtos, tecnologia e relacionamento com corretores, empresas contratantes e segurados

Prestes a comemorar 28 anos de atuação, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) tem investido em diversas novidades. Idealizado por Alaor Silva Júnior, o clube de seguros que inovou ao comercializar seguros de vida e acidentes em grupo para trabalhadores da construção civil e atender às demandas das Convenções Coletivas de Trabalho, tem expandido sua atuação e acompanhado a evolução do mercado segurador. Nesse processo, Alaor conta com o apoio de sua filha Fabiana Resende, diretora executiva.

Nessa fase de inovação, destaca-se no PASI a expansão dos produtos. Desde 2014, além de aprimorar o atendimento às Convenções Coletivas, o PASI iniciou um processo para abranger negócios para outros mercados e produtos em que não tinha atuação direta.

De lá para cá, a empresa já vivenciou períodos de organização de processos internos, sustentabilidade dos negócios por conta da crise econômica do País, principalmente no ano passado, e nesse ano, apesar do cenário ainda conturbado do Brasil, o PASI tem perspectivas para novos lançamentos.

"Como nos colocamos nessa posição de vanguarda em termos de benefícios sociais, principalmente voltados às classes trabalhadoras, nossa ideia agora é cada vez mais fazer diferente e lançar coisas que ainda não existem no mercado ou que não existam da forma como pretendemos lançar", explica Fabiana Resende.

Novidades

Ela destaca que ainda no primeiro semestre a empresa lançará um produto específico para estagiários, que terá fácil contratação e será distribuído online e pelos corretores parceiros. A executiva comenta que o produto contará com uma plataforma eletrônica totalmente moderna e alguns diferenciais, como a possibilidade de o segurado utilizar o seguro em vida, diferentemente dos seguros para estagiários no geral, contratados pela empresa basicamente para atendimento à legislação, já que o risco de mortalidade desse perfil de cliente é baixo. "Esperamos que esse diferencial cause um apelo não só para os corretores que irão comercializar, como para os clientes e segurados".

Outro produto que será lançado ainda nesse semestre é um seguro para engenheiros, que, inclusive, iniciará a experiência do PASI com comercialização de seguros individuais. O produto será customizado e os planos da empresa são, a partir disso, trabalhar com seguros para profissionais de outras classes.

Ainda na estratégia de inovação, o PASI lançou uma cobertura específica para câncer de mama e câncer de próstata, já inserida em algumas Convenções Coletivas de São Paulo. Fabiana ressalta que o mercado de seguros já disponibiliza coberturas semelhantes para doenças graves, porém, o modelo do PASI pretende trabalhar as coberturas para esses tipos de câncer pois são doenças com incidência maior, e, dessa maneira, é possível viabilizar a cobertura com um custo baixo. "Quando conseguimos restringir focamos as principais doenças e é possível que a empresa ajude um colaborador caso venha a ter essa doença e conseguimos também viabilizar isso em um valor acessível, que não onera muito a empresa e ajuda o trabalhador", esclarece.

Utilização em vida

As novidades da empresa vão ao encontro do objetivo do PASI de prestar atendimento não somente em caso de morte ou invalidez, mas também contribuir para que o segurado compreenda a necessidade de contar com uma proteção securitária em vida. "Queremos que as pessoas, principalmente das classes mais baixas, continuem tendo proteções e que o seguro também apareça em momentos durante a vida do segurado, e não só quando ele ou alguém da família vier a faltar", diz Fabiana.

Outro foco atual do PASI é a evolução tecnológica, com mudanças nas operações que têm sido implementadas. A ideia, conforme a diretora, é que ainda esse ano haja muitas inovações nesse campo, a exemplo do seguro para estagiários, que tem todo o processo online, o aprimoramento do portal do corretor e cliente, cotações e adesões mais informatizadas para simplificar a rotina do corretor.

Já para o segundo semestre e no próximo ano, o PASI também pretende fazer lançamentos no mercado, entretanto, a principal novidade é a chegada da possível futura condutora dos projetos iniciados por Alaor, a filha da Fabiana, que deve nascer em meados de julho.

Gestão familiar profissionalizada

O PASI é uma empresa familiar, mas nos últimos anos tem investido para se consolidar pela Gestão Familiar Profissionalizada. Esse projeto, aliás, teve início após a chegada de Fabiana à empresa.

Fabiana Resende é graduada em Administração com ênfase em Finanças e, a princípio, não tinha pretensões de seguir os passos do pai, mas, sim, trabalhar em uma multinacional, por exemplo, por conta de sua formação e experiências acadêmicas com marketing e temas de gestão.

Entretanto, um convite de Alaor mudou o foco de planejamento da então recém-formada. "Meu pai foi assertivo pois tive essa formação para atuar em uma empresa extremamente corporativa, com gestão profissionalizada", diz ela ao recordar a proposta para que tivesse uma experiência inicial na empresa da família. Ela começou a trabalhar no PASI logo após sua formação, em 2005.

Naquela época, a empresa tinha cerca de 30 funcionários mas já contava com uma demanda de marketing significativa, e, dessa maneira, Fabiana encabeçou a criação do departamento na empresa. "Comecei no marketing e, um ano depois, meu pai me deu alguns desafios nas áreas administrativa e de estrutura", recorda.

Pouco tempo depois, ela também coordenou os projetos da mudança de sede do PASI, o que a motivou a planejar uma estrutura para longo prazo, pelas perspectivas para o negócio da família, e a fez ter contato com as questões operacionais.

Esse processo foi importante pois aliou a vocação de atendimento comercial e prática do mercado de seguros do pai, com o perfil de gestora empresarial da filha. "Por isso deu certo. Já tínhamos uma visão de inovação e de questões mercadológicas de seguros consolidadas dentro do PASI quando entrei, mas não tínhamos ainda uma gestão profissionalizada dentro da empresa familiar e como eu tinha essa formação, isso tornou-se um desafio para mim".

Resultados das mudanças de gestão

Com o objetivo de profissionalização da empresa familiar, Fabiana compartilha que foram implantados diversos recursos, como estruturação de organogramas, divisão das áreas, inserção do departamento de Recursos Humanos, entre outras iniciativas. "Trouxemos profissionais capacitados do mercado, consultoria de recursos humanos para capacitar a equipe, pois tínhamos pessoas que vinham de uma gestão diferente", comenta sobre o preparo dos colaboradores durante o processo de mudanças na gestão do PASI. O trabalho intenso de aprimoramento não parou nos anos seguintes à entrada da profissional, e se tornou um processo de aperfeiçoamento constante.

Para transformar o então ambiente do PASI em uma empresa com a gestão almejada por Fabiana desde o período de seus estudos, a executiva frisa que foram imprescindíveis processos, comprometimento das pessoas, mudanças internas, de paradigmas pelo fato de ser uma empresa familiar, regras de governança, e divisão de responsabilidades entre os níveis hierárquicos. "Foi uma construção que começou depois de uns três anos que eu estava aqui. E agora, após 12 anos, já temos essa estrutura bem consolidada, profissional e ainda em evolução", destaca Fabiana.

Expansão de atendimento

Atualmente, o PASI conta com 80 colaboradores e, apesar de não possuir o tamanho de uma grande corporação, tem mecanismos internos de controle e de gestão totalmente alinhados com empresas desse porte. Nesse cenário, mecanismos de avaliação de desempenho e de controle são exemplos de como o PASI se estruturou no decorrer dos últimos anos.

Com a reestruturação, profissionais que foram incorporados às novas práticas e o DNA inovador e comercial de seguros trazido por Alaor, o PASI expandiu o potencial que tinha para outros ramos, além da expansão geográfica, por meio das estruturas de ponto de apoio em diversos estados, equipes remotas e recursos tecnológicos.

Os investimentos para a gestão profissionalizada também refletem no atendimento ao corretor de seguros e ao segurado. Fabiana atribui isso ao fato de a empresa ter aliado a evolução necessária com a essência do projeto vislumbrado por seu pai. "Apesar de ser uma empresa com estruturação profissional corporativa, processos com parâmetros definidos, é uma empresa que, por ser familiar e ter pessoas que trabalham aqui há muito tempo, mantém o vínculo com uma tratativa diferenciada", explica a diretora do PASI.

Na prática, isso se traduz em uma relação de proximidade com os corretores, valorização dos parceiros e dos segurados da mesma maneira como era feito no passado.

Alaor Silva Júnior comenta que na época em que fez o convite à filha, não imaginou que ela iria absorver tantas responsabilidades e acolher seus sentimentos de continuidade e necessidade da entrega do seu projeto. "Associado à minha decisão de convidar uma filha para, do meu lado, buscar crescimento, percebi logo após a sua integração à equipe que eu tinha também trazido a pessoa que daria continuidade à minha construção, que foi evoluída com fortes sentimentos de responsabilidade social, empresarial, institucional, técnica e comercial".

Evolução das coberturas

Durante os últimos 28 anos, as coberturas disponibilizadas pelo PASI também acompanharam a evolução das demandas do público. Alaor lembra que no primeiro ano de comercialização, a proposta do atendimento era encantar o beneficiário no primeiro contato com a proteção, que era um seguro de vida e acidentes pessoais destinado ao titular, com cônjuge e filhos como beneficiários.

Naquela época, as coberturas eram semelhantes às comercializadas pelo mercado como um todo, então, o que fez a diferença na atuação do PASI foi a maneira de tratar e se relacionar com o consumidor. "Além da inovação de se fazer algo simples na contratação, manutenção e efetivação", destaca o idealizador do projeto.

Nesse processo, o fator eficiência também foi importante, e o PASI inovou ao agilizar o pagamento das indenizações em 24 horas após entrega da documentação, característica mantida até os dias atuais.

Outra prática ainda mantida é a aceitação independente do número de funcionários da empresa, até mesmo pelo fato de o seguro ser voltado a Convenções Coletivas de Trabalho, e o objetivo ser facilitar os processos para as empresas cumprirem as obrigações.

Conforme o idealizador do PASI, recentemente a empresa identificou a possibilidade de atender simultaneamente empregados e empresas empregadoras, por meio do reembolso à empresa por acidente laborativo pelos custos com os 15 primeiros dias de afastamento do funcionário, que também é reembolsado pela perda parcial de salário que ocorre após o afastamento.

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28 anos de Pioneirismo

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 14 Jun 2017 03:00:00 GMT

28 anos de Pioneirismo

Trajetória do PASI é marcada por investimentos em gestão profissionalizada, produtos, tecnologia e relacionamento próximo com corretores, empresas contratantes e segurados.

Por Camila Alcova

“Como nos colocamos nessa posição de vanguarda em termos de benefícios sociais, principalmente voltados às classes trabalhadoras, nossa ideia agora é cada vez mais fazer diferente e lançar coisas que ainda não existem no mercado ou que não existam da forma como pretendemos lançar”, explica Fabiana Resende.

Novidades

Ela destaca que ainda no primeiro semestre a empresa lançará um produto específico para estagiários, que terá fácil contratação e será distribuído online e pelos corretores parceiros. A executiva comenta que o produto contará com uma plataforma eletrônica totalmente moderna e alguns diferenciais, como a possibilidade de o segurado utilizar o seguro em vida, diferentemente dos seguros para estagiários no geral, contratados pela empresa basicamente para atendimento à legislação, já que o risco de mortalidade desse perfil de cliente é baixo. “Esperamos que esse diferencial cause um apelo não só para os corretores que irão comercializar, como para os clientes e segurados”.

“Apesar de ser uma empresa com estruturação profissional corporativa, processos com parâmetros definidos, é uma empresa que, por ser familiar e ter pessoas que trabalham aqui há muito tempo, mantém o vínculo com uma tratativa diferenciada” - Fabiana Resende, diretora executiva do PASI

Ainda na estratégia de inovação, o PASI lançou uma cobertura específica para câncer de mama e câncer de próstata, já inserida em algumas Convenções Coletivas de São Paulo. Fabiana ressalta que o mercado de seguros já disponibiliza coberturas semelhantes para doenças graves, porém, o modelo do PASI pretende trabalhar as coberturas para esses tipos de câncer pois são doenças com incidência maior, e, dessa maneira, é possível viabilizar a cobertura com um custo baixo. “Quando conseguimos restringir focamos as principais doenças e é possível que a empresa ajude um colaborador caso venha a ter essa doença e conseguimos também viabilizar isso em um valor acessível, que não onera muito a empresa e ajuda o trabalhador”, esclarece.

Utilização em vida

As novidades da empresa vão ao encontro do objetivo do PASI de prestar atendimento não somente em caso de morte ou invalidez, mas também contribuir para que o segurado compreenda a necessidade de contar com uma proteção securitária em vida. “Queremos que as pessoas, principalmente das classes mais baixas, continuem tendo proteções e que o seguro também apareça em momentos durante a vida do segurado, e não só quando ele ou alguém da família vier a faltar”, diz Fabiana.

Gestão familiar profissionalizada

Entretanto, um convite de Alaor mudou o foco de planejamento da então recém-formada. “Meu pai foi assertivo pois tive essa formação para atuar em uma empresa extremamente corporativa, com gestão profissionalizada”, diz ela ao recordar a proposta para que tivesse uma experiência inicial na empresa da família. Ela começou a trabalhar no PASI logo após sua formação, em 2005.

Naquela época, a empresa tinha cerca de 30 funcionários mas já contava com uma demanda de marketing significativa, e, dessa maneira, Fabiana encabeçou a criação do departamento na empresa. “Comecei no marketing e, um ano depois, meu pai me deu alguns desafios nas áreas administrativa e de estrutura”, recorda.

Esse processo foi importante pois aliou a vocação de atendimento comercial e prática do mercado de seguros do pai, com o perfil de gestora empresarial da filha. “Por isso deu certo. Já tínhamos uma visão de inovação e de questões mercadológicas de seguros consolidadas dentro do PASI quando entrei, mas não tínhamos ainda uma gestão profissionalizada dentro da empresa familiar e como eu tinha essa formação, isso tornou-se um desafio para mim”.

Resultados das mudanças de gestão

Com o objetivo de profissionalização da empresa familiar, Fabiana compartilha que foram implantados diversos recursos, como estruturação de organogramas, divisão das áreas, inserção do departamento de Recursos Humanos, entre outras iniciativas. “Trouxemos profissionais capacitados do mercado, consultoria de recursos humanos para capacitar a equipe, pois tínhamos pessoas que vinham de uma gestão diferente”, comenta sobre o preparo dos colaboradores durante o processo de mudanças na gestão do PASI.

O trabalho intenso de aprimoramento não parou nos anos seguintes à entrada da profissional, e se tornou um processo de aperfeiçoamento constante.

Para transformar o então ambiente do PASI em uma empresa com a gestão almejada por Fabiana desde o período de seus estudos, a executiva frisa que foram imprescindíveis processos, comprometimento das pessoas, mudanças internas, de paradigmas pelo fato de ser uma empresa familiar, regras de governança, e divisão de responsabilidades entre os níveis hierárquicos. “Foi uma construção que começou depois de uns três anos que eu estava aqui. E agora, após 12 anos, já temos essa estrutura bem consolidada, profissional e ainda em evolução”, destaca Fabiana.

Expansão de atendimento

Os investimentos para a gestão profissionalizada também refletem no atendimento ao corretor de seguros e ao segurado. Fabiana atribui isso ao fato de a empresa ter aliado a evolução necessária com a essência do projeto vislumbrado por seu pai. “Apesar de ser uma empresa com estruturação profissional corporativa, processos com parâmetros definidos, é uma empresa que, por ser familiar e ter pessoas que trabalham aqui há muito tempo, mantém o vínculo com uma tratativa diferenciada”, explica a diretora do PASI.

Na prática, isso se traduz em uma relação de proximidade com os corretores, valorização dos parceiros e dos segurados da mesma maneira como era feito no passado.

Alaor Silva Júnior comenta que na época em que fez o convite à filha, não imaginou que ela iria absorver tantas responsabilidades e acolher seus sentimentos de continuidade e necessidade da entrega do seu projeto. “Associado à minha decisão de convidar uma filha para, do meu lado, buscar crescimento, percebi logo após a sua integração à equipe que eu tinha também trazido a pessoa que daria continuidade à minha construção, que foi evoluída com fortes sentimentos de responsabilidade social, empresarial, institucional, técnica e comercial”.

Trajetória

Alaor Silva Junior iniciou a carreira no mercado de seguros em 1971, como agenciador de seguros coletivos no interior de Minas Gerais. Já nessa época, ele percebeu a importância de uma proteção de seguro para famílias menos abastadas.

Em 1986, ele e a esposa abriram uma corretora de seguros e, em 1988, o corretor ficou mais perceptivo às demandas reprimidas do mercado. “Identificamos o perfil social da instituição seguro para que pudéssemos construir algo que fosse novo, inovador e que viesse atender essas demandas”.

Dessa maneira, naquele ano, nasceu o PASI. Por se tratar de um modelo pioneiro no mercado, Alaor recorda que o projeto se concretizou aos poucos. Naquela época, não havia produtos e serviços voltados ao público-alvo do PASI e iniciativas do mercado de seguros para o desenvolvimento de produtos para classes menos favorecidas.

“Associado à minha decisão de convidar uma filha para, do meu lado, buscar crescimento, percebi logo após a sua integração à equipe que eu tinha também trazido a pessoa que daria continuidade à minha construção, que foi evoluída com fortes sentimentos de responsabilidade social, empresarial, institucional, técnica e comercial” - Alaor Silva Júnior

“Hoje, depois de 28 anos de existência, o PASI continua crescendo, com várias coberturas sendo desenvolvidas, adequadas às demandas reprimidas, que foram surgindo no convívio com as classes menos favorecidas e por meio das relações próximas que temos com entidades sérias, que acreditam no nosso propósito e confiam em nossa proposta. Isso nos permitiu um avanço fantástico e desenvolver coberturas extremamente inovadoras”.

Evolução das coberturas

Naquela época, as coberturas eram semelhantes às comercializadas pelo mercado como um todo, então, o que fez a diferença na atuação do PASI foi a maneira de tratar e se relacionar com o consumidor. “Além da inovação de se fazer algo simples na contratação, manutenção e efetivação”, destaca o idealizador do projeto.

Diferenciais do PASI

Indenizações pagas em 24 horas após entrega de documentação;

Indenização ao titular em caso de nascimento de filho com invalidez congênita;

Cesta Natalidade – produtos de alimentação e higiene para filhos dos titulares;

BONA (Bônus por Nascimento) – recursos financeiros para os pais utilizarem com o bebê;

Assistência funeral;

Cesta básica para a família em caso de morte do titular;

Cobertura para custos com rescisão trabalhista às contratantes;

Assistência social, psicológica e nutricional.

Diagnóstico de câncer de mama e próstata.

Fonte: Revista Cobertura

PASI lança coberturas para tipos de câncer com maior incidência

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 13 Jun 2017 03:00:00 GMT

PASI lança coberturas para tipos de câncer com maior incidência

As Coberturas de diagnóstico de Câncer de Mama e Próstata do Titular foram desenvolvidas e incorporadas ao PASI devido a nossa preocupação em oferecer aos nossos segurados coberturas que possam ser utilizadas em vida, para que eleve a percepção de valor dos mesmos em relação ao benefício do seguro, amparando-os em momentos difíceis e imprevisíveis diante do surgimento destas doenças e suas despesas decorrentes e imediatas. O objetivo é tentar maximizar as chances de cura, possibilitando o acesso a consultas particulares, medicamentos ou até tratamentos, que poderiam não estar acessíveis aos nossos segurados, já que grande parte dos mesmos pertencem às classes menos favorecidas, sem ter plano de saúde ou recursos para financiar um tratamento diferenciado, muitas vezes não disponível na rede pública.

Coberturas para cobrir doenças graves, como o câncer por exemplo, já estavam disponíveis no mercado para contratação, porém de acordo com Fabiana Resende, diretora executiva do PASI, o grande diferencial desta cobertura é trabalhar com foco nas principais incidências e com capitais reduzidos, adequados as necessidades da população mais carente. "Conseguimos prestar um serviço de alto valor agregado a um custo reduzido, de forma a viabilizar o acesso massificado a este tipo de contratação através das empresas que congregam estas pessoas em sua base de colaboradores".

nova cobertura cancer

Em 2016 as estimativas do Instituto nacional de Cancer – INCA para o Brasil, foram de 61.200 casos novos de câncer de próstata e 57.960 casos novos de câncer de mama. Isto despertou no PASI e em algumas entidades de classe parceiras, a necessidade de criar algo específico para amparar a grande massa de trabalhadores que fazem parte dessas estatísticas.

Obedecendo o conceito básico e histórico do PASI na busca permanente de soluções sociais e econômicas, Alaor Silva Junior, presidente do Seguro PASI destaca que "mais uma vez, conseguimos oferecer este grande benefício às classes trabalhadoras, que certamente têm uma necessidade real de contar com alguma proteção neste sentido. Esta é mais uma iniciativa simples e objetiva que fazem a diferença e que sempre norteiam nossa vocação inovadora."

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Revista Apólice

Segs

Revista Cobertura

Revista Seguro Total

Jornal Tijucas

PASI apoia o 89º ENIC - Encontro Nacional da Indústria da Construção em Brasília

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 15 May 2017 03:00:00 GMT

PASI apoia o 89º ENIC - Encontro Nacional da Indústria da Construção em Brasília

O 89º ENIC – Encontro Nacional da Indústria da Construção, evento anual da Câmara Brasileira da Indústria da Construção - CBIC, será realizado de 24 a 26 de maio de 2017 pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal – SINDUSCON-DF, com o apoio do PASI – Plano de Amparo Social Imediato.

O PASI é parceiro da CBIC desde 1991 por ser o mais indicado e adequado seguro de vida para o setor da construção ao proteger e garantir que as empresas cumpram com suas obrigações trabalhistas e sociais. Há 28 anos no mercado, auxilia na parametrização do custo de contratação do seguro de vida, evitando distorções indesejáveis, contratações indevidas e ineficientes, contribuindo na melhoria da produtividade e na retenção de mão-de-obra nas empresas.

A participação do seguro no evento será uma oportunidade de estar mais próximo dos empresários e entidades de todo o país. Além das palestras e debates que ocorrerão, a equipe comercial PASI estará presente com um estande para receber todos os participantes durante os três dias do evento.

89º ENIC – Encontro Nacional da Indústria da Construção

Tema: "Superação é nossa maior obra"

Data: 24 a 26 de maio de 2017

Local: Centro de Eventos e Convenções Brasil 21

Informações: Site oficial do evento

Oportunidades em Ramos Elementares e Benefícios

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 28 Apr 2017 03:00:00 GMT

Oportunidades em Ramos Elementares e Benefícios

Especialistas frisam boas possibilidades de negócios para corretores

Conjuntura econômica, desafios para o mercado e tendências e oportunidades de negócios são algumas das questões atuais para o corretor de seguros.

FiloMaria Filomena Branquinho, presidente do Sincor-MG, destaca que diante das adversidades da profissão, o corretor deve utilizar a internet a seu favor, buscar profissionalização e parcerias com outros corretores para troca de experiência nos ramos de seguros. "Não tem lugar para amadorismo. Temos que ser profissionais e corretores de seguros com toda responsabilidade que nos é imposta", conclamou durante o 9º Congresso Estadual dos Corretores de Seguros de Minas Gerais, realizado pelo sindicato em março, em Contagem.

O superintendente da Susep, Joaquim Mendanha, comenta sobre desafios para o mercado, como a autorregulação na corretagem. De acordo com ele, a partir de maio a Susep disponibilizará um recadastramento para os corretores para base da autarquia. "O Ibracor terá um papel fundamental para nos ajudar nesse trabalho", destacou ele sobre a atuação do Instituto.

Armando Vergílio, presidente da Fenacor, destaca que é necessário estar em constante processo de informação e qualificação, até mesmo pelo atual momento do país. "No momento atual essa é uma ferramenta de sobrevivência", alerta.

Ramos elementares

Nas negociações de ramos elementares, Mario Jorge Pereira, da Allianz Seguros, destaca que é importante que seguradoras mantenham proximidade com o corretor e este, com o segurado, o que gera maior conhecimento sobre as necessidades do cliente, mais negócios, e facilita a compreensão sobre o que é oferecido nos produtos de seguros, por exemplo.

Em auto, digitalização, com o desenvolvimento de apps, por exemplo, representa oportunidades, aponta Fabio Leme, da HDI Seguros. "Precisamos ter alternativas de tecnologia que reduzam custos para nós, seguradores, e para vocês, corretores, para que tenham mais tempo de vender e atender o consumidor".

Sobre seguro residencial, Jarbas de Medeiros Baciano, da Porto Seguro, comenta que a percepção de riscos ainda é baixa entre os consumidores, por acreditarem que o custo é alto, falta de conhecimento sobre as coberturas do seguro ou por acreditarem que um seguro de condomínio, por exemplo, é igual a um seguro de residência. Outro problema é a falta de abordagem pelos corretores, como revelou uma pesquisa realizada pela Porto Seguro.

João Carlos França de Mendonça, da Sompo Seguros, lembra das oportunidades no seguro empresarial em Minas Gerais. E Edson Toguchi, da Tokio Marine, destaca o papel social do seguro e as oportunidades de negócios em riscos cibernéticos, por exemplo.

Benefícios

No ramo de benefícios, importantes oportunidades estão no fator longevidade, destaca Leonardo Freitas, da Bradesco Seguros, para quem é necessário que o corretor atue cada vez mais como consultor.

alaorCarlos Eduardo, da Centauro-ON, frisa que Minas Gerais apresenta a maior lacuna de oportunidades para seguro de vida no Brasil, em termos de volume. "Vocês têm a maior oportunidade de vendas de todo o país", alerta aos corretores mineiros.

Alaor Silva Junior, do PASI, destaca o papel social do seguro, a partir da experiência do PASI. "A responsabilidade de construir uma carteira está vinculada diretamente à responsabilidade das escolhas dos produtos e de suas formas de apresentação e precificação", compartilha.

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Revista Cobertura

PASI consolida sua atuação no Espírito Santo e avança rapidamente com o apoio dos Corretores da região

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 11 Apr 2017 03:00:00 GMT

PASI consolida sua atuação no Espírito Santo e avança rapidamente com o apoio dos Corretores da região

Desde que firmou parceria com a MetLife no final de 2014, a região capixaba tem sido foco de atuação do PASI – Plano de Amparo Social Imediato e vem criando um excelente mercado que está em franca expansão. A aliança com a seguradora permitiu que um novo cenário de oportunidades fosse potencializado aliado à expertise histórica do PASI, por ser pioneiro e possuir ampla experiência no cumprimento na íntegra, das exigências das cláusulas de seguro de vida, das Convenções Coletivas de Trabalho – CCT.

A expansão do PASI no mercado tem sido muito rápida e já superou as previsões em um curto espaço de tempo alcançando números bem elevados, mesmo diante de todas as dificuldades que o estado e o país enfrentam em meio à crise econômica. Avaliando os dois últimos anos de atuação do PASI na região houve um crescimento de 600% no número clientes, o que representa mais de 1.000 empresas clientes na região. Os prêmios faturados quadriplicaram neste mesmo período, com um incremento em torno de 20 mil novos segurados titulares que somados aos seus dependentes chegam a aproximadamente 70 mil novos segurados.

Os corretores mais atentos já aderiram e contribuem diretamente para os excelentes resultados obtidos do seguro na região. Prova disso é o aumento considerável do número de corretores com produção ativa, que triplicou em menos de dois anos depois de firmada a parceria com a seguradora. Atualmente mais de 100 corretores comercializam o PASI em toda a região. "É relevante destacar o nível de conhecimento dos corretores atentos a este novo mercado, a conscientização das entidades de classe na inclusão do seguro de vida nas Convenções Coletivas de Trabalho" - destaca Alaor Silva Junior - Presidente do Seguro PASI. Para o corretor Sérgio Augusto de Magalhães, da Correta Vitória corretora, comercializar o PASI é uma grande satisfação. "Sentimos muita tranquilidade em operar com o PASI, pois além do completo apoio técnico e comercial que dispomos, somos muito respeitados como parceiros e tudo que é tratado, é cumprido!"

Todo este balanço positivo reflete diretamente o histórico que o PASI construiu ao longo dos últimos 27 anos de atuação ao criar um gigantesco mercado, tornando-se recomendado e reconhecido nacionalmente e internacionalmente por importantes conquistas, premiações, citações em relatórios, estudos de comissões e conselhos. Destaca-se que nos relatórios da comissão consultiva de microsseguros da SUSEP o PASI é citado como case nacional de sucesso a ser seguido e nos relatórios de Produtos da Iniciativa Privada Correlacionados com o Microsseguro da FUNENSEG, há um capítulo dedicado ao PASI sobre seu mercado e potencial. No relatório internacional sobre microsseguro no Brasil, realizado pelo CENFRI – Centro de Regulamento e Inclusão Financeira, o PASI é citado como um modelo vitorioso de microsseguro, além de ter recebido importantes prêmios como o de Melhor Seguro Social Nacional concedido pela ANSP – Academia Nacional de Seguros.

Em 2017 o PASI dedicará ainda mais esforços para que a sua missão continue sendo cumprida junto aos corretores, entidades parceiras e clientes. O seguro vive um momento de expansão de novas frentes, com um time comercial e estratégico reforçados para dar total suporte no atendimento dos novos lançamentos previstos. "Continuaremos cumprindo nosso propósito social e econômico. Percebo novas oportunidades de negócios e prosperidade através do aprendizado e do pleno conhecimento de nossas estratégias, coragem, ousadia e perseverança na construção do projeto PASI" – finaliza Alaor. Certamente a região do Espírito Santo encontra-se como uma das prioridades da estratégia de atuação do PASI. O seguro pretende continuar crescendo na região e conquistando novos corretores e parceiros ao longo deste ano.

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Sincor-ES

Conceito inovador de seguro social chega a Pernambuco para atender empresas e trabalhadores das regiões Norte e Nordeste

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 04 Apr 2017 03:00:00 GMT

Conceito inovador de seguro social chega a Pernambuco para atender empresas e trabalhadores das regiões Norte e Nordeste

Criar oportunidades que gerem um impacto social positivo para o trabalhador brasileiro foi o grande desafio do Clube PASI de Seguros. O PASI é um seguro de vida e acidentes em grupo que, desde o seu lançamento em 1989, foi desenvolvido com o propósito de atender as classes trabalhadoras e empresas através de sua iniciativa inédita ao incluir a cláusula de seguro de vida nas Convenções Coletivas de Trabalho, democratizando o seguro para aqueles que ainda não tinham acesso a esse amparo e proteção. O conceito inovador chega a Pernambuco com presença mais ativa através de seu escritório, que será inaugurado nesta terça-feira, 28 de março, às 17h, no bairro do Pina. Os planos já eram comercializados por aqui, agora com o atendimento presencial no estado promete movimentar ainda mais o mercado segurador, um dos mais promissores do Brasil.

Reconhecido como precursor em microsseguro no mercado brasileiro, o PASI utiliza todo seu conhecimento adquirido ao longo de seus 28 anos para aprimorar seus processos, suas características e ampliar o benefício do seguro a um número cada vez maior de trabalhadores. O PASI revoluciona o mercado segurador nacional, por ter sido o idealizador de coberturas inéditas como: a cesta alimentação entregue na casa da família em caso de morte do titular, a indenização por nascimento de filhos com doença congênita, o reembolso à empresa das despesas com rescisão trabalhista, cobertura que antecipa a indenização em caso de doença profissional adquirida no exercício da profissão, e a Cesta Natalidade, criada para contemplar especialmente a mulher trabalhadora, com conteúdos específicos para atender as primeiras necessidades básicas dos beneficiários e do seu bebê.

Segundo o idealizador Alaor Silva Junior, "o PASI tem um sentido social maior do que só pagar indenizações, ele contribui diretamente para redução da herança da pobreza no país", afirma, acrescentando que "esse formato demonstra a evolução do mercado segurador".

Desde o início de sua vigência, o PASI possui uma Central de Atendimento exclusiva para administrar o produto. A sua distribuição e a comercialização é feita através de aproximadamente 4.000 corretores de seguros cadastrados presentes em âmbito nacional.

O Seguro de Vida em grupo é um grande benefício que custa pouco para a empresa, mas que significa muito para os funcionários, as vantagens oferecidas são muitas, a começar pela simplicidade de contratação, não havendo limite de idade nem carência. As indenizações são feitas em 24 horas após o recebimento de simplificada documentação, além disso, o PASI também oferece outros benefícios complementares, especialmente desenvolvidos de acordo com as necessidades das empresas e os setores de atuação.

Com ampla experiência em atender as exigências das CCTs, o PASI expressa hoje um crescimento inevitável, centenas de sindicatos em todo o país já contemplam este benefício em suas Convenções Coletivas de Trabalho. "A tranquilidade de possuir um seguro de vida em grupo com credibilidade comprovada é o que os empresários buscam, evitando multas e penalizações, além de imprevistos financeiros com indenizações", conclui Silva Junior.

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Revista Cobertura

CQCS

Revista Apólice

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Segs

PASI o Seguro de Vida e Acidentes da Construção Civil Nacional

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 02 Feb 2017 02:00:00 GMT

PASI o Seguro de Vida e Acidentes da Construção Civil Nacional

Desde 1989, quando o seguro de vida e acidentes em grupo PASI nasceu, a Construção Civil foi o principal setor para a realização de uma grande inserção social dos trabalhadores com o apoio das construtoras. Logo nos primeiros 4 meses do surgimento do PASI, através da iniciativa pioneira do Sinduscon-MG, que promoveu a inclusão da proteção securitária na Convenção Coletiva de Trabalho, o seguro passou a amparar em torno 13 mil trabalhadores ligados as construtoras. Posteriormente expandiu-se para outros estados da federação e para outros setores econômicos de igual importância ao da Construção Civil.

Aceito em âmbito nacional e especializado no segmento da construção, o PASI protege os trabalhadores ativos legalizados, em regime de trabalho temporário, e os terceirizados. Abrange, ainda, empresas de qualquer porte e permite a contratação a partir de 1 funcionário. Considerando o setor da Construção no geral, atualmente o PASI atende mais de 6 mil empresas, já efetivou R$130 milhões em indenizações, possui cerca de 200 mil segurados titulares e já beneficiou mais de 18 mil famílias no setor. Hoje, a grande maioria das regiões do Brasil já implantou o modelo PASI de benefícios aos trabalhadores. Estas entidades já aderiram e recomendam o PASI para sua classe:

SINDUSCON-MG SINDUSCON-BA

SICEPOT-MG SICEPOT-RS

SINDUSCON Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba SICEPOT-PR

SINDUSCON-JF SINDUSCON-RS

SINDUSCON Vale SINDUSCON Norte-PR

SINDUSCON-Rio SINDUSCON PA

SINDUSCON-DF SINDUSCON Nor-PR

SINDUSCON-GO SINDUSCON Passo Fundo

SINDUSCON-ES SINDUSCON Novo Hamburgo

SINDICIG SINDUSCON Blumenau

SINDUSCON-AM SINDUSCON SF

O PASI oferece muitas vantagens, a começar pela simplicidade na contratação e agilidade na indenização com pagamentos em 24 horas após recebimento da documentação em nossa central.

Para conhecer mais sobre o seguro entre em contato com a Central PASI de Atendimento 0800 703 6302 ou envie um e-mail para comercial@pasi.com.br, consulte as condições comerciais e taxas especialmente formatadas para sua empresa. Acesse nosso site: www.pasi.com.br

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CBIC

PASI é reconhecido com a Diplomação do Mérito Sindical 2016

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 21 Dec 2016 02:00:00 GMT

PASI é reconhecido com a Diplomação do Mérito Sindical 2016

O PASI – Plano de Amparo Social Imediato foi homenageado e recebeu a Diplomação do Mérito Sindical 2016 concedida pelo cenário sindical e trabalhista de Minas Gerais. A solenidade aconteceu no último dia 15, na sede da Ordem dos Advogados do Brasil, em Belo Horizonte. Várias entidades sindicais de inúmeras categorias, além de personalidades do mercado também foram homenageadas.

A Diplomação Mérito Sindical é uma idealização do jornalista Rogério Reis, apresentador do telejornal sindical Agenda Minas, na TV Band Minas e este ano recebeu o mesmo tema da Organização Internacional do Trabalho no Brasil – OIT: Promover o Emprego e Proteger as Pessoas. Estes são os propósitos abraçados para sintetizar a missão de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humanas, bem presentes na missão e valores do Seguro PASI.

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CQCS

Segs

Revista Cobertura

Revista Segurador Brasil

Revista Cobertura publica as Perspectivas para 2017

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 20 Dec 2016 02:00:00 GMT

Revista Cobertura publica as Perspectivas para 2017

Depois de um ano bastante apreensivo e cheio de expectativas em torno do cenário político e econômico do país, 2017 está chegando, o que cria aquela sensação de uma nova esperança, um ano melhor, e em estar preparado para mudanças que venham a ocorrer. E as seguradoras seguem nessa linha.

"2016 foi bastante desafiador e, em momentos como este, clientes e corretores exigem ainda mais das empresas, especialmente na área de serviços. Por isso, o foco no atendimento excepcional a clientes e corretores seguirá sendo uma das nossas principais diretrizes, pois acreditamos que este tem sido um dos principais ingredientes para o nosso sucesso", diz Marcos Machini, vice-presidente comercial da Liberty Seguros.

Segundo ele, "seguir fomentando a cultura interna de melhoria contínua e trabalhar para oferecer produtos cada vez mais inovadores também faz parte dos nossos planos. Acreditamos que, mais do que nunca, é fundamental acompanhar o dinamismo do setor e da sociedade, estando abertos a mudanças, experimentando mais, arriscando e nos mantendo preparados para nos adaptar rapidamente a qualquer situação".

João Nogueira Batista, CEO da Swiss Re Corporate Solutions Brasil, prevê que 2017 irá marcar o início da retomada do crescimento dos negócios no setor de infraestrutura. "Será ainda um ano de ajuste macroeconômico que precisa ser realizado para permitir o início de um novo ciclo de investimentos no país. No ambiente econômico, começam a aparecer sinais de esperança, mas o nível de incertezas ainda é forte", analisa.

Ele conta que a companhia vem se preparando para a implantação de novos canais de distribuição que permitirão um novo ciclo de crescimento a partir de 2017. "Estimamos que a parceria firmada com a Bradesco Seguros vai permitir à Swiss Re Corporate Solutions um crescimento em patamares próximos a 15% ao ano pelos próximos anos", antecipa.

Antonio Trindade, presidente da Chubb no Brasil, antecipa que em 2017, a seguradora buscará cada vez mais se diferenciar no Brasil em seguros para médias e pequenas empresas. "Para este mercado, continuaremos desenvolvendo recursos para que nossos parceiros aumentem de forma gradativa tanto a escala de produção quanto a área de abrangência de seus negócios. Assim, a companhia se firmará como a melhor opção do mercado brasileiro em proteções para empresas de todos os portes", especifica.

Segundo ele, a sinergia alcançada entre os integrantes da Chubb no Brasil e o acesso aos conhecimentos produzidos pela rede mundial de unidades da companhia permitirão lançamentos mais frequentes de produtos e serviços no País. "Em especial, adequaremos para o mercado local algumas das novidades da seguradora que alcançaram sucesso em outros países. Entre várias outras frentes, vamos ainda seguir ajudando os corretores e parceiros a comercializarem novas proteções como D&O e Responsabilidade Civil Profissional com a mesma desenvoltura com que já ofertam coberturas tradicionais como incêndio, raio e explosão".

Diretora Executiva do PASI, Fabiana Resende diz que 2016 foi um ano difícil, mas de muito aprendizado. "E apesar de todos os desafios, nós conseguimos alcançar com êxito nossas metas de crescimento e expansão", revela. Ela analisa que 2017 marcará o início da recuperação da economia, o que refletirá positivamente nos negócios e em todo o mercado segurador, principalmente com o aquecimento de setores estratégicos da economia que devem receber pacotes de incentivo do governo conforme tem sido anunciado.

"E nós estamos com ótimas expectativas para 2017, reforçamos nosso time comercial e estratégico, estamos trabalhando com centenas de novos corretores em todo o país, investimos em regiões e em segmentos que antes não eram foco de nossa atuação. Tudo isso tem trazido mais equilíbrio e sustentabilidade ao PASI e certamente potencializará nossas conquistas e evolução no próximo ano", afirma Fabiana.

Promissor

Na Nortix, o diretor Comercial, Artur Giansante, analisa que não há mais como retrair a economia e que, por isso, 2017 tende a ser um ano melhor. "Esperamos que os planos do governo se mantenham e que, com isso, o mercado ganhe confiança para reinvestir novamente, o que gera empregos, negócios e uma perspectiva muito melhor para todos. Acreditamos que as melhorias começarão no segundo semestre e que o ano, como um todo, será mais positivo para a economia e para o mercado segurador", expõe.

"Mesmo diante do cenário econômico, eu vejo que o mercado de seguros está reagindo bem, crescendo e com alguns segmentos despontando mais. Vejo que os corretores estão repensando sua forma de atuação, tentando diversificar suas carteiras. Este é o caminho, com as companhias os apoiando. Mas também acredito que 2017 será um ano difícil e as seguradoras terão de mostrar mais eficiência. Porém, estou otimista de que será um ano melhor", presume Hélio Hiroshi Kinoshita, vice-presidente da Mitsui Sumitomo Seguros.

Diretor Comercial da Sompo Seguros, Wilson Lima também está otimista. "A nossa expectativa de crescimento para 2017 é grande, entre 15% e 20%. Estamos planejando lançar novos produtos, estaremos atentos às necessidades dos nossos clientes e o nosso foco continuará sendo no atendimento aos corretores e aos nossos segurados", expõe.

Milca Pereira Zambrini, diretora executiva da Alfa Seguradora, diz que não há como negar que 2016 foi um ano muito desafiador para o mercado de seguros e para todos os setores da economia. "O lado bom é que estamos terminando o ano de forma equilibrada para a Alfa, sobrevivendo bem e buscando uma perspectiva de crescimento para 2017. Nós pretendemos com alguns produtos diferenciados buscar um mix de mercado e explorar outros canais", antecipa.

Entre eles, ela cita o recém-lançado seguro viagem. "Nós pretendemos avançar bastante nesta linha, como também na área de pessoas e propriedades, além do seguro automóvel. Nós buscaremos um crescimento de forma estruturada e sustentável, como já é o nosso lema atual", conclui.

Diretor Comercial Regional para o Canal Corretores da MetLife, Gustavo Toledo, diz que em 2017 as oportunidades continuam no segmento de pequenas e médias empresas, como também junto às grandes corporações. "Nós estamos otimistas, percebendo um movimento maior das empresas menores e temos trabalhado fortemente na questão das pequenas e médias empresas com produtos específicos", informa.

Ele comenta que a MetLife também tem atuado fortemente como um parceiro do PASI nas convenções coletivas. "E nós vamos perceber um crescimento mais rápido nesses segmentos que citei e naturalmente as grandes contas, o corporativo acima de 1.000 funcionários, mas para o segundo semestre também haverá uma evolução. Estamos muito otimistas que 2017 será um ano melhor".

Presidente da Essor Seguros, Fábio Pinho, faz um balanço de 2016, antes de falar sobre as expectativas para o próximo ano. "Foi um ano muito bom para nós superou as nossas perspectivas. Nós buscamos nichos, os segmento agrícola, ônibus e construção, acertamos nas parcerias e temos bons clientes como também a fidelidade deles, o que é muito importante, como também temos uma rede de corretores que aumenta exponencialmente", especifica.

Pinho prevê que 2017 será um ano melhor, mas ainda bastante concentrado nos ramos de automóvel, vida e saúde. "Que hoje representam, juntos, cerca de 86% do mercado. Então, a fatia de 14% é a que temos que abocanhar. Acho que ainda acontecerão algumas fusões e aquisições de carteiras, as seguradoras de bancos estão cada vez mais se desfazendo dos grandes riscos, está havendo uma especialização e isso ocorrerá com compras de carteiras", analisa.

Ele também comenta que nos segmentos em que atua, a preocupação do governo em investir em obras públicas é bastante positiva e que um dos motes da Essor tem sido a qualidade das obras. "Como somente a Essor tem o Seguro DFI Compreensivo, tem sido uma batalha individual fazer com que as empresas se preocupem com a qualidade das obras, mas já há sinais de melhorias", revela.

Realizações

João Nogueira Batista, CEO da Swiss Re Corporate Solutions Brasil, comenta que 2016 foi muito importante para o desenvolvimento dos negócios da companhia. "Foi um ano de ajuste na base operacional, com o lançamento de novos produtos e o anúncio da parceria com a Bradesco Seguros. Unir forças com a Bradesco Seguros e criar uma das cinco maiores seguradoras comerciais de grandes riscos do mercado brasileiro é motivo de muita satisfação para nós".

A operação já foi aprovada pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) e aguarda agora aprovação da Susep. A expectativa é de que seja finalizada no primeiro semestre de 2017. Também em 2016, a companhia apresentou novidades, como o lançamento do seguro paramétrico de índices climáticos. "até então, inédito no país", acrescenta.

Na Chubb, Antonio Trindade, destaca que 2016 ficou marcado pela integração dos legados da ACE e antiga Chubb, "o que deu origem à maior seguradora de capital aberto do Brasil e do mundo em seguros de propriedade e responsabilidade civil - P&C. Com isso, a nova Chubb passou a oferecer produtos e serviços com qualidade visivelmente diferenciada em todos os setores de seguros empresariais, das grandes às pequenas organizações, além de indivíduos e famílias", afirma.

Segundo ele, "no setor de grandes riscos, a Chubb manteve em 2016 a liderança em praticamente todos os nichos corporativos. Com relação ao segmento de pequenas e médias empresas, a seguradora concedeu a todos os seus corretores e parceiros o acesso a um portal que proporciona maior agilidade nos negócios", especifica.

Na Liberty Seguros o foco esteve em três frentes: oferta de um portfólio diversificado, entrega de atendimento excepcional a clientes e canais, e criação de experiência excepcional para funcionários. "Em 2016, por exemplo, lançamos produtos em diversos setores: residência, automóvel, PMEs e Transporte", especifica o vice-presidente da companhia, Marcos Machini.

Segundo ele, "entendemos que cada atendimento conta. Por isso, desde o desenho dos nossos processos e níveis de serviço até o treinamento das nossas equipes, a voz do cliente e corretor sempre está presente. Temos, por exemplo, corretores conselheiros com os quais validamos soluções para melhorar nosso negócio, cada vez trazendo mais valor para o mercado. E também o nosso modelo de gestão (LMS) está baseado na capacidade de trazer ideias dos funcionários para promover a melhoria contínua", finaliza.

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Revista Cobertura

PASI - Relevância no seguro para os trabalhadores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 16 Dec 2016 02:00:00 GMT

PASI - Relevância no seguro para os trabalhadores

O presidente do Plano de Amparo Social Imediato (PASI), Alaor Silva Junior, explica como o produto se tornou um formidável mecanismo de inserção econômica e social em 27 anos de história. Entrevista concedida a Carlos Alberto Pacheco, exclusiva à Segurador Brasil

Revista Segurador Brasil – Hoje, o Plano de Amparo Social Imediato atende a cerca de 2,5 milhões de segurados em todo o Brasil, entre titulares e dependentes, em 27 anos de trajetória no mercado. A quais fatores o senhor atribui o sucesso da fórmula do PASI?

Alaor Silva Júnior – Desde a época em que lançamos o nosso projeto, fomos galgando cada degrau com muita responsabilidade. Começamos no marco zero, em 1º de junho de 1989, com 17 convênios e 9.250 vidas. Logo no início, percebemos que a operação permitia o desejo de indenizar as famílias de baixa e média renda. Queríamos encantar com a velocidade da indenização, tramitando com um mínimo de burocracia em relação ao sinistro. A indenização em 24 horas, após o recebimento de completa documentação, é um dos fatores que nos permitiu sentir que tínhamos acertado na mosca no nosso propósito. Quem recebeu a primeira indenização em 24 horas, no dia 8 de junho, foi um beneficiário, irmão de uma professora da Universidade Federal de Ouro Preto, proprietário de construtora em Belo Horizonte, com 800 empregados. Ele ficou tão satisfeito que, ao dar o seu cartão, afirmou: “Você ganhou 800 novas vidas”.

SB – Quando o senhor decidiu procurar o segmento da construção civil?

ASJ – No segundo mês de vigência do PASI, ele foi aprimorado. Procurei então o Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG). Propus um produto desenhado na medida certa para suprir as carências do setor e com pronto atendimento. A diretoria gostou muito. Naquele momento, percebi que poderia ser mais ousado. Aí nasceu o mecanismo de acessibilidade, ou seja, as Convenções Coletivas de Trabalho. A pedido do Sinduscon-MG, o produto foi inserido como sugestão numa cláusula de convenção coletiva. A inserção do benefício do seguro de vida nas exigências sindicais nasceu por esta iniciativa do PASI, inédita até o momento. O objetivo era oferecer aos seus associados a contratação de um seguro que desse conforto e apoio financeiro às suas famílias no momento de perda do provedor. Aos poucos fomos ganhando mais empresas e adeptos. Por um investimento tão pequeno, o ganho social é gigantesco.

SB – Afinal, qual é o segredo do PASI pagar indenizações em 24 horas?

ASJ – O segredo é a nossa vocação, o nosso DNA. Quando implementamos o PASI, não desenvolvemos o produto e, sim, o mecanismo de acessibilidade e a velocidade da indenização. Identificamos um mecanismo interno de indenizar rapidamente. A minha primeira experiência foi em 1988. Mas, em 89, provei para mim mesmo que podíamos pagar em 24 horas. A Vera Cruz Seguradora, na época, me garantiu o pagamento neste período de tempo. O gesto da companhia, em acreditar neste propósito, fez a diferença. E veja que não basta apenas pagar e sim processar, dignificar as relações entre as empresas e as pessoas.

SB – Há projetos de expansão da empresa para os próximos anos?

ASJ – Sim. Estes projetos são consequência natural do que estamos fazendo. Queremos buscar novas alternativas de crescimento na abrangência do PASI, que abriu um mercado, até então inexistente, para mais de 33 milhões de trabalhadores com carteira assinada. A cada ano, novas convenções coletivas contemplam o modelo PASI, mesmo sem nossa interferência direta. Muitas entidades e setores estão aderindo ao modelo com um custo pequeno e benefício social e econômico extraordinário. Neste panorama atual da economia, o PASI se tornou uma grande moeda de troca às empresas e aos sindicatos que poderiam oferecê-lo aos seus membros. Vivemos um momento de expansão de novas frentes. Acreditamos que o projeto está pronto para expansão, desde que as empresas ganhem oxigênio para poder contratar mais, superada a situação de turbulência na economia.

SB – Comente a respeito dos novos produtos que já foram ou serão anunciados pelo PASI.

ASJ – Em geral, quando falo de novos produtos, na verdade, trata-se de novos incrementos. Temos uma árvore com uma espinha dorsal e o tronco. Dali nascem os galhos. Os produtos considerados mais imediatos são os novos galhos desta espinha dorsal ligada a uma grande árvore com propósitos sociais e econômicos. Quando lançamos um produto ou uma nova cobertura, este já passou por experimentos, estudos de viabilidade e cálculos financeiros. Na verdade, estamos lançando novas oportunidades que garantam inserção social no país. Quando temos esta iniciativa, atraímos outros concorrentes para a nova oportunidade gerada e gostamos disto, pois de alguma forma, disciplinamos o mercado, pois queremos que os negócios tenham parâmetros de qualidade.

SB – Em sua análise, quais são os principais diferenciais do PASI em termos de coberturas e benefícios?

ASJ – Em geral o PASI trabalha com todas as coberturas disponíveis para contratação no ramo de seguro de vida em grupo. Possuímos algumas coberturas especialmente formatadas e algumas até exclusivas para atender o nosso público consumidor, dentre elas destacamos a Cesta Natalidade, quando nasce uma criança, nós contemplamos o trabalhador com o kit mãe (alimentação) e o kit bebê (higiene) – uma cesta de produtos de primeira linha. Mas, em outras tantas situações, a criança nascia e a família não tinha condições de arcar com determinadas despesas. Lançamos, então, o Bona (Bônus por Nascimento). Além dos kits, o trabalhador receberá uma quantia em dinheiro para comprar fraldas, providenciar vacinas, exames e consultas médicas. As inovações não pararam por aí. Em 2016 lançamos a Assistência Social, Psicológica e Nutricional que possui uma central com profissionais dedicados e especializados nestas áreas para atender os segurados de baixa renda que normalmente não tem acesso a este tipo de serviço. Outra cobertura lançada recentemente foi a REAL – Reembolso à Empresa por Acidente Laborativo, uma inovação do PASI que já tem tido grande aceitação por parte dos nossos clientes e também a PAED – Pagamento Antecipado Especial por Consequência de Doença profissional, criada para beneficiar os trabalhadores inválidos para determinada atividade, mas que estão aptos para exercer outra atividade em outro ramo de atuação.

SB – Comente mais a respeito da Assistência Social, Psicológica e Nutricional Diferenciadas e do Reembolso à Empresa por Acidente Laborativo.

ASJ – Recentemente, apresentamos ao mercado duas oportunidades que contemplam demandas reprimidas. A primeira cobertura é denominada Assistência Social, Psicológica e Nutricional Diferenciadas (ASPN). Detectamos situações de empregados alcoólatras, filhos viciados em drogas e conflitos familiares, por exemplo. Estas pessoas não têm acesso a um psicólogo para ajudá-los. Encontramos uma equipe especializada que estudou o PASI e propôs fornecer esta cobertura a distância. Hoje, há uma estrutura específica do PASI para a ASPN, sobretudo no período do pós-luto, na morte do provedor, via telefone 0800, com anuência do Conselho Regional de Psicologia. A REAL - Reembolso à Empresa por Acidente Laborativo é outra importante cobertura e oportuna neste momento difícil que passa a economia brasileira. Todo trabalhador que se acidenta e se afasta, após 15 dias, o empregador terá de pagar aquele período. Então nós decidimos reembolsar os custos vinculados a este afastamento para amparar o empregador, bem como procedemos à reposição da perda salarial ao empregado.

SB – As coberturas vão além da esfera dos empregados, não?

ASJ – Exatamente. Além de contemplar o funcionário, olhando para o lado do empregador, em 1995, fizemos uma revolução na época. Naquele ano, nasceu o reembolso à empresa por rescisão trabalhista. É fato: no contexto da morte de um trabalhador, o empresário não espera indenizar a família. A iniciativa foi um sucesso. Ao falecer o trabalhador, há o pagamento de rescisão trabalhista. Oferecemos um capital de 10% desta despesa, espécie de cobertura acessória, porque o empregador não esperava arcar com este tipo de custo. Na época todos foram surpreendidos, pois foi uma grande revolução o pagamento feito para o empregador, algo totalmente justificável pois, havia uma reposição de perda financeira em função de uma despesa inesperada. Hoje todo o mercado aderiu e já trabalha com esta cobertura.

SB – Em termos de inovação, o que inclui evolução tecnológica, como o PASI está inserido neste processo?

ASJ – A tecnológica é fundamental para executamos nossa missão de levarmos a proteção do PASI ao máximo de segurados e clientes em todo o país. Com ela conseguimos um grande alcance, já que hoje o PASI está presente em todo território nacional e em alguns pontos não possuímos presença física. Os recursos tecnológicos nos permitem viabilizar as vendas e levar as informações sobre a comercialização e gestão do seguro de forma remota para nossos corretores e clientes. Para o próximo ano estamos com projetos arrojados de expansão tecnológica que vão nos permitir aprimorar ainda mais nossos processos e virtualizar o nosso ambiente de negócio junto ao corretor.

SB –Podemos dizer que o PASI é o exemplo mais bem sucedido do microsseguro?

ASJ –Se você verificar o histórico do microsseguro no Brasil, passando pelas normatizações da Superintendência de Seguros Privados (Susep), você irá encontrar informações de que o PASI é o primeiro de seu gênero no País e recomendado pela Comissão Consultiva de Microsseguro da Susep como um exemplo a ser seguido. É bom lembrar que o nosso produto é citado como base em pesquisas feitas que idealizaram o microsseguro. O PASI representa muito bem essa missão. Fomos os pioneiros nisso.

SB – O que está faltando para o microsseguro decolar no mercado nacional?

ASJ – Acreditamos que o que está faltando é o envolvimento das pessoas importantes diretamente envolvidos nesta cadeia. Consumidores e o mercado segurador com experiência sobre o assunto devem ser mais ouvidos. Serei um pouco ousado neste momento e me coloco a disposição da SUSEP para colaborar. Acredito que o PASI com toda sua história e equipe tem muito a contribuir para que algum novo modelo seja desenvolvido e que possa efetivamente viabilizar com que o microsseguro decole no Brasil.

SB – Faça um balanço da parceria PASI/MetLife.

ASJ – No dia 31 de outubro de 2016 foram completados dois anos de parceria. A MetLife está alinhada e buscando com o PASI as melhores performances operacionais e técnicas. O objetivo em comum é nos preparar neste cenário difícil para vivenciar o momento seguinte de boas expectativas. Estaremos preparados com certeza para atender às demandas que virão numa situação mais favorável da economia. Só temos a comemorar nestes dois anos. A nossa parceira é uma companhia que cumpre bem o seu papel.

SB – Em sua opinião, o trabalhador brasileiro possui, hoje, a exata consciência da importância de seguro de vida?

ASJ – Existe um processo de aculturamento dos funcionários de segmentos que adotaram o nosso modelo. É certo que os trabalhadores não abrem mão do seguro de vida em grupo, sobretudo o próprio PASI, em suas empresas. É inadmissível os empregados, especialmente na construção civil, não terem seguro de vida, pois integram uma profissão de risco. E garanto que nos seguros coletivos essa cultura cada vez mais já se faz presente.

SB – O Brasil vive o problema do desemprego, que afeta várias categorias. A demissão faz o profissional perder benefícios, como plano de saúde e seguro de vida. Como o PASI avalia esta situação de perda de emprego de grande número de trabalhadores?

ASJ – É assustadora a situação do país como um todo e aí incluo o desemprego. Neste contexto, nos esforçamos em compensar com alternativas inovadoras, conscientizando as empresas da necessidade do benefício do seguro. Também conscientizamos os corretores na venda do PASI porque, embora o valor das faturas seja pequeno, sua atuação é imprescindível no objetivo maior de inserção social, nos ajudando no cumprimento desta missão. Queremos mostrar ao corretor que o seguro de vida coletivo é um nicho de mercado importante, tornando-se uma excelente opção de aumento do volume de suas carteiras. Estamos trabalhando em várias frentes. Nós deveremos crescer 10% em 2016. A nossa matéria prima são os empregados. Deus tem nos protegido em manter a nossa nau na direção certa em um mar revolto.

SB – Quais são as perspectivas do PASI para 2017?

ASJ – 2016 foi um ano difícil, mas de muito aprendizado e apesar de todos os desafios conseguimos alcançar com êxito nossas metas de crescimento e expansão. Acreditamos que 2017 será um ano de início de recuperação da economia e isto refletirá positivamente em nosso negócios e em todo o mercado segurador, principalmente com o aquecimento de setores como a estratégicos da economia, que devem receber pacotes de incentivo do governo conforme tem sido anunciado. Estamos com ótimas expectativas para 2017, reforçamos nosso time comercial e estratégico, estamos trabalhando com centenas de novos corretores em todo o país, investimos em regiões e em segmentos que antes não eram foco de nossa atuação e tudo isto tem trazido mais equilíbrio e sustentabilidade ao PASI e certamente potencializará nossas conquistas e evolução no próximo ano.

Fonte: Segurador Brasil

Medalha do Mérito Segurador

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 15 Dec 2016 02:00:00 GMT

Medalha do Mérito Segurador

Comemorar os resultados, compartilhar as conquistas e reconhecer as personalidades do mercado. Essa foi a proposta do evento de confraternização promovido pelo Sindicato das Empresas de Seguros Privados, de Resseguros e Capitalização dos Estados de Minas Gerais, de Goiás, do Mato Grosso e do Distrito Federal (SindSeg MG/GO/MT/DF), no último dia 9 de dezembro, no Ilustríssimo, na capital mineira.

Augusto Frederico Costa Rosa de Matos, presidente do SindSeg MG/GO/MT/DF, recebeu aproximadamente 300 convidados entre diretores, associadas, parceiros e representantes do mercado. "É com grande alegria que recebemos cada um de vocês nesta noite muito especial, para celebrar este ano desafiador". Assim Augusto iniciou o discurso, onde também agradeceu pelo apoio aos projetos e às parcerias realizadas durante o ano. "Reafirmo aqui minha alegria em compartilhar com os senhores as nossas realizações e também convidá-los para seguirem conosco em 2017", ressaltou.

Homenagens

Em sua quinta edição, a Medalha do Mérito Segurador foi concedida às personalidades do mercado que se destacaram neste ano. Os agraciados com a comenda foram o presidente do Clube PASI de Seguros, Alaor Silva Junior; o presidente da Federação Nacional dos Corretores de Seguros Privados e de Resseguros, de Capitalização, de Previdência Privada, das Empresas Corretoras de Seguros e de Resseguros(FENACOR), Armando Vergílio dos Santos Júnior; e o presidente da Confederação Nacional das Empresas de Seguros Gerais, Previdência Privada e Vida, Saúde Suplementar e Capitalização (CNSeg), Márcio Serôa de Araújo Coriolano.

Durante o evento, os membros das comissões do sindicato e os representantes regionais também foram homenageados pelo trabalho desempenhado ao longo do ano. Augusto Matos encerrou o seu discurso desejando votos para um feliz 2017. “Desejo a todos que o ano que chega nos traga sabedoria, criatividade, perseverança, força de vontade, mas que também nos brinde com muita paz, saúde e prosperidade”, finalizou.

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SINDSEG

Presidente do PASI receberá medalha do Sindicato das Seguradoras

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 30 Nov 2016 02:00:00 GMT

Presidente do PASI receberá medalha do Sindicato das Seguradoras

O SINDSEG MG/GO/MT/DF - Sindicato das Empresas de Seguros Privados, de Resseguros e de Capitalização dos Estados de Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso e do Distrito Federal anualmente homenageia personalidades que se destacam no mercado com a Medalha do Mérito Segurador. Através da indicação da diretoria do sindicato das seguradoras Alaor Silva Junior, presidente e idealizador do seguro PASI – Plano de Amparo Social Imediato, receberá a medalha no próximo dia 09/12 em solenidade a ser realizada em Belo Horizonte, Minas Gerais.

Esta homenagem tem por objetivo ressaltar o desempenho daqueles que ajudam no crescimento do mercado de seguros no Brasil. Exercendo um importante papel desde 1989 à frente do Primeiro Seguro Popular do Brasil, Alaor, de acordo com o sindicato, vem se destacando pela reponsabilidade social associada a uma enorme contribuição às classes menos favorecidas. "Essa atuação, pautada pelo espírito humanitário, demonstra que com responsabilidade e clareza de propósitos no mercado brasileiro podem também ser um enorme diferencial na vida das pessoas." – Augusto Matos Presidente do SINDSEG MG/GO/MT/DF.

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Revista Cobertura

CQCS

Segs

Revista Seguro Total

Revista Segurador Brasil

Portal Fator Brasil

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Sistema FIRJAN lança programa de benefícios estendidos para associados

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 01 Nov 2016 02:00:00 GMT

Sistema FIRJAN lança programa de benefícios estendidos para associados

Ser um associado Sistema FIRJAN* significa ter um parceiro que trabalha para melhorar o ambiente de negócios da sua empresa. Orientamos, defendemos e representamos os associados no que mais afeta sua competitividade. Isso é feito por meio de oportunidades de negócios, representatividade empresarial, capacitação/conhecimento e oferta benefícios. A novidade é que, além das vantagens oferecidas por SESI, SENAI e IEL, agora os associados também podem desfrutar de benefícios firmados com empresas parceiras.

"A proposta do programa é conveniar com empresas parceiras que possam proporcionar, para nossos associados, redução de custo ou aumento de produtividade. É uma grande conquista do Sistema FIRJAN para as empresas associadas aos Sindicatos Empresariais e ao CIRJ – Centro Industrial do Rio de Janeiro. E em breve teremos mais empresas parceiras, trazendo ainda mais benefícios exclusivos", destaca Luis Arruda, Gerente de Associativismo do Sistema FIRJAN.

Confira, abaixo, os parceiros atuais e os respectivos benefícios:

BQ – Locação de salas de reunião e de videoconferência no centro da cidade do Rio e de Macaé

Chevrolet, Citroen e Peugeot – Compra direta da fábrica para frota de veículos

Ímpeto – Consultoria Informática, arquitetura de software e gestão de ambiente

Orbe – Consultoria para otimização de custos na cadeia de suprimentos e tecnologia

PASI – Seguro de vida e acidentes em grupo

Visimax – Agilidade e segurança para sua empresa com o Sistema ERP

Para obter mais informações sobre os benefícios, envie um e-mail para beneficio-associado@firjan.org.br ou acesse a área de Convênios do nosso site.

* Se sua empresa é uma indústria, a associação é via sindicato empresarial. Se ela faz parte do encadeamento produtivo, a associação é por meio do Centro Industrial do Rio de Janeiro (CIRJ).

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Revista Cobertura

Sistema Firjan

Corretor, o motor da indústria de seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 04 Oct 2016 03:00:00 GMT

Corretor, o motor da indústria de seguros

Em todo o país são mais de 60 mil corretores de seguros pessoas físicas, mais de 33,5 mil pessoas jurídicas. Principal canal de distribuição de seguros, cada vez mais seguradoras, operadoras e prestadoras de serviços apostam na consultoria desses profissionais para o crescimento do mercado segurador brasileiro.

"Diante da grande oferta de soluções pelas seguradoras, não faltam opções para que o corretor possa atuar como um consultor multiproduto. Os corretores podem ampliar seus ganhos ao explorar ao máximo o potencial de consumo do cliente, oferecendo produtos que efetivamente atendam às suas necessidades.

No caso da Tokio Marine, os parceiros que apresentam o melhor mix de produtos invariavelmente possuem o melhor resultado e, consequentemente, acumulam mais pontos no Programa Nosso Corretor, resgatam prêmios e reforçam o relacionamento com a companhia.

E para que os corretores diversifiquem a sua carteira, a palavra-chave é conhecimento. A partir do momento em que eles estudam os perfis dos consumidores e conhecem a fundo as carteiras de produtos pessoa física e pessoa jurídica que oferecemos, podem fazer ofertas e vendas compatíveis com as reais necessidades de seus clientes.

É por essa razão que investimos tanto em capacitação, já que quanto mais treinada e especializada for sua equipe, mais o corretor irá aproveitar as oportunidades de negócios e diversificar a carteira”, João Luiz de Lima, diretor comercial nacional varejo da Tokio Marine

Consultor

"O trabalho de consultoria dos corretores é fundamental tanto para a diversificação das carteiras quanto para o próprio crescimento do mercado de seguros. Quando o parceiro compreende com profundidade os produtos da companhia e o negócio do segurado, torna possível o oferecimento de proteções sob medida para riscos novos e antigos, com ótima relação entre custos e benefícios.

Este tipo de postura faz com que todos ganhem: o segurado, o parceiro comercial e a seguradora. E a Chubb é particularmente contemplada por essa característica em seus parceiros, pois está sempre criando novas soluções para o mercado de seguros.

A postura de consultor já não é algo praticado apenas pelos parceiros visionários, pois isso se tornou uma necessidade de mercado. A Chubb, em especial, está sempre apoiando o parceiro que busca desenvolver esta característica, a partir de produtos, serviços, treinamentos e disponibilidade de sua equipe técnica, comercial e de instrumentos de marketing", Luiz Antonio da Fonseca, vice-presidente de Distribuição da Chubb

Redução de custos

"Já não há mais espaço para o ‘especialista em automóvel’, o ‘especialista em empresariais’ ou qualquer outra atuação de nicho. O corretor deve conhecer os produtos disponíveis no mercado que sejam adequados ao perfil de seus segurados. Com isso, ele deve iniciar o processo chamado de cross selling. Por que fazer apenas a renovação do automóvel pessoal de um segurado que é um microempresário, por exemplo?

Ao longo da história, diversos levantamentos demonstram que o custo para conquistar um novo cliente pode ser até sete vezes superior ao de manter um cliente que já esteja em sua base, sem contar que quanto mais o segurado tiver produtos contratados sob sua consultoria, mais fiel ele será a você e menos aberto à concorrência.

Em períodos como o atual, em que está cada vez mais difícil manter ou fechar negócios, somos muito mais procurados pelos parceiros em busca de soluções para que seus faturamentos não fiquem comprometidos. Por conta disso, muitos corretores não estão com as atenções voltadas para a crise, mas sim, para as oportunidades que uma diversificação do portfólio possa vir a oferecer", Farid Eid Filho, CUO (Chief Underwriting Officer) da Sompo Seguros

Atendimento personalizado

"Na era da informação que estamos vivendo, os consumidores têm acesso a tudo e pesquisam cada vez mais. Eles pesquisam sobre as coberturas, se informam sobre elas, pesquisam preços e conferem a solidez e a qualidade de prestações de serviços das seguradoras. Assim, se o corretor não estiver bem preparado e não demonstrar interesse em conhecer cada um de seus clientes de forma atenciosa, ele corre o risco de frustrá-los em sua oferta de seguro, seja na conquista de um seguro novo ou na renovação.

Esse desafio da busca da individualização do atendimento pelos corretores talvez seja o maior. Por outro lado, ele terá que administrar sua corretora sempre buscando ganhos de produtividade e escala. Assim, tentar aumentar os índices de penetração de produtos em seus clientes sempre maximiza suas margens, pois melhora sua eficiência.

O corretor precisa de preparação, planejamento, empreendedorismo e trabalho duro para se sobressair no mercado. Oferecer um novo produto sempre que possível, sem ser exagerado ou inconveniente. Identificar como e abordar cada cliente da forma que cada um prefira", Fabio Leme, diretor de Automóvel e Massificados da HDI Seguros

Relacionamento

"A nossa região trabalha com poucos corretores em clientes, pois a quase totalidade de nossas vendas são diretas e os poucos corretores que temos cadastrados fazem pouca ou nenhuma ação em nossos clientes comum.

Falta o corretor ter mais profissionalização e entender que o cliente é tanto dele como da operadora e da seguradora, e que ambos têm responsabilidade pelo maior patrimônio da relação: o cliente", Tânia Infante, gerente de Relacionamento Corporativo da Plena Saúde

Qualificação

"O canal de vendas tem sofrido o impacto da crise econômica, o que o levou a diversificar a carteira. Para esses profissionais, a Amil oferece um amplo portfólio de soluções customizadas para cada perfil de cliente, com alternativas para todos os níveis hierárquicos e portes de empresa, de produtos regionais até aqueles considerados premium.

Podemos verificar uma ampliação do número de profissionais que atuam com os produtos da Amil, inclusive com a adesão de corretores de outras regiões do país. A estratégia de aproximação com esse canal permite à Amil aprofundar o conhecimento sobre as demandas dos clientes, fazendo com que a empresa desenvolva soluções cada vez mais customizadas e inovadoras, considerando fatores como qualidade da assistência, rede de atendimento, racionalização de custos, gestão de saúde etc.

É preciso dar continuidade às iniciativas já implementadas, como o relacionamento mais próximo com o canal de vendas, a oferta de produtos customizados e inovadores e o fortalecimento da formação profissional dos corretores", Cassio Zandoná, diretor Comercial da Amil

Atenção às tendências

"O corretor é um elo fundamental da nossa cadeia de valor. Eles têm um papel muito importante na educação sobre a importância do seguro, especialmente em um país como o Brasil, onde boa parte da população não contrata seguros.

A compra de um seguro é complexa, por isso, muitas vezes o cliente fica inseguro se está fazendo a melhor escolha, por isso, a presença e atuação do corretor são tão importantes. Ele tem a função de assessorar o cliente neste processo, apresentando as melhores soluções para suas necessidades e esclarecendo dúvidas, sendo a principal interface com a seguradora.

O corretor de hoje precisa estar atento às tendências, novas tecnologias, novidades do mercado, segmentos em expansão e etc. Neste momento econômico, uma alternativa é a diversificação, em que o corretor pode buscar novas oportunidades de negócios que muitas vezes estão dentro da sua própria carteira de clientes.

Pesquisas indicam que a falta de entendimento sobre seguros é o que

mais afasta os clientes. Nós acreditamos que é fundamental que exista um esforço coletivo do mercado segurador para traduzir melhor seus produtos para os consumidores finais", Helen Eles, superintendente de Marketing de Produtos e Canais da Liberty Seguros

Profissional relevante

"A consultoria dos corretores é fundamental para entender a necessidade dos clientes e nos ajudar no processo de melhoria contínua. Construímos um canal de relacionamento que nos dá feedbacks diários sobre nossa atuação. É essa relação próxima e transparente entre corretor e companhia que impulsiona a diversificação da carteira.

É evidente que a relevância do profissional de seguros cresceu nas últimas décadas. Boa parte desse processo se deve à profissionalização do corretor de seguros, que passou a buscar mais treinamentos sobre os produtos que oferta e entender bem o cliente de sua carteira.

O corretor exerce uma função consultiva e até mesmo de orientação para seus clientes, ele chegou a um novo patamar profissional e isso aconteceu junto a toda indústria de seguros. O mercado segurador se fortaleceu e, para os próximos anos, acreditamos que as ferramentas e a tecnologia de forma geral ajudarão o corretor a ampliar sua atuação.

Na MetLife, temos essa preocupação de criar um ambiente sólido de negócios, não só por meio de ferramentas de trabalho, mas também de ciclo de aperfeiçoamento do corretor. Com esses fatores combinados, o mercado de seguros tende a se expandir ainda mais, fortalecendo as relações entre clientes, corretores e seguradoras", Durvalice Fontana, gerente regional para Norte e Nordeste da MetLife no Brasil

Elo de qualidade e confiança

"O trabalho do corretor é essencial para a diversificação da carteira. A partir do momento que ele possui conhecimento do que podemos oferecer e quais são nossos diferenciais, ele pode utilizá-los como estratégia de venda e trazer mais negócio para a companhia justamente apresentando essas informações ao segurado, que se sentirá mais tranquilo e confiante.

A expansão do mercado se dará pelo elo de qualidade e confiança entre o corretor e o segurado mediante a expertise técnica apresentada. O que nós como companhia parceira podemos fazer é investir em desenvolvimento do conhecimento destes parceiros e auxiliá-los a avaliar o risco e propor melhorias, a fim de buscar um equilíbrio do custo do seguro.

Este será um movimento de mercado, onde corretor, segurado e seguradora trabalharão juntos para suprir as necessidades existentes, sendo elas novas ou não. E nossas ações estão voltadas a auxiliar o corretor de seguros a ser um consultor, garantindo conhecimento técnico dos produtos que oferecemos e dos diferenciais de nossos serviços", Hélio Kinoshita, vice-presidente da Mitsui Sumitomo Seguros

Motivação

"O papel do corretor de seguros vem se aprimorando ao longo dos anos e o profissional se tornou um consultor pronto para compreender as necessidades dos clientes. O corretor entende que um cliente pessoa física pode também ter uma empresa, filhos e etc., e hoje ele tem facilidade em identificar novas oportunidades de negócio, especialmente em setores que vem apresentando expansão, como o de pequenas e médias empresas.

O mercado de seguros passa por um interessante ciclo de crescimento, e isso se deve em boa parte ao corretor. Quanto mais ele compreende as necessidades de proteção do cliente, maior é a aderência e, consequentemente, a produção dele. Para isso, o segredo é formação e informação. Um profissional que busca capacitar-se e, para isso, ele pode contar com a seguradora, e está sempre antenado tem muito mais chances de aproveitar as diversas oportunidades de crescimento que o setor oferece.

Nós temos visto o corretor cada vez mais motivado a diversificar sua carteira, pois percebe que tem resultados melhores tanto em termos de produção quanto em termos de fidelização do cliente, e nossa estratégia de capacitação e suporte ao corretor que busca expandir sua base de atuação tem sido muito bem-sucedida", Matias Ávila, vice-presidente Comercial da SulAmérica

Profissionais capacitados

"Cada vez mais o consumidor, seja pessoa física ou jurídica, lida com o seguro no seu dia a dia, e os corretores estão habilitados e capacitados a analisarem o estágio do ciclo de vida do cliente, pessoas e empresas, oferecendo a eles as melhores opções para cada um. O seguro tem essa função de proteção que permite ao segurado fazer novos planos e direcionar seus investimentos para novos projetos que acredita que contribuirão para o seu crescimento.

E isso só se viabiliza por corretores preparados para exercer o papel de consultores dos segurados. O Grupo Bradesco Seguros, ressaltamos, tem direcionado investimentos para a atualização constante de sua equipe de vendas, de seus corretores e é pioneiro na oferta de novos produtos e serviços capazes de garantir mais que o crescimento a sustentabilidade do mercado.

O conhecimento dos clientes – aliado à nossa atuação multilinha – é uma importante ferramenta que tem dado resultados e com o qual contribuímos para o crescimento do mercado em bases sólidas, e com a credibilidade de mais de 60 anos de atuação em seguros, fator fundamental para a confiança dos segurados e a certeza de proteção, por meio das apólices, de seus bens materiais e o mais importante deles, a vida", Marco Antonio Gonçalves, diretor Geral da Organização de Vendas do grupo Bradesco Seguros

Compreensão de necessidades

"Tudo começa nas mãos e nas competências dos corretores em transformar a necessidade de um prospect em um cliente Ameplan, inclusive na melhor opção dentro das diversas opções que eles têm com nossos produtos. Não é uma mudança que dependa de altos investimento em mídia ou de mudanças em comissões, mas uma mudança por convencimento e garantias da entrega do produto.

Desta forma, os primeiros nos exigem mais porque temos que vender a instituição, o produto e a qualidade do serviço. O crescimento é linear.

Entretanto, na medida em que os primeiros vão experimentando e se convencendo desta ótima relação custo x benefício, o crescimento passa a ser exponencial.

Para que de fato o corretor seja um consultor, esta mudança não está exclusivamente nas mãos da operadora; trata-se de uma mudança cultural e, neste caso, deve haver uma mudança holística, envolvendo todos os atores presentes neste serviço. O histórico do comportamento comercial das operadoras contribuiu, e muito, para a desorganização da atividade. Com a consolidação do segmento esta será, obrigatoriamente, uma mudança positiva", Laureci Zeviani, diretor comercial da Ameplan

Conhecimento de mercado

"Nós sempre falamos muito do cross selling, porém, ele ainda não é feito. A especialização do corretor em conhecer novos ramos, novos negócios, é muito importante. Há certo comodismo por parte de alguns corretores em relação à sua carteira, muitos focam mais na de automóvel, outros se especializam em outros ramos e, mesmo assim, não buscam outras carteiras.

Falta aos corretores conhecerem mais, o mercado ainda é muito carente de profissionais capacitados. Assim, por não terem capacidade técnica para atenderem todas as necessidades de seus clientes, eles acabam perdendo oportunidades para outros corretores.

Nossa única distribuição é por corretores e nós buscamos sempre dar treinamentos para eles. Também estamos cada vez mais fazendo parcerias com as assessorias, um ótimo canal de distribuição para nós, pois cada uma delas tem sua grade de corretores e, dessa forma, nós conseguimos capilarizar a operação e atingir mais corretores. Ao invés de investir em mais escritórios próprios, temos abraçado a causa das assessorias e estamos fechando novas parcerias", João Carlos Canuto Inojosa, diretor Comercial da Excelsior Seguros

Venda consultiva em saúde

"Cada vez mais temos estimulado e difundido para o corretor, nos mais diversos canais, a importância da diversificação de sua carteira. Para isso, trabalhamos em duas frentes: aumento do nosso portfólio de produtos para pequenas até grandes empresas, e também estimulando a venda de produtos individuais, o que para o corretor de seguros é uma oportunidade para melhorar a sua performance e aumentar a sua receita pelo mix de produtos que possa ofertar.

Nós temos observado cada vez mais o aumento da parceria dos corretores conosco, a nossa equipe comercial está apta para dar todo o suporte para eles, e temos notado que cada vez mais eles têm praticado uma venda consultiva, até porque o nosso negócio é ofertar. E se a oferta gera negócio, efetivamente a consultoria por parte dos corretores está sendo muito certeira.

Isso é uma cadeia que começa pela elaboração de amplos produtos por parte das operadoras, por parte do corretor em ampliar a oferta para seus clientes e também buscar canais que por ventura possa atuar. A consequência é o crescimento do mercado em todas as suas verticais", Carlos Rogoginsky, diretor Comercial do Grupo OdontoPrev

Prestação de serviços

"Nós estamos conseguindo êxito na diversificação das carteiras de alguns corretores, que na crise estão em busca de mercados menos afetados, muitas vezes em ramos diferentes de sua atuação convencional.

Nós estamos investindo no desenvolvimento de novas plataformas tecnológicas e mecanismos operacionais para agilizar e facilitar o trabalho do corretor, para que o mesmo tenha acesso a informações de imediato para dar suporte no processo de prospecção e efetivação do negócio", Fabiana Resende, diretora Executiva do PASI

Proteção essencial

"Cada vez mais, o corretor precisa atuar como um consultor em seguros, sempre visando oferecer aos seus clientes os produtos mais adequados às suas necessidades. Na atual conjuntura econômica que o Brasil se encontra, é fundamental que não haja negócios perdidos. E a Ituran atua possibilitando aos nossos corretores de seguros parceiros ofertar aos seus clientes um excelente produto de seguro, que encaixa perfeitamente com o que ele pode pagar, sem que abra mão da cobertura principal de perda total decorrente roubo e furto.

Como em qualquer outro segmento do mercado, um consultor em seguros é um profissional que precisa ter uma atitude voltada ao cliente, enxergando as melhores soluções que se encaixem com a condição e perfil atual do seu segurado. É preciso ter conhecimento aprofundado de cada produto da sua corretora para que possa ofertar a melhor opção, sem dar chances para que o cliente saia da corretora sem ter finalizado a compra do seguro.

Neste sentido, o Ituran com Seguro faz este papel muito bem, possibilitando converter vendas que estariam perdidas por conta de prêmios elevados das seguradoras tradicionais, nos casos em que o segurado possui um perfil de risco elevado para a seguradora", Roberto Posternak, diretor Comercial da Ituran

Facilitadores para os negócios

"Os corretores são os maiores responsáveis pelo sucesso do nosso negócio. Entendemos que a melhor forma de alavancarmos essa parceria é darmos condições para eles venderem, oferecendo serviços com apelo para o segurado, ferramentas que agilizem seu trabalho, acompanhamento e principalmente ser solução para ele, e não um problema.

Assim, potencializamos não apenas o nosso negócio, mas a parceria com o corretor de seguros que nos representa. Nós entendemos que o corretor tem evoluído muito, ele se profissionalizou, atualizou-se e cada vez mais contribui para a indústria de seguros", Eduardo Borges, diretor de Serviços e Comercial da Autoglass.

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Revista Cobertura

Por que protelar a prosperidade?

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 29 Sep 2016 03:00:00 GMT

Por que protelar a prosperidade?

Um dos questionamentos levantados pelo juiz federal do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Marlos Augusto Melek, nesta terça-feira (27/09), durante o II Encontro Nacional de Segurança e Saúde na Construção do Brasil – Cuidar bem do trabalhador é a nossa grande obra, foi "Por que protelar a prosperidade das pessoas e não fazer as reformas?", tendo em vista que há efervescência para isso. Segundo Melek, o País sangrou e vai sangrar de novo pela ausência das Reformas Tributária, Trabalhista e Previdenciária. "Apesar do momento de efervescência, não muda nada porque é ano eleitoral e vão deixar o país sangrar por mais um ano. A Reforma Trabalhista já ficou para 2017. Num momento de legitimidade para fazê-la. Por que protelar?", reforçou. "Torço para que o governo jogue luz e afinco no trabalho e não perca a oportunidade de fazer as reformas. Torço por mais segurança jurídica em todas as áreas, por que insegurança jurídica não pode ser uma ameaça para os negócios como hoje", destacou. O presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), José Carlos Martins, reforçou a posição do juiz sobre a questão das reformas. "É inacreditável como a gente protela isso?", destacou. Martins lembrou também aos presentes que a lógica da Indústria da Construção é diferente das demais e por isso merece atenção, como no caso do Negociado sobre o Legislado.

Realizado no Unique Palace, em Brasília, pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC, por iniciativa da sua Comissão de Políticas e Relações Trabalhistas (CPRT), com a correalização do SESI Nacional e patrocínio do Plano de Amparo Social Imediato (PASI), o evento debateu o "Compromisso da Indústria da Construção" e "Aperfeiçoar o setor da construção – uma busca contínua". Participaram do evento autoridades do Executivo e do Judiciário, além de representantes do Ministério Público do Trabalho, dos trabalhadores e dos diversos segmentos. Dentre eles, o presidente da CPRT/CBIC, Roberto Sérgio Oliveira Ferreira; líder do Projeto de Segurança e Saúde no Trabalho da CPRT/CBIC, Haruo Ishikawa; secretário de Políticas Públicas de Emprego, Hélio Francisco de Miranda, representando o ministro de Estado do Trabalho e Emprego, Ronaldo Nogueira de Oliveira; procurador do Ministério Público do Trabalho, Leonardo Osório Mendonça; representando os trabalhadores da Construção, Laércio Fernandes Vicente, representando o presidente do Sintracon, deputado Antonio Ramalho; gerente executivo de qualidade de vida da Indústria do SESI Nacional, Emmanuel de Souza Lacerda; Euclesio Manoel Finatti, vice-presidente da Área Técnica do Sinduscon-PR e André Ferro, economista e consultor da CBIC. O evento foi mediado pelo jornalista Heraldo Pereira.

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CBIC

PASI estará presente no XVII CONEC

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 29 Sep 2016 03:00:00 GMT

PASI estará presente no XVII CONEC

O Congresso dos Corretores de Seguros – CONEC chega à sua XVII edição e pela primeira vez contará com a participação do Seguro de Vida em Grupo PASI – Plano de Amparo Social Imediato. O primeiro seguro popular do Brasil estará presente com toda sua equipe comercial e diretoria durante os três dias de evento e espera receber em seu estande cerca de 6 mil congressistas.

Realizado pelo SINCOR-SP, o evento acontecerá entre os dias 6 e 8 de outubro no Palácio das Convenções do Anhembi em São Paulo. Com o tema "Aprender, Empreender e Ser – Corretor, o caminho seguro da distribuição", a ocasião será palco de debates e palestras, proporcionando conteúdo de qualidade, além da oportunidade de qualificação e de relacionamento a seus frequentadores.

Desde 1989, o PASI é o Seguro de Vida e Acidentes em Grupo que atende as necessidades dos empresários e ampara trabalhadores brasileiros. É o seguro mais indicado pelo seu fiel cumprimento das cláusulas dos acordos e convenções coletivas de diversos segmentos produtivos.

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Segs

Revista Segurador Brasil

Seguros-TI

Revista Apólice

LegisCor

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PASI doa crédito de floresta para ajudar o governo do RJ a cumprir a sua primeira meta ambiental das Olimpíadas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 03 Aug 2016 03:00:00 GMT

PASI doa crédito de floresta para ajudar o governo do RJ a cumprir a sua primeira meta ambiental das Olimpíadas

O Governo do Rio de Janeiro cumpriu a sua primeira meta ambiental, que foi comprometida junto ao COI ainda na época da sua candidatura como sede dos Jogos. Para isso, contou com a ajuda da sociedade civil. Empresas, incluindo o PASI, e produtores rurais, se mobilizaram e doaram créditos ambientais ao Governo, para que este pudesse compensar as emissões de gases do efeito estufa, sob a responsabilidade do poder público.

No total foram compensados 1.679.950 tCO2eq. (toneladas de dióxido de carbono equivalentes) dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos 2016, ultrapassando em quase 80 mil toneladas o seu compromisso com o COI. É a primeira meta que o Governo do RJ consegue cumprir junto ao Comitê Internacional.

Do total de crédito ambiental utilizado, mais de 95% foi compensado através do Crédito de Floresta, um formato genuinamente brasileiro, criado por um grupo de organizações denominado Brasil Mata Viva, com sede em Goiânia. O Crédito de Floresta é gerado através de projetos originados em áreas de vegetação nativas preservadas e conservadas (sejam privadas ou públicas). Para os 5% restantes, foram utilizados o Credito de Kyoto (CER), formato que está praticamente em desuso, principalmente após o Protocolo de Kyoto não ter sido renovado (expirou em 2012).

Com isso, ao usar o Crédito de Floresta como o principal mecanismo da compensação das Olimpíadas, o Brasil se posiciona como o primeiro e único País do mundo que já utiliza uma solução aprimorada e bem mais eficiente do que o crédito de carbono, se adequando às premissas firmadas através do “Acordo de Paris” - assinado esse ano durante a 21ª Conferência do Clima da ONU (COP 21).

Ao adotar esse modelo de crédito como legítimo para a compensação dos Jogos Olímpicos, o Governo do Rio de Janeiro e, consequentemente o Brasil, demonstrou ao planeta que valoriza a vida, pois priorizou outros serviços florestais além do carbono, como por exemplo, o desmatamento evitado, o reflorestamento de espécies nativas, a preservação dos recursos hídricos, a preservação da fauna, flora e de toda biodiversidade que compõem os biomas brasileiros, proporcionando, ainda, que ocorram investimentos em projetos de desenvolvimento sustentável.

Segundo o Alaor Silva Junior, presidente do PASI, "o PASI colaborou com a compensação dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos 2016, porque essa ação está alinhada com a missão da empresa de promover o bem-estar social através de mecanismos sustentáveis, com uma mentalidade de responsabilidade não apenas social como também ambiental, participando ativamente de projetos que visem contribuir para a manutenção da qualidade de vida dos brasileiros.".

Leia também no site:

Folha de São Paulo

Governo do Estado do Rio de Janeiro

Notícias do Dia

O Diário (Maringá)

CQCS

Revista Seguro Total

Planeta Seguro

Segs

Sinduscon-MG

Clube do Seguro - Feira de Santana / BA

Seguro Notícias

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Revista Segurador Brasil

Seguro de Vida e Acidentes voltado para a proteção dos trabalhadores do campo

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 25 Jul 2016 03:00:00 GMT

Seguro de Vida e Acidentes voltado para a proteção dos trabalhadores do campo

O PASI – Plano de Amparo Social Imediato - traz para a grande massa de trabalhadores rurais o Agrovida um seguro de vida desenvolvido especialmente para proteger a família do campo.

Com ele, os trabalhadores rurais e suas famílias podem contar com a proteção e o amparo de um seguro vida totalmente formatado para atender as necessidades da categoria. O Agrovida possui dois dinâmicos formatos, um específico vinculado às entidades de classe rurais e o outro para ser diretamente contratado pelas propriedades rurais, ambos de baixo custo e simplificada operação.

O Agrovida, além de oferecer as coberturas básicas de um seguro de vida, também oferece coberturas específicas que vão ao encontro do meio rural como a cobertura por intoxicação pelo uso de produtos químicos e a cobertura por choque anafilático causado por picada de insetos, dois grandes diferenciais e de grande importância para quem trabalha no campo.

Para mais informações sobre como contratar ou comercializar este seguro entre em contato com a Central PASI de Atendimento por meio dos números 4004-1989 ou 0800 703 6302 (segunda à sexta de 8h às 18h, em todo o Brasil). Se preferir, solicite uma proposta do Seguro Agrovida.

Para mais informações, siga-nos em nossas redes sociais: estamos no Facebook , Instagram , LinkedIn , YouTube e Twitter .

Leia também nos sites:

FAEMG

Rural Soft

Sindicato dos Produtores Rurais de Iturama - MG

Revista Apólice

Segs

Planeta Seguro

Revista Cobertura

Revista Segurador Brasil

CQCS

PASI participa ativamente de importantes eventos em todo o Brasil

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 18 Jul 2016 03:00:00 GMT

PASI participa ativamente de importantes eventos em todo o Brasil

No 1º semestre de 2016, o PASI participou de importantes eventos ligados ao mercado segurador e outros segmentos em diversas regiões do país. Convidado por seus parceiros a apoiar estes acontecimentos, o PASI fomentou a troca de conhecimento e informações entre empresários e profissionais da área. Dentre alguns eventos em que o seguro esteve presente, estão: COPAPROSE, 88º ENIC, CONSEG-NE, QUALICON e FÓRUM MANAUS SEGUROS.

XXVI COPAPROSE

Promovido pela FENACOR e pela COPAPROSE, o XXVI Congresso Panamericano COPAPROSE Brasil 2016 aconteceu, no mês de abril, no Rio de Janeiro. O PASI, através de seu presidente Alaor Silva Júnior, participou como painelista neste evento e discutiu sobre o tema central “Para onde caminha o Seguro na América Latina?”. A proposta do evento foi promover uma reflexão sobre as perspectivas do mercado de seguros.

88º ENIC

O Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC), que em 2016 chegou à sua 88ª edição com o tema “O futuro nós construímos” e aconteceu em Foz do Iguaçu, no mês de maio. Realizado pelo SINDUSCON/PARANÁ-OESTE, estiveram reunidas, na ocasião, grandes empresas do setor construtivo nacional. Este encontro é considerado o principal evento do setor, onde foram discutidas e apresentadas novidades e inovações do universo da construção civil. O PASI é parceiro do SINDUSCON/PARANÁ-OESTE e participou como patrocinador deste importante acontecimento. Em seu estande, recebeu cerca de 2 mil pessoas, durante os 3 dias de evento, dentre profissionais do setor e visitantes.

VI FÓRUM MANAUS SEGUROS

No dia 23 de junho, foi realizada pelo SINCOR-AM a 6ª edição do Fórum Manaus Seguros, que tem como tema central “Inovar é o caminho”. O evento reuniu seguradoras, entidades e corretores de diversos estados para tratar de assuntos referentes ao papel dos seguros na sociedade e foi uma ótima oportunidade para discutir o rumo do segmento e buscar caminhos para o pleno atendimento à população. A programação abrangeu palestras e debates com personalidades do mercado segurador, abordando o tema da edição, além de ser um momento oportuno para aproximação com o mercado da região. O PASI apoiou este evento e na ocasião, os participantes puderam conhecer o seguro, obter mais informações e tirar suas dúvidas com a equipe presente.

1º CONSEG

Em junho, aconteceu o 1º CONSEG NE – Congresso de Corretores de Seguros do Nordeste. Realizado pelo SINCOR Alagoras, Bahia, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergio, o evento, aconteceu em Natal e recebeu diversas instituições e empresas do mercado segurador. O PASI foi um dos convidados e participou do painel Perspectivas e Desafios na Área de Benefícios, discutindo o tema com outros painelistas e respondendo perguntas. Além do painel com a participação do seguro, durante os dois 2 dias do evento, os corretores foram recebidos por nossa equipe no estande PASI.

13º QUALICON

A convite do SINDUSCON-ES – Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Espírito Santo, o PASI participou, no mês de junho, da 13ª edição do QUALICON, evento técnico mais importante do setor da construção civil do estado, em Serra, no Espírito Santo. O PASI contou com um espaço no estande do sindicato parceiro e recebeu clientes, empresários e profissionais do setor que quiseram conhecer mais sobre o seguro, seus diferenciais e as formas de contratação.

PASI inova no oferecimento de Assistências Social, Psicológica e Nutricional diferenciadas

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 14 Jul 2016 03:00:00 GMT

Mantendo-se no propósito de oferecer benefícios sociais utilizados em vida para a classe trabalhadora, o PASI – Plano de Amparo Social Imediato inova ao desenvolver novos benefícios de Assistência Social, Psicológica e Nutricional diferenciados dos já existentes no mercado, que podem ser contratados juntos ou separados, promovendo um cuidado amplo e personalizado conforme a demanda de cada categoria profissional que atende.

O serviço proporciona ao segurado, seus respectivos cônjuges e filhos, amparo e ajuda na resolução de problemas de ordem pessoal, familiar e profissional, prestando apoio nas mais diversas situações ocorridas no dia a dia no âmbito das assistências, sendo prestado por psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais. Entre as assistências poderá haver uma integração entre os profissionais, onde um presta suporte ao outro, fornecendo informações para a resolução das situações apresentadas nos atendimentos, sempre respeitando o sigilo profissional e a vontade dos segurados, atuando de forma alinhada e complementar, na obtenção de resultados ainda mais efetivos através do apoio profissional disponibilizado.

Este serviço também está disponível para os departamentos de RH, Administrativo e de Pessoal, para apoiar e orientar estes profissionais nas questões relacionadas aos temas abordados pelas assistências. Uma grande inovação é que em caso de morte ou invalidez do titular do seguro, os beneficiários terão direito a mais 6 meses de utilização do serviço de Assistência Psicológica para dar suporte no período do luto, sem ônus para o empregador e nem para o empregado.

Este novo benefício oferecido pelo PASI leva às classes menos favorecidas serviços que antes não tinham acesso. Com ele será possível gerar informações relevantes que futuramente poderão assessorar na criação de campanhas e novos benefícios, nos mais diversos setores da economia que o PASI atende. A expectativa é que em 6 meses após o lançamento, 100.000 segurados estejam com estes serviços disponíveis em suas apólices.

Para saber mais informações entre em contato com a Central PASI de Atendimento através do 4000-1989 (Capitais e Regiões Metropolitanas), 0800 703 6302 (demais localidades), WhatsApp: (31) 3036-3330 . Outros canais atendimento acesse www.pasi.com.br .

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Cobertura REAL reembolsa empregador por acidente laborativo

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 23 Jun 2016 03:00:00 GMT

Cobertura REAL reembolsa empregador por acidente laborativo

Objetivo é cobrir as despesas oriundas da obrigação das empresas em caso de afastamento por acidente de trabalho do empregado.

O PASI – Plano de Amparo Social Imediato - oferece uma inédita cobertura, intitulada REAL – Reembolso à Empresa por Acidente Laborativo.

A cobertura REAL tem por objetivo cobrir as despesas oriundas da obrigação das empresas, quanto ao pagamento nos primeiros 15 dias de afastamento por acidente de trabalho do empregado. Serão reembolsadas ao empregador, as despesas efetivamente comprovadas, com o salário e encargos trabalhistas, bem como outras despesas diretamente vinculadas ao evento que deu causa ao afastamento, respeitando o limite máximo da cobertura contratada. Em complemento a cobertura também poderá ser oferecida ao trabalhador afastado, uma complementação salarial referente ao valor da remuneração que receberia se estivesse trabalhando, obedecendo aos critérios da cobertura.

A REAL está disponível para contratação em todo território nacional. O objetivo do PASI é levar através dos corretores de seguros esta cobertura para o maior número possível de empresas e trabalhadores. Dentre as facilidades para a contratação do seguro, destacamos a Central PASI de Atendimento exclusiva, que oferece todo o suporte necessário ao corretor.

Para mais informações sobre como contratar ou comercializar a cobertura, entre em contato com a Central PASI de Atendimento por meio dos números 4004-1989 ou 0800 703 6302 (segunda à sexta de 8h às 18h, em todo o Brasil). Se preferir, clique aqui e solicite uma proposta.

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Trajetória do PASI se destaca pelo pioneirismo e foco social

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 22 Jun 2016 03:00:00 GMT

Trajetória do PASI se destaca pelo pioneirismo e foco social

Representando o PASI (Plano de Amparo Social Imediato) na cerimônia de entrega do título de sócio-parceiro do CVG-SP, realizada no dia 16 de junho, Beatriz Abadia, gerente regional SP/ES/Centro-Oeste, agradeceu a honraria e, em seguida, apresentou um breve relato da trajetória do PASI. "É uma honra para o PASI receber este título", disse. O PASI, segundo ela, foi criado no final da década de 80 em Minas Gerais, a partir da constatação que havia uma grande massa de brasileiros formada por trabalhadores e operários, pertencentes a classes sociais menos favorecidas, que eram praticamente excluídas do mercado segurador.

Em 1989, a empresa desenvolveu um seguro de vida em grupo simples, de rápida indenização, de baixo custo e grande relevância social, com características inéditas no mercado segurador nacional. O foco do produto era amparar os servidores associados da UFMG em caso de falecimento. Poucos meses depois, o produto foi adotado pela construção civil em Minas Gerais, cobrindo milhares de trabalhadores, e, posteriormente, incluído na convenção coletiva de trabalho da categoria. Mais tarde, a oferta do produto foi ampliada para outros estados e segmentos econômicos.

"Iniciamos essa batalha há 27 anos, com foco específico nas classes menos favorecidas, que são os trabalhadores desse país, os quais, muitas vezes, não têm acesso ao seguro de vida. Tivemos a felicidade de nadar contra a maré, e deu certo", disse Beatriz. Hoje, o PASI detém uma das maiores carteiras de seguro de vida em grupo do país, tornando-se referência nacional em sua área de atuação. Ao longo de sua trajetória, mais de 49 mil empresas já experimentaram o seguro PASI. Hoje, a empresa contabiliza mais de 2,5 milhões de segurados (titulares e dependentes); mais de 20 mil empresas conveniadas e parceria com mais de 300 entidades de classe.

"Estamos aqui porque a ainda temos o sonho de alcançar todos os trabalhadores menos favorecidos, que precisam de proteção financeira nos momentos mais difíceis. É nisso que acreditamos, na redução da pobreza por meio do amparo do seguro. Para tanto, contamos com vocês. Estamos muito felizes", disse Beatriz ao receber a placa de sócio-parceiro das mãos do presidente do CVG-SP, Dilmo B. Moreira. Ela acrescentou, ainda, que o produto do PASI é garantido pela MetLife e conta com a força de venda dos corretores de seguros, cuja base é composta por 4,6 mil profissionais cadastrados, dos quais mais de 2 mil ativos.

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CVG-SP

PASI recebe dois troféus no Prêmio Segurador Brasil

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 20 Jun 2016 03:00:00 GMT

PASI recebe dois troféus no Prêmio Segurador Brasil

Com sede em Belo Horizonte, o PASI - Plano de Amparo Social Imediato, desde o seu lançamento em 1989, foi desenvolvido com o propósito de atender as classes trabalhadoras e empresas através de sua iniciativa inédita ao incluir a cláusula de seguro de vida e acidentes nas Convenções Coletivas de Trabalho-CCT, democratizando o seguro para aqueles que ainda não tinham acesso a esse amparo e proteção.

Categoria Especial – "Destaque do Mercado" ("Democratização do Seguro de Vida") no Prêmio Segurador Brasil 2016 – 13ª Edição.

Na ocasião, Alaor Silva Junior, idealizador e responsável pelo desenvolvimento do projeto PASI (reconhecido como precursor em microsseguro no mercado brasileiro), também foi homenageado com o troféu "Empreendedor Social" (Categoria Empreendedor Brasil).

Prêmio Segurador Brasil 2016 13ª Edição

"Destaque do Mercado"

PASI

Categoria Empreendedor Brasil

"Empreendedor Social"

ALAOR SILVA JUNIOR

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Revista Segurador Brasil

PASI participará do maior evento técnico da Construção Civil no Espírito Santo

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 07 Jun 2016 03:00:00 GMT

PASI participará do maior evento técnico da Construção Civil no Espírito Santo

A convite do parceiro SINDUSCON-ES – Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Espírito Santo, o PASI participará da 13ª edição do QUALICON, evento técnico mais importante do setor da construção civil do estado, que acontece em Serra, nos dias 14, 15 e 16 de junho, no Centro de Exposições de Carapina, no Espírito Santo.

O estande do SINDUSCON-ES contará com um espaço PASI para receber clientes, empresários e profissionais do setor que queiram conhecer mais sobre o seguro, o cumprimento da cláusula do seguro de vida na Convenção Coletiva de Trabalho, seus diferenciais e as formas de contratação. Nos três dias do evento estarão presentes os representantes do PASI André Araújo – Gerente de Relações Institucionais e Beatriz Abadia – Gerente Regional SP / ES / Centro Oeste.

O PASI é o Seguro de Vida e Acidentes em Grupo oficial para proteger os trabalhadores da construção civil nacional, sendo indicado para o fiel cumprimento das cláusulas dos Acordos e Convenções Coleitvas de diversas regiões. Desde 1991 o PASI é parceiro da CBIC – Câmara Brasileira da Indústria da Construção e posteriormente passou a integrar o seu Núcleo de Seguros, um convênio que visa assegurar obras e empreendimento imobiliários proporcionando tranquilidade para as construtoras e incorporadoras.

O QUALICON acontecerá integrado à maior feira do segmento, a EXPO CONSTRUÇÕES. O PASI convida a todos a participarem deste grandioso e enriquecedor evento.

Para mais informações acesse: www.qualicon-es.com.br .

PASI marca presença em importantes eventos nas regiões Norte e Nordeste

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 01 Jun 2016 03:00:00 GMT

PASI marca presença em importantes eventos nas regiões Norte e Nordeste

No mês que completa 27 anos de vigência, junho/2016, o PASI estará presente em dois importantes eventos do mercado segurador, o 6º Fórum Manaus Seguros, realizado pelo SINCOR Amazonas e Roraima e o CONSEG-NE – 1º Congresso de Corretores de Seguros do Nordeste realizado pelo SINCOR Alagoas, Bahia, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe. Ambos os eventos propõem discussões e debates sobre o setor, levando em consideração os caminhos a serem traçados e as direções que o mercado tende a seguir.

Esta é a primeira vez que o PASI patrocina eventos como estes diretamente focados e realizados nas regiões Norte e Nordeste do país. "Nossa atuação mais direta com os corretores desta região faz parte da estratégia do PASI de expandir seus negócios nos estados do Norte e Nordeste" afirma Fabiana Resende, diretora executiva do PASI. A ideia é dar foco a estes estados, realizando ações estratégicas junto aos corretores da região e identificando potenciais parceiros para iniciarem um trabalho especializado na atuação junto a sindicatos de classe. Em complemento a esta estratégia, voltou a trabalhar com o PASI Sandra Godoy, que ficará baseada em Recife e responsável pelo atendimento aos corretores do PASI e sindicatos parceiros nas regiões. "Os eventos regionais serão uma excelente oportunidade para que os corretores possam conhecer melhor o projeto e se relacionar com a equipe PASI e diretoria, que em ambas as ocasiões já estão confirmadas" reforça Fabiana.

O CONSEG-NE acontecerá entre os dias 09 e 10 de junho, no Centro de Convenções em Natal-RN. No congresso, a equipe PASI receberá em seu estande os corretores presentes, apresentando e esclarecendo dúvidas e informações sobre o seguro. O Painel Perspectivas e Desafios na Área de Benefícios, que será realizado no segundo dia do evento, contará com a participação do PASI, que abordará o tema junto a outros painelistas.

Já o VI Fórum Manaus Seguros acontecerá no dia 23 de junho, no Tropical Hotel Manaus, em Ponta Negra, Manaus-AM. Na ocasião, os corretores participantes receberão o material de apresentação do PASI e a equipe do seguro estará presente no evento para a troca de informações.

Para outras informações acesse:

www.consegne.com.br

www.sincor-am.org.br

PASI ampara trabalhadores da construção civil

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 02 May 2016 03:00:00 GMT

PASI ampara trabalhadores da construção civil

Hoje, 70% das entidades patronais e laborais da indústria da construção civil já aderiram ao primeiro microsseguro do Brasil: o Plano de Amparo Social Imediato (PASI), que protege empresas e trabalhadores ativos legalizados em caso de morte, acidente ou rescisão de contrato, contemplando também prestadores terceirizados e temporários. Quem fornece o dado é o presidente do PASI, Alaor Silva, que viu no CVG-RJ um importante canal de difusão de conhecimento sobre o produto, em processo de grande expansão no território nacional. Seguradora benemérita do Clubedesde dezembro do ano passado, a companhia está no mercado há 26 anos e já resguarda mais de 2,5 milhões de empregados, atendendo a mais de 20 mil empregadores.

"O pioneirismo se deu pela inclusão, no mercado segurador, de pessoas das classes menos favorecidas economicamente, que costumam desempenhar funções com maior risco e, por isso, não encontravam oferta de cobertura securitária”, explica Silva. Segundo ele, é comum o engano de que o benefício é voltado apenas para os trabalhadores. “Os empresários têm muito a ganhar com esse seguro de vida em grupo que, com um investimento baixíssimo, resguarda seus funcionários, evita gastos inesperados e diminui drasticamente as ações judiciais. O retorno vem ainda com a maior produtividade de quem tem certeza de que estará protegido em caso de acidentes ou fatalidades”, completa o executivo.

“O PASI é uma garantia de tranquilidade para as empresas e de apoio nos momentos mais difíceis da vida do trabalhador”, assina embaixo o presidente do Sindicato das Indústrias de Construção Civil no Estado do Rio de Janeiro (Sinduscon-Rio), Abrahão Roberto Kauffmann. A entidade foi uma das primeiras a aderir ao seguro, no final da década de 80. No atual cenário, em que as principais consequências da queda estimada de 40% no mercado da construção em 2015 são as demissões, o produto ganha ainda mais importância. Só no ano passado, foram fechados, segundo dados do Sinduscon-SP, mais de 480 mil postos de trabalho na indústria.

“A parte mais dolorosa da retração do setor é a perda dos trabalhadores. É preciso esforço e tempo para qualificar mão de obra e isso se perde em momentos de incerteza como esse”, lamenta o presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), José Carlos Rodrigues Martins. “A disponibilização imediata de recursos financeiros pelo PASI caso algum dos sinistros cobertos ocorra é fundamental para que as empresas aprimorem, mesmo diante da instabilidade econômica, sua responsabilidade social. Estamos falando de um setor determinante na geração de emprego e renda, mas também parceiro da população na conquista do sonho da casa própria”, discorre, e acredita na recuperação dos empregos.

Apesar de não enxergar sinal de melhora a curto prazo, Martins afirma que a CBIC tem trabalhado em busca de novas oportunidades de negócios para o setor, responsável por mais de 50% dos investimentos feito no país, principalmente no segmento de concessões e parcerias público-privadas (PPPs). E finaliza: “nossa expectativa é que a turbulência política possa ser controlada e que o governo recupere sua credibilidade e capacidade de ação. É preciso aprovar o ajuste fiscal e conduzir uma agenda de reformas que restabeleça o investimento como prioridade no gasto público”

Como funciona?

O PASI trabalha em parceria com os sindicatos de empresas e de trabalhadores, atuando no sentido de garantir o direito do seguro de vida aos profissionais de setores não só como o da construção civil, mas também os de vestuário, calçados, metalúrgico, entre outros. Quando as entidades entram em acordo, elabora-se a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e fica determinado o tipo de proteção securitária que deverá, então, ser adotado pelas companhias do segmento. De acordo com o presidente Alaor Silva, “as entidades patronais e laborais estão se conscientizando cada vez mais sobre a importância de proporcionar benefícios sociais aos trabalhadores”. Ele completa que, em um cenário de crise econômica, a proteção securitária cumpre esse papel sem prejudicar o orçamento das empresas.

No Rio de Janeiro, já aderiram ao seguro outros 10 sindicatos além do Sinduscon-Rio. São eles: Sindicato da Indústria de Mármores, Granitos e Rochas afins do Estado do Rio de Janeiro (SIMAGRAN/RJ), Sindicato das Indústrias Mecânicas e de Material Elétrico do Município do Rio de Janeiro (SIMME/RJ), Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico dos Munícipios de Duque de Caxias, São José do Meriti e Nilópolis (SIMMEC), Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Duque de Caxias, São João de Meriti e Nilópolis (STIMMME/DC), Sindicato das Indústrias Metalúrgicas do Município do Rio de Janeiro (SINMETAL/RJ), Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico no Estado do Rio de Janeiro (SIMMMERJ/RJ), Sindicato da Indústria de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento do Ar do Estado do Rio de Janeiro (SINDRATAR/RJ), Sindicato dos Oficiais Eletricistas e Trabalhadores nas Indústrias de Instalação e Manutenção Elétrica, Gás, Hidráulica, Sanitária, Mecânica e de Telefonia do Estado do Rio de Janeiro (SINTRAINDISTAL/RJ) e Sindicato dos Notórios e Registradores do Estado do Rio de Janeiro (SINOREG).

Silva lembra que os corretores de seguros também são peças fundamentais na engrenagem do PASI. “Por isso, oferecemos treinamentos sobre os setores que já trabalham com a exigência do seguro pelo CCT ao nosso time de mais de 4 mil corretores, com os quais nos relacionamos diretamente e por meio das sucursais da MetLife, companhia garantidora do produto”, relata.

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Revista CVG-RJ

PASI é o mais novo parceiro do CVG-SP

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 05 Apr 2016 03:00:00 GMT

PASI é o mais novo parceiro do CVG-SP

O PASI foi convidado pelo Clube de Vida em Grupo São Paulo – CVG-SP, através de seu Presidente Dilmo Moreira, para compor o quadro de associados do clube. Como membro do clube, o PASI estará mais próximos dos associados e contribuirá para questões como o fomento dos seguros de benefícios.

O CVG é a única instituição dedicada e segmentada para os ramos de benefícios – abrangendo Vida, Previdência, Saúde e Capitalização, gozando do reconhecimento das empresas componentes do mercado, associações profissionais e órgãos reguladores securitários. Com 34 anos de existência, o clube conta hoje com 24 Seguradoras filiadas e aproximadamente 1.500 sócios diretos.

"Para nós será um imenso prazer recebê-los como associada. Isto ratifica a confiança e apoio do PASI para com a atual gestão e este sensibilizado signatário, colaborando institucionalmente para a longevidade da entidade."

Dilmo Moreira – Presidente do CVG-SP

I Ciclo de Treinamento de Seguros de Pessoas do SINCOR-MG

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Thu, 24 Mar 2016 03:00:00 GMT

I Ciclo de Treinamento de Seguros de Pessoas do SINCOR-MG

O SINCOR-MG - Sindicato dos Corretores de Seguros de Minas Gerais iniciou o I Ciclo de Treinamento de Seguros de Pessoas. A edição, que teve início no mês de março, conta com a participação de diversas seguradoras que ministrarão treinamentos sobre seus produtos. O evento, voltado para corretores de seguros e seus colaboradores, ocorrerá às terças-feiras no período do mês de março a maio de 2016, no auditório SINCOR-MG em Belo Horizonte.

O PASI realizará seu treinamento no dia 05/04 às 9h., possibilitando que os profissionais estejam mais capacitados e assim fomentarem novos negócios com o seguro no mercado segurador mineiro.

PASI participará do XXVI Congresso Panamericano COPAPROSE

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 15 Mar 2016 03:00:00 GMT

PASI participará do XXVI Congresso Panamericano COPAPROSE

O Rio de Janeiro sediará o XXVI Congresso Panamericano COPAPROSE Brasil 2016, que a FENACOR e a COPAPROSE irão promover nos dias 20, 21 e 22 de abril, no Windsor Hotel Atlântica, Avenida Atlântica, 1.020 - Copacabana.

O XXVI Congresso Panamericano COPAPROSE terá como tema central "Para onde caminha o Seguro na América Latina?" O PASI através de seu presidente Alaor Silva Junior foi convidado e participará do painel Microsseguro e Proteção Social. Precursor em Microsseguros, o PASI desde 1989 consolidou-se como um marco no mercado segurador brasileiro, referência nacional em seguros sociais.

O Congresso se propõe a promover uma reflexão sobre as perspectivas do mercado de seguros e, particularmente, dos produtores, intermediários e corretores de seguros nos próximos anos, diante de um cenário econômico instável e de profundas mudanças na sociedade. O evento possibilitará a troca de experiências com profissionais da América Latina, Portugal e Espanha.

As inscrições podem ser feitas através do site do evento.

PASI é homenageado pelo CVG-RJ

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 11 Mar 2016 03:00:00 GMT

PASI é homenageado pelo CVG-RJ

O Dia Internacional da Mulher deste ano foi uma data marcada por reflexões para os profissionais do mercado de seguros do Rio de Janeiro. Em almoço promovido pelo CVG-RJ neste dia 8, terça-feira, evento que faz parte da programação dos 50 anos do Clube, as mulheres homenageadas foram convidadas a se tornarem donas de suas escolhas, tanto na vida pessoal como na profissional. Quem transmitiu a mensagem foi Maria Helena Monteiro, diretora de ensino técnico da Escola Nacional de Seguros, durante uma palestra especial sobre autoconfiança e dificuldades enfrentadas pelas mulheres na sociedade e no mercado de trabalho.

"Em todo mês de março, há cinco anos, tenho a missão auto imposta de promover palestras que ajudem as mulheres do seguro, que hoje já representam 56,6% dos profissionais do setor", declarou a diretora. Ela esclarece que as estatísticas não são tão favoráveis nos fatores hierarquia e remuneração, mas aponta a fórmula para chegar lá: ter coragem e acreditar em si mesma. "O primeiro passo para aprender a nadar é pular na água", compara.

Maria Helena listou cinco dicas sobre como adotar uma atitude mais assertiva. "É preciso sair da zona de conforto, trabalhar a automotivação, investir na formação contínua e na rede de relacionamentos, reconhecer e interpretar os problemas com rapidez e acreditar na sua intuição", aconselha, acrescentando que "capacidade só não basta. A autoconfiança é fundamental e é uma das características do talento."

A executiva informou que a Escola Nacional de Seguros atualizará, neste ano, a pesquisa realizada em 2013 sobre a participação das mulheres no setor de seguros, e aposta: "apesar da crise econômica, o mercado continuará crescendo, e o mesmo acontecerá com a presença feminina".

Após a palestra, ela recebeu uma placa de agradecimento do CVG-RJ, entregue pela diretora da sucursal RJ/ES da SulAmérica, Solange Zaquem, e pela vice-presidente da Comissão Fiscal do Clube, Leila Nogueira. Quem também recebeu homenagem foi Andrea Badia, gerente regional do PASI no Rio de Janeiro, que é a mais nova empresa benemérita da entidade. A profissional recebeu a placa em nome do presidente da companhia, Alaor Silva Junior.

Diretoria relembra motivação da data

Durante a abertura do evento, o vice presidente do CVG-RJ, Carlos Ivo, explicou a origem do Dia Internacional da Mulher, oficializado em 1910 como homenagem a operárias mortas após reivindicar melhores condições de trabalho nas fábricas em 1857. A equiparação de salários era uma delas. "As mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem exercendo a mesma função", informou. Hoje, mais de 150 anos depois, as mulheres ainda recebem cerca de 30% menos.

Já o presidente do Clube, Marcello Hollanda, frisou a importância de manter a tradição de homenagear as mulheres com eventos desse tipo, como vem fazendo em sua gestão. "A palestra enriquece o conhecimento não só das mulheres como dos homens, promovendo uma reflexão sobre o tema e reconhecendo a dupla jornada de trabalho das mulheres", diz.

No final da cerimônia, conduzida pelo diretor financeiro do CVG-RJ, Wellington Costa, todas as mulheres foram presenteadas com rosas e chocolates oferecidos pelo Clube e uma nécessaire da Escola Nacional de Seguros.

Aprovação das mulheres

O evento fez com que Solange Zaquem, diretora regional RJ/ES da SulAmérica, se lembrasse de uma das mulheres pioneiras do mercado: Beatriz Larragoiti. "Ela era uma pessoa inspiradora pela sua simplicidade, força e certeza do que queria. Com o meu retorno à seguradora, revivo a minha primeira passagem e constato que, hoje, a companhia centenária chegou onde sua fundadora desejava."

Isabel Silva, superintendente financeira da Seguradora Líder DPVAT, declarou que o almoço foi uma ótima oportunidade para reunir a ala feminina do mercado de seguros, que ainda é bastante masculino. "A mulher tem conquistado cada vez mais espaço e vem mostrando sua competência, equilibrando as relações do setor com a sua sensibilidade", comemorou.

Fátima Cristina Monteiro, fundadora da Flanci Corretora, afirmou que já aplica em sua vida tudo o que Maria Helena apontou em sua palestra. "Quando fundei a corretora, meu filho tinha 11 anos e ficou triste porque eu teria menos tempo com ele em casa. Como resolvi essa situação? Trazendo-o para trabalhar comigo quando ele ficou mais velho. Hoje, comandamos a empresa lado a lado", contou a executiva.

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CVG-RJ

Venda de Seguro de Vida é opção rentável para Corretores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 02 Feb 2016 02:00:00 GMT

Venda de Seguro de Vida é opção rentável para Corretores

Longe da concorrência de outros ramos mais disputados, alguns corretores de seguros descobriram no seguro de vida uma alternativa lucrativa para ampliar sua carteira. Mas, como "virar a chave" e conquistar clientes para a carteira de seguro de pessoas? Algumas lideranças do setor têm essa resposta.

Enquanto a maioria dos corretores de seguros trava concorrência acirrada na venda de seguro de automóvel, alguns poucos membros da categoria já descobriram que o seguro de vida pode ser uma opção bem mais rentável e menos concorrida. Exemplos não faltam de corretores bem-sucedidos na comercialização desse ramo. Um dos casos é o do corretor Josusmar Sousa, diretor de Seguro de Pessoas e Previdência da Mister Liber, que iniciou há 30 anos na venda de seguro de vida individual, em uma pequena sala, e hoje, além da sede própria, já contabiliza seis filiais nas principais capitais e representações nos Estados Unidos, empregando cerca de 100 pessoas. "Tudo isso, porque enxergamos oportunidades neste segmento", afirma.

Para Josusmar, o seguro de vida tem grande potencial de expansão e oferece muitas oportunidades aos corretores, já que participa com apenas 0,12% do PIB. Não por acaso, ele conta que recebe entre 30 e 40 corretores todos os meses na matriz da corretora, interessados em trabalhar com seguro de vida. "Mostro a eles as oportunidades e como podem encontrar tempo para vender o seguro", diz. Atualmente, ele é um dos poucos brasileiros que compõem o seleto grupo Million Dollar Round Table – The Premier Association of Financial, entidade mundial de corretores focados no vida individual.

Na ponta do lápis, Josusmar mostra como é possível obter rentabilidade no seguro de vida. Ele calcula que, vendendo apenas 10 seguros por mês, com valor individual de R$ 100,00, prêmio mensal de R$ 1 mil e anual de R$ 12 mil, o corretor receberá uma comissão vitalícia de 40%, ganhando R$ 4,8 mil por mês ou R$ 24 mil a cada cinco anos. "Qual investimento rende isso? Conheço corretores que chegam a tirar de R$ 300 mil a R$ 500 mil; alguns ganham mais de R$ 1 milhão por mês em carteira vitalícia", diz.

Em matéria de exemplo, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) tem números expressivos para apresentar. Com o foco no segmento empresarial, no atendimento à obrigatoriedade do seguro de vida em Convenções Coletivas de Trabalho, o PASI acumula, desde 1989, mais de 2,5 milhões de segurados entre titulares de dependentes; mais de 20 mil empresas conveniadas; parceria com mais de 300 entidades de classe; e mais de R$ 160 milhões em indenizações. Presente em todo o país, o PASI conta com 4 mil corretores cadastrados.

"A obrigatoriedade prevista em cláusula de seguro de vida é uma vantagem para o corretor na abordagem e um aliado na efetivação da venda", diz Beatriz Abadia, gerente regional. Segundo ela, o potencial desse nicho é imenso, representado no estado de São Paulo por cerca de 2.023.275 empreendimentos, dos quais 43% no comércio, 36% em serviços, 11% na indústria e 10% agropecuária, de acordo com dados do Sebrae-SP. "A maioria (99%) é micro e pequena empresa que gera 48% de empregos diretos. A oportunidade esta perto do corretor a todo instante. Basta que esteja atento e conheça melhor as oportunidades de mercado", afirma.

O seguro do futuro

Se em outros países os seguros de pessoas são os mais vendidos, no Brasil e América Latina ainda resta um longo caminho. O tamanho desse "gap" de proteção foi estimado pela Swiss Re, por meio de um estudo produzido em 2013, que detectou a baixa taxa de penetração do seguro de vida na América Latina, abaixo de 2%. No Brasil, a lacuna de cobertura é de US$ 2,5 trilhões (US$ 47.239 per capita), mais que o dobro do México, que alcançou US$ 1 trilhão.

Para o diretor da Federação Nacional de Previdência e Vida (FenaPrevi) e atual presidente eleito, Edson Franco, o mercado de seguros brasileiro suprirá essa lacuna no futuro. "É uma questão de tempo, de amadurecimento em quatro dimensões: arcabouço legal e regulatório, desenvolvimento técnico das seguradoras para criar produtos, conscientização do cliente para essa necessidade e distribuição", diz.

Para o futuro presidente da FenaPrevi, na medida em que a economia se recuperar e o mercado dispuser de produtos de qualidade em sua prateleira, não há dúvida que os corretores atuarão para suprir a demanda. "Na medida em que a sociedade demandar produtos mais sofisticados, de longo prazo, acumulação ou híbridos, a venda consultiva será necessária e os corretores acompanharão essa tendência, se especializando para atender essa demanda", afirma.

Já Josusmar aposta alto no seguro de vida. "É o ramo do futuro, juntamente com a previdência privada. Nos próximos 25 anos haverá um boom desse seguro e o corretor que não ficar rico até lá, é porque trabalhou pouco ou muito mal", diz.

As lideranças ensinam

Para orientar os corretores de seguros que desejam "virar a chave" e passar a vender também seguro vida, o CVG-SP colheu depoimentos de algumas lideranças. O presidente do CVG-SP, Dilmo Bantim Moreira, observa que a realidade de cada pessoa ou empresa, em termos de proteção securitária, é um caso à parte. "É importante entender as necessidades efetivas do segurado, sejam laborais, individuais ou familiares. Assim, o auxílio de um profissional, corretor de seguros devidamente habilitado, no assunto é muito importante", diz.

Para ele, uma das formas de se implementar essa proteção é o seguro de Pessoas, cujos tipos mais conhecidos são o de Vida e o de Acidentes Pessoais. "As várias coberturas destes seguros e sua grande elasticidade de escolha de importâncias seguradas, permitem às pessoas a manutenção de sua condição de dignidade, no caso, por exemplo, e uma invalidez ou a perda de um membro da família", diz.

O presidente do Sincor-SP, Alexandre Camillo, aconselha a manter a proximidade com o cliente. "É preciso se preocupar em atender o cliente de forma plena, em todas suas necessidades, e lembrar-se de oferecer as soluções antes que um concorrente o faça. Manter proximidade com o cliente para saber o momento certo de agir, atendendo em todas as fases de sua vida e de seu negócio. As pessoas certas, nos lugares certos e com disposição para produzir e fazer o seu melhor, tornam o momento atual extremamente oportuno para essa convergência", diz.

O mentor do Clube dos Corretores de Seguros de São Paulo (CCS-SP), Adevaldo Calegari, acredita que a comunicação eficiente seja o caminho. "Às vezes, nós corretores, nos preocupamos mais com a busca dos novos clientes do que com a potencialização do cliente que temos. Precisamos criar uma maneira de comunicação eficiente em relação às necessidades das pessoas. Por isso, sugiro que o corretor informe aos seus clientes outras modalidades de seguros, principalmente, as de benefícios. Não precisa ter medo, basta ofertar. Portanto, trata-se de oportunidade", diz.

Pedro Barbato Filho, presidente da Câmara dos Corretores de Seguros no Estado de São Paulo (Camaracor-SP), avalia que nem mesmo a crise econômica é capaz de impedir o sucesso dos corretores que passarem a vender seguro de vida. "Costumo dizer que quanto maior a crise, melhor para o mercado de seguros, porque na crise todos vão querer proteger o seu patrimônio. E não existe maior patrimônio que a vida, a família. Então, é uma questão de o corretor tomar a iniciativa e oferecer o seguro de vida, porque se ele não oferecer, abrirá o campo para o concorrente", conclui.

Texto de Márcia Alves para o site www.cvg.com.br

Palavra do Presidente - Perspectivas para 2016

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 11 Jan 2016 02:00:00 GMT

Palavra do Presidente - Perspectivas para 2016

É fato inquestionável que o Brasil passa no momento por uma de suas maiores crises política e econômica, refletindo negativamente nos indicadores sociais por todas as regiões do país.

Estamos há mais de 26 anos nos esforçando e acreditando que nosso modelo de negócio poderá ser responsável por uma gigantesca onda de inclusão social. Representamos uma engrenagem contendo um núcleo de inteligência, contando com profissionais comprometidos no desenvolvimento e dinâmica, que avança na direção de uma importantíssima rede de relacionamento que envolve forças e que, de forma direta ou indireta, acabam gerando inúmeras frentes de trabalho que interagem com propósitos sociais e econômicos. Contamos com profissionais vinculadas a seguradoras, corretores de seguros, entidades de diversas classes e atividades produtivas, patronais e laborais, empresas e empregados e seus agregados diretos.

É com esta iniciativa histórica e inovadora no mercado que estamos constituindo uma cadeia de valores, com equilíbrio técnico, comercial e operacional, alinhados à nossa responsabilidade empresarial e institucional, desenvolvidos ao longo dos anos, dentro de um ambiente de plena sustentabilidade. Embora tenhamos crescido ao firmar novas alianças com entidades de classe, somos cônscios que temos muito que avançar dentro deste imenso mercado gerado dentro de nosso modelo de negócio.

Este é um grande e oportuno momento para novas implantações do PASI, uma vez que, a economia brasileira abre espaços para que haja negociações trabalhistas com peso maior nas cláusulas sociais. Com valores muito pequenos as empresas poderão adotar e ampliar benefícios vinculados ao seguro de vida e acidentes em grupo, através das Convenções Coletivas de Trabalho – CCTs.

Com maior sensibilidade das partes nas negociações e implantação do seguro nas CCTs, com esta grande expansão todos ganham, as entidades e empresários que estão cumprindo uma função social com baixíssimo investimento, os trabalhadores que recebem um benefício importantíssimo quanto à proteção e segurança familiar em troca de eventuais perdas financeiras no salário, os corretores de seguros que poderão crescer suas carteiras de clientes e a instituição seguros que está desempenhando sua importante função social.

Seguimos então em frente acreditando em nossas expectativas de que em 2016 poderemos comemorar um ano de novas conquistas e grandes avanços sociais, econômicos e, principalmente, em nossa função institucional. Peço que Deus nos dê sabedoria e forças para continuar com esta nobre missão que é o PASI.

Alaor Silva Junior - Presidente do Clube PASI de Seguro

Empresas da Bahia beneficiam seus trabalhadores com o Seguro PASI

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 15 Dec 2015 02:00:00 GMT

Empresas da Bahia beneficiam seus trabalhadores com o Seguro PASI

Referência consolidada nos mais diversos setores da economia, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI), seguro de vida e acidentes em grupo, avança ainda mais na Bahia, ampliando sua produção na região, levando sua proteção aos trabalhadores e tranquilidade aos empresários. O seguro possibilita as empresas proporcionarem amparo financeiro e inclusão social aos que, anteriormente, não tinham acesso a um seguro de vida. No Brasil mais de 2 milhões de trabalhadores estão segurados pelo PASI, por meio de aproximadamente 20 mil empresas conveniadas ao seguro. O rápido crescimento no estado fez-se pelas importantes parcerias firmadas recentemente entre o PASI e os sindicatos da construção civil e asseio conservação; com expectativa de crescimento para outros segmentos.

Por ser especializado e possuir ampla experiência no cumprimento na íntegra das exigências das cláusulas de seguro de vida das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), o PASI há 26 anos é recomendado por uma rede de centenas de entidades e sindicatos parceiros de diversos segmentos em todo o país. Dentre as coberturas inéditas desenvolvidas e oferecidas pelo PASI às empresas e aos trabalhadores estão: a cesta alimentação entregue na casa da família em caso de morte do titular, a indenização por nascimento de filhos com doença congênita, o reembolso à empresa das despesas com rescisão trabalhista.

Ainda tem a cobertura que antecipa a indenização em caso de doença profissional adquirida no exercício da profissão, a Cesta Natalidade, com itens específicos para atender as primeiras necessidades básicas da mãe e do bebê e o Bônus por Nascimento (BONA), para amparar o segurado no pagamento das primeiras despesas dos seus filhos recém-nascidos. Além destas coberturas, o seguro também oferece outros benefícios complementares, especialmente desenvolvidos de acordo com as necessidades das empresas e os setores de atuação.

O PASI é um grande benefício que custa pouco para empresa, mas que significa muito para seus colaboradores. "A tranquilidade de possuir um seguro de vida em grupo com credibilidade comprovada é o que os empresários buscam, evitando multas e penalizações, além de imprevistos financeiros com indenizações", explica o idealizador e presidente do PASI, Alaor Silva Junior.

As vantagens oferecidas são muitas, a começar pela simplicidade de contratação feita através dos mais de 2.000 corretores, não havendo limite de idade nem carência, além das indenizações serem efetuadas em 24 horas após o recebimento de simplificada documentação em sua exclusiva Central de Atendimento. "O PASI tem um sentido social maior do que só pagar indenizações, pois ele contribui diretamente para redução da herança da pobreza no país", finaliza Alaor.

Case PASI é um dos vencedores do Prêmio Cobertura 2015

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 27 Nov 2015 02:00:00 GMT

Case PASI é um dos vencedores do Prêmio Cobertura 2015

O trabalho desenvolvido pelo PASI foi selecionado pela comissão julgadora como uma contribuição para o desenvolvimento do mercado de seguros, sendo, portanto, um dos Cases a serem destacados na solenidade de entrega do XVIII Prêmio Cobertura-Performance 2015.

Por esse mérito, o Case vencedor na categoria Melhor Performance Melhor Performance Seguros Populares também será destaque na edição especial da Revista Cobertura, que tratará exclusivamente dos trabalhos das empresas vencedoras. A cerimônia de entrega do prêmio aconteceu no dia 23 de novembro de 2015 na Casa Petra em São Paulo.

XVIII Prêmio Cobertura homenageia os melhores de 2015

O ano de 2015 exigiu maior esforço e empenho de seguradoras, corretoras e empresas prestadoras de serviços, por conta do cenário econômico vivido pelo País. As empresas que se destacaram em 2015, apesar dessa realidade, tiveram o seu mérito reconhecido durante o XVIII Prêmio Cobertura Performance, realizado ontem, 23 de novembro, na Casa Petra, em São Paulo, que reuniu cerca de 400 profissionais do setor.

O editor executivo da Revista Cobertura, Paulo Kato, comenta que a cada ano o Prêmio Cobertura abrange sua representatividade ao contar com cases de corretores, seguradoras e empresas de prestação de serviços de diversas regiões do País.

Assim como as empresas homenageadas na premiação, a Revista Cobertura inovou mesmo em um período frágil do Brasil, comenta ele. "Esse ano, lançamos em parceria com a Rating de Seguros o Relatório Econômico-Financeiro, produto voltado a corretoras, assessorais de seguros e clubes de seguros e o caderno Insurance CIO".

Entre os destaques dessa edição do Prêmio Cobertura, ele menciona a comemoração pelos 24 anos de atuação da Revista Cobertura, a entrega de 57 troféus e a homenagem póstuma a Marco Antonio Rossi e Lucio Flávio de Oliveira feita durante o evento.

Análise econômica

Durante a premiação, o economista e diretor da Rating de Seguros, autor do estudo que origina as melhores performances econômico-financeiras para o Prêmio Cobertura, Francisco Galiza, fez um breve balanço do ano de 2015.

Em sua visão, apesar do difícil cenário econômico, 2015 para o setor de seguros pode ser visualizado pelo termo "copo meio cheio e meio vazio". "Quando comparamos com a realidade que havia há três anos, sem dúvida, o que vivemos é uma realidade de copo meio vazio, mas também consideramos aspectos como o bom nível de solvência das seguradoras brasileiras, o arcabouço microeconômico no qual o setor está se desenvolvendo, com novos produtos, empreendedorismo dos canais de distribuição". Ele acrescentou que o setor também teve um desempenho positivo durante o ano em comparação a outros setores.

Galiza também comentou sobre os projetos desenvolvidos em parceria com a Revista Cobertura nos últimos anos, como o ICES, primeiro índice de confiança do mercado segurador brasileiro, a ampliação dessa metodologia, com os índices de confiança de corretoras, resseguradoras e do setor como um todo, o Cadastro das Principais Corretoras de Seguros do Brasil, além do mais recente trabalho, o Relatório Econômico-Financeiro.

Os relatos dos trabalhos vencedores poderão ser conferidos na edição de janeiro, nº 170, da Revista Cobertura, especial sobre a premiação.

O Prêmio Cobertura-Performance foi instituído pela Editora Cobertura em 1997, com o objetivo de reconhecer trabalhos inovadores de empresas e profissionais do mercado segurador, seja no desenvolvimento de produtos ou estratégias de comercialização.

Beatriz Abadia recebe o prêmio das mãos de Alexandre Camillo - presidente do SINCOR-SP

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Revista Cobertura

PASI garante benefício para trabalhadores

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 18 Nov 2015 02:00:00 GMT

PASI garante benefício para trabalhadores

O Café Empresarial CVG-RJ desta quinta-feira, 12 de novembro, teve gosto de inclusão social. O evento, organizado em parceria com o PASI e a MetLife, dedicou-se a expor o PASI, seguro de vida em grupo para trabalhadores com vínculo empregatício e terceirizados, aos associados e corretores de seguros do Rio de Janeiro.

"A iniciativa do Café Empresarial é um grande sucesso, pois aproxima nossas beneméritas, as empresas do mercado de seguros associadas e os corretores de seguros, fazendo cumprir a principal meta do CVG-RJ: a disseminação da cultura do seguro", ressaltou o presidente do Clube, Marcello Hollanda, dando boas vindas aos presentes junto ao vice-presidente, Carlos Ivo.

Com auditório lotado, a apresentação teve como palestrantes Andrea Badia, gerente regional do PASI, e André Araújo, responsável pelas relações institucionais da empresa. Há 26 anos no mercado, o produto já assegura mais de 2,5 milhões de empregados, atendendo a mais de 20 mil empregadores.

"O PASI foi o primeiro microsseguro do Brasil, implantado por meio do seguro de vida. O pioneirismo se deu pela inclusão, no mercado segurador, de pessoas das classes menos favorecidas economicamente, que costumam desempenhar funções com maior risco e, por isso, não encontravam oferta de cobertura securitária", explicou Andrea.

Em complemento, André Araújo esclareceu que as vantagens do produto englobam todas as partes envolvidas nas relações laborais. "É comum pensar que o PASI beneficia apenas os trabalhadores, mas os empresários também são protegidos por esse seguro, que resguarda seus funcionários, evita gastos inesperados e diminui drasticamente as ações judiciais".

O PASI trabalha em parceria com os sindicatos de empresas e de trabalhadores, atuando no sentido de garantir o direito do seguro de vida aos profissionais de setores como a construção civil, vestuário, calçados, metalúrgico, entre outros. Quando as entidades entram em acordo, elabora-se a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. Entre as regras definidas no documento, está o tipo de proteção securitária aos funcionários que deverá ser adotado pelas empresas.

Garantidora do seguro de vida do PASI há um ano, a MetLife também marcou presença no encontro. Comemorando a parceria de sucesso, a diretora da seguradora, Denise Carvalho, informou que, atualmente, mais de 30% das apólices de vida em grupo são oriundas de convenções coletivas de trabalho, e o PASI trabalha com todas elas.

O diretor de seguros do CVG-RJ, Sergio Ricardo, fez o fechamento do evento, realizando pesquisa sobre cursos de interesse dos associados e corretores de seguro, que deverá nortear a oferta de capacitação diferenciada em 2016. Ele enfatizou que o Clube é um importante pólo de formação de pessoas para o mercado de seguros e que a agenda dos próximos Cafés Empresariais, cursos técnicos e palestras estará no site www.cvgrj.com.br nos próximos dias.

Presidente do PASI aposta na parceria com CVG-RJ

Alaor CVGO presidente do PASI, Alaor Silva, destacou o caráter inovador que o produto carrega em sua essência. "Além de suprir uma demanda antes ignorada pelo mercado, agregando valor à categoria de vida, o produto não tem restrição de idade e preza pela agilidade na indenização, disponibilizada em apenas 24 horas após a apresentação dos documentos necessários", listou o executivo.

Apontando mais uma vez para o resultado positivo do PASI dentro das empresas, o presidente disse que, "com um investimento baixíssimo, os empresários protegem todos os funcionários e, na ponta, o retorno é a maior produtividade de quem tem a certeza de que estará protegido em caso de acidentes ou fatalidades".

Alaor Silva afirmou ainda que os corretores são peças fundamentais na engrenagem do PASI. "Por isso, oferecemos treinamentos sobre os setores que já trabalham com a exigência do seguro pelo CCT ao nosso time de mais de 4 mil corretores, com os quais nos relacionamos diretamente e por meio das sucursais da MetLife", relatou.

Otimista quanto ao futuro, o presidente declarou que sua equipe está preparada para promover uma grande expansão no território nacional: "As entidades se conscientizam cada vez mais sobre a importância de proporcionar benefícios sociais. Diante da crise econômica, é essencial lançar mão de alternativas para as compensações financeiras, e a proteção securitária cumpre esse papel", afirmou. "A parceria de entidades como o CVG-RJ, que informa e capacita os profissionais de seguros, será fundamental para difundir o conhecimento sobre o PASI", finalizou Silva.

Confira o resultado do Concurso Cultural Fotográfico

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 14 Oct 2015 03:00:00 GMT

Confira o resultado do Concurso Cultural Fotográfico

19º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 05 Oct 2015 03:00:00 GMT

19º Congresso Brasileiro dos Corretores de Seguros

Promovido pela FENACOR, 19º Congresso Brasileiro de Corretores de Seguros acontecerá durante os dias 08, 09 e 10 de Outubro em Foz do Iguaçu. O evento se realizará em paralelo ao 3º Congresso Brasileiro de Saúde Complementar e da 18º EXPOSEG, espaço onde as empresas do mercado segurador podem participar levando informação sobre seus serviços para os participantes do evento.

O tema do evento este ano é "Crescer e Desenvolver: O Caminho é Simples?" que pretende levar ao público debates interessantes, troca de ideias e conhecimento, além de oportunidade de negócios, fortalecimento de marca e uma diversificada programação cultural. No segundo dia do evento, o presidente do PASI, Alaor Silva Junior, participará como debatedor do "Painel 3: Vida e Benefícios", junto a outros nomes do mercado segurador.

O evento em 2013 reuniu 3.000 congressistas, 40 palestrantes e 3 dias de atividades e bastante troca de informação. Este ano o PASI participará com um lounge para levar ao conhecimento dos corretores e participantes do evento as vantagens e facilidades deste seguro.

Visite o site e saiba mais: www.fenacor.org.br

A Revolução dos Benefícios Sociais Utilizados em Vida

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 30 Sep 2015 03:00:00 GMT

A Revolução dos Benefícios Sociais Utilizados em Vida

No final da década de 80, uma grande massa de brasileiros formada por trabalhadores e operários pertencentes às classes sociais menos favorecidas, praticamente eram excluídas do mercado segurador. Para atender essas classes, foi desenvolvido o modelo PASI, através de uma iniciativa inovadora gerou-se um enorme mercado a ser explorado, ao repensar a maneira de ofertar benefícios que, de fato, pudessem ser utilizados em vida pelo segurado. Reconhecido como o primeiro microsseguro do Brasil, o PASI revolucionou o mercado por ter sido o idealizador de coberturas e benefícios inéditos.

Logo em seu nascimento, o PASI se propôs a ser um seguro inovador, que tivesse um cunho social e humanitário. Com esta vocação e missão, mantêm-se na vanguarda do desenvolvimento de benefícios direcionados ao seu público alvo. Uma destas inovações que revolucionou o mercado segurador foi a Cesta Natalidade. Lançado em 2009, este benefício inverteu a prática tradicional dos seguros de vida e contemplou a vida, chegando nas famílias beneficiadas em um momento muito feliz e agradável para os segurados. Ocorrendo o nascimento do filho do trabalhador, o mesmo recebe a título de doação, duas cestas compostas por alimentos e itens específicos a atender as primeiras necessidades básicas da mãe e de seu bebê. Inicialmente, este benefício foi criado para contemplar especialmente a mulher trabalhadora, devido ao tamanho sucesso, atualmente é estendido também aos trabalhadores do sexo masculino. Já em 2014, surge o BONA – Bônus por Nascimento, para amparar o segurado no pagamento das primeiras despesas dos seus filhos recém-nascidos, oferecendo um reembolso de até R$ 523,00,para gastos vinculados ao nascimento da criança, como fraldas, vacinas, exames e consultas médicas.

Segundo Alaor Silva Junior, presidente e idealizador do projeto PASI, é uma necessidade das classes menos favorecidas a oferta de benefícios que possam ser utilizados em vida e façam a diferença para o segurado. Isso requer muita pesquisa sobre alternativas de produtos e serviços amplos que atendam as necessidades de determinados grupos de risco. "As demandas vêm do convívio com as comunidades. Microsseguro e seguro popular têm que estar no conceito humanitário e cabe a nós, instituições de seguros, acabar com a herança da pobreza no mundo. É preciso criar a cultura do seguro na população brasileira e os benefícios utilizados em vida, nos momentos de alegria, facilitam este caminho."

Tratando-se de um mercado extremamente conservador, criar este tipo de benefício é algo que desafia o seguro e o mercado já percebeu a importância disso. A vasta experiência do seguro PASI foi construída no decorrer de seus 26 anos ao lado de corretores, seguradora, entidades, segurados e colaboradores. “O PASI tem como objetivo promover a popularização do seguro de vida, por isso, além de dar segurança e proteção nos momentos imprevisíveis, acreditamos que o seguro de vida deve ir além e beneficiar também as pessoas em vida”, ressalta Alaor Silva Junior. O seguro está focado na demanda de gerar novas coberturas e benefícios direcionados à população de baixa e média renda. Sua meta é conseguir beneficiar direta ou indiretamente 100 milhões de brasileiros.

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Revista Apólice

Mérito em Seguros Populares - Empresa que deu origem ao Microsseguro no Brasil

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 30 Sep 2015 03:00:00 GMT

Mérito em Seguros Populares - Empresa que deu origem ao Microsseguro no Brasil

Em 1989, o então corretor de seguros Alaor Silva, percebeu que a população de classes menos favorecidas estava desprovida da segurança proporcionada por um seguro de vida. Observando este cenário, Alaor criou o PASI – Plano de Amparo Social Imediato; idealizado com o propósito de resgatar a dignidade dos trabalhadores brasileiros e de suas famílias nas horas mais difíceis.

O PASI representa historicamente a origem do microsseguro no Brasil. No início, atendia cerca de 4.500 trabalhadores apenas em Minas Gerais; hoje, está presente nas 27 unidades federativas, possui mais de 2,5 milhões de segurados (entre titulares e dependentes), mais de 20 mil empresas conveniadas e 300 entidades de classe parceiras. Sua meta é conseguir beneficiar 100 milhões de brasileiros por meio das convenções coletivas de trabalho, de forma direta e indireta.

O PASI é um modelo de negócios sem precedentes, com um enorme impacto social. Atualmente, todo o histórico e informações coletadas permitem que avance ainda mais para que possa se reinventar e causar impacto ainda mais surpreendente na sociedade como um todo.

Além do pioneirismo, em atender a uma classe com quem ninguém queria trabalhar, o PASI também inovou ao pagar as indenizações em até 24 horas após a entrega da documentação do sinistro. O Plano de Amparo Social Imediato não tem em sua carteira um perfil único de empresas clientes e disponibiliza planos para diversos modelos de corporações, independentemente do porte.

Pioneiro e inovador, o PASI há 26 anos é o seguro de vida em grupo mais conhecido e recomendado do seu segmento de atuação.

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Revista Seguro Total

PASI participará do maior evento da Indústria da Construção

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Mon, 14 Sep 2015 03:00:00 GMT

PASI participará do maior evento da Indústria da Construção

A Bahia sediará de 23 a 25 de setembro, o 87º Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC), principal e maior evento da área na América Latina. O evento será realizado este ano pelo Sindicato da Indústria da Construção no Estado da Bahia - SINDUSCON-BA e pela Associação dos Dirigentes de Empresas do Mercado Imobiliário da Bahia ADEMI-BA abordando o seguinte tema: “Brasil mais eficiente, país mais justo”. São esperados cerca de 1.800 pessoas com um único objetivo para a indústria: trazer soluções e novos entendimentos para um setor em constante evolução.

O PASI é parceiro do SINDUSCON-BA e um dos apoiadores deste importante evento. O seguro terá um estande para receber empresários, clientes e profissionais do setor, e apresentará soluções às empresas e trabalhadores do estado da Bahia, no que se refere a proteção através do seguro de vida em grupo.

O mercado da Construção Civil é um dos que mais movimentam a economia brasileira e é de grande importância para a transformação de várias vidas. O PASI acredita nisso desde 1989, quando foi idealizado, e passou a proteger os trabalhadores deste setor. "Decidimos acreditar que o setor da Construção Civil seria nosso principal objetivo na busca de mecanismos para que pudessemos realizar uma grande inserção social com o apoio da instituição seguros", afirma Alaor Silva Junior presidente e idealizador do projeto.

Saiba mais sobre o evento no site www.enic.org.br

PASI, solução inteligente para Pequenas e Médias empresas em todo o país

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 09 Sep 2015 03:00:00 GMT

PASI, solução inteligente para pequenas e médias empresas em todo o país

Pequenas e médias empresas trabalham com um número de empregados e recursos financeiros reduzidos, mas nem por isso, são menos importantes, dada a sua participação na economia brasileira representando 27% do PIB nacional. A facilidade das empresas contratarem o Seguro a partir de 1 colaborador em seu quadro de funcionários possibilita a entrada destes empresários no mercado de benefícios securitários, através de um baixo investimento com processos simplificados.

Fabiana Resende , diretora executiva do Plano de Amparo Social Imediato (PASI), participou de uma matéria feita pela Revista Cobertura na edição de agosto, que abordou esse tema pertinente. “Percebemos que, de forma geral, as empresas pequenas e médias valorizam ainda mais a qualidade do que o preço, pois conseguem perceber de forma mais próxima o impacto do serviço prestado, além do que a diferença de valor não impacta tanto no custo total, afinal o número de vidas vinculado é reduzido.” – disse Fabiana.

A crise econômica e financeira bate à porta de grandes empresas. Em algumas, ela já entrou e fez seus estragos. São inúmeros funcionários desempregados que perdem seus benefícios juntamente com sua renda mensal. Porém, essa crise alcança com menos força as pequenas e médias empresas.

A continuidade nos pagamentos das PME’s chama a atenção para sua perspectiva de crescimento, mesmo em meio à crise. De acordo com a Serasa Experian, durante o primeiro semestre de 2015, de cada mil pagamentos, 955 foram à vista ou com poucos dias de atraso. Em relação ao mesmo período do ano passado, essa pontualidade atingiu 95,3%, ou seja, praticamente uma estabilidade. Isso quer dizer que, de alguma forma, as empresas economizaram e mantiveram-se equilibradas financeiramente, a ponto de não deixarem de ser fiéis a seus pagamentos mensais.

Dessa forma, as PME’s são um nicho de grandes oportunidades para alguns ramos, entre eles, o seguro de vida. Isso porque esse tipo de seguro não está diretamente atrelado ao cenário econômico e sempre apresenta um crescimento em relação ao PIB. “No segmento de pequenas e médias empresas, o seguro de vida cresceu 10% ao longo dos últimos anos. Somente no primeiro semestre desse ano, o aumento foi em torno de 4%. Acreditamos ser um desenvolvimento razoável, por todo o potencial que possui, pois quando se olha o PIB com retração de 2% é algo para se comemorar”, comenta Alexandre Vicente, diretor de seguros pessoais da Liberty Seguros, que possui hoje em sua carteira aproximadamente 600 mil vidas.

Karina Massimoto, superintendente executiva de seguros individuais e coletivos do Grupo BB e Mapfre, concorda que o seguro de vida deixou de ser voltado somente para grandes empresas e agora encontrou um novo nicho de atuação. “Cada vez mais o seguro de vida deixa de ser exclusividade de grandes empresas e multinacionais e passa a ser um benefício presente também nas pequenas e médias empresas. O papel social do seguro de vida é muito importante, pois é uma proteção que pode ser levada às famílias dos segurados, com indenizações em caso de morte do segurado e coberturas que vão desde o custeio de despesas com funeral até o auxílio-alimentação à família, na falta do segurado titular”.

Porém, atender a demanda dessas empresas não é tarefa fácil. Por ter características específicas, é preciso coberturas diferenciadas, conforme o perfil de seus profissionais. “O principal desafio é identificar as demandas específicas e desenvolver produtos com soluções sob medida. Pensando nisso, contamos com underwriters especialistas, responsáveis por fazer a análise da operação e sugerir o produto e as condições mais adequadas, a fim de ofertar serviços de assistência exclusivos para a pequena e média empresa”, explica a diretora de seguros de pessoas da Tokio Marine, Nancy Rodrigues.

O seguro de vida ganhou no decorrer dos anos uma característica de benefício, tanto que é item exigido na maioria das Convenções Coletivas dos Trabalhadores. “Muitas empresas possuem um programa de benefícios definido, portanto, buscam sempre inovações em produtos ou serviços para a retenção de pessoas. Porém, há outro grupo de empresas que não possuem o benefício, mas que gradativamente procuram aderir ao seguro, seja por exigências trabalhistas, seja por consciência da importância do seguro de vida”, completa Nancy.

“Com um mercado cada vez mais competitivo, é imprescindível que as empresas de pequeno e médio porte busquem se diferenciar para atrair e reter talentos. Uma das formas é oferecendo ou ampliando o pacote de benefícios aos seus empregados”, afirma Bernardo Dieckmann, diretor de produtos de vida da Icatu Seguros, que possui a família de produtos Contrate Fácil, focada nas pequenas e médias empresas, que engloba produtos de seguros de vida e de previdência para atender empresas com três a 499 funcionários.

Porém, é preciso se diferenciar não somente em relação ao preço, mas também à qualidade e os serviços prestados às empresas e seus colaboradores. “Percebemos que, de forma geral, as empresas pequenas e médias valorizam ainda mais a qualidade do que o preço, pois conseguem perceber de forma mais próxima o impacto do serviço prestado, além do que a diferença de valor não impacta tanto no custo total, afinal o número de vidas vinculado é reduzido”, comenta a diretora executiva do Plano de Amparo Social Imediato, Fabiana Resende.

Para as PME’s ter um benefício como seguro de vida é um atrativo, pois traz também um acréscimo em outras áreas pessoais. “Existem pesquisas no mercado que mostram que esse tipo de seguro é o mais desejado por uma pessoa, hoje é considerado como um benefício oferecido pela empresa. Quando olhamos para esse ponto, um seguro de vida bem elaborado, formatado, reduz a rotatividade da empresa e traz também benefícios para a família”, lembra Vicente, da Liberty.

Indenização em vida

Esse é o grande atrativo dos seguros de vida atualmente. Ainda mais quando o colaborador é pai de família ou responsável financeiramente por outras pessoas. “Os benefícios dos planos de seguros de vida também são vistos com maior valor pelos segurados, uma vez que muitos deles podem ser utilizados em vida, como, por exemplo, a cobertura de auxílio à acessibilidade física, que permite ao segurado realizar ajustes necessários à sua mobilidade em caso de invalidez por acidente. No diagnóstico de câncer de mama, útero ou ovário a indenização também é paga à segurada. E há, ainda, as assistências que são pagas aos segurados com amplitude para sua viagem, residência ou seu veículo, aumentando o sentimento de proteção e reconhecimento do benefício ofertado pela empresa. Com isso, do ponto de vista do empregador, o seguro acaba atuando como uma importante fonte de retenção de talentos”, conta Massimoto, do Grupo BB e Mapfre.

No caso da Tokio Marine, “o atendimento especializado no momento crítico dos familiares isenta a empresa (segurado) de procedimentos não comuns ao seu dia a dia. Outro ponto é a programação orçamentária, em que o risco fica totalmente transferido para a seguradora”, explica Nancy. A cobertura em vida é o centro das atenções, ainda mais quando se trata de uma nova vida que vem ao mundo. “Oferecemos a Cesta Natalidade, o Bônus por Nascimento e diversas diárias de incapacidade temporária, algumas inclusive revertidas diretamente em alimentação para as famílias. A frequência de sinistro de morte e invalidez é mais baixa, mas sempre há um bebê nascendo entre algum funcionário do quadro, o que faz com que elas percebam ainda mais rápido o valor do seguro contratado”, ressalta Fabiana, do PASI.

Alexandre Vicente enfatiza ainda que essa cobertura em vida “ajuda a complementar o salário do funcionário, caso ele tenha que ficar um tempo parado, ou pode auxiliar a se readequar, a fazer exames, em caso de doenças graves. A procura por essas coberturas em vida vem em crescente e os corretores já enxergam isso como benefício”.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre 1980 e 2013, a expectativa de vida no Brasil passou de 62,5 anos para 74,9 anos. E isso influencia diretamente na capacidade de desenvolvimento do seguro de vida. “Será preciso uma análise e reposicionamento, como a precificação, por exemplo, porque isso pode fazer com que o seguro fi que mais barato e atraente. O mercado tem que criar cobertura de longo prazo, não dá para ofertar serviços lá de trás”, explica Vicente.

Nancy Rodrigues, da Tokio Marine, também acredita que é preciso olhar para todas as áreas, pois há muitos aspectos a considerar. “Para o segurador, destacaria uma análise sobre a precificação, idade limite para contratação do seguro e a criação de novos serviços para este público. Do ponto de vista do consumidor, garantir a reestruturação financeira da família, além de outras preocupações, como a sustentabilidade da Previdência Social e o alto custo da saúde”.

Copo meio cheio na crise. Não é fácil identificar oportunidades, se o olhar continuar na parte vazia do copo. É preciso mudar o foco. É isso que acontece no PASI, por exemplo. “Com certeza, percebemos em todas as empresas de nossa carteira uma redução considerável no número de segurados, entretanto, nossa estratégia é a expansão de novas vendas e fechamento de alianças em segmentos ainda não trabalhados para conseguirmos manter o ritmo de crescimento da carteira. Estamos também focando em novas regiões demográficas para a expansão de mercados. Temos tido excelentes resultados com novas operações realizadas em alguns estados que ainda não tínhamos forte atuação”, comenta Fabiana Resende.

Para Alexandre Vicente, é preciso ir além e pensar diferente. “A solução é ser mais criativo, olhar a composição de custos e apostar no crescimento do mercado, porque esse ramo nunca ficou atrelado ao cenário econômico. É necessário também investir cada vez mais em tecnologia para ter agilidade e fidelizar o cliente”.

Além disso, há também outros benefícios para as empresas que devem ser levados em consideração. “Pensando no atual momento da economia, em que as empresas estão buscando por redução de despesas, os prêmios pagos de seguro de vida em benefício dos colaboradores podem ser deduzidos no IR, no caso das empresas que realizam sua declaração de imposto de renda pela opção de lucro real”, lembra Karina Massimoto, do Grupo BB e Mapfre.

Com todos esses benefícios do seguro de vida, só é possível vislumbrar um futuro promissor para um ramo que fica à margem da crise. “O objetivo da Tokio é dobrar a carteira de vida nos próximos três anos, atingindo o patamar de R$ 600 milhões de prêmios ao ano. E, nesse sentido, as PMEs são fundamentais para a sustentabilidade do nosso plano de expansão na carteira de vida”, conta Nancy.

A Icatu Seguros deve crescer mais de 50% até o final de 2015. O PASI acredita que terá em torno de 80% a 90% da carteira composta por micro, pequenas e médias empresas.

Na Liberty, as expectativas também são de crescimento “As expectativas são positivas, entendemos que esse mercado é promissor, tem um grande potencial. Temos ótimas perspectivas de crescimento, igual ou melhor que os anos anteriores”, finaliza Alexandre Vicente.

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Revista Cobertura

PASI completa 26 anos com inovações e bom atendimento

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Fri, 04 Sep 2015 03:00:00 GMT

PASI completa 26 anos com inovações e bom atendimento

São quase três décadas dedicadas à democratização do seguro de vida no Brasil. De lá para cá, foram muitos os obstáculos superados e metas alcançadas para continuar inovando em um segmento que, até então, não englobava as classes menos favorecidas. Em 2015, o Plano de Amparo Social Imediato (PASI) completa 26 anos de história e tem orgulho de segurar mais de 2 milhões de vidas, com aproximadamente 20 mil empresas conveniadas e 300 entidades de classe parceiras. “Para atender essa crescente demanda, ampliamos nosso quadro de colaboradores em 25% e firmamos parceria com 150 novos corretores. Assim, somamos forças aos mais de 2 mil corretores que já comercializavam o PASI em todo o Brasil”, enfatiza Alaor Silva Junior, presidente e fundador do PASI. Pioneiro em seu segmento, o Programa ajudou a levar o seguro de vida em grupo para a população de média e baixa renda, pagando as indenizações em até 24 horas.

Quando foi fundado, em 1989, fazia o atendimento de 4.500 trabalhadores. Com credibilidade e solidez, o Plano de Amparo Social Imediato vem crescendo ano após ano e sua meta é ainda maior: conseguir beneficiar 100 milhões de brasileiros – direta e indiretamente. 11 frase 1 “Nosso sonho é atender quase a totalidade da população brasileira, amparando trabalhadores que atualmente são excluídos do mercado segurador e não imaginam como seus direitos podem ser facilmente garantidos pelas empresas, por meio da parceria com um seguro sério e comprometido com a inclusão social no país como o PASI”, explica Alaor.

Devido ao seu dinamismo e constante inovação, o Programa evoluiu conforme seu mercado, tornando-se um produto adaptável às necessidades dos mais diversos perfis de segurados. Comercializado por corretores desde o seu lançamento, o seguro popular sempre esteve muito próximo de seu público. Essa proximidade foi o que possibilitou a parceria com sindicatos de vários setores da economia e com corporações de diferentes modelos e portes, além de ampla experiência no atendimento às Convenções Coletivas de Trabalho (CCT). Tudo isso, sem nunca perder de vista sua verdadeira missão: proporcionar proteção e segurança às classes trabalhadoras, gerando inclusão e bem-estar social por meio de mecanismos sustentáveis e do desenvolvimento de coberturas e benefícios inovadores.

Pesquisa e inovação

Para garantir a plena utilização dos planos oferecidos, o PASI realiza constantes pesquisas sobre alternativas de produtos e serviços em atendimento às necessidades de cada grupo de risco que o seguro abrange, seja de maneira ampla ou específica. Esse cuidado permitiu que sua cobertura evoluísse ao longo dos anos, agregando benefícios desenvolvidos de maneira diferenciada aos já tradicionalmente conhecidos pelo mercado. Além de pagar indenizações em casos de morte e também morte por acidente do titular, que fazem parte da cobertura básica, o Plano de Amparo Social Imediato disponibiliza coberturas adicionais, como indenização em casos de invalidez permanente total ou parcial por acidente do titular; invalidez permanente por acidente total ou parcial; morte por acidente e invalidez funcional permanente por doença do titular.

O trabalhador pode ainda fazer uso de indenizações em caso de morte do cônjuge e de filhos do titular. Somam-se a essas coberturas benefícios como reembolso com sepultamento em caso de morte do titular, sendo por acidente de trabalho ou não, auxílio alimentação e assistência funeral. Outras coberturas inéditas desenvolvidas e oferecidas pelo PASI são a cesta alimentação, entregue na casa da família em caso de morte do titular; indenização por nascimento de filhos com doença congênita; reembolso à empresa das despesas com rescisão trabalhista e o PAED – Pagamento Antecipado Especial por consequência de Doença profissional adquirida no exercício da profissão.

Para atender seus segurados também em vida, foram criados benefícios exclusivos, como a cesta natalidade, que oferece kits com utensílios para a mãe e o bebê, e o Bônus por Nascimento (Bona) que reembolsa as primeiras despesas vinculadas ao nascimento do filho do segurado tais como fraldas, vacinas, exames e consultas médicas. Tudo isso contribuiu para que o PASI se tornasse referência consolidada nacionalmente no setor. Ganhador do prêmio ANSP, conferido pela Academia Nacional de Seguros e Previdência, o PASI está presente nos 27 estados da federação e com pontos de atendimento em São Paulo, Belo Horizonte, Goiânia, Brasília e Porto Alegre . No final de 2014 foi firmada uma parceria com a multinacional MetLife, uma união de forças que contribuiu para ampliar a credibilidade e visibilidade das duas instituições.

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Revista Segurador Brasil

PASI leva seus 2.000 corretores a figurar na lista da Forbes entre os maiores do Brasil

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 17 Jun 2015 03:00:00 GMT

PASI leva seus 2.000 corretores a figurar na lista da Forbes entre os maiores do Brasil

Para alguns setores da economia, 2015 está sendo um ano difícil e de incertezas, já para outros, no caso o mercado segurador, o momento está bastante promissor para a comercialização de seguros. Prova disso são os R$ 60 bilhões devolvidos à sociedade em forma de indenizações, benefícios e prêmios no ano de 2014. As oportunidades para 2015 são imensas com projeções de curto, médio e longo prazo para produtos que carregam consigo a inovação.

De acordo com o consultor Francisco Galiza o setor de seguros está melhor em relação a outras áreas e há um potencial muito grande de crescimento. Este é o caminho que o seguro PASI vem traçando ao figurar entre as principais corretoras do país, na relação feita por Galiza para a revista Forbes, em consequência da comercialização do produto por mais de 2 mil corretores.

O PASI é um seguro de vida com gestão, operação e inteligência que opera com uma equipe especializada composta por 70 funcionários, através de uma central independente e estipulação do clube PASI de Seguros. Dentre as empresas do grupo, há uma corretora responsável pela gestão do seguro que não realiza a sua comercialização. Desde 1992 a comercialização do seguro é feita 100% através dos corretores de seguros cadastrados, ‘‘é nesta categoria que depositamos a confiança para levar o seguro a milhões de trabalhadores. Possuímos mais de 4.000 corretores cadastrados, dentre estes 2.100 atualmente estão com contratos vigentes. É esta força da união de tantos corretores que fazem a distribuição que nos levaram a estar entre as corretoras de maior destaque no país.’’ afirma Alaor Silva Junior – idealizador do projeto PASI.

Buscando atender o que o mercado precisava, há 26 anos nascia o PASI, com foco nas classes de risco excluídas do seguro de vida. De acordo com seu idealizador, a ideia era disponibilizar um produto no mercado com preço justo e acessível, com foco nas carteiras não atendidas pelo seguro, onde todos os corretores de seguros pudessem comercializa-lo, contanto com uma central de atendimento exclusiva para dar apoio e segurança ao seu trabalho.

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Revista Forbes Brasil

PASI participa do 3° EcoSeg e aposta no mercado de Santa Catarina

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 17 Jun 2015 03:00:00 GMT

PASI participa do 3° EcoSeg e aposta no mercado de Santa Catarina

Nos dias 09, 10 e 11 de Julho foi realizado pelo SINCOR-SC, o 3º ECOSEG – Encontro Catarinense de Corretores de Seguros. O evento, que aconteceu na cidade de Joinville, reuniu corretores e demais profissionais do mercado de seguros da região e de todo o Brasil.

O PASI, um dos apoiadores do encontro, recebeu em seu estande a visita dos corretores que passaram por lá durante os três dias do evento. Através de sua equipe comercial, eles puderam conhecer mais sobre o seguro de vida em grupo, seus diferenciais e as vantagens de sua comercialização. Vale ressaltar que o PASI é o seguro que protege todos os corretores associados ao SINCOR-SC e o propósito é fomentar entre eles que o seguro também é uma opção para ser oferecido a seus clientes.

Apesar da evidente crise, o PASI está crescendo e apostando no estado de Santa Catarina. Diversos corretores da região que ainda não conheciam o PASI puderam tirar suas dúvidas e se aproximar da equipe especializada que marcou presença no evento, Fabiana Resende – Diretora Executiva/PASI, André Araújo – Relações Institucionais/PASI, Andréa Benites – Coordenadora Comercial Regional Sul/ PASI, João Rodrigo Levandowski – Diretor Regional Sul/METLIFE, Richard Coelho – Gerente Regional Sul/METLIFE, Cristiano Rodrigues – Executivo de Contas Filial Joinville/METLIFE , Marcia Braun – Executiva de Contas da Filial Blumenau/METLIFE e Marcio Parron – Executivo de Contas da Filial Florianópolis/METLIFE.

Com as mudanças constantes que afetam o mercado e a necessidade do profissional de seguros se atualizar, o tema do evento este ano foi “Os desafios do Corretor de Seguros na era Tecnológica”. Profissionais mais experientes nesta área estiveram presentes palestrando para incentivar e orientar os corretores no uso de ferramentas que possibilitam novas formas para aproveitar as oportunidades de mercado que surgem na internet.

PASI participa de encontro internacional de microsseguros em Miami

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Wed, 20 May 2015 03:00:00 GMT

PASI participa de encontro internacional de microsseguros em Miami

Entre os dias 23 e 26 de março, o Plano de Amparo Social Imediato – PASI vai participar do 6th Annual Latin American Micro Insurance Summit 2015 (6º Encontro Anual de Microsseguros América Latina), em Miami. Promovido pela Hanson Wade, empresa inglesa especializada em conferências e negócios, o evento tem como objetivo estimular o intercâmbio de informações de negócios e compartilhamento de conhecimento entre as empresas líderes no segmento de seguros. Reconhecido pela experiência de mais de 25 anos e por ter sido o idealizador de coberturas inéditas, o PASI integra o grupo de grandes nomes convidados para esta edição do encontro, e se destaca com duas grandes participações.

Convidado para palestrar no primeiro dia do evento, o fundador e presidente do PASI, Alaor Silva, pretende abordar temas como desenvolvimento de produtos inovadores e principais estratégias operacionais que fizeram do seguro de vida em grupo, um marco no mercado brasileiro. Na ocasião, Alaor vai compartilhar a experiência da empresa em construir coberturas e benefícios plenamente identificados com o público alvo, e mecanismos de acessibilidade desenvolvidos no contexto dos negócios.

Dando foco na história e modelo operacional do PASI, Alaor Silva e Fabiana Resende, diretora executiva do PASI, ministram o workshop: Lições de microsseguros de um pioneiro no setor: O que funciona, o que não funciona e o que você precisa saber para ser bem sucedido. Para Alaor o encontro é mais um grande marco para o PASI e para os segurados: “Temos a crença de que seguindo nosso modelo conseguiremos contagiar as seguradoras presentes nos mercados potenciais de microsseguro, e assim multiplicar os diversos mecanismos sustentáveis de acessibilidade das classes menos favorecidas à pelo menos uma proteção securitária”, completou.

Para o presidente, o encontro é uma oportunidade de apresentar a síntese do nascimento do PASI, e como foram construídos os seus principais pilares de sustentação, tornando-o o primeiro microsseguro do Brasil. “Atualmente o PASI está restrito ao território brasileiro e este evento é um ensejo para conhecermos melhor a forma de relacionamento entre capital e trabalho nos demais países”, salienta.

Nesta edição, temas como microsseguros para setores produtivos, inovações do produto e do canal de distribuição, educação financeira e instituições públicas, serão palestrados por especialistas de diferentes países. Para garantir ainda mais sucesso, apresentações sobre novas práticas de abordagens farão parte da programação da conferência. Dentre os tópicos abordados no workshop destacam-se: análise de cenários comuns de seguros em seu país para alavancar implementação; e estratégias de diálogos com o consumidor, patrocinadores e canais de distribuição para ser bem-sucedido.

Acesse: www.microinsurance-latin.com

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Democratização de Mercado

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 19 May 2015 03:00:00 GMT

Democratização de Mercado

PASI - Plano de Amparo Social Imediato - e a MetLife anunciaram sua nova parceria. A iniciativa, segundo o idealizador do projeto, Alaor Silva Júnior, ocorreu em um momento muito oportuno. “Era chegada a hora de avançarmos com a possibilidade de ganharmos mais uma grande parceira, o que precisávamos para seguir em frente com os propósitos maiores diante do nosso comprometimento de realizar uma imensa inclusão social dentro da instituição seguros”, afirma. Segundo ele, a MetLife se propôs a apoiar efetivamente o cumprimento da missão socioeconômica.

Para garantir essa meta, a proposta é a utilização de todo banco de dados e experiência nas relações com parceiros e segurados, o que Silva chama de “Reinvenção do PASI”.

“Nós acreditamos que, para que haja uma expressiva inclusão neste segmento de Convenções Coletivas de Trabalho, um projeto maior envolvendo outras seguradoras deverá ser feito e a MetLife compartilha com a ideia desta democratização”, afirma.

Com a parceria, Pasi e MetLife acreditam que podem se complementar, levando a experiência internacional da seguradora a um número cada vez maior de trabalhadores, passando a atuar no segmento de Convenções Coletivas de Trabalho, um mercado potencial com muito espaço para expansão no Brasil. “A partir da parceria com o Pasi, poderemos ampliar ainda mais sua presença no mercado de microsseguros, um dos que mais crescem no país”, diz Washington Silva, Diretor de Relações Institucionais da seguradora. “Vamos colocar à disposição do Pasi toda a nossa estrutura, tanto em termos de customização de produtos e benefícios como de processos”.

O modelo Pasi, desde o seu lançamento em 1989, foi desenvolvido para atender as classes trabalhadoras e o mecanismo de acessibilidade para que o produto conseguisse alcançar as grandes massas e seu público-alvo.

“Portanto, no intuito de levar nosso seguro para um maior número de trabalhadores, iremos, além de consolidar as relações com antigos parceiros, avançar na direção de firmar novas parcerias com entidades de classes, patronais e profissionais”, finaliza Silva.

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Revista Apólice

Novo Benefício do PASI Contempla Trabalhadores em Vida

marketing@pasi.com.br (Seguro PASI) — Tue, 19 May 2015 03:00:00 GMT

Ao longo de seus 25 anos o Seguro PASI vem se consolidando como um marco no mercado segurador brasileiro com o constante lançamento de coberturas e benefícios complementares, desenvolvidas para atender as necessidades dos funcionários e das empresas.

Pensando em novas formas de valorizar e contemplar a vida, o PASI inovando mais uma vez, lança uma nova cobertura para os trabalhadores segurados pelo plano: o BONA – Bônus por Nascimento . Ocorrendo o nascimento do filho do segurado, o mesmo receberá o valor de até R$523,00 multiplicados pelo número de filhos nascidos vivos no mesmo parto, para realizar o pagamento das despesas diretamente vinculadas ao nascimento tais como: fraldas, vacinas, exames e consultas médicas. O benefício reembolsará o segurado de uma só vez, desde que sejam apresentadas a seguradora as notas fiscais dos gastos em até 90 dias corridos, contados a partir da data do nascimento.

Além do benefício das duas Cestas-Natalidade compostas por conteúdos específicos para atender as primeiras necessidades básicas da mãe e de seu bebê, o colaborador pode contar agora com mais este benefício acrescido em sua cobertura, o BONA . “O PASI tem como objetivo promover a popularização do seguro de vida, por isso, além de dar segurança e proteção nos momentos imprevisíveis, acreditamos que o seguro de vida deve ir além e beneficiar também as pessoas em vida”, ressalta o idealizador do PASI, Alaor Silva Junior.

Segundo o presidente, é preciso oferecer coberturas que de fato, sejam de fácil utilização e necessária, isso requer pesquisas sobre alternativas de produtos e serviços amplos que atendam as demandas específicas de diversos grupos de risco. Estas demandas são identificadas no convívio com as comunidades. “Microsseguro e seguro popular têm que estar no conceito de dignidade humana e cabe a instituição de seguros, contribuir na redução da herança da pobreza no mundo”. Para implementar este novo formato o PASI precisou readaptar seu sistema para atender mais este benefício e a previsão é que milhares de trabalhadores tenham acesso ao BONA .

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