No dia 1º de junho, o PASI celebra 37 anos de história. Um marco que reforça a solidez de uma trajetória construída com cuidado e proteção, e que, neste momento, consolida uma fase pautada por ainda mais eficiência, alta performance e desenvolvimento de novas soluções e benefícios para corretores, clientes e segurados. O aniversário de 37 anos evidencia um PASI que acelera sua capacidade de entrega. Um movimento fortalecido pelas inovações promovidas por Philippe Marrocos, Diretor de Financeiro, Operações e Tecnologia, que há quase um ano lidera uma transformação estrutural importante na companhia, com um movimento consistente de reorganização e fortalecimento operacional e tecnológico. O foco é aumentar a fluidez entre as áreas e estruturar um modelo ainda mais eficiente, capaz de acompanhar o ritmo de expansão do PASI. “Nosso ponto de partida foi entender onde estavam os principais desafios de eficiência e como poderíamos simplificar a operação. Hoje, temos uma estrutura mais integrada, com processos mais claros e muito mais capacidade de execução”, explica Philippe. O resultado é uma operação mais ágil, com maior previsibilidade e consistência nas entregas. Essa abordagem tem permitido ao PASI avançar não apenas em modernização, mas em robustez operacional — um diferencial essencial em um mercado cada vez mais competitivo. Processos mais eficientes impulsionam novas soluções As transformações não ficaram restritas à estrutura interna. Elas já são percebidas diretamente na ponta, impactando a experiência de segurados, corretores e empresas parceiras. “Quando organizamos a operação, criamos também espaço para inovar com mais qualidade. Hoje conseguimos olhar para o mercado com mais profundidade e desenvolver soluções que realmente fazem sentido para as pessoas”, destaca Philippe. 

O PASI NR-1 , desenvolvido para apoiar as empresas no atendimento às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho, que agora inclui ações para identificar e reduzir riscos psicossociais no ambiente corporativo, vem ganhando cada vez mais relevância no mercado e na mídia. Portais de grande alcance, como Valor Econômico, O Globo e Terra , entre outros, destacaram o PASI NR-1, evidenciando o impacto das novas exigências e a necessidade de adaptação das organizações frente às atualizações da norma. Confira onde o PASI NR-1 é destaque: Valor Econômico Pequenas Empresas Grandes Negócios O Globo Estado de Minas Portal Terra Portal Uai Radar Digital Brasília IG Folha Press Meio & Negócio 

No dia 21 de maio, durante a Semana Nacional de Educação Financeira, o PASI apoiou o evento “Educação Financeira e Longevidade: o Brasil está preparado?”, promovido pela AIDA e pela ANSP, em São Paulo. O encontro reuniu especialistas e profissionais do setor para discutir previdência, seguros e planejamento financeiro diante dos desafios da longevidade. Um dos destaques foi a palestra de Marcelo Reis, Head de Negócios Estratégicos do PASI, que abordou a importância de tomar decisões financeiras mais conscientes a partir da leitura adequada dos contratos de seguros. Ele ressaltou que o seguro deve ser visto como uma estratégia financeira, destacando a relevância de compreender coberturas, exclusões, carências e vigência. Leia o conteúdo completo em: CQCS Seguro Nova Digital

A atualização da NR-1 e a inclusão do gerenciamento dos riscos psicossociais estão impulsionando empresas a repensarem suas práticas e reforçarem o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho. O tema foi destaque em uma live promovida pelo PASI, que reuniu a presidente Fabiana Resende e a psicóloga Bárbara Villani para discutir os impactos desses riscos e os caminhos para uma gestão mais humanizada. Durante o encontro, Fabiana destacou o compromisso histórico do PASI com o cuidado integral das pessoas e relembrou iniciativas como a Central de Amparo, que já realizou mais de 38 mil atendimentos a milhares de famílias. Essa experiência foi fundamental para o desenvolvimento do novo produto PASI NR-1, criado para apoiar empresas na adaptação à norma por meio de tecnologia, acompanhamento e soluções práticas. Bárbara Villani trouxe uma visão técnica sobre o tema, reforçando que a saúde mental no trabalho é uma responsabilidade compartilhada entre empresas e colaboradores. Para ela, o debate vai além de exigências legais e deve ser encarado como parte estratégica da gestão organizacional. Assista à live na íntegra e confira todos os detalhes da conversa: