A NR-1 foi atualizada e passou a exigir que as empresas incluam, de forma obrigatória, os riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais. Fatores relacionados à saúde mental no trabalho agora precisam ser identificados, avaliados e gerenciados, assim como os riscos físicos e ambientais.
O QUE MUDOU?
Riscos psicossociais entram
oficialmente na NR-1
Saúde mental e outros fatores passam a fazer parte das obrigações legais das empresas.
Responsabilidade
direta da empresa
A organização pode responder pela ausência de diagnóstico, controles e ações preventivas.
Fiscalização
A falta de gestão adequada pode gerar vulnerabilidades, autuações e multas.
O QUE É O PASI NR-1?
O PASI NR1 é um produto do ecossistema PASI criada para apoiar as empresas na gestão dos riscos psicossociais exigidos pela NR-1, de forma clara, estruturada e responsável.
Ele transforma uma obrigação legal complexa em um processo simples, contínuo e humano, conectando saúde mental, conformidade regulatória e proteção empresarial em um único ambiente digital.
TUDO ISSO COM:
METODOLOGIA RECONHECIDA
DADOS
CONFIÁVEIS
ANONIMATO GARANTIDO
SUPORTE CONTÍNUO AO COLABORADOR
Fase 1
Pesquisa
Fase 2
Diagnóstico e
Avaliação
Fase 3
Plano de Ação
Fase 4
Monitoramento e confomidade
Por que o
PASI NR-1
é diferente?
Cada elemento da plataforma responde a uma necessidade legal, operacional e humana.
Sem improvisos e sem sobrecarregar a empresa com processos paralelos.
COPSOQ II integrado ao PGR
O diagnóstico utiliza o instrumento científico mais consolidado no mundo para avaliação de riscos psicossociais, validado internacionalmente e referenciado pela OIT e pelo NIOSH.
Os resultados já são entregues no formato exigido pelo GRO/NR-1, prontos para uso no PGR.
Criptografia com token individual (HMAC)
Cada participante recebe um token criptográfico único.
Os resultados só são exibidos quando há número mínimo de respondentes por grupo, impedindo qualquer identificação individual e aumentando a adesão e a honestidade das respostas.
Ciclo GRO completo
Pesquisa, diagnóstico, plano de ação, apoio emocional contínuo e monitoramento acontecem em um único ambiente.
Dashboard Inteligente
Painéis executivos em tempo real, com indicadores estratégicos, evolução de riscos e apresentação do Score Serena, permitindo acompanhamento contínuo e tomada de decisão baseada em dados.
PGR gerado automaticamente
Os capítulos de riscos psicossociais do PGR são produzidos com base nos dados coletados, incluindo a matriz P × S (Probabilidade × Severidade) exigida pela norma.
Escalável para qualquer estrutura
A plataforma permite análises segmentadas por setor, unidade ou Grupo de Exposição Homogênea (GHE), mantendo o anonimato em cada recorte e facilitando a gestão em empresas com múltiplas operações.
Trilhas de Aprendizagem
Conteúdos direcionados para RH, SST e lideranças, com foco na adequação à NR-1 e na promoção de um ambiente de trabalho saudável, seguro e sustentável.
Conformidade com a LGPD
Tratamento de dados dentro dos limites da Lei Geral de Proteção de Dados, com trilha de auditoria, controle de acesso e políticas de retenção configuráveis.
Apoio em caso de diagnóstico de Burnout, destinado aos cuidados básicos durante o período de necessidade.
SERENA
Agente de IA exclusiva do PASI
A maioria das soluções de saúde mental no trabalho para no diagnóstico.
O PASI NR-1 vai além.
A Serena é o agente de inteligência artificial do PASI NR-1, criada para oferecer apoio emocional, acolhimento, orientação e suporte inicial aos colaboradores, permitindo a ampliação do cuidado em saúde mental de forma ilimitada a qualquer momento gerando dados que fortalecem a gestão preventiva, com confidencialidade.
