Mineiro PASI foi o 1º seguro popular do país
fev. 11, 2015
Mineiro PASI foi o 1º seguro popular do país
Mineiro PASI foi o 1º seguro popular do país
Com 26 anos, empresa já pagou R$170 milhões de indenizações
Primeiro seguro popular do Brasil, o Plano de Amparo Social Imediato (Pasi) nasceu em Minas Gerais, há 26 anos. “Hoje, quase todas copiamo Pasi”, gaba-se o fundador da empresa, Alaor Silva,61, em relação ao chamado “microsseguro”.
Com 2,5 milhões de segurados entre titulares e dependentes, já foram R$ 170 milhões de indenizações distribuídas pelo Pasi para 35 mil famílias. E o empresário visionário diz que é preciso uma reinvenção constante do negócio. “Não vou conseguira tender todo o mercado nacional, mas o próprio mercado me considera um laboratório, então, eu vou sobrevivendo com a inovação”, afirma Silva, que estudou até o ensino médio. Silva conta que, antes do Pasi, até a década de 80, havia um grande número de ações judiciais contra as empresas por elas não terem um seguro para o trabalhador quando ocorria um acidente de trabalho fatal. E isso,de acordo com Silva, incorria numa despesa muito grande para a empresa, e sem parâmetros. Tudo porque o cálculo da indenização era feito pelo juiz de acordo com a idade da vítima, função na empresa e a expectativa de vida útil que ele ainda teria. “Isso deixava as empresas vulneráveis para poder arcar com uma indenização, às vezes, muito acima da sua capacidade de pagamento para absorver um custo extra”, explica o executivo.
CONVENÇÃO
Como o modelo Pasi foi incorporado por sindicatos como cláusula de convenção coletiva, Silva explica que as empresas que o contratam ficam livres de custos que não estavam na planilha. Atualmente, de 25% a 30% dos seguros Pasi estão concentrados na construção civil, e os demais distribuídos em diversos setores da economia como vestuário, indústria de calçados, postos de gasolina e metalúrgicos. Por R$ 11 mensais por trabalhador que a empresa paga ao Pasi–independentemente do número de empregados que ela tenha–o empregado está assegurado em R$20 mil, em caso de morte, além de vários outros benefícios (veja o quadro) .
Hoje, o Pasi atende 20 mil empresas clientes e 300 entidades de classe distribuídas pelo Brasil. “Conseguimos chegar à vida das pessoas também num momento de muita alegria, que é na hora em que nasce um segurado”, ressalta Silva, para benefícios além de seguros por morte e invalidez. E para não perder cliente para outras empresas, Silva diz que não dorme como qualquer pessoa normal e está sempre atento.
Algumas coberturas e serviços complementares do Pasi
Cota:
a empresa paga R$11 mensais pelo seguro de cada funcionário.
Coberturas:
em média, R$20 mil em caso de morte do titular (empregado).
Se a esposa dele falecer, o empregado recebe R$ 10 mil.
Na morte de um filho, recebe R$5.000 (limitado a quatro filhos).
Invalidez:
se for por acidente e doença,o trabalhador recebe R$20 mil.
Funeral:
em caso de morte do trabalhador, a indenização das despesas com funerais é limitada a R$4.000.
Alimentação:
se o trabalhador morrer,a família recebe, de uma vez, duas cestas básicas.
Rescisão:
a empresa recebe o reembolso de todas as despesas da rescisão trabalhista em caso de morte do trabalhador. O valor é limitado a 10%(R$2.000) do capital da cobertura de morte de R$20 mil.
Doença adquirida:
em caso de invalidez por doença adquirida no exercício da profissão, a indenização do Pasi é no valor único de R$20 mil.
Doença congênita:
ocorrendo nascimento de filho ou filha com doença congênita do trabalhador e caracterizada até o sexto mês após o parto, o Pasi indeniza em R$5.000.
Cesta natalidade:
é uma cesta básica dirigida à mãe com alimentação específica para aquele momento da mulher,que também recebe o kit bebê com produtos para o cuidado da criança.
Bônus:
o titular do seguro recebe um bônus de até R$ 523 referente às despesas com o nascimento da criança.
Fonte: Jornal O Tempo
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O Seguro PASI recebeu o Troféu Lótus 2023, que reconhece empresas que promovem a equidade de gênero, diversidade e inclusão. Em evento realizado em Brasília (DF), no dia 09 de dezembro de 2023, Regina Lacerda, Presidente do Clube de Executivas de Seguros de Brasília (CESB) e Daniela Tseimatzidis, Vice-Presidente da Sou Segura, entregaram os prêmios a empresas e personalidades que contribuem para a equidade de gênero no mercado segurador. Historicamente as mulheres são ampla maioria dentro do quadro de colaboradores do Seguro PASI, além disso elas também ocupam cargos de liderança e estratégicos dentro da companhia. Fabiana Resende, vice-presidente executiva do PASI vê com bons olhos o crescimento da participação feminina em cargos de liderança no mercado de seguros. “As mulheres têm uma visão distinta dos homens em alguns aspectos, pelos desafios diferentes que precisam enfrentar na vida, e ter mais mulheres participando ativamente de áreas de inovação, pode contribuir para uma nova perspectiva na oferta de produtos e serviços relacionados ao nosso mercado.” Destaca a executiva.
Com a missão de aprimorar de forma institucional o setor de seguros, previdência privada e instituições relacionadas, a Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP), fundada em 1993, está celebrando 30 anos de existência. Em um momento crucial de transformação, a academia lidera uma nova era com base em diversos pilares fundamentais, dentre eles o ESG (Ambiente, Social e Governança), princípio que orienta a considerar não apenas os resultados financeiros, mas também o impacto ambiental, social e de governança das atividades praticadas. Para que essa transformação aconteça, a academia passou a contar com 36 novos membros, dentre eles Fabiana Resende, vice-presidente executiva do Seguro PASI, primeira mulher do estado de Minas Gerais a compor o grupo acadêmico, que tem como principal objetivo, fomentar o mercado de seguros nacional e no estado, promovendo o bem-estar e a prosperidade do ecossistema.
O Seguro PASI, realizou uma SUPER Live cujo tema principal foi “cases de sucesso para você aplicar em seus negócios”. Em uma plataforma de videoconferência, centenas de corretores estiveram presentes para anotar as principais estratégias utilizadas por diversos parceiros PASI que obtiveram sucesso nas vendas e também puderam tirar dúvidas sobre os produtos. André Gonçalves, gerente de marketing, começou a transmissão por meio de um questionamento: qual é a melhor estratégia para iniciar a venda do seguro de vida? Após a pergunta, os presentes puderam, por meio do chat, interagir com ele e respondê-lo. Como a grande maioria respondeu conceitos relacionados ao acolhimento, André aprofundou sobre esse significado: “Acolher significa ouvir, atender e receber. O acolhimento é um ato de humanização e inclusão. O nosso dever, enquanto corretores e consultores, é dar orientações aos segurados e, a partir disso, passar a oferecer soluções e resoluções”. Além disso, o gerente de marketing também explicou como seria a dinâmica da live. Em um primeiro momento, os executivos falariam sobre os cases de sucesso e, respectivamente, um bate bola respondendo as dúvidas dos corretores. Bárbara Martins, coordenadora comercial de São Paulo, esteve presente na SUPER Live do PASI trazendo casos verdadeiros de corretores que obtiveram crescimento nas vendas do Seguro Funeral, Amparo Funeral e o Amparo Funeral Sênior. A executiva explicou sobre cada produto, apresentou os benefícios e comentou que o Seguro PASI respeita, acima de tudo, a vida. “O PASI é único e humanizado. É um seguro que tenho muito carinho e respeito.”, ressaltou ela. Bárbara também convidou os corretores parceiros a levarem mais ideias e inovações.
O Plano de Amparo Social Imediato, PASI, participou, nesta última terça-feira (22), do Sou Segura Insurance Meeting em Belo Horizonte. Com o objetivo de promover um encontro entre mulheres e fortalecer trocas e aprendizados, o evento, cujo tema foi “Tendências do Consumo e Inovação em Seguros”, contou com a participação de personalidades femininas que vivenciam, todos os dias, o ecossistema. Apresentado por Fabiana Resende, a Vice-Presidente Executiva do Seguro PASI, o encontro teve as seguintes palestrantes: Amanda Fagundes (Executiva Comercial), Daniela Moura (Head de Marketing na Pottencial Seguradora S.A), Daniele Dabus (Head de Legal & Compliance na Darwin Seguros), Simone Vizani (Presidente Sou Segura). Além delas, Lilian Caldeira (Diretora Executiva da Sou Segura) e Bárbara Capurucho (Gerente de Produtos do Seguro PASI) também estiveram presentes.
“Quando lançamos o PASI, em 1989, a nossa expectativa era alcançar um novo mundo de produtos e serviços para o mercado segurador. Fomos ousados ao criar e materializar um modelo de seguro fundamentado no bem, visando a promoção e a inclusão social, que se tornou referência nacional no setor. E, nesse caminho até aqui, a criatividade e a inovação foram importantes para a construção da nossa história. Ao desenvolver este novo modelo de seguro, há 34 anos, não havia processos sistematizados, parâmetros, formulários ou orientações definidas. Eu desenhava os layouts dos documentos, ia às copiadoras, criava as malas diretas e, por meio de Telex, enviava os formulários às empresas e recebia as autorizações para as inclusões de propostas. Tudo foi concebido, adaptado e estruturado por nós à medida que avançávamos. Hoje, podemos contar com a tecnologia a nosso favor e devemos aproveitá-la o máximo possível. Temos todos os motivos para que dê certo: uma equipe profissional, confiante, ciente de sua responsabilidade social e institucional e que respeita a própria história. O PASI é um laboratório de inovação e, com as novas tecnologias, iremos ampliá-lo para mais pessoas e lugares. Quero trazer todos os nossos 34 anos de história para a era digital de forma simples, didática e segura. Somos protagonistas de uma responsabilidade social muito grande. A alma do PASI é a dignidade humana e a palavra que definirá o nosso futuro é a tecnologia. O produto já existe, é atraente e encantador.
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